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合作商
1-1.5万元/月
商务经理经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力个人客户开发(销售方向)商户合作教育培训
岗位职责: 1、负责开发潜在合作方,并持续维护稳定的合作关系; 2、结合冠诚教育的战略发展需要,开拓多元合作渠道,挖掘并评估可行的合作机会; 3、统筹协调公司内部资源,推动合作项目高效落地,确保达成既定目标; 4、定期调研市场行情与行业发展趋势,为合作方向的优化提供数据支持。 任职要求: 1、具备优秀的商务洽谈及人际沟通技巧; 2、具有敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓水平; 3、有教育领域或相关行业合作背景者优先考虑; 4、能独立开展工作,同时具备良好的协作意识与团队精神。
商务经理
3000-8000元/月
商务经理1-2人3-5年大专及以上基本坐班阶梯式提成商务谈判能力
商务经理: 工作内容 1.主动开拓造价咨询新客户,对接房地产商、建筑企业、政府基建部门等,挖掘概算、预算、结算审核等业务需求;2.跟进项目全流程,洽谈合作细节,参与投标相关工作,负责合同签订;3.维护老客户关系,定期回访了解后续需求,推进二次合作,同时负责项目款项的催收工作;4.收集市场及竞争对手信息,反馈给公司以便调整业务策略。 招聘要求 1.大专及以上学历,工程造价、土木工程、市场营销等相关专业优先;2.3-5年工程造价咨询、商务拓展等相关行业工作经验,有相关行业客户资源者优先;3.具备良好的商务谈判、沟通协调能力,能独立完成客户对接与合作洽谈;4.熟悉造价咨询行业流程与政策,有驾驶证且熟练驾驶者优先,能接受偶尔应酬和短途出差。
商务经理3-5年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)地推对企业/机构(To B)销售经验电话用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)商户合作互联网/科技O2O/生活服务拜访
1. 基于公司渠道招商体系,主导“城市合伙人 - 区域代理商 - 社区服务商”三级招商策略的规划与设计,结合一线、新一线及三四线城市消费特点,制定差异化招商方案(如一线城市聚焦“城市合伙人资源整合能力”,三四线城市侧重“区域代理商下沉执行效率”),并持续优化《分层渠道招商 SOP 手册》; 2. 负责招商拓展与签约落地,识别空白城市优质资源(如本地物业合作方、社区创业者、商协会成员),通过线上沟通、线下招商活动、实地走访等方式推进洽谈进程,达成渠道签约目标;清晰传达公司招商政策(含分润比例、加盟费用、权益支持等内容),及时回应渠道关于“分润结算、物业对接、商户入驻”等关键问题; 3. 提供渠道初期赋能与运营支持,协助新签渠道完成“物业资源对接”(提供信息登记模板、谈判话术指导)、推动“首批商户入驻”(推荐高频社区业态,如超市、餐饮类商户),确保渠道在签约后30天内启动运营;协同商学院开展基础培训支持(如“好事集”活动策划、私域流量入门课程); 4. 跟踪招商数据并提炼成功案例,搭建渠道招商数据台账(涵盖签约进展、加盟费到账、落地周期等指标),每周更新《招商进度报表》;挖掘典型标杆案例(如“某三四线城市区域代理商1个月内签约10个社区服务商”),归纳可复制推广的方法论(如“本地商协会联动招商模式”),并在生态内进行分享传播; 5. 推动跨部门协作,对接市场中心获取招商所需物料(招商视频、宣传手册、分润测算工具),协同财务明确分润结算规则(T+1到账机制、异常处理流程),配合运营团队监控渠道落地后的活跃表现(商户签约数量、“好事集”GMV等),保障招商全流程高效运转; 6. 完成上级交办的其他相关任务(如调整空白城市招商优先级、临时优化招商政策)。 1. 大专及以上学历,具备3-5年渠道招商工作经验,其中至少2年聚焦本地生活、社区经济或连锁品牌领域,理解“城市 - 区域 - 社区”三级渠道运作逻辑; 2. 拥有“分层合伙人招商”实操经验(如独立完成3个以上区域代理商签约,或参与落地5个以上社区服务商),能系统阐述“分润机制、资源对接、执行落地”全流程,熟悉社区物业与商户合作中的核心痛点; 3. 具备扎实的招商拓展能力,擅长发掘本地化渠道资源(包括商协会、创业社群、物业合作网络),可独立推进“线索获取 - 商务洽谈 - 签约落地”全过程,有组织或参与线下招商会经历者优先; 4. 沟通表达与问题解决能力突出,能够准确传递招商政策内容,高效回应渠道关于“分润结算、物业对接”等方面的疑问,在面对“签约犹豫、物业对接受阻”等情况时,具备提出有效应对方案的能力; 5. 具备良好的跨部门协同意识,可与市场、财务、运营等团队紧密配合推进工作,适应快节奏工作环境及短途出差(前往空白城市实地拜访)。
商务经理
招商务经理、城市经理/区域经理(合作): 一、岗位职责: 1、在现代建筑行业中,建筑装饰工程的顺利推进,离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务,负责商务链接,商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务:建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅,博物馆,指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则:存异求同、筑道共行,小体量,做精品,不大垫,踏实做事。 5、未来计划:辽宁地区各个地市,沈阳牵头出规划方向策略,各地市参与且紧密合作。 6、合众发展:加持业务端,缩小支撑端,优势要放大。
商务经理
城市经理/区域经理(合作合伙): 一、岗位职责: 1、在现代建筑行业中,建筑装饰工程的顺利推进,离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务,负责商务链接,商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务:建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅,博物馆,指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则:存异求同、筑道共行,小体量,做精品,不大垫,踏实做事。 5、未来计划:辽宁地区各个地市,沈阳牵头出规划方向策略,各地市参与且紧密合作。 6、合众发展:加持业务端,缩小支撑端,优势要放大。
商务经理
城市经理/区域经理(合作合伙): 一、岗位职责: 1、在现代建筑行业中,建筑装饰工程的顺利推进,离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务,负责商务链接,商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务:建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅,博物馆,指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则:存异求同、筑道共行,小体量,做精品,不大垫,踏实做事。 5、未来计划:辽宁地区各个地市,沈阳牵头出规划方向策略,各地市参与且紧密合作。 6、合众发展:加持业务端,缩小支撑端,优势要放大。
商务经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验有上进心电话
岗位职责 1、开拓银行类客户资源,深入挖掘业务需求,提供定制化解决方案,推动双方战略合作落地; 2、推广创新业务及多元化增值业务合作政策,拓展合作渠道,提升商户运营效率; 3、维护与银行的长期合作关系,搭建稳定的信息互通机制,协同开发优质商户资源,实现互利共赢; 4、依据公司及部门整体目标,分解并落实各阶段业务指标,确保任务高效达成; 5、开展行业项目拓展工作,结合行业趋势与客户需求,设计支付基础及金融科技类产品方案,完成商务谈判与合作协议签署; 6、开展行业研究,跟踪市场发展趋势,分析竞争格局与竞品动态,定期形成行业分析报告; 7、策划并执行市场推广与营销活动,提升品牌影响力与业务转化效果。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机、金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备1-3年行业项目拓展经验,能独立完成需求分析、方案制定、商务沟通及项目落地者优先; 3、具备出色的方案撰写能力,熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件者优先; 4、理解能力强,具备创新意识,思维活跃,目标明确,学习意愿强烈; 5、表达与沟通能力突出,善于组织协调,能够灵活应对各类人际关系; 6、执行力强,具有团队合作精神,服务意识良好; 7、工作热情持久,抗压能力强,能适应高强度、高标准的工作节奏; 8、工作态度端正,积极主动,注重细节,追求工作质量; 9、具备应对突发复杂情况的应急处理能力; 10、综合素质优异者可适当放宽相关条件。 福利待遇:5000-10000底薪+提成+年度奖金,五险一金,节假日福利,年度体检及团建。 11、下班无需返回公司打卡。
商务经理3-5年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力医疗/大健康商务谈判能力投标竞标
岗位职责: 1. 开展市场调研,掌握行业需求与竞争格局,拟定市场开发方案。 2. 策划并推进招标项目实施,统筹协调内外部资源,保障招标准备工作有序开展。 3. 主导合同磋商、签署及落地执行,确保项目按计划顺利推进。 4. 对接资源单位、招标管理部门等渠道,获取护理服务采购信息,维系关键联系人;保持与客户的高效沟通,跟进招标进展,协助完成客户对接事宜。 5. 负责商务拓展工作,具备独立推进三甲医院项目的能力,涵盖前期调研、方案制定至项目落地全过程。 任职要求: 1. 具备1-3年市场拓展或投标相关工作经验,有医疗领域护理服务投标或渠道开发经验者优先。 2. 年龄30~45岁,大专及以上全日制学历,医学、护理学、公共卫生等相关专业背景优先考虑。 3. 具备较强的客户开拓能力、商务谈判能力及数据分析能力,可独立开展项目可行性评估,了解行业政策与市场发展趋势。 4. 能够接受临时性短期出差安排。
合作商
1-1.5万元/月
商务经理经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力个人客户开发(销售方向)商户合作教育培训
岗位职责: 1、负责开拓并维护与潜在合作伙伴之间的良好协作关系; 2、结合冠诚教育的发展规划,积极拓展合作路径,发掘并评估可行的合作机会; 3、整合协调内部资源,推动合作项目高效落地,确保达成既定目标; 4、定期调研市场信息与行业发展趋势,为合作策略优化提供数据支持。 任职要求: 1、具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力; 2、具有敏锐的市场洞察力及较强的业务开发能力; 3、有教育行业或相关领域合作背景者优先考虑; 4、能独立开展工作,同时具备良好的团队协作意识。
保洁月结
沈阳建筑大学招聘室内外保洁员若干名,要求年龄68岁以下,男女不限,身体健康,工资2100—2400元,周休一天,工作环境好,有意者请联系
沈阳
2月16日 14:38拨打电话
库管
吴先生 2 2026年pvc管厂招工: 1、车间工人若干 2、pvc上料工人 3、库管(盘查,记账) 供吃供住 管厂地址:沈阳市苏家屯区王纲乡 电话:
沈阳 苏家屯区
2月16日 14:30拨打电话
辽宁沈阳有干长期贴木皮的联系人
贴木皮
有干长期贴木皮的联系人
沈阳
2月16日 14:22拨打电话
沈阳铁西区广场春饼店用厨师一名初一到初四400一天电话
400元/天
厨师1-2人
铁西广场春饼店用厨师一名初一到初四400一天电话
沈阳 铁西区
2月16日 14:19拨打电话
保洁1-2人月结
急招 垃圾清运工1名 ✅ 年龄: 65周岁以下 ✅ 技能: 会操作助力方向盘电动三轮车(新车) ✅ 薪资:2800-3160元/月 ✅ 地址:皇姑区黑龙江街铂悦公望元区 早7:30晚—4:30休息一小时。 联系:(同步)
沈阳 皇姑区
2月16日 14:10拨打电话
商务拓展高级经理
5000-10000元/月
商务经理五险一金1-2人5-10年本科及以上人型机器人区域销售较多出差教育培训
岗位职责: 1. 根据区域布局规划,完成业务落地、达成业绩目标; 2. 统筹区域项目,协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营; 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通,维护良好的商务关系; 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织; 5.  完成其他交办工作; 任职要求: 1. 教育行业相关经验不低于5年,教育项目运营相关经验不低于2年; 2. 近3年内,至少有1年,销售业绩不低于150万; 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先; 4. . 了解政府运作、机制和文化,对国家政策具有极高的敏感性优先; 5. 全日制本科以上学历; 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议,六险一金,一天8小时。
商务经理
1-1.5万元/月
商务经理年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC混合办公个人客户开发(销售方向)商户合作品牌合作(商务方向)国内院校优先企业服务电话商务谈判能力市场营销相关学历渠道开发能力
  华之颜|美业精英招募令( 华之颜专注美业抗衰与门店赋能,以先做结果、再谈合作的模式,助力全国美容院/养生馆业绩增长。现诚邀热爱美业、敢拼敢赢的你,共拓千亿市场。 热招岗位 - 招商经理/渠道销售 - 电话销售/线上顾问 - 美业运营/售后导师 我们希望你 - 认同美业,目标感强,愿意挑战高薪 - 沟通谈判佳,能承压、重执行 - 有美业/招商/销售经验优先,新人可带教 你将获得 - 高底薪+高提成+奖金,上不封顶 - 精准客源+系统培训+老人带教 - 早九晚六、法定休假、团队年轻氛围好 - 季度大奖:豪车/手机/旅游/仪器等 加入我们 用实力兑现收入,用专业成就事业。华之颜,让美业人更有价值。 简历投递|微信/电话: 工作地点:合肥市蜀山区新华国际A座1208  
商务经理
3-5.5万元/月
商务经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售
1。线上模式,对手机操作熟悉,通过线上与客户沟通。2,对工作细心负责,有耐心。 薪酬待遇:新人入职后150000-60000, 三个月后10K以上,员工人均收入过万。任职要求: 1,年龄18-45岁,普通话标准,具备较强的亲和力,沟通力与客户服务意识。 2,具备强烈的进取心,对未来生活品质有更高追求与期许。 3,肯学习,勤奋,坚持至少占一样 4,思维敏捷,善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求:不接受居家办公。
商务经理
1.5-3.5万元/月
商务经理1-2人3-5年大专及以上
1、制定合理销售目标,带领团队完成销售目标; 2、维护公司现有客户资源的基础上,拓展新渠道,挖掘潜在客户; 3、为客户提供专业的咨询服务,及时解答客户的疑问,做好售后服务管理; 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案; 5、分析市场(同行)动态,为公司提供战略性商务建议。
商务经理
工作内容: 公司提供精准客户资源,商务经理负责沟通对接开发!(注:只需负责前端开发确定合作意向)售中,售后,有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高,客户前期合作无门槛!开发简单,难度低, 小白7天内可开单,公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单:专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资:一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验,无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造:公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成:团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间: 早9:30晚6:30,工作自由 公司氛围好,只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)
项目经理
能够独立完成项目,看图放线协调个工种施工,能够和甲方沟通项目需求,没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50,工装项目不提供吃住,只会做家装小活的勿扰。初八正式开工,
沈阳苏家屯区啤酒推销
8000-9000元/月
销售经理1-3年本科及以上招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售
啤酒推销
经理
1-1.1万元/月
销售经理保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上基本坐班阶梯式提成
销售经理 底薪+提成,平均月入10000-20000元,上不封顶。工作内容:上午公司学习,打卡。下午邀约客户到指定地点就餐。年龄:25-50岁,特别优秀者可破格申请。轻松好上手,法休双休。工作环境优美。欢迎携简历自荐或推荐。 辽宁省沈阳市沈河区青年大街1号地铁2号线人民广场下。
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验金融产品电话销售经验
我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司,致力于以技术赋能传统车后服务,覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作,构建起全国范围的车后服务生态平台,诚邀您的加入。 岗位说明: 1、结合业务发展需求及人力规划,搭建团队并制定招聘方案; 2、策划并执行新员工入职培训,内容涵盖企业文化、产品知识、销售流程及合规规范; 3、依据公司战略方向及城市业务特点,设定团队与个人KPI,并推动绩效激励机制落地; 4、借助CRM系统、数据报表等工具,动态跟踪团队及个人目标完成情况; 5、落实现场管理与过程管控,确保团队成员遵守考勤制度及行为准则; 6、高效应对并解决团队日常运营中的各类问题; 任职要求: 1、本科及以上学历,统招毕业,市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先; 2、具备3年以上电销团队管理经验,有车险行业背景者优先; 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先; 4、精通电话销售运营全流程,熟练掌握KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法; 5、有平安、人寿、太平洋等企业销售团队管理经验者优先。
商务专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专及以上知识产权
岗位职责: 1. 为客户解答知识产权领域相关问题,并提供专业支持与定制化方案; 2. 承担知识产权申报、保护及日常维护等相关工作; 3. 与客户保持顺畅交流与协作,保障服务过程高效优质; 4. 关注并研究知识产权行业趋势,为客户制定合理的策略建议; 5. 策划并执行知识产权类项目与活动,助力企业提升知产运用水平。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧,能妥善处理客户需求与疑问; 2. 能够适应阶段性工作压力; 3. 具备一定的市场洞察力,可及时捕捉知识产权领域的变化动向; 4. 拥有优秀的统筹协调能力与团队协作意识,确保项目顺利推进; 5. 具备初步的客户开发意识和拓展潜力。 工作时间:早8:50-晚17:30(午休一小时四十分钟),每日工作时间不足八小时,大小周休息,法定假日全部 本岗位不要求具备同行业从业经验,入职后有专人指导带教,团队整体年轻有活力,工作氛围轻松融洽。 公司定期举办团建活动,每年安排国内或海外集体旅行,享有超长年假,所有法定节假日均按规定休假。 公司福利非常丰富,每逢节日发放精美礼品,员工活动丰富多彩~~~~
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上销售
工作内容: 1、负责指定渠道的销售业务,达成既定销售目标 2、开展异业单位及学校日常拜访,推动合作洽谈实现客户引流 3、根据需要组织开展校园活动,如爱眼讲座、学习资料派发、视力检查等 4、维护各合作机构关键联系人关系,促进到店配镜转化 5、具备销售相关从业经历,拥有学校或教育领域资源者优先考虑
销售经理社保包吃餐补3-5人经验不限学历不限直销
辽宁省丰图肥业有限公司 正在寻找敢闯敢拼的销售经理 负责化肥销售,售后服务等 无责任底薪3000元 每日饭补15元 高额底薪加高额提成 早7.30晚4.30,月休3天 工作内容:村镇走访农户,推广优质化肥产品 无经验者,公司带薪培训 要求:性格开朗,有C1驾照,年龄45岁以内 有想合作做农资的也可以联系 联系电话:潘
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验留学校长房产销售网络销售高净值产品销售移民电话销售经验网络营销经验
公司优势: 1. 综合薪酬:初级顾问年薪25万,高级顾问年薪40万,顶级顾问年薪70万。 2. 工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,每日工作时间为9:00-18:00,午间休息1.5小时。 3. 社保福利:入职即缴纳五险一金,满一年后额外享受补充医疗保险。 4. 其他补助:每月提供话费补贴,年度发放服装补贴,设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制,享有带薪年假、婚假、产检假及产假;每季度组织团队建设活动,员工生日享专属福利,传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。 5. 系统带薪培训:公司构建完善的线上线下培训体系,涵盖产品知识(包括移民、教育、税务、金融等多领域)及销售技能提升课程。 岗位职责: 1. 为客户提供专业移民咨询服务,讲解移民流程并制定初步规划方案,推动客户签约落地; 2. 持续跟进客户关系,定期进行电话回访,挖掘二次合作机会; 3. 落实公司各项营销策略,达成个人销售目标及相关考核指标,协同推进团队整体业绩完成。 任职要求: 1. 具备三年以上销售工作经验,有服务高净值客户经验者优先考虑; 2. 大专及以上学历; 3. 言行得体,普通话流利,具备良好的沟通表达与销售技巧,自主学习能力强,能承受工作压力。 关于集团: 集团成立于2008年,专注行业16年,总部设于深圳,目前在国内设有15家分支机构,海外亦布局多家分公司; 拥有自主开发项目,始终坚持专业、精准的服务宗旨,为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导; 致力于打造数字化一站式移民服务平台,深耕领域十余年,建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网,已成为广受认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。 关于岗位: 资源支持:由公司统一提供客户资源,日均约10组,客户覆盖全国范围; 销售方式:采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。
销售经理
8000-9000元/月
销售经理交通补助年终奖20人以上3-5年大专及以上代理商销售区域销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技先进制造其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验
销售部经理(销售合伙人)一、核心范畴公司主营“物联网云平台+智慧消防+安全用电”,工作有热情、业务有动力,愿意加入公司成为合伙人,创造佳绩、成就事业、共赢发展。1.业务战略与目标管理战略规划:制定销售部年度/季度/每月业务发展计划,分解销售部战略目标为可执行的销售指标(如:营收目标、业务回款率、市场占有率、客户增长率)。2.团队建设与管理及赋能激励团队建设:负责销售部的团队组建与管理,优化销售部人员结构与能力匹配度。将销售部的目标任务分配到销售组及个人,定期(周/月/季/年)分析完成销售进度,识别业务偏差并制定调整方案,带领团队人员共同建立数据库(如:销售额、转化率、售后服务率、客户流失率、老带新等),拟定预算分析、预测及市场运作,携团队人员共同完成目标任务,实现共赢。能力要求:能独立培训员工、撰写营销话术及营销方案、设计宣传道具、组织营销活动、推演案例复盘等。赋能激 决策力:在数据时代,有市场分析研判、商务谈判决策能力。抗压力:适应高强度工作节奏,妥善处理业绩波动与竞争冲突。三、绩效+补助+提成+公佣+奖金+超额+福利+分红绩效¥8000.00元/月,按销售任务完成率和回款率发放,分解如下:任务绩效¥7000.00元/月,回款绩效¥1000.00元/月。补助:退伍军人+¥400.00元/月,电话补贴+¥100.00元/月。【团队绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下:全年销售任务¥3000000.00元(人民币大写:叁佰万圆整)。每季销售任务¥750000.00元(人民币大写:柒拾伍万圆整)。每月销售任务¥250000.00元(人民币大写:贰拾伍万圆整)。销售经理自行分配任务到销售组,销售经理自行组建销售团队,自行招募销售主管、销售员。【个人绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下:全年销售任务¥600000.00元(人民币大写:陆拾万圆整)。每季销售任务¥150000.00元(人民币大写:壹拾伍万圆整)。每月销售任务¥50000.00元(人民币大写:伍万圆整)。销售完成率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%≥30%<30%业务提成5.0%4.75%4.5%4.25%4.0%3.75%3.5%3.25%3.0%销售经理【个人提成】按个人业务回款额的3-5%提取。销售经理【公共佣金】按团队实际完成销售额的1-8‰计提。完成销售任务率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%<40%团队佣金8.0‰7.0‰6.0‰5.0‰4.0‰3.0‰2.0‰1.0‰超额奖:月销售超任务额≥10%,超额部分增加0.1%提成; 月销售超任务额≥20%,超额部分增加0.2%提成; 依此类推……超额部分增加3.00%封顶。签约未付款的业务暂不计入销售绩效,收到第一笔款当月计入销售绩效。公佣:团队业务回款额的3‰奖励,回款当月提取到奖金池,按季发放。奖金:个人业务回款额的3‰奖励,回款当月提取到奖金池,按月发放。福利:享有公司福利、贡献奖励等,成为公司合伙人后可享利润分红。个税:个人所得税自行承担,公司依税法等规定。社保:完成个人或团队月销售任务80%以上。节假:享有法定节假,嫁娶、生育、大寿、丧葬等。四、关键考核内容考核维度具体指标权重参考业绩达成月/季/年销售额/利润目标完成率50%客户质量客户留存率/客户满意度(NPS)10%团队效能人均单产/新人成单周期缩短天数10%战略贡献新市场开拓占比/新产品线渗透率15%合 规 性合同回款率/业务操作合规率15%
招商
常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作,通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式,拓展潜在车商客户资源,完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求,为其提供专业的平台入驻方案和优质服务,解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判,协商合作细节,包括入驻费用、权益保障、服务条款等,签订合作协议,确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系,定期回访,收集反馈意见,协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题,提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况,收集市场信息,为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验,有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与不同类型的车商进行有效沟通,准确把握客户需求,达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识,对工作充满热情,积极主动,能承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情,了解二手车行业的相关政策法规,具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力,能够与公司内部各部门紧密配合,共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇:无责底薪3000-5000元+高额招商提成(每成功入驻一家车商,根据车商规模和合作套餐,提成可达1000-5000元不等),上不封顶,月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系:缴纳五险一金,提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利;定期组织员工团建活动,如聚餐、旅游、户外拓展等,丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间:公司处于快速发展阶段,为员工提供完善的培训体系和晋升机制,表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位,参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围:舒适的办公环境,团队成员年轻有活力,工作氛围轻松融洽,倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通,预约面试时间。
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)互联网金融企业服务个人客户开发(销售方向)商户合作互联网/科技房地产电子商务
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
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