中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

1、至少在保险行业工作过一年 2、上一年收入至少12万纯C 3、MDRT，COT，TOT，能提供相关证书的，有对应握手费 4、年龄30-45岁，超龄不要，大专以上学历学信网可查，无征信问题，公司会背调 5、提供高质量客户 6、泰康沈园养老社区全力支持，省外养老社区按月支持

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

招干活一名早六点晚五点半有饭一天110..

西塔钟点工明天12点到10点 要5个 电话

强深水产沈阳悦享生活店 猪肉区，招聘 猪肉刀手 10 名 底薪 7500——8500元，加提成，月休四天！工作12小时！综合工资9000——10000元，上不封顶！ 要求:25—45 岁 懂毛利核算，吃苦耐劳，有责任心有上进心，善于沟通，服从管理！会精品分割，优先录用！ 卖肉销售员10名 年龄 20—45 岁 底薪 5500，加提成，加 四 天休息，不休加钱，综合工资6000——7000元 要求:干净勤快，听从安排，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服务周到，主动推荐介绍货品，沟通能力 语言表达能力强 力工6人 工资，6000元，没有提成，干好有奖金！四天休息！ 要求，年龄20——50岁 身体健康，听从指挥，积极配合刀手以及售货员工作！ 打包员6人 工资6000元，没有提成，月休四天，干好有奖金！ 要求，20——50岁 干净勤快，服从管理，身体健康，认真工作！ 猪肉区，联系人，石主管 电话☎

招聘 刀手月薪7000元 切肉配货 早4点上班完活就下班 一顿饭吃的好

打扫酒店房间卫生 工资3000+提成，月休四天 一共需要两人 单体酒店，地址沈阳科技学院对面，随时可以上岗，试岗2天。试岗期工资照发

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

岗位职责： 1.积极开拓外部及内部合作资源，维护企业自有客户渠道，确保客户资源高效匹配，保持信息流转顺畅。 2.全面呈现公司核心竞争力，及时回应客户咨询，消除客户疑虑。 3.搭建客户与设计团队之间的沟通纽带，提升客户体验与成交转化效率； 4.定期执行客户回访机制，动态掌握项目执行节奏。 5.组织阶段性项目会议，同步最新进展，提前识别风险并协调解决方案，确保项目按计划推进。 6.汇总分析部门与个人业绩数据，配合中心总监完成团队运营支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类、市场营销类相关专业优先考虑。 2.三年以上家庭装修领域工作经验，具备销售实战经历，曾主导或参与多个家装项目全流程管理，有丰富协作经验者优先。 3.掌握家装行业基本知识，涵盖市场动态、装饰材料、施工流程、设计流派等内容； 4.具备优秀的表达能力、销售策略、谈判技巧及客户维系能力，熟练操作常用办公软件。 5.为人诚信踏实，服务意识佳，始终以客户诉求为核心提供专业服务。 6.具有高度的团队责任感与协作精神，乐于融入集体，积极承担工作职责。 7.学习能力强，能迅速适应行业演进与企业发展节奏，持续提升专业水平与综合能力。

招聘销售工程师！负责产品销售与客户维护，有相关经验、抗压强，薪资优厚+提成！

【招人啦！销售岗等你加入，轻松干出好成绩～】 咱日常要做的事，简单归纳就是这几项： 完成公司下达的销售目标，制定阶段性计划，稳步推进达成； 全面掌握公司产品信息——从型号参数到功能特点，再到现场演示，都能清晰讲解； 定期与客户沟通交流，保持联系，建立长期稳定的友好关系； 了解客户需求变化，关注市场动态，及时将一线信息反馈给公司； 始终保持专业的服务态度，赢得客户的认可与信赖。 我们希望你： 高中及以上学历，有销售经验优先，应届生同样热烈欢迎； 性格积极外向，善于表达，具备团队协作精神； 工作主动投入，有责任心，为人诚实守信、作风正派； 熟悉基本商务沟通技巧和礼仪，具备相关知识更佳； 岗位涉及日常电话联络，如对此类沟通方式不适应者暂不考虑。 福利必须安排到位： 上班时间8:30-17:30，节奏合理，双休+法定节假日照常休息； 生日有惊喜礼包，节日有专属福利，全勤奖励轻松拿到手； 绩效奖金、业绩提成、年终激励一应俱全，付出越多回报越丰厚； 新人入职即享带薪培训，专人指导，快速上手不掉队； 想找一个氛围融洽、收入可观又能持续成长的工作？ 快来聊聊吧，也许下一个脱颖而出的就是你～

公司内部直招，非外包岗位！！欢迎零基础、短期实习及应届毕业生加入。 岗位职责：由公司提供精准客户数据，通过电话方式邀请客户到公司进行面谈，协助完成征信审核，并对接公司合作渠道完成签约流程。 公司优势：拥有独家一手客户资源，全部为内部直接签约，响应高效；客户一对一精准分配，无需盲目外呼；新人享专人带教扶持，快速上手；开单奖励多样，提成透明，晋升机制畅通（能力达标即可晋升）。 薪资待遇：拒绝空谈，真实收入无责底薪5000＋阶梯式提成＋开单奖金（新人月均综合收入约8000元，有经验者月薪过万较轻松）＋五险一金 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时

一、岗位职责： 1、负责东三省区域内公司测序产品及自动化设备的市场推广与销售工作； 2、调研并分析测序实验室特别是疾控中心的客户需求，挖掘潜在机会并提供整体测序解决方案； 3、主导产品宣讲、招标支持、商务谈判及合同签订等环节，推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地； 4、协调售前咨询与售后支持，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题； 5、全面负责东三省区域市场的开拓与维护。 二、任职要求： 1、生物、医药、制药工程等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有科研仪器或测序服务销售经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力以及团队协作意识； 4、能适应频繁出差的工作安排。

高薪业务员轻轻松松月薪过万，积极进取者可达两万元！ 工作区域：市区内及本市周边地区（省内范围） 工作职责：为已对接客户办理相关业务，负责设备的销售与安装服务！工作节奏灵活，无需外出拓展客户，公司提供稳定客源，无需地推或陌生拜访！ 任职要求： 1、思维条理清楚，具备基本的语言表达与沟通能力； 2、仪容整洁得体，着装大方，不穿奇装异服，能接受正装出行，不染夸张发色； 3、性格外向积极，有责任感，具备良好的团队协作精神 岗位优势： 1、休假制度：每周日休息+法定节假日+带薪年假，工作时间9:00-18:00（晚间外勤可打卡） 2、薪酬结构：底薪+业绩提成+各类补贴 3、员工福利：每月组织高质量团队建设活动 4、培训支持：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，另有公司内部课程及专业技能提升培训（全程无任何费用），表现优异者有机会赴总公司深造 5、晋升机制：建立公开透明的考核体系，晋升凭实力说话，杜绝人情关系，多劳多得，努力必有回报

选择往往比努力更重要，知识产权领域正处于快速发展期，若想安逸躺平，这里并不适合你；若渴望通过奋斗实现买车买房的目标，欢迎来了解。这是一份高提成的销售岗位，半年购车、一年置业并非遥不可及。团队中既有入职首周便成功开单的新手，也有工作一年后月入过十万的优秀代表；收入上不封顶，全凭实力！ 公司介绍： 公司成立于2012年，专注于企业咨询服务，主要业务包括为企业办理知识产权相关服务（如商标、专利、版权等），以及协助中小微企业申报政府扶持政策，助力企业减轻税负、获取无偿资金支持。 工作描述： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户需求，精准判断意向并邀约面谈； 2、维护现有客户关系，促进客户转介绍及合同续签； 3、跟进客户项目进度，根据客户需求提供专业化的咨询建议与解决方案。 客户群体：企业客户 客户资源：由公司统一提供（无通话时长与次数限制） 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，学习能力强，能快速掌握业务知识并解决实际问题； 2、积极主动，抗压能力强，态度认真，具备团队协作精神； 3、关注市场变化，对行业趋势有一定敏感度。 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪3000元+200元绩效+高额提成（10%-20%）+额外奖励奖金 休息时间：周末双休，享受法定节假日 其他福利：缴纳五险一金，定期组织旅游活动，节日发放礼品

不需要开拓新客户！现有资源稳定，专注维护与深耕！ 岗位职责： 1.负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展公司贵金属产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户完成购买，实现产品销售目标； 2.配合银行各网点的理财经理及管理人员，面向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位按省份划分市场范围，统筹全省银行网点业务，依据项目进度轮换驻点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的商务谈判技巧； 3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作安排； 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需频繁出差岗位者优先录用。 工作地点：根据项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

业务中台SaaS电销专员岗位职责1.通过电话沟通，向景区负责人推广业务中台SaaS产品，介绍产品功能与价值，挖掘客户需求。2.跟进潜在客户，建立客户档案，维护客户关系，推动成单转化。3.完成团队制定的销售目标，定期反馈客户需求与市场动态。任职要求1.大专及以上学历，1年以上ToB电销经验，有SaaS、企业服务类销售经验者优先。2.沟通表达清晰，抗压能力强，有目标感，能主动开发客户。3.了解企业数字化需求，乐于学习新行业知识。福利待遇无责薪资50002%项目提成一个商机客户100佣金早九晚六，双休+法休+五险

【央企中粮某集团专营部】 央企，工作人员，直签合同 【工作内容】工作内容，维护区域内新老渠道客户！ 【招聘要求】1、大专及以上学历，优秀可放宽， 2、男女不限，年龄30以内，身体健康，无犯罪记录。 【福利待遇】1、底薪提成，实习期工资1-3个月，工资3000左右，转正后综合薪资7000-12000上不封顶， 2、 3、法定节假日休息，节日福利：发放米面粮油过节费年终奖等。 安置区域:北京，天津，河北，山东，黑龙江，吉林，辽宁，山西，陕西，四川，重庆，内蒙古，甘肃，宁夏，青海，西宁，西藏，新疆，湖南，贵州 周期1-2个月