岗位职责 团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。 销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。 客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。 跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。 数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。 文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。 任职要求 本科及以上学历。 5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。 拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。 具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。 我们希望你 理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。 长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。 自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。 务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。 坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。 成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。 懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

我们是一家金融行业企业，专注个贷抵押类产品。因业务扩展设立分中心，现面向社会诚聘2名团队主管！欢迎关注本岗位信息。 工作内容： 1、负责团队的组建与日常管理 2、配合营业部门达成业绩目标 3、组织新员工入职初期的培训工作 4、指导新人完成初期开单及业务推进 工作时间： 早8:30-下午17:30，午休半小时 法定节假日正常休息，每周固定周六休息 薪资待遇： 无责任底薪5000元+行业内领先10-20%团队提成+团队津贴 缴纳五险一金，享有年终奖、团队奖、现金奖励及实物激励（如iPhone17、华为电脑、金条等） 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上同行业管理经验（硬性条件）

岗位职责： 1.推广公司旗下联合养牛业务模式 2.熟悉并运用各类销售方法与技巧 任职要求：大专及以上学历 1.具备银行、保险、投行、证券或大客户销售等相关行业工作经验，需具备现有团队及客户资源 岗位福利：五险一金 1.工作时间早9点至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息 2.薪资待遇面议 工作地点：浑南荣兴大厦A座和华润大厦B座（面试地点将提前确认）

岗位职责: 1.负责经纪人团队的组建与日常管理，保障团队运作高效有序 2.对团队成员进行指导与监督，确保招聘流程的规范性与执行效率 3.协同团队协作，推动公司既定目标与工作任务的顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及候选人建立有效互动 2.能够独立开展工作，具备较强的判断力与应对问题的能力 3.富有团队合作意识，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态

需具备2年以上防水行业销售经验，熟悉工程类防水项目的操作流程。 •拥有甲方、总包方、装修公司等客户资源，或具备成功签约的防水工程案例者优先考虑。 •能独立开展陌生拜访与客户开拓，具备良好的商务谈判能力，善于结合公司资质优势推动项目成交。 •持有驾照并自带车辆者优先，能接受区域内出差安排。 提成上不封顶 非诚勿扰

1.面向建筑领域内具备资质申报需求的客户群体（如工程企业负责人、项目承包人、建材行业从业人员等），开展公司正规资质协作服务的推广工作，业务范围覆盖建筑特级、公路/市政/机电施工总承包壹级，地基基础、电子智能化、消防设施专业承包壹级，以及水利水电/电力/冶金施工总承包贰级等全系列资质类别，满足从普通装修至高端建筑、公路建设、特种工程等多场景应用需求； 2.需具备建筑行业相关人脉资源 3.薪酬激励机制采用高额提成模式，上不封顶 4.工作形式灵活，无需固定坐班

润安昕（沈阳）食品商贸有限责任公司 公司简介： 1. 本公司是集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理有限公司。 2. 本公司代理了多种冷冻食品品牌，其中包括：安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多种知名品牌。 3. 本公司所有代理产品可做全渠道销售。 岗位要求具备的核心能力： 1、销售团队的规范与纪律管控 2、销售数据的对比及分析能力 3、重点客户的开拓与商务谈判 薪资面议！！！！

销售主管 工作地点：【沈阳：负责区域为东北三省】 薪资范围：【面议：包含基本工资+岗位工资+五险+工龄奖+话费补助+饭补+车补+月销售超提成奖+绩效奖金+年终奖组成】 公司简介： 沈阳欧美尚贸易有限公司专注于代理国际知名品牌与时尚潮牌，是东北地区具有影响力的鞋类品牌运营企业。公司所运作品牌具备独特定位、广泛认可度及规模化发展基础，深受商业伙伴与消费者青睐。我们重视团队协作与持续创新，因业务扩展需求，现诚聘优秀的销售管理人才加入！ 合作经营品牌：melissa、Red Panda、tutuanna、CHARLES&KEITH、sunwen、CHARRIOL、J.Benato、PERFECT DIARY、HU等 岗位职责： 1：统筹所辖门店人员配置，主导招聘与人员调整，构建高效人才梯队并优化编制结构。 2：制定销售目标计划，完成任务拆解与执行跟进，确保各阶段业绩指标达成。 3：结合市场变化与消费趋势，策划可行的营销策略、操作流程及相关实施细则。 4：开展畅销款与滞销款的商品分析，实施针对性调整方案，提升转化效率，并定期进行数据复盘与总结。 5：推动门店KPI提升，优化连带率、客单价及人效产出。 6：负责会员体系与VIP客户管理，实现客户维护与销售增长双向促进。 7：监督店铺陈列标准、客户服务规范，以及员工仪容仪表、纪律和环境卫生管理。 任职要求： 1：学历与经验 →大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先 →三年以上鞋类或时尚零售行业从业经历，具有一年以上团队管理经验 →熟悉鞋类产品特性与市场特点 2：核心能力 →具备良好的销售目标拆解与落地执行能力，拥有数据分析意识和市场洞察力 →善于激励团队，沟通协调能力强，能有效提升组织凝聚力 →熟练操作Excel、PPT、ERP等办公系统，擅长销售报表制作与运营复盘 →抗压性强，适应高强度工作节奏，具备灵活应对突发状况的能力 3：加分项 具备知名鞋履品牌管理背景者优先，具备较强人才选拔与带教能力者优先 我们提供： ①具有竞争力的薪酬体系+明确的职业晋升路径 ②五险、带薪年假、不定期团建活动与内部培训机会 ③完善的技能培训机制与行业资源支持，享受国际品牌成长赋能 加入我们，共同迈出每一步优雅！ 应聘方式 ①网站获取 标注姓名+应聘岗位+附一张生活照片

招聘销售团队长 负责团队管理及业绩目标达成，组建培训销售团队，制定销售计划，维护客户资源。 要求有销售管理经验，执行力强，善带团队、懂业务。 薪资优厚，福利齐全，晋升空间大，期待有能力者加入共创佳绩。

沈阳广州往返快递，要A2替班一名，最好京哈高速沿线的，今天7点沈阳发车。

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 工作内容:快递打包，分拣，装卸，扫码，帖签等工作 综合工资6000-8000 长白班，倒班都可以 每月15-18号开工资 工作时间:12小时， 适应倒班 无犯罪记录 年龄:男18-55 女18-50 工作地址:浑南兰台路沈抚大道附近 电话

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班20/小时，第二个月开始有0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间 白班：7：00-20：30 8：30-22：00 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

【沈抚物流直招】 直接联系：李女士 工作地点：浑南区兰台路 装卸工（56岁以内） 打包工（50岁以内，男女不限） 小件化妆品、生活用品，不累 ⏰长白班 / 倒班 可选 （8:00-20:00） 装卸：7500-8000元 打包：6000-6500元 ✅五险一金 ✅包早晚餐、包住 ✅工资准时发 免费！

薪资待遇 5000-15000元/月，上不封顶，多劳多得 硬核福利 诚意拉满 商保+五险一金：双重保障，安心工作无后顾之忧 周末双休：朝九晚五8小时工作制，法定节假日正常休息，平衡工作与生活 丰厚薪酬激励：绩效奖金+业绩提成+年终奖，收入与能力成正比 完善成长体系：免费专业培训+清晰晋升通道，从新人到管理骨干，全程助力成长 暖心人文关怀：节日福利、年度旅游，团队氛围轻松融洽，工作更有归属感 职位详情 任职要求 1. 拥有出色的沟通表达能力与优质客户服务意识，擅长搭建长期稳定的客户信任关系，真诚对待每一位客户； ​ 2. 具备超强学习能力与自我驱动力，能快速吃透保险专业知识、熟练掌握销售技巧，主动突破自我； ​ 3. 富有团队协作精神，乐于融入团队、互帮互助，与团队成员携手冲刺业绩、共谋发展； ​ 4. 抗压能力出众，面对市场挑战与业绩目标，始终保持积极乐观心态，勇于攻坚克难。 岗位职责 1. 负责保险业务市场拓展与客户全周期维护，深度挖掘市场需求，高效开拓新客户资源，稳固客户群体； ​ 2. 熟练掌握公司全品类保险产品体系，根据客户实际情况与多样化需求，量身定制专业、精准的保险规划方案； ​ 3. 全力配合团队完成各项业务指标，主动推进业务流程，助力团队高效达成整体业绩目标； ​ 4. 积极参与团队培训、经验分享交流会，持续提升个人专业素养，同时帮带新成员快速融入、成长； ​ 5. 实时关注保险行业动态与市场趋势，及时分析整理数据，为团队业务策略制定提供有效参考。 工作时间 周一至周五，8小时标准工作制，周末双休，拒绝加班内耗 这里没有天花板的发展平台，有竞争力的薪酬福利，还有并肩作战的优秀伙伴！无论你是行业新人，还是有经验的职场人，只要你有梦想、敢拼搏、想成长，我们都诚挚邀请你加入，携手共创事业新篇章，实现个人价值与财富双丰收！

招聘区域：成都、重庆、海南、福建、江苏、浙江及安徽地区。 岗位职责： 1、结合政府行业规划与发展需求，拟定相应的营销策略； 2、依据客户实际需要设计项目初步方案，明确营销目标； 3、围绕项目目标与客户关系制定营销公关执行方案； 4、整合资源推进营销实施，破解营销难题，达成既定任务； 5、持续维护客户关系，保障项目顺利建设、运营及回款正常； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，环境工程相关专业，年龄22-35岁之间；（特别优秀者可适当放宽） 2、具备两年及以上环卫或环保领域工作经验，熟悉当地资源人脉者优先，有政府项目跟进经验者优先，具备独立运作项目经历者优先； 3、了解政府工作流程，具备良好的营销与公关能力，善于沟通，拥有较强的交际技巧。

工作职责： 1、承接销售目标，制定全渠道年度月度行销策略规划，并跟踪落地 2、年度全国性主题营销活动的规划与统筹执行 3、协同NKA制定全国NKA大客户的年度与专项营销合作方案 4、全渠道年度月度消费者促销活动与渠道客户合作政策的制定，并对各类政策进行跟进分析，指导执行 5、终端生动化标准建设，制定全渠道生动化标准、开发POSM，并组织落地，持续打造强势终端 6、制订产品分销标准，对新产品上市进行统筹管理 7、管理建设全国行销职能团队，提升团队专业能力 8、持续洞察渠道发展与竞争趋势，定期提供洞察分析报告 9、领导交办的其他工作 任职资格 1、25-35岁，本科及以上学历 2、具备三年以上快消品公司，行销管理相关工作经验者优先 3、具备良好的市场洞察能力、协作沟通能力、目标推动能力 4、能熟练使用office软件

岗位职责： 1.负责拼多多店铺，淘宝店铺，阿里巴巴店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（如流量、转化、ROI），制定并落地精细化运营策略 3. 对接平台活动资源，完成大促（如618、双11）及日常营销活动提报与落地 4. 监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营方向与推广节奏 5.协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率 任职要求： 1.熟悉拼多多平台，淘宝平台，阿里巴巴平台规则、后台操作及千人千面逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋淘宝，阿里巴巴平台等工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立推进项目落地 4. 对电商行业敏感，具备用户思维与结果导向意识 5.学历不限，有1-3年运营经验者优先

销售经理、主管6000到10000，销售专员3000元

招聘：项目督导（全职） • 负责人员招聘、培训、现场管理 • 会写活动文案、办公软件，可拍照剪视频 • 大专及以上，25-35岁，有经验优先 • 沟通好、责任心强、积极上进 薪资待遇：面试面谈 有意请：

岗位职责 1、负责政府行业客户的维护与拓展，依据公司战略规划，借助公司资源积极开拓市场并完成既定目标； 2、及时整理并向上级及相关部门传递市场动态、行业需求以及竞争对手相关信息； 3、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务工作，持续维护稳定良好的客户关系； 4、参与项目招投标流程、商务谈判、合同签署及相关后续跟进事项。 任职要求 ◆本科及以上学历； ◆专业背景：具备遥感、GIS、环境、水利、气象等相关领域知识者优先考虑； ◆2年以上工作经验，拥有气象、水利、环保、林业、国土测绘等政府行业客户资源者优先； ◆工作积极主动，具备较强的学习能力、沟通能力及协调能力； ◆具有良好的团队协作意识和严谨细致的工作作风。 上班时间：8：30—17：30双休

店长！ 招聘勤杂工 工资4000元，心灵手巧的，身体健康，要农村人，热爱工作的，年龄65岁以下的，面试通过，试岗10天。

招聘：高薪招聘店长、店员、销售员、库房工人5名4000-10000 高薪招聘店长、店员、销售员、库房工人5名。4000-10000 1、汽配客服/店长（1名） 负责接待客户、订货开单、店面运营、要求：沟通能力强、协调能力突出、为人正直、工作细心、薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效，月薪4000-10000元，上不封顶 2、汽配销售/店员（3名） 负责门店接待、配件销售、开单、盘点、客户维护。工资待遇、上不封顶4000-8000，要求：有责任心、沟通能力强，有汽配/汽修经验优先，无经验肯学可教。 3、汽配送货员/仓管（3名） 负责配件分拣、打包、配送、仓库整理。4000-8000 要求：会骑电动车/三轮车，熟悉本地路线，吃苦耐劳，做事麻利。 工资准时发放，不压薪、不拖欠， 4、库房干活工人2名、（夫妻工也可以）年龄30-55、身体健康、干活麻利、有责任心，工资详谈 工作时间 早8:00-晚6:00，月休2-4天 工作地址：（区疏港路奥美路口） 联系电话： 联系人：老板

招聘 家门口的好工作，不用远走，顾家赚钱两不误！！！ 三道岗子真实惠诚招一名代理店长，负责门店日常运营 工资：5000-8000 年龄：40岁以下，有销售经验者优先 晋升空间大，诚邀踏实肯干，有责任心，有担当的你加入我们的团队 电话同步：

岗位职责： 1. 负责管辖区域内整体运营管理和销售目标达成； 2. 落实并推进公司各项销售政策及促销活动方案的执行； 3. 汇总分析市场动态信息，并据此制定所辖区域的阶段性目标计划； 4. 组织、协调并参与区域内日常促销活动，主导相关促销费用的协商谈判； 5. 负责所辖区域团队的培训实施与日常管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判能力和销售技巧； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售落地执行能力； 4. 有3年以上家电行业区域销售管理相关工作经验； 5. 需省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪15-25万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

高薪诚聘辽宁省车贷业务团队负责人 要求： 具备出色的整体规划与执行能力，深耕车贷行业多年，拥有丰富的实战经验，掌握优质车商渠道资源，或自带成熟团队，可快速启动并推进业务拓展。薪酬采用底薪+提成模式，具体待遇面议，能力出众者薪资无上限。

[庆祝][庆祝]实习店长，库管，若干名

店长 薪资福利:底薪3000至3500+餐补+提成+节假日福利+工龄奖 招工人数:1名 工作地址:新民路工商银行对面

技能要求： 快消品销售，销售管理，包装饮用水销售，销售主管，区域主管 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业，条件优异者可适度放宽标准。 2. 年龄在25至35岁之间，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通表达能力； 3. 具备1.5年以上快消行业销售管理相关工作经验。 岗位职责： 1. 依据单元销售指标制定目标并推动执行； 2. 开发新客户资源，持续维护并深化现有客户关系； 3. 与经销商保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供热情、周全、优质的服务支持； 4. 按照公司管理制度，组织实施本组业务人员的绩效考核与培训工作； 5. 协调工厂与经销商之间的配送衔接事宜； 6. 负责团队成员日常工作的指导与管理工作。 职位福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假

丰e足食城市推广主管 招聘岗位：沈阳BDM 工作职责： 1、主导BD团队的组建与人才培养，统筹推进区域内自动贩卖机及无人货架的市场拓展； 2、组织开展区域人员的销售技能培训、政策传达与执行跟进，及时收集并反馈一线信息； 3、深入挖掘本地资源，精准分析客户需求，协助完成目标拆解并高效推动落地执行； 4、监督签约合规性，落实签约后的激活进度跟踪，持续做好客户关系维护与服务支持； 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备出色的谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维； 3、形象端正，性格积极外向，执行力强且理解力佳，能主动协调内外部资源应对挑战； 岗位竞争优势： 1. 工作时间：早九晚六，节假日无需加班 2. 薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，我们坚持拼搏工作，也尽情享受生活！ 4. 管理风格：纯正互联网基因，实行扁平化管理模式 5. 培训体系：入职配备初阶业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段提供销售与管理专项提升课程，助力快速成才 6. 销售激励：每月设立固定激励奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报 7. 职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速脱颖而出，发展空间广阔无上限 8. 丰e足食：作为市场份额高达60%的成熟品牌，产品力与企业实力兼具，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！