岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

岗位亮点：入职缴纳五险一金、提供住宿、纯文职打字工作、非销售岗、长白班、享年终奖励 招聘线上售后客服，企业直招 【工作时间】 培训期9:00-18:00 正式上线后实行弹性排班，标准8小时工作制，每周班次固定安排 【薪资待遇】 月薪4600元，绩效奖金上不封顶，综合月收入5-8K 1.入职即办理五险一金 2.法定节假日当天出勤享受三倍工资待遇 3.提供免费住宿，房间配备全套家电，欢迎下肢残障人士应聘 4.带薪年假：工作满一年可享5天或以上带薪休假 5.工龄补贴（50-300元/月）：转正后首月发放50元/月，每满半年递增50元/月 6.年终奖按13薪发放！收入无上限，多劳多得！ 【岗位晋升】 公司设立管理与专业双发展路径： 1、一线员工—客服班长—客服主管 2、一线员工—实习质检—专职质检 3、一线员工—实习讲师—专职讲师

客服：电话邀请客户给予好评 业务员：承接抖音店铺评价订单

岗位职责： 1、及时接听客户电话，高效完成每日 assigned 工作任务； 2、普通话流利清晰，具备良好的服务意识和责任心 福利待遇： 1、入职满一年可享带薪年休假，定期组织季度团队活动及员工生日会； 2、薪酬构成包含底薪+全勤奖+绩效奖金+业务提成+季度激励奖金，综合收入4.5K-7K，业绩优异者上不封顶 工作时间： 实行8.5小时排班制度，每月安排5-6天休息，支持调休 要求： 年龄17-35岁，初中及以上学历，有客服从业经历者条件可适当放宽，熟练使用电脑并具备基本打字能力，需有较强的学习适应能力； 支持线上视频面试安排

工作职责 1. 负责客户在投保前及投保后的咨询回应，办理保单查询、信息变更、理赔支持等相关服务事项。 2. 全程跟进客户问题的处理进度，确保问题及时解决，保障服务闭环，提高客户感受与满意度。 3. 汇总客户意见与实际需求，配合推动服务流程优化及产品体验改进。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有保险领域客服或售后服务经验者优先考虑。 2. 了解保险相关知识（如保单内容、理赔手续），具备清晰的表达能力和沟通技巧。 3. 性格沉稳、细心负责，具有较强的服务意识与问题应对能力。 该岗位是保险服务链条中的重要连接点，主要价值在于以专业、高效的服务响应客户需求，增强客户信任与长期认可。 补充说明： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 年 龄：25-50周岁

不带任何销售性质，准时准点下班，轻松好上手，以下信息均真实有效！ 【工作内容】 用户产品升级通知，把需要办理的用户相关信息登记下来即可 （无任何销售性质，只做通知和意向登记） 【薪酬福利】 无责3200+登记奖励，综合收入4-6K 【工作时间】 早9晚6，午休一个半小时，周末单休+节假日 准时下班！无任何加班制度！ 享受所有国家法定节假日带薪休假，接受零经验，入职带薪培训，氛围轻松愉悦，工作简单无压力，轻松好上手

招聘：专职话务员 薪资：2600元以上/月 只做前期客户端电话筛选，2600？500全勤，不加班，9点到5点半，电话卡公司办理本人实名，号码都会报备过的

售后服务人员（管道 / 防水 / 净水方向） 岗位职责 1.负责管道试压、防水验收等专业售后技术服务，保障客户施工环节合规达标； 2.推广净水设备及后端配套产品，完成售后场景下的销售转化； 3.维护售后客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度。 任职要求 1.性别要求：男女不限 2.年龄要求：35-45 岁 3.居住要求：上饶市区及周边区域，方便就近响应售后需求 4.车辆要求：自带车辆，用于售后上门服务及产品推广出行 5.经验要求：有一定销售经验优先，具备基础售后服务意识 6.其他要求：热爱岗位，踏实勤劳，责任心强，能适应外勤工作 薪资福利 1.底薪标准：基本工资 3000 元 2.福利保障：公司购买社保 3.补贴福利：专属油补，覆盖车辆出行成本 4.收入结构：基本工资 + 售后提成 + 后端产品销售提成，多劳多得，收入上不封顶

不招暑期工，不招暑期工，不招暑期工，不招暑期工 电话客服 不包吃住 正常工作制 办公室坐班 企业内部客服 岗位职责: 依托联通系统进行自动外呼，开展存量客户维护工作，包括余额提醒、套餐升级、档位提升及相关优惠活动的政策通知等。 任职要求: 1、年龄18-43岁，普通话流利，具备高中或同等及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，擅长人际交流，掌握基础电脑操作技能； 3、工作态度端正，责任心强，具备优良的团队协作精神； 4、有销售工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1、全勤底薪2600元+阶梯提成+达标奖励+阶段性激励+餐费补贴+住房补贴+试用期话费补贴； 2、综合收入3800-9500元以上，上不封顶； 3、完善福利体系：定期组织聚餐、享受节日福利等。 工作时间: 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，法定节假日正常休息 工作地址: 江西省宜春市上高县和平路5号

跑小区打电话

招b2司机一名装卸一名，要求长期稳定，供吃住，工作地点秋月湖街文储路世佳辽西！联系电话

明天要个代班，高铁站附近做事，小挖左右方向

鹰潭市贵溪市雄石路附近 招广告安装小工 180-200一天 日结 活不重 要求35岁以下干活灵活的

招物业保安，年龄50岁以下，身高170以上，地址金华金东区唐雅镇，联系电话：

明天虎山工业园要个代班左右方向，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>2. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>3. 节约油料，不长时间怠速<br/>4. 新场地、新活先问清再干<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验

招聘:北京昌平 院长。 1名 售后半销：2 名 导购技师： 2组 售后大销：2名 联系方式： 有能力工资不是问题，提供住宿。

【上海银行售后专线客服】 入职缴纳五险一金，月入过万 主要做银行售后服务的轻松 福利待遇：18-40岁男女不限 入职就交上海五险一金 法定节假日带薪休假（五一节五天，端午节三天，中秋节三天，国庆节7天，元旦节三天，过年8天） 办公室空调间办公，不外出 环境优美，路远还可安排宿舍 收入可观：底薪6000+提成+奖励 收入稳定可观平均1.2W～1.8W，优秀者3W～5万，每月按时发工资 上班时间： 9-6点半，中午吃饭休息一个小时 面试时间：人事全天邀约，安排面试！

要求：懂电脑基础操作，会打字，有较好的交流沟通能力。中专或者高中以上学历，，45岁以下，有相关工作经验者优先，如无经验，公司可免费培训。待遇：底薪加提成，大概4000-6000元左右。月休2天，包中餐。工作时间8：00—17：30。

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈及问题处理全过程，同步更新售后系统信息 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进问题闭环，提升客户满意度与复购率 4. 识别共性问题并汇总上报，为产品优化与服务流程改进提供数据支持 5. 维护客户关系，主动跟进处理结果，提升服务温度与品牌信任感 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，能快速学习公司业务与产品知识 5. 学历不限，有电商、制造业或3C类售后经验者优先

国内龙头企业，办公环境舒适，团队经理经理相当nice，团队氛围融洽，无加班。 岗位职责： 1. 客户家庭保单整理 2. 客户缴费提醒 3. 客户保单领钱提醒 4. VIP客户生日节日礼品领取 5. 保险理赔资料的收取办理 6. 公司最新资讯福利权益的告知 7. 回馈礼品的送达售后服务等，促成二次交易 公司提供会员客户，不需要自己去推销！！！ 任职要求： 年龄21–45周岁，（25周岁以上可以加入公司优才培养计划）大专及以上学历，需要有较高的服务意识，较强的挣钱渴望。 半天班，半天班，只上半天班，法定节假日带薪休假，不加班。每季度均可晋升，晋升机制透明且公平，不论资排辈，为员工提供良好的职业发展平台。 新人入职带薪培训；提供双底薪+培训津贴+职级津贴（多达12项福利）+高佣金提成，收入上不封顶；不定期免费旅行

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问； 2. 持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验； 3. 整理并跟踪客户反馈信息，推动产品与服务优化； 4. 配合团队完成日常客户服务相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 富有团队协作精神，能与同事顺畅沟通协作； 4. 责任心强，能在一定压力下稳定保证工作成效。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性咨询支持，及时响应并解决客户疑问； 2. 维系客户联系，确保服务过程中的专业与耐心态度； 3. 整理并跟踪客户意见，推动产品与服务的持续优化； 4. 配合团队完成日常客户服务相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公应用工具； 3. 拥有协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业； 4. 工作踏实负责，能在快节奏环境中稳定输出工作成果。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2. 通过电话与客户保持高效沟通，妥善处理客户提出的问题与反馈； 3. 准确记录客户的投诉与建议，并持续跟进直至问题解决； 4. 主动维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 落实公司既定的客户服务方案与执行标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作态度； 4. 有客服岗位或相关领域从业经历者优先考虑； 5. 能够应对多样化的客户服务场景，保障服务质量与客户满意。

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问； 2. 维持客户良好互动，确保服务过程中的积极态度与体验； 3. 整理并跟踪客户意见，推动产品与服务的持续优化； 4. 配合团队完成日常客户服务相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的职业意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公应用软件； 3. 拥有良好的协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4. 工作认真负责，能在一定压力下稳定保证工作成效。

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商并达成共识，顺利完结调解流程； 2、实时跟踪调解进度，规范记录调解过程与结果。 【任职要求】 1、年龄20―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作计算机； 3、有客服或电话销售相关经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，月均收入8000-20000； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、五险：五险。 【工作时间】 做六休一 8:30-12:00,14:00-18:00

岗位职责: 1. 向客户提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问； 2. 持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验； 3. 整理并跟踪客户意见与建议，推动产品及服务优化； 4. 配合团队完成日常客户服务相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3. 具备团队协作精神，能与同事顺畅沟通协作； 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保证工作成效。

工作内容： 1，接待客户咨询，准确记录客户需求，按照标准流程给予及时回应； 2，敏锐识别来电客户的意见与需求，做好信息登记、汇总并向上反馈； 3，为客户输出全面且精准的解决方案与资讯，高效处理客户问题，确保服务品质； 4，积极与团队成员或上级共享业务信息，参与经验沉淀，助力优化工作流程； 5，认真执行领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1，具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅； 2，工作主动投入，具备较强的心理承受能力； 3，掌握基本的计算机操作技能； 薪资待遇： 福利待遇：底薪3000+业绩提成，平均收入1w+。公司每周提供一次下午茶，享有员工生日福利，并定期组织团建活动以丰富员工生活

岗位职责: 1. 向客户提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问； 2. 持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验； 3. 整理并跟踪客户意见与建议，推动产品与服务优化； 4. 配合团队完成日常客户服务相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合交流； 4. 工作认真负责，能在压力环境下稳定保证工作成效。

【岗位职责】 1、负责案件诉前调解工作，推动双方协商达成共识，顺利完成调解任务； 2、及时跟踪并更新调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 【任职要求】 1、年龄20―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑办公； 3、有客服或电话销售相关经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，月均收入6000-15000； 2、享受国家法定节假日； 3、五险：五险。 【工作时间】 做六休一 8:30-12:00,14:00-18:00

1. 全面负责客服部日常管理，统筹前台接待、业主来电来访、投诉处理等工作。 ​ 2. 牵头物业费、车位费等各项费用的催缴工作，制定催缴计划，提升收缴率。 ​ 3. 负责客服、楼管团队的业务培训、带教及日常考核。 ​ 4. 制定、完善客服部各项规章制度、工作流程及服务标准。 ​ 5. 对接街道、社区及上级部门，处理各类转办投诉与整改事项。 ​ 6. 巡查小区服务质量，协调解决业主纠纷，提升业主满意度。 任职要求 1. 年龄25-45岁，有物业客服主管/经理经验优先。 ​ 2. 熟悉物业收费流程，擅长费用催缴，有较强沟通与谈判能力。 ​ 3. 具备团队管理与培训能力，能独立开展员工培训、制定培训内容。 ​ 4. 熟悉物业各项规章制度，可独立完善部门管理制度与工作流程。 ​ 5. 工作认真负责，执行力强，能妥善处理突发问题与业主矛盾。 ​ 6. 熟练使用办公软件，有良好的文字表达与台账整理能力。