
客制化开发工程师(动力传动)(J12323)
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限客制化开发
岗位职责:
1、开展轻型卡车动力传动系统定制化市场需求分析与洞察;
2、组织动力传动系统定制化需求的技术可行性评估;
3、主导动力系统定制化方案的设计、数据发布及开发实施;
4、牵头定制化小型项目的策划与审批流程;
5、统筹定制化项目开发计划的制定、整体协调与项目交付管理;
6、负责定制化订单的SVE技术评审工作;
7、提供专用车改装市场的专业技术支持服务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等相关汽车专业背景。
2、具备2年及以上汽车行业工作经验,有商用车、新能源商用车或专用车开发经历者优先;
3、精通汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识体系;
4、工作态度积极,责任心强,具备较强的工程开发、市场研判、问题处理能力及良好的沟通协作能力;
5、熟练使用办公软件及CAD、CATIA、TCE等开发工具,通过英语四级或以上,具备良好的英语综合应用能力。
cqe客诉处理工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科QE
主要负责客户质量投诉的全流程管理,及时响应并开展根本原因调查,主导完成8D报告编写,推动内部制定并落实纠正与预防措施,跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭;同时对客诉数据进行统计分析,识别系统性风险,推动改进措施落地,持续提升客户满意度。
岗位职责:
1. 参与产品质量检验及控制过程,确保产品满足相关行业规范要求。
2. 针对出现的质量问题进行深入分析,并提出可行的优化方案。
3. 负责质量异常情况的快速处置,保障生产流程稳定运行。
4. 协同处理客户投诉,参与问题根因分析与解决方案制定。
5. 推进质量改善项目的实施与维护,促进质量水平持续提升。
任职要求:
1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。
2. 熟悉常用质量管控工具与方法,并能灵活运用。
3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。
4. 适应高效工作节奏,具备快速学习与应变能力。
5. 工作积极主动,责任心强,能够及时识别并处理潜在质量问题。
注:有铝单板行业工作经验者优先考虑
管培生/储备干部
5-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向
1. 负责客户档案的数字化整理与系统维护,确保客户信息的准确性与安全性。
2. 策划并执行客户服务活动,提升客户满意度与品牌忠诚度。
3. 协助团队完成行政事务,包括会议组织、文档整理等支持性工作。
来料工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责建立和完善来料检验标准(IQC检验规范、SIP等),确保来料质量符合要求;
2. 负责制定各类来料检验设备、仪器的操作指导书(SOP)及日常维护保养规范,确保检验操作的规范性与一致性;
3. 负责进料检验的日常管理,对不合格品进行评审、隔离及处理,并跟进供应商的改善进度;
4. 参与供应商的导入审核及定期绩效考核,协助供应商提升质量管控能力;
5. 负责来料质量异常的分析与处理,要求并辅导供应商...
淋浴房产品设计工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限现场办公AutoCAD酒店淋浴房有CAD绘图经验/技能
岗位职责:
负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制,协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。
岗位要求:
1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验,熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件,具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。
2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。
3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力,拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。
制造工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-2人3-5年中专/中技制造工程师
机加制造工程师(ME)
招聘人数:2人
【岗位职责】
1. 指导产线加工调试。
2. 指导作业人员调机、工装调试、磨刀等相关工作。
3. 制程稳定分析并提供解决方案。
4. 新品导入跟进及数据收集,并提供改善意见。
5. 组织生产设备的预见性和预防性的维修工作。
6. 产品实现过程中的技术工艺保证及支持工作。
7. 其它临时性工作。
【岗位要求】
1. 高中(中专)以上学历。
2. 40岁以下。
3. 机械加工行业3年以上工作经验。
4. 熟悉加工中心编程。
5. 熟悉机加工设备常规故障的排除及维修。
【福利待遇】
工资待遇:7K-10K/月(具体面议)
计算机硬件维护工程师
8-9千/月
硬件工程师1年以下大专硬件设备维护硬件安装调试库存管理
岗位内容:
1. 负责计算机硬件设备的日常安装、检测与维护工作。
2. 承担硬件系统的调试任务,以及各类设备的更新与升级操作。
3. 配合团队推进需硬件支撑的相关项目实施。
4. 保持设备清洁,并做好硬件资产的库存管理。
任职要求:
1. 熟悉计算机硬件组装与维护知识,具备硬件安装、调试及维护的基础技能。
2. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力,工作积极主动、踏实负责。
3. 乐于学习与探索,能快速掌握新技术与新方法。
4. 工作作风严谨细致,具备耐心与专注力。
b2货车司机
8-9千/月
B2拖车司机包住包吃B2照驾龄3-5年省内配送长期
一、岗位职责:
1.负责公司的货物运输工作,确保货物安全。
2. 按照公司安排完成日常出车任务,合理规划行车路线。
3.维护和保养车辆,保持车辆整洁及良好运行状态。
4.遵守交通法规和公司安全管理制度,确保行车安全。
5. 协助完成运输相关单据的填写与交接工作。
6.服从调度安排,配合团队完成各项运输任务。
二、岗位要求:
1.持有B2驾驶证,货运从业资格证;
2.年龄在21-50,身体健康,三年内无重大交通事故记录,无不良驾驶记录;
3.三年以上挂车实际驾龄,能开会倒;
4. 熟悉交通法规,具备良好的安全驾驶意识和责你心。
5.无不良驾驶记录,具有较强安全意识,有良好的职业道德素养,需要长期工。
三、薪资待遇
薪资8000-9000,具体面谈。包吃包住
装修木工5-14天1-2人
鹰潭市贵溪市招装修木工,找装修木工一人,带一把锂电池手电钻。木工刨子。自用的小工具。350/8小时,可以干15天以上。干一两天的不要。
射频工程师
射频工程师专业要求:电气工程、自动化、电力电子与电力传动、测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、计算机、软件工程、机械设计及其自动化、应用物理学、力学、材料科学与工程、物理学、核物理、高电压与绝缘技术、电磁场与微波技术、光学工程、光电子科学与技术、生物医学工程等专业。招聘条件:•2027届硕士博士(2027年毕业);•有良好的团队协作精神、沟通能力;•具备责任心、敬业精神、抗压能力和较强的学习探索精神。薪资福利:“六险二金”入职即享“带薪休假”带薪年假、婚假、产假等“健康守护”年度体检、补充医疗“玩转了”团建活动、节日福利“幸福驿站”员工食堂、宿舍、通勤班车“好福利”年终奖、项目奖、专项奖金“成长营”内部培训、外部培训、导师制“大家庭”生日会、节日活动“乐生活”健身房、运动社团“暖心保障”员工关怀、困难帮扶“精彩瞬间”文体活动、兴趣社团工作地点:西安、苏州工作地址:西安市高新区锦业路西段65号爱科赛博产业园(陕西省西安市雁塔区锦业路西段65号)
射频产测技术员
7千-1.1万/月
射频工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 产线批量测试:负责贴片完成后的射频组件(如微波前端、放大器组件、T/R模块等)的批量常温及高低温产测,严格按照 SOP执行测试流程;
2. 测试高效装夹与操作:熟练使用测试夹具、高频转接头与测试缆线完成产品的快速装配与连接,保证批量测试的效率与连接可靠性;
3. 合格判定与不良品隔离:根据产品指标规范判定测试结果,对测试不合格品进行准确标记、分类隔离,并填写产测不良记录表;
4. 测试设备与夹具维护:负责产线矢网、频谱仪、信号源、功率计等测试设备的日常线缆校准(SOLT等)、防呆检查及夹具保养,发现异常及时上报;
5. 数据采集与台账管理:准确记录每批次产品的测试数据、扫码入库记录及测试合格率,协助产线进行测试数据的整理与归档。
【岗位要求】
1. 电子、通信、微波或相关工程类专业,大专及以上学历(优秀者可放宽);
2. 1年以上电子产品产测或射频模块批量测试经验,有微波/毫米波产品产测经验者优先;
3. 能看懂基本电路图与测试 SOP指导书;掌握矢量网络分析仪、功率计、频谱仪等常用射频仪器的基础接线与操作方法;
4. 了解 S参数(增益、驻波比)、输出功率等基础射频参数的测试概念;
5. 动手与操作能力:手脚麻利,动作规范,熟悉高频连接器(如 SMA、2.92mm等)的拧紧规范(力矩扳手使用),避免损坏设备及产品接口;
6. 工作细心耐劳、有原则性,能够适应产线批量重复性测试工作及必要的加班/轮班安排。
中射频系统工程师
4-6万/月
射频工程师5-10年硕士
【岗位职责】
1. 负责5G NR-NTN、低轨卫星、自组网等无线通信协议解读,系统指标制定等;
2. 和系统产品团队/芯片系统/芯片设计/算法等团队进行多方位沟通,完成低轨卫星、自组网通信产品分析、对应数字中频功能定义、指标定义、资源评估、方案选型。对产品后续数字中频相关算法方案与指标负责,主导复杂DFE故障的分析定位;对应Transceiver芯片功能定义、射频链路预算、指标拆解、器件选型。对产品后续射频相关指标负责,主导复杂射频故障的分析定位;
3. 参与或主导芯片DFE功能需求分析,资源评估等;
4. 参与或主导射频芯片功能需求分析,射频链路指标制定等;
5. 参与芯片系统级问题定位,分析等;
6. 和市场部一起进行竞品分析。
【岗位要求】
1. 深刻理解DFE核心技术:精通DPD/CFR/DDC/DUC/FIR等数字信号处理理论和算法实现;
2. 熟悉射频系统支持,了解射频收发信机(Transceiver)基本架构和射频元器件基本工作原理;
3. 熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准射频关键指标,能针对相关指标拆解相关DFE需求;
4. 熟悉射频收发机系统,了解ADDA、QEC、LOL、NF、ACPR、JESD204B/C等相关基础知识;
5. 熟悉NR、LTE、WIFI等通信标准,对Transceiver在移动通信、物联网、卫星通信等领域的应用有深入理解;
6. 熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等模块基础指标,具备系统指标拆解能力;
7. 有良好的沟通和表达能力。
高级射频工程师
1.5-2.5万/月
射频工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责射频微波模块中原理图、PCB绘制,相关设计文档撰写,电路调试等工作。
2. 协助总体进行整机调试。
3. 协助转产,指导生产。
【岗位要求】
1. 3年以上相关工作经验,电子科学与技术、通信工程、无线电物理等电子信息相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉模拟电路、微波固态电路等与射频微波相关电路知识。
3. 能熟练使用Altium Des
射频调试工程师
1-1.3万/月
射频工程师3-5年本科
公司13年成立,四川公司是北京博宏科元的全资子公司
一、岗位职责:
1、天线、功放、低噪放、变频器、滤波器等微波射频组件的调试及功能、性能测试工作;
2、熟练使用频谱仪、信号源、示波器、网络分析仪等测试仪器进行射频参数测量和故障诊断;
3、完成技术资料和产品文档的撰写。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、通信、电磁场与微波技术相关专业,3年以上相关工作经验;
2、理解无线射频收发系统对射频组件的指标要求,熟练使用网络分析仪、信号源、频谱仪、功率计、噪声分析仪等各种射频仪器,有射频组件设计与测试经验者优先;
3、熟悉各类射频主流器件,有丰富的射频器件测试经验;
4、具有较强的动手能力,优秀的分析问题、解决问题能力,良好的沟通能力和团队协作精神,强烈的责任心、自驱力和学习能力,能承受一定压力,具备良好的文档编写习惯。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,电子、通信、电磁场与微波技术相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有智能交通、安防监控、物联网(IoT)、无人机低空安防领域经验者优先;
3、理解无线射频收发系统对射频组件的指标要求;
4、熟练使用网络分析仪、信号源、频谱仪、功率计、噪声分析仪等各种射频仪器;
5、有射频组件设计与测试经验者优先;
6、熟悉各类射频主流器件,有丰富的射频器件测试经验;
7、具有较强的动手能力,优秀的分析问题、解决问题,良好的沟通能力和团队协作精神,强烈的责任心、自驱力和学习能力,能承受一定压力,具备良好的文档编写习惯。
车间主管
1-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
CNC主管
9千-1.1万/月
厂长/主管1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 负责CNC设备的整体运行管理,确保生产任务高效完成;
2. 组织并指导操作人员进行设备操作、程序调试及工艺执行;
3. 监督加工过程中的质量控制与安全生产规范落实;
4. 协调技术团队处理设备故障,提升设备利用率和生产效率;
5. 优化CNC加工流程,推动工艺改进与成本控制。
【岗位要求】
1. 熟悉CNC加工工艺及设备特性,具备较强的现场管理能力;
2. 能看懂机械图纸和工艺文件,掌握基本编程与刀具应用知识;
3. 具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队完成生产任务;
4. 工作踏实严谨,有较强的责任心和安全意识;
5. 能适应生产现场工作环境,具备一定抗压能力。
预制构件生产协理
7-8千/月
其他生产营运人员3-5年高中生产管理
1. 协助生产经理完成预制构件生产的相关辅助工作
2. 能够接受出差安排,适应项目驻厂工作要求
3. 具备预制构件生产工厂的相关工作经验
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理精益生产跨工序协调团队管理
工作职责
1. 负责电池中段生产环节(卷绕/叠片、装配等核心工序)的日常运营统筹,制定并推进月度生产计划落地,合理调配人力、设备与物料资源,保障产能达成与准时交付。
2. 牵头实施中段制程的持续优化,运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率(OEE),识别并突破产线瓶颈,减少材料浪费与能源消耗。
3. 建立完善的中段过程质量控制机制,强化关键工艺参数监控,推动产品良率稳步上升,确保制程符合IATF 16949体系标准。
4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人,推行全员安全生产责任制,排查治理设备及操作类安全隐患,确保实现重大安全事故零发生。
5. 联动前段(匀浆、涂布)与后段(化成、分容)生产单元,协调解决工序间衔接问题,保障整体流程高效运转;参与新产品的中段工艺导入及量产实施。
6. 组织中段团队的日常管理与技能培养,构建人才发展梯队,提升员工操作水平与现场问题应对能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。
2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历,其中不少于3年专注于动力电池中段生产(卷绕/叠片、装配)主管岗位实践。
3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点,掌握电芯关键设备(如卷绕机、叠片机)的操作原理与维护逻辑。
4. 精通精益生产、TPM等管理方法,可独立主导现场改善项目,具备基于数据分析进行管理决策的能力。
5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范,具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。
6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力,目标导向明确,能适应制造业高强度工作节奏。
研发工程部总监
1.8-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责机加工行业研发项目的整体规划与执行,确保项目按时交付
2. 主导走心机工艺的优化与创新,提升生产效率和产品质量
3. 协调跨部门资源,解决项目实施中的技术问题
4. 跟踪行业技术发展趋势,推动公司技术升级
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业
2. 8年以上机加工行业经验,熟悉走心机工艺及项目全流程管理
3. 具备优秀的项目管理能力和团队协作精神
工厂实习生
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
双胞胎(集团)工厂实习大学生(25届)热招岗位:储备生产、储备设备、储备品管
建议专业:
1. 生产:粮食工程、机电类、机械类、电气类、自动化类、化学化工类、生物技术类相关专业
2. 设备:机电类、机械类、电气类、自动化类相关专业
3. 品管:动科动医类、食品类、化学化工类、生科类等相关专业
纺织工程师
1.1-1.3万/月
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职长白班午餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责:
1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理
2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整
3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修
4. 按规范记录生产数据,确保质量可追溯、过程可管控
5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先,学历不限
2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先,无经验可带教培养
3. 动手能力强,能适应倒班及车间作业环境
4. 工作认真细致,具备基础识图与计量工具使用能力
5. 服从管理,具备良好的协作意识与责任意识
文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
任职要求:
1.具备大专及以上学历;
2.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作;
3.工作细致认真,责任心强,具备积极端正的工作态度
储备干部(接受小白)稳定岗(包住)
4-8千/月
其他生产营运人员在校/应届学历不限没有kpl接受小白不加班
应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白,看重工作态度端正,积极主动。
【公司特点】
1. 都是95、00后的
2. 一家为年轻人打造的创业就业平台
3. 一家互帮互助有爱的公司,以自立自强,快乐自己,改善家庭,孝顺父母为理念。
【薪资待遇】
实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住(水电全免)
【我们的优势】
1. 工作简单(早八点半晚六,八小时工作制)
2. 温馨的住宿环境(三室一厅,洗衣机,冰箱,空调一应俱全)
3. 新员工入职带薪培训,有老员工一对一教带
4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金,工龄奖励、团队经费、节日福利等
5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等,共同营造家的氛围
6. 周日、法定节假日休息,并有节日礼品
负极材料产品开发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年硕士无机非金属材料经验材料/产品量产经验新能源经验材料选型经验无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 主导新型石墨负极材料研发:负责天然石墨、人造石墨、复合石墨及硅碳复合材料等产品的技术路线规划、实验方案设计、合成制备与性能评估,重点突破高倍率、低膨胀、长循环等核心性能指标。
2. 工艺优化与技术攻坚:深入研究材料微观结构(取向、孔隙度、表面特性)与电化学性能(容量、首效、循环寿命)的构效关系,优化粉碎、整形、表面改性、包覆、烧结等关键制备工艺,提升产品一致性与成本竞争力。
3. 实验实施与数据解析:制定标准化实验流程,独立完成材料合成、性能测试等实验操作,熟练运用电化学工作站(CV、EIS测试)、XRD、SEM/TEM、BET等表征手段,精准分析实验数据并形成改进方案。
4. 产业化落地与客户对接:推动研发成果从实验室到中试、量产的转化,主导工艺文件编写、生产设备调试;配合客户完成电池模组验证,解决量产过程中的材料兼容性问题,协助完成客户导入与质量体系审核。
5. 技术跟踪与创新规划:密切关注全球负极材料技术发展趋势与竞品动态,收集整理行业专利、文献信息,提出技术创新方向与专利布局建议,支撑公司技术战略决策。
6. 跨部门协作与团队支持:与生产、质量、电芯设计等部门高效协同,完成新材料全电池验证与失效分析;指导研发助理开展工作,参与实验室建设与维护,沉淀研发技术文档与报告。
【岗位要求】
1. 学历与专业:硕士及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、应用化学、冶金工程等相关专业;或具备突出项目成果者优先。
2. 工作经验:1年以上锂离子电池石墨负极材料研发经验,具备独立主持完整研发项目(小试中试量产)的成功经历;3C数码/动力电池客户联合开发经验者优先。
3. 专业技能:精通石墨负极材料提纯、球化、包覆改性等核心工艺,掌握比表面积、振实密度、压实密度等关键参数调控技术;熟悉锂离子电池制作与测试流程,能深度解析电化学数据并指导材料优化。
4. 设备与工具:熟练操作XRD、SEM/TEM、BET、电化学工作站等测试表征设备,掌握实验数据处理软件(如Origin、Minitab),具备良好的实验设计与报告撰写能力。
5. 综合素养:熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系,具备较强的工艺异常处理、跨部门沟通协调能力;具备创新思维、严谨的逻辑分析能力与高度的责任心,能承受项目进度压力,适应实验室与生产现场交替工作场景。
【福利待遇】
1. 核心福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利与生日福利。
2. 激励机制:专利奖励、业绩优异者可获得调薪机会。
3. 发展支持:行业顶级技术交流资源、研发设备投入充足、外部专业课程资助,清晰的技术晋升通道(初级研发-高级研发-首席科学家或带团队)。
4. 其他福利:免费住宿、一日三餐均免费提供、定期团建活动。
栏目概述
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