
家装设计部总监
1.5-2万元/月
设计总监5-10年大专3D MAXCAD
要求:具备3年以上设计团队管理经历,熟悉客户接待流程,能有效协助设计师促成订单,推动团队目标达成,精准把控成交转化率。
待遇:高底薪+高提成+五险+月度奖励
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业互联网
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的整体管理,组织制定并落实技术决策与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目研发进程,合理分配研发任务,提升团队专业能力;
4、完成软件需求分析及开发方案设计,保障产品开发工作的顺利实施。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业背景;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;
3、有自动化产品或智能硬件产品设计开发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,能在高强度环境下坚持达成高难度目标;
5、保持高度的工作热情,适应高压工作节奏,拥有强烈的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
设计总监5-10年大专
岗位职责:
1、主导公司设计风格的整体规划与执行,全面把控设计方案的策划与落地;
2、带领团队完成项目各阶段的设计任务,保障设计品质与客户体验;
3、深度参与重点项目的创意策划与成果展示,提供专业的设计建议与决策支撑;
4、对接相关部门协作事宜,确保设计项目高效推进与顺利实施;
5、紧跟设计行业动态,持续优化工作流程与技术标准,提升团队综合能力。
任职要求:
1、掌握系统的室内设计或相关专业理论知识,了解各类设计规范及实施流程;
2、具备出色的美学判断力与创意能力,可独立承担大型项目的设计统筹工作;
3、拥有良好的团队管理与协调组织能力,能有效带动并培育设计人员成长;
4、表达沟通顺畅,能够精准把握客户需求并转化为可行的设计方案;
5、工作积极主动,具有高度的责任意识、职业操守和应对压力的能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:装修装饰·建筑设计
户用光伏技术主管
9000-14000元/月
技术总监1-3年大专能源/化工/环保户用光伏全流程
岗位职责:
1.协助代理商解决设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。
2.负责电站安装过程的质量监督与验收管理。
3.确保系统审核数据的准确性与提交时效性。
4.开展电站运维工作,持续提升电站运行健康水平。
5.根据区域实际需求,推进技术迭代与优化升级。
6.推动公司整体技术能力的不断提升。
7.支持业务开展所需的技术保障与后台支持工作。
8.参与技术标准的制定、内部培训实施,落实技术质量管理,促进技术水平进步
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上学历
2.工作经验:具备户用光伏行业技术管理岗位2年以上工作经验,熟悉部门运作模式及行业动态,掌握户用光伏全流程操作。
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力
技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监3-5年本科
上班时间:
上午:08:30-12:00
下午:13:00-17:30
职位类别:经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO
岗位职责:
1、主导产品开发与设计相关工作;
2、推进技术升级与创新,优化生产工艺流程,助力企业实现降本增效;
3、统筹安排、指导并监督团队成员工作,全面负责部门日常运营与管理;
4、组织制定产品技术标准,建立并执行质量管理体系,督导车间规范安全作业;
5、协调跨部门协作,提供技术支持与沟通保障;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或自动化相关专业,具备三年以上技术管理岗位经验;
2、具有制药设备、净化系统研发设计背景者优先考虑;
3、熟练掌握专业设计工具软件;
4、拥有结构设计及钣金开发经验,熟悉设备电气与自动控制相关知识;
5、具备出色的团队管理能力及跨部门沟通协调能力;
6、能适应一定压力环境,愿意接受工作中的挑战与任务突破。
研发总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作,组织制定并落地实施技术决策与技术方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时解决研发过程中的各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、完成软件需求分析及开发方案的设计与编制工作;
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付;
5、保持创业心态,能够适应高强度工作节奏,拥有强烈自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
三、福利待遇
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00
周六:8:30-12:00、14:00-17:00
大理石家居工程设计总监
6000-10000元/月
设计总监3-5年大专熟悉施工工艺年终奖包住现场办公客情维护包吃AutoCADAI加班费良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX
【岗位职责】
1. 负责使用专业软件完成各类设计图纸的绘制与修改;
2. 协助团队进行项目方案的深化设计,确保图纸的准确性和实用性;
3. 根据项目需求,进行现场考察,收集必要数据并应用于设计工作中;
【岗位要求】
1. 熟练掌握CAD、SketchUp等相关设计软件;
2. 具备良好的空间想象力和设计创意,能独立完成设计任务;
3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神,能有效与项目成员协作;
4. 对新材料及设计趋势有一定了解,能够快速适应行业变化;
农业机械技术主管
2.3-3万元/月
技术总监5-10年硕士农机
核心职责:
1. 战略与规划:
制定并推进公司产品与技术的中长期研发战略及年度研发实施计划。
密切关注行业前沿技术方向(如智能化、电动化、数字化),牵头开展新技术、新工艺的研究、引入与应用落地。
2. 研发全过程管理:
主导履带式谷物联合收割机、旋耕机等主导产品及其关键部件的全新开发与持续优化升级工作。
构建并持续改进涵盖市场调研、概念设计、详细设计、样机试制、试验验证至量产转化的全流程研发管理体系。
全面把控研发项目在进度、质量、成本(DVC)方面的目标达成,保障项目按期高质量交付。
3. 技术攻坚与体系建设:
突破产品开发过程中的重大技术瓶颈,组织对核心技术(如收割效率、系统可靠性、电液控制、智能监测等)进行专项攻关。
负责研发团队的人才建设、能力培养与绩效管理,打造高效协同、持续创新的学习型组织。
建立健全技术标准、设计规范、知识沉淀机制及研发管理制度体系。
4. 跨部门协同:
与营销团队深度协作,精准把握客户需求,确保产品定义具备市场竞争力。
与生产、采购、售后服务等部门高效联动,保障产品设计具备良好的可制造性、可采购性与可维护性,支撑量产落地与售后问题快速响应。
任职要求:
1. 基本条件:硕士及以上学历(特别优秀者可放宽至本科),机械工程、车辆工程、农业机械化及其自动化等相关专业。
行业经验:
必须:具备8年以上非标设备、工程机械、汽车或农业机械领域研发工作经验,其中至少3年担任研发部门负责人或重大项目技术负责人。
优先考虑:有联合收割机、拖拉机、旋耕机等田间作业机械整机或核心系统(行走机构、收割装置、液压系统、电控系统)研发背景者。
2. 核心能力:
* 扎实的技术基础:熟练掌握机械设计、有限元分析、液压传动、电气控制等领域知识,精通至少一种主流三维设计软件(如SolidWorks、UG、CATIA)。
* 卓越的项目管理能力:熟悉IPD、APQP等研发管理流程,具备同时统筹多个研发项目的能力。
* 技术与商业融合思维:能够在技术可行性基础上,综合考量市场需求、制造成本与生产工艺,做出合理决策。
* 团队领导与跨部门影响力:善于激发团队创造力,并能有效推动生产、采购等相关职能协同配合。
3. 语言能力:通过大学英语四级或同等水平,能够阅读英文技术文档。
产品设计总监
6000-10000元/月
设计总监1-3年本科产品外观设计
【岗位职责】
1. 制定产品的整体设计策略和风格,完成产品外观设计,提出具有创意和视觉表现力的设计方案。
2. 能与客户有效沟通,分析整理市场需求,针对市场同类型产品的造型特点、设计风格,具备较强的调研、归纳能力。
3. 能与研发团队高效沟通、协同工作,将科技元素、灯光元素、音乐元素、陶瓷元素融合进设计中。
4. 跟踪、把控设计项目执行过程,确保方案的最终出品落地。
【岗位要求】
1. 具有良好的职业道德和团队合作精神,有强烈责任感。
2. 熟悉电子市场行业特点流行趋势,并熟悉电子产品外观设计。
3. 具备较强的审美能力和创新思维,能够独立完成产品外观设计。
4. 能熟练运用相关设计软件,会渲染产品效果图。
5. 产品设计、工业设计、美术等相关专业,大学本科及以上学历,2年以上产品设计工作经验。
6. 面试请带作品集,有智能硬件、智能家居、工业设计、懂陶瓷制造工艺工作经验优先。
研发中心总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理工作,组织制定并推动落实技术决策与实施方案;
2、指导项目团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目研发进程,合理分配研发任务,提升团队专业能力;
4、负责完成产品开发过程中的需求分析及软件开发方案的制定。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对高难度目标仍能坚持推进并保障高质量交付;
5、保持积极进取的工作热情,适应高强度工作节奏,拥有强烈的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
江西鹰潭面包师傅。甜面。丹麦欧包。后场主管也可以。工资8500到1.2万。月休两天。联系电
8500-12000元/月
烘焙师月结
面包师傅。甜面。丹麦欧包。后场主管也可以。工资8500到1.2万。月休两天。联系电话。
配菜1-2人
【鹰潭天虹附近餐饮店招聘】现因业务发展需要,诚聘厨师2位、配菜师傅1位。工作地点位于江西省鹰潭市天虹附近,环境整洁,交通便利。厨师需具备熟练的烹饪技巧,能独立完成菜品制作,注重口味与出品质量;配菜师傅要求刀工熟练,配合厨师完成食材准备,保证出餐效率。薪资待遇面议,根据经验与能力定薪,多劳多得。联系电话:,欢迎有意向者直接电话联系,也欢迎帮朋推荐!
厨师1-2人
【鹰潭贵溪天虹附近餐饮连锁店招聘】现因业务发展需要,面向社会诚聘厨师2名,工作地点位于江西省鹰潭市贵溪天虹附近,属连锁餐饮门店,发展前景广阔,晋升空间大。岗位主要负责门店日常菜品的烹饪与制作,要求会基本翻锅技术,有相关经验者优先考虑。薪资待遇面议,根据个人能力定薪,提供良好的工作氛围和团队环境。联系电话:(车)、(郑),非中介,招工信息真实有效,欢迎有意者直接来电咨询,也可帮朋友转发推荐。
监理包住包吃月结
监督技术岗招聘,工作单位为央油田单位。学历要求为大专及以上,全日制本科优先。专业要求为石油、地质、勘测、机械、电气类等相关专业。毕业1-3年内的人员优先考虑。该岗位有晋升空间。年收入约为8-12万元,提供五险一金,双休,管吃管住。工作半年以上可考取监理执业证,持证独立上岗后,年薪可达15-20万元。工作地址在山西临县、兴县、晋城和陕西神木。
安全专监
4000-5000元/月
监理包住包吃社保1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责土建工程全过程安全监督管理,编制并落实安全监理实施细则
2. 检查施工现场安全防护、临时用电、高处作业、基坑支护等重大危险源管控情况
3. 组织安全专项检查与隐患排查,督促施工单位整改闭环,及时签发安全监理通知单
4. 审查施工组织设计及专项施工方案中的安全技术措施,核查特种作业人员持证上岗情况
5. 参与安全事故调查分析,协助项目总监处理突发事件,做好安全监理日志及资料归档
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师(土建方向)或安全监理员证书优先
2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》等法规规范
3. 具备较强现场风险识别能力与沟通协调能力,责任心强、原则性强
4. 能适应工地环境,服从项目驻场安排
5. 无学历及经验硬性限制,具备同类项目安全专监实操经验者优先
其他监理包住包吃
辽河油田招聘各专业监督,包括地质、钻井、试油、井下作业。要求持有中石油监督证,初中级不限。日费标准:三级监督380元/天,二级监督440元/天,一级监督580元/天,以甲方季度分级考核为准。待遇优厚,包括交通补助、高额保险、健康体检、慰问金、生日礼物、考核奖、包吃住、年终奖、办公用品、劳保用品等。
中石油培训通知:辽河盘锦初级井下作业监督取证班即将开班,有意向取证的监督请尽快报名,并相互转告。
监理包住餐补社保
盘锦天意监理公司为中石油煤层气临汾地区招聘中石油试油气压裂、井下作业监督数名。工作内容包括水平井平台压裂施工的住巡结合,工期持续至春节前。待遇分为三级,根据甲方季度评级,税后薪资分别为380元/日、430元/日、480元/日。工区位于县城中心位置,设有基地(宾馆标准间)、食堂、车队,并有监督管理团队负责日常培训、监督工作安排、业务对接、监督完井资料审核整理上交等。录用后签订第三方用工合同。有意者可报名。
服装技术管理总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科服装技术全链路管理实验室检测流程优化样衣开发标准制定
工作职责
1. 负责服装技术全流程统筹管理,主导实验室检测流程改进、样衣开发规范制定及质量管理体系实施。
2. 制定并落实服装质量检验标准,保障产品满足进出口合规性要求及客户品质期望。
3. 联动设计、生产、供应链等多方团队,推进技术方案执行与业务目标实现。
4. 研判行业技术发展方向与竞争态势,制定技术运营提升策略,增强产品市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历,纺织工程、服装工程等相关专业优先考虑。
2. 具备7年以上服装领域技术运营经历,其中至少3年管理经验,熟悉实验室检测与样衣开发全环节。
3. 掌握系统的服装质量控制理论,了解国际服装行业标准及相关法规要求。
4. 英语读写能力突出,可独立完成英文技术文件处理与日常沟通任务。
5. 具有出色的团队领导力和跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地执行。
研发中心总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理,组织制定并落实技术决策与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时解决研发过程中的各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、负责软件需求的分析工作,完成产品开发的技术方案设计与实施。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业背景;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标;
5、保持积极进取的工作热情,适应高强度工作节奏,拥有强大的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间;奖金丰富。
户用光伏技术主管
9000-14000元/月
技术总监1-3年大专能源/化工/环保户用光伏全流程
岗位职责:
1.处理代理商在设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。
2.监督光伏电站的安装质量,确保符合标准。
3.审核系统数据,保障其准确性与及时性。
4.负责电站的日常运维工作,提升电站整体健康水平。
5.根据各区域实际需求,推进技术迭代与优化。
6.推动公司整体技术能力的持续进步。
7.支持业务开展所需的技术支持与保障工作。
8.制定公司技术规范,组织相关培训,实施技术质量管理,提升技术水平
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上
2.工作经验:具备户用光伏行业技术管理类岗位2年以上工作经验,熟悉部门运作及行业动态,掌握户用光伏全流程相关知识
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
工作职责
1、主导公司技术项目的整体管理,牵头制定并落地执行技术方向与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时响应并解决各类技术难题;
3、统筹研发团队的产品及项目推进,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、负责软件需求的梳理分析及开发方案的设计与输出。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,需为全日制教育背景;
2、具备5年以上IT领域工作经验,其中至少1年技术管理实践经历;
3、有自动化产品或智能硬件类产品研发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,能够在复杂环境下坚持达成高难度目标;
5、保持高度主动的工作热情,适应高强度工作节奏,自我推动力强;
6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力;
福利待遇:
五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假
工作时间:
上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时),单休,周六17:00下班
储能PACK研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1. 制定储能Pack业务的中长期技术发展规划及年度研发规划,确保与企业整体战略方向高度契合。
2. 察觉行业前沿动态与市场变化,研判竞争格局,为产品策略与技术路径提供有效支撑。
3. 搭建并带领储能Pack研发团队,设定团队目标与执行计划,考核成员绩效,给予专业指导与能力提升支持。
4. 优化部门内部管理机制、工作流程与标准规范,提升团队协作效率与运作质量。
5. 主导储能Pack核心技术攻关,涵盖结构、电气、热管理等设计环节,保障产品性能与品质处于行业前列。
6. 推进技术革新,导入先进材料、工艺与技术方案,实现降本增效,增强产品市场竞争力。
7. 统筹储能Pack项目全周期管理工作,覆盖立项、方案设计、样机开发、验证测试到量产落地,确保项目准时保质交付。
8. 整合内外部资源,识别并应对技术瓶颈与项目风险,保障研发进程稳定推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验,深入了解行业技术演进方向与市场需求特征。
3. 具备深厚的专业理论基础和实际应用经验,精通储能Pack的设计原理、开发流程及制造工艺。
4. 具备出色的团队领导力与项目统筹能力,能高效调配资源,保障项目有序推进。
5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向思维,可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。
6. 具备突出的创新思维与问题解决能力,面对复杂技术与业务挑战时能快速制定应对策略并推动落地。
研发副总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作,组织制定并落实技术决策与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、负责软件需求的分析工作,制定完整的软件开发方案并推动实施。
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付;
5、保持创业心态,适应高强度工作节奏,具有强烈的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力。
三、福利待遇
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00
周六:8:30-12:00、14:00-17:00
研发中心总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目管理工作,组织制定并落实技术战略规划与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目落地,合理分配研发资源,提升团队专业能力;
4、组织实施软件需求调研与分析,完成开发方案的设计与编制工作。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、具备5年以上IT领域从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品或智能硬件类产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对挑战仍能保障工作高质量交付;
5、保持高度主动的工作热情,适应高强度工作节奏,具备良好的自我驱动力;
6、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
锂电池再生装备技术负责人
1.5-3万元/月
技术总监1-3年本科前端开发
【岗位职责】
- 全面主导公司锂电池拆解设备技术体系的构建与整体管理,制定技术发展战略、研发计划及技术规范,确保技术路径契合行业发展方向与企业实际需求;
- 牵头推进锂电池拆解设备核心技术创新、产品升级迭代与工艺优化,攻克研发、生产、销售及售后服务中的关键技术瓶颈(如提升设备运行效率、降低能耗、实现环保达标等);
- 负责组建并管理技术研发团队(涵盖研发、工艺、技术支持等方向),明确岗位分工,持续提升团队专业能力,建设高效协同的技术梯队;
- 协同市场与销售部门,围绕客户实际需求(如动力电池回收企业、环保科技公司等),提供专业技术支持,参与定制化设备方案的设计、评估与实施,推动项目落地与订单转化;
- 密切关注锂电池拆解行业、新能源环保领域的新技术、政策法规及竞品动态,开展技术调研与前瞻性研究,促进技术成果应用转化,增强产品市场竞争力;
- 主导技术研发项目的立项、过程管控与验收工作,科学调配技术资源,控制研发成本,保障项目按时保质交付;
- 建立健全公司技术管理制度与安全生产技术规程,监督生产环节的技术执行情况,确保生产流程合规、稳定运行;
- 支持公司产品推广、行业展会等对外活动,提供专业技术支持,解读产品核心技术亮点,提升公司在行业内的技术品牌形象。
【任职要求】
- 本科及以上学历,主修机械设计制造、自动化、新能源工程、环保设备等相关专业,硕士学历或具备高级工程师职称者优先;
- 拥有2年以上锂电池拆解设备、工业环保设备或新能源装备领域的技术管理经验,具备1年以上技术总监或研发总监岗位经历,熟悉锂电池拆解全流程及关键设备技术;
- 技术功底扎实,能够独立牵头核心技术研发、产品优化及重大技术问题处理,有成功主导设备研发或技术升级项目者优先;
- 熟悉锂电池拆解行业的政策环境、市场需求及技术演进趋势,能结合外部动态制定切实可行的技术发展策略,具备良好的技术预判能力;
- 具备出色的团队领导力、跨部门协调能力与沟通技巧,能有效组织技术团队运作,推动研发、生产、销售等部门的技术协作;
- 具有强烈的创新意识、责任意识和抗压能力,工作作风严谨务实,能够推动技术成果产业化,支撑公司业务增长;
- 认同企业价值观,愿意与公司长期共同发展,具备良好的职业操守和团队合作精神,拥有相关行业资源者更受青睐。
【薪资福利】
- 薪资结构:年薪30-50万(依据行业经验与技术实力核定),特别优秀者可面议;
- 基础福利:五险、节日福利、带薪培训、员工团建、食宿安排、食堂配套;
- 成长福利:清晰的职业晋升路径,主导核心研发项目的机会,提供参与前沿技术交流平台,助力个人技术能力不断提升;
- 其他福利:高温补贴、出差补贴。
技术团队主管
1.3-1.5万元/月
技术总监3-5年大专互联网/AI
技能要求:
1. 参与软件系统架构设计、需求分析、编码实现及性能调优等全流程工作;
2. 掌握研发过程中的管理与执行要点,涵盖进度规划与监控、风险应对、质量保障、配置管理等方面;
3. 具备扎实的研发流程管控能力,熟悉项目各阶段的关键控制点和协同机制。
综合素质要求:
1. 具有高度的责任意识和良好的抗压能力;
2. 拥有较强的创新能力、抽象思维、归纳总结、逻辑推理、自主学习及项目推动能力;
3. 表达清晰,善于沟通协作,具备一定的组织协调能力和职业素养;
4. 能够对现有工作流程进行梳理、优化与重构。
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