监理地市主管-铁塔项目
5000-7000元/月
监理工程师3-5年大专
岗位定位：地市铁塔全业务监理总负责人、总监代表，对接铁塔市分公司建设部，管理本地监理班组，兼顾管理、技术、业主协调、安全管控。
一、岗位职责
1. 全面统筹本市铁塔框架监理项目的整体运行，编制区域监理工作规划、人员调度方案、巡检安排及旁站监督计划。
2. 对接铁塔市公司建设、运维、能源、拓展等各业务部门，保障信息畅通与协作高效。
3. 统领质量、进度、安全三项核心控制，执行铁塔双打卡机制、现场驻点监督及隐患整改闭环管理。
4. 审核监理周报、月报、工程计量凭证、变更资料及竣工文件，确保资料归档完整、PMS系统流程准确录入。
5. 组织回款支持工作，推进履约过程考核、铁塔季度履约评价，持续维护与业主的良好合作关系。
二、工作要求
1. 掌握铁塔公司相关专业的施工工艺标准与技术规范；
2. 熟知铁塔公司管理体系、履约考评制度、PMS工程管理系统操作，熟悉监理线上考勤、过程监管及验收流程；
3. 近三年具有地级市铁塔公司监理项目负责人实际工作经验；
4. 熟练操作CAD、Office办公软件，具备Excel数据处理、台账编制能力，擅长公文及汇报材料撰写；
5. 具备良好的沟通协调能力，能够有效协同建设单位开展各项工作。
铁塔项目监理地市主管
5000-7000元/月
监理工程师3-5年大专通信工程房建工程注册监理工程师
岗位定位：地市铁塔全业务监理总负责人、总监代表，对接铁塔市分公司建设部，管理本地监理班组，兼顾管理、技术、业主协调、安全管控。
一、岗位职责
1. 全面统筹本市铁塔框架监理项目的整体运行，编制区域监理工作规划、人员调度方案、巡检安排及现场旁站监督计划。
2. 对接铁塔市公司建设、运维、能源、拓展等各业务模块，保障协同顺畅。
3. 统一推进质量、进度、安全三大控制目标，执行铁塔双打卡机制、现场驻点监督及安全隐患闭环管理。
4. 审核监理周报、月报、工程量签证、变更资料及竣工文件，确保资料归档完整、PMS系统流程准确录入。
5. 组织回款支持工作，落实履约过程考核、铁塔季度履约评价，持续维护与业主单位的稳定合作关系。
二、工作要求
1. 掌握铁塔公司相关专业的施工工艺及技术标准；
2. 熟知铁塔公司管理体系、履约考核制度、PMS工程管理系统操作，以及监理线上考勤、过程监管和验收流程；
3. 近三年具有地级市铁塔公司监理项目负责人的实际工作经验；
4. 熟练操作CAD、Office、Excel进行数据整理、台账建立，具备优秀的公文写作与汇报材料编制能力；
5. 具备良好的沟通协调素质，能够高效配合建设单位开展各项工作。
集成总监
1-1.3万元/月
设计总监5-10年本科
岗位职责:
1. 主导系统集成项目的整体规划与实施，确保项目进度符合预期并达到既定质量要求。
2. 持续优化系统架构设计，提升系统运行效率，保障系统稳定性及数据安全性。
3. 跟踪项目执行全流程，及时识别风险并推动问题解决，确保项目有序推进。
任职要求：
1. 具备团队管理背景，善于调动团队积极性，发挥成员专业能力。
2. 熟悉系统集成及相关技术领域，具备扎实的专业知识基础。
3. 具备跨部门协作能力，能有效对接业务需求，推动技术方案落地实施。
家装设计部总监
1.5-2万元/月
设计总监5-10年大专3D MAXCAD
要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。
待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励
户用光伏技术主管
9000-14000元/月
技术总监1-3年大专能源/化工/环保户用光伏全流程
岗位职责：
1.协助代理商解决设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。
2.负责电站安装过程的质量监督与验收管理。
3.确保系统审核数据的准确性与提交时效性。
4.开展电站运维工作，持续提升电站运行健康水平。
5.根据区域实际需求，推进技术迭代与优化升级。
6.推动公司整体技术能力的不断提升。
7.支持业务开展所需的技术保障与后台支持工作。
8.参与技术标准的制定、内部培训实施，落实技术质量管理，促进技术水平进步
岗位要求：
1.学历要求：大专及以上学历
2.工作经验：具备户用光伏行业技术管理岗位2年以上工作经验，熟悉部门运作模式及行业动态，掌握户用光伏全流程操作。
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力
研发总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落地实施技术决策与技术方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、完成软件需求分析及开发方案的设计与编制工作；
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付；
5、保持创业心态，能够适应高强度工作节奏，拥有强烈自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
三、福利待遇
五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00
周六：8:30-12:00、14:00-17:00
项目监理负责人
8000-10000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责：
1、负责新能源领域风电、光伏监理项目的现场生产管理，确保项目执行符合国家及地方相关安全规范要求；
2、参与编制并持续优化电力新能源项目的安全作业流程与应急响应预案；
3、开展定期安全巡查、日常巡检及旁站监督，及时识别风险隐患并组织落实整改措施；
4、牵头或参与项目安全监理例会，配合总监完成施工现场各项安全监管任务。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，持有注册监理工程师资格证书；
2、有风电、光伏项目经历或其他工程类项目经验者优先考虑；
3、能够适应全国范围内项目外派工作安排；
4、具备良好的施工现场监理沟通协调能力与团队协作意识。
研发中心总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理，组织制定并落实技术决策与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、负责软件需求的分析工作，完成产品开发的技术方案设计与实施。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；
3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标；
5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强大的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
四、福利待遇：
五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰富。
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农业机械技术主管
2.3-3万元/月
技术总监5-10年硕士农机
核心职责：
1. 战略与规划：
制定并推进公司产品与技术的中长期研发战略及年度研发实施计划。
密切关注行业前沿技术方向（如智能化、电动化、数字化），牵头开展新技术、新工艺的研究、引入与应用落地。
2. 研发全过程管理：
主导履带式谷物联合收割机、旋耕机等主导产品及其关键部件的全新开发与持续优化升级工作。
构建并持续改进涵盖市场调研、概念设计、详细设计、样机试制、试验验证至量产转化的全流程研发管理体系。
全面把控研发项目在进度、质量、成本（DVC）方面的目标达成，保障项目按期高质量交付。
3. 技术攻坚与体系建设：
突破产品开发过程中的重大技术瓶颈，组织对核心技术（如收割效率、系统可靠性、电液控制、智能监测等）进行专项攻关。
负责研发团队的人才建设、能力培养与绩效管理，打造高效协同、持续创新的学习型组织。
建立健全技术标准、设计规范、知识沉淀机制及研发管理制度体系。
4. 跨部门协同：
与营销团队深度协作，精准把握客户需求，确保产品定义具备市场竞争力。
与生产、采购、售后服务等部门高效联动，保障产品设计具备良好的可制造性、可采购性与可维护性，支撑量产落地与售后问题快速响应。
任职要求：
1. 基本条件：硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科），机械工程、车辆工程、农业机械化及其自动化等相关专业。
行业经验：
必须：具备8年以上非标设备、工程机械、汽车或农业机械领域研发工作经验，其中至少3年担任研发部门负责人或重大项目技术负责人。
优先考虑：有联合收割机、拖拉机、旋耕机等田间作业机械整机或核心系统（行走机构、收割装置、液压系统、电控系统）研发背景者。
2. 核心能力：
* 扎实的技术基础：熟练掌握机械设计、有限元分析、液压传动、电气控制等领域知识，精通至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、CATIA）。
* 卓越的项目管理能力：熟悉IPD、APQP等研发管理流程，具备同时统筹多个研发项目的能力。
* 技术与商业融合思维：能够在技术可行性基础上，综合考量市场需求、制造成本与生产工艺，做出合理决策。
* 团队领导与跨部门影响力：善于激发团队创造力，并能有效推动生产、采购等相关职能协同配合。
3. 语言能力：通过大学英语四级或同等水平，能够阅读英文技术文档。
水利监理工程师（水工与水环保方向）、注册安全工程师
1-1.2万元/月
监理工程师3-5年大专水利工程注册监理工程师注册安全工程师
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水利监理工程师（水工与水土保持方向）、安全监理工程师
1-1.1万元/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师水利工程
岗位内容：
1. 负责监督项目质量与安全，保障施工按既定进度推进。
2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。
3. 针对工程进展及质量问题，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。
4. 指导并监督管理建筑师、工程师及技术团队等施工人员工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。
2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程项目监理经历者优先。
3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 熟悉行业相关法律法规与技术标准，兼具扎实的理论基础与实践操作能力。
技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监3-5年本科
上班时间：
上午：08:30-12:00
下午：13:00-17:30
职位类别：经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO
岗位职责：
1、主导产品开发与设计相关工作；
2、推进技术升级与创新，优化生产工艺流程，助力企业实现降本增效；
3、统筹安排、指导并监督团队成员工作，全面负责部门日常运营与管理；
4、组织制定产品技术标准，建立并执行质量管理体系，督导车间规范安全作业；
5、协调跨部门协作，提供技术支持与沟通保障；
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业，具备三年以上技术管理岗位经验；
2、具有制药设备、净化系统研发设计背景者优先考虑；
3、熟练掌握专业设计工具软件；
4、拥有结构设计及钣金开发经验，熟悉设备电气与自动控制相关知识；
5、具备出色的团队管理能力及跨部门沟通协调能力；
6、能适应一定压力环境，愿意接受工作中的挑战与任务突破。
服装技术管理总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科服装技术全链路管理实验室检测流程优化样衣开发标准制定
工作职责
1. 负责服装技术全流程统筹管理，主导实验室检测流程改进、样衣开发规范制定及质量管理体系实施。
2. 制定并落实服装质量检验标准，保障产品满足进出口合规性要求及客户品质期望。
3. 联动设计、生产、供应链等多方团队，推进技术方案执行与业务目标实现。
4. 研判行业技术发展方向与竞争态势，制定技术运营提升策略，增强产品市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，纺织工程、服装工程等相关专业优先考虑。
2. 具备7年以上服装领域技术运营经历，其中至少3年管理经验，熟悉实验室检测与样衣开发全环节。
3. 掌握系统的服装质量控制理论，了解国际服装行业标准及相关法规要求。
4. 英语读写能力突出，可独立完成英文技术文件处理与日常沟通任务。
5. 具有出色的团队领导力和跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地执行。
研发副总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落实技术决策与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时协调解决各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、负责软件需求的分析工作，制定完整的软件开发方案并推动实施。
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付；
5、保持创业心态，适应高强度工作节奏，具有强烈的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力。
三、福利待遇
五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00
周六：8:30-12:00、14:00-17:00
研发中心总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并推动落实技术决策与实施方案；
2、指导项目团队成员开展日常开发任务，及时协调解决各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目研发进程，合理分配研发任务，提升团队专业能力；
4、负责完成产品开发过程中的需求分析及软件开发方案的制定。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能坚持推进并保障高质量交付；
5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强烈的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。
技术团队主管
1.3-1.5万元/月
技术总监3-5年大专互联网/AI
技能要求：
1. 参与软件系统架构设计、需求分析、编码实现及性能调优等全流程工作；
2. 掌握研发过程中的管理与执行要点，涵盖进度规划与监控、风险应对、质量保障、配置管理等方面；
3. 具备扎实的研发流程管控能力，熟悉项目各阶段的关键控制点和协同机制。
综合素质要求：
1. 具有高度的责任意识和良好的抗压能力；
2. 拥有较强的创新能力、抽象思维、归纳总结、逻辑推理、自主学习及项目推动能力；
3. 表达清晰，善于沟通协作，具备一定的组织协调能力和职业素养；
4. 能够对现有工作流程进行梳理、优化与重构。
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