1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。 3. 参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升组织运作效率与团队整体效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动交流。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新知识应对工作需求。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。 2. 协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施，保障执行效果。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅互动。 2. 具备独立作业能力，善于分析并解决工作中的实际问题。 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识应对工作需求。

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，可自行通过地图查询离您最近或最方便的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店就近分配，通勤更便捷 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班灵活，长短周期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入体验成熟管理体系，具备良好晋升通道 6、工作环境时尚舒适，免费配备潮流制服，全程中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、WiFi等设施齐全

1.⼈员招聘工作（主） 2.⼈事档案⼯作 3.事务性⼯作 4.配合领导的其他工作

1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹，确保淡旺季人力合理配置，搭建核心岗位人才储备体系； 2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制，增强团队稳定性与工作积极性； 3. 熟悉劳动法律法规，独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理，保障用工合法合规； 4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动，促进和谐劳动关系建设； 要求 1. 具备酒店领域人力资源管理经验，或持有人力资源管理师相关资质； 2. 精通《劳动合同法》等政策法规，具备独立解决劳动关系及合规事务的能力；

招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

白领岗早九晚六午休一个半小时单休 负责给企业输送员工 18-35岁包住 综合薪资5000～9000

岗位职责: 1. 负责品牌相关内容的创意构思与内容产出，确保内容具备创新性与吸引力； 2. 跟踪并分析社交平台流行趋势，结合用户反馈持续优化内容方向； 3. 与团队协同制定内容方案，保障输出内容在品质与风格上契合目标用户偏好； 4. 运营维护社交媒体账号，开展高效互动与品牌推广。 任职要求： 1. 具备扎实的内容撰写与编辑能力，可独立完成内容规划及直播执行； 2. 擅长洞察社交平台动态，能迅速响应市场环境变化； 3. 具备良好的协作意识与沟通表达能力，能够与团队顺畅配合； 4. 熟悉社交账号运营流程及用户互动机制，善于提升用户活跃度与品牌可见度。 底薪+提成 综合薪资5000左右 月休6天

岗位职责: 1.负责公司品牌在社交媒体上的内容规划与落地执行； 2.跟踪微信视频号、抖音等平台的运营数据与传播效果； 3.策划并推进短视频及直播内容方案，提升用户活跃与互动； 4.调整内容发布时间策略，提高用户参与率与品牌可见度。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划与执行能力，能结合市场动态产出高互动性内容； 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为特征； 3.精通视频拍摄及剪辑相关软件工具的操作； 4.拥有良好的协作精神和创新意识。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新余市长白班长期工短期工卸车工7000-9000 年龄要求:20-48周岁 工资计件待遇:月综合7000-10000 要能吃苦！想赚钱！ 食宿福利:提供宿舍，4人/间，高温补贴300元/月（补贴7月-9月） 三节福利发放，不定期聚餐团建！ 工作时间；08；00上班，下班时间根据当日货量到达情况，一般17:00左右就能下班，忙时需要加班 每个月20日发放上月工资 每周可以预支生活费500 短期工可以做到大年前3~5天辞职 感兴趣的(备注新余，也可以直接打电话)

【江西美丽电子厂】涨价啦24元/小时.同厂吃住、不坐厂车！全部坐班、空调车间、普通工衣！全新花园式住宿环境、住宿水电费全免，！薪资待遇：2-4月份：员工24元/小时，（含餐补及所有津贴）高价支付到4底；5月份按照市场行情调整，次月底补上月差价需在职！招聘要求：16-48周岁、身份证无磁、

招聘注塑领班一名，工资8500-10000元包吃住，工作地点：新余市水西镇，联系电话李总

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3600+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期; 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!! 岗位介绍: 1、负责职位发布、刷新，跟进求职者 2、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 3、办公上班，无需外出，公司人性化管理。

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

本公司招聘两个岗位 1.人事助理无责3000+500绩效， 上六休一，早上九点半上班到下午六点半中午一个半小时吃饭休息 2.人事4000无责底薪+（提成：600—1000/一人）（主要从公司提供的 等招聘） 3.招聘管理层直营人数：（15人） 综合薪资10000+ 工作主要负责：负责工厂环境的介绍工作，负责工厂岗位专 业的介绍工作，负责面试人员的接待工作。（工资现结1500到2000）一个人无保底 #岗位有限，先到先得喔

招聘普工，公司提供资源负责邀约工人到面面试 上班时间朝九晚七，公司有宿舍不包吃

岗位职责: 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动的方案设计及具体实施。 2.跟踪分析直播数据表现，依据反馈及时优化内容策略，提升用户互动效果。 3.协同内容创作人员，共同打磨并创新直播内容，提高整体质量水平。 4.持续关注直播领域发展趋势，积极吸收并实践前沿知识与技术。 5.统筹直播项目的推进，保障项目按时保质完成交付。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备扎实的内容策划与规划能力。 2.具备较强的数据解读能力，能基于数据结果调整直播运营策略。 3.具备良好的协作意识，可与团队成员高效沟通配合。 4.学习能力强，能快速掌握直播相关工具与技术应用。 5.具备优秀的项目推动力，确保各项工作有序开展。 6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司长期持续招聘，核心原因1.持续启动新项目2.业务规模持续扩展

你将获得什么： 行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域： 短视频+AI人工智能 公司发展：2021年7月成立，目前短视频流量运营技术属国内顶尖 职业发展：见习剪辑手-初级剪辑--中级剪辑--高级剪辑--储备剪辑主管--剪辑主管--储备单项目负责人--单项目负责人--储备项目合伙人--操盘手合伙人， 团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。 薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。 我们的产品： 短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品 你的工作职责： 1.剪辑创始人ip口播，vlog，剧情，直播，等等短视频素材。 2.熟练掌握剪映，PRAU等等剪辑相关软件 我们希望你具备以下条件： 1.热爱互联网，看好短视频AI行业优先。特别是剪辑有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。 2.热爱短视频，每天会花很多时间刷短视频的朋友可以优先联系我，或希望通过自媒体快速提高个人能力。 3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍 （举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次） 4.素材偏创始人ip素材多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，剪辑的地位非常高） 5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。） 你将学习到什么： 1.大量行业类知识内容，比如情感，比如商业，比如家庭教育，大量的付费内容，需要进行剪辑处理。在外面都要付费几万几十万才能学习到。 2.短视频剪辑，运营等一套方法论，会有师傅带，在外面学习花费5位数才能学习到的技能。

岗位职责: 底薪+提成， 1. 在直播间内进行商品的展示与解说，完整传递产品亮点及促销政策； 2. 通过实时互动提升直播氛围，增强粉丝参与感与忠诚度； 3. 运用创新思维和策划能力调动团队积极性，推动整体业绩增长； 4. 准确识别并响应观众需求，引导用户互动与支持行为； 5. 定期与团队交流直播经验，共同优化直播流程与表达技巧。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力，善于与团队协作交流； 2. 热爱直播领域，熟悉行业特点，能适应快节奏的直播工作模式； 3. 具有良好的合作意识，能够快速融入集体并协同作业； 4. 对销售策略和市场动态具备敏感度，能将内容与营销有效结合； 5. 具备独立分析能力，能灵活处理直播中的各类突发情况。

职位详情： 抖音弹性工作制，普通话流利 类目：保健品，营养品。 工作内容：结合产品情况定时轮流直播，与网友互动，引导购买推荐商品，活跃直播气氛，增加粉丝的数量，提高粉丝粘性，提升复购转化率。 岗位要求： 1.形象气质较好，口齿清晰，具备较好的口才，调节现场气氛能力。 2.善于分析思考问题，具备较强的应变能力、口头表达及沟通能力，能接受高强度工作。 3.有保健品直播经验优先，有销售经验优先考虑。 4.熟悉网络聊天，性格开朗阳光，善于表达，自我调节能力佳。 5.每天直播5-6小时，目前2.5小时一场，一天2场。 面试要求： 1，需录制一个3分钟左右的试播样片，或之前直播视频，产品不限，话术不限，主要考核销售感觉。合适后安排面试。 2，属于成熟直播间新开，希望找稳定的主播。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 发薪日：每月2号 无责任底薪：5000元/月 提成方式：销售额1%销售额提成 餐补：500/月 每天直播5-6小时，超出时间按照50元/小时加班计算。 月休4天，不含法定节假日。

类目：保健品，营养品。 工作内容：根据产品特点安排轮播时段，进行定时直播，与观众实时互动，引导用户下单购买并推荐相关商品，调动直播氛围，提升粉丝增长量，增强粉丝活跃度与复购转化率。 岗位要求： 1. 五官端正，形象良好，表达流畅，具备良好的语言组织能力及现场控场技巧。 2. 思维敏捷，善于分析问题，具备较强的临场反应、沟通协调及语言表达能力，能适应快节奏工作模式。 3. 具备保健品类目直播经历者优先录用，有销售从业背景者可优先考虑。 4. 熟悉互联网交流方式，性格积极乐观，乐于表达，具备良好的情绪调节能力。 5. 每日直播时长为4至6小时，单场直播约2小时。 面试要求： 1. 可选择线下或线上面试形式，需提供一段时长约2分钟的试播视频，产品类型不限，话术自由发挥，重点考察销售表现力与镜头感。 2. 本直播间为成熟团队新启项目，期望招募长期稳定合作的主播人员。

岗位职责： 1、负责抖音账号的内容策划与视频拍摄，提升账号活跃度及用户互动效果； 2、根据数据表现进行分析复盘，调整内容方向，提升视频播放量与粉丝增长效率； 3、关注行业动态与热门趋势，结合品牌调性制定创意内容方案，强化品牌传播力； 4、统筹协调内外部资源，保障内容生产与上线流程的高效推进。 任职要求： 1、了解抖音平台的运营规则，具备优质内容创作与整体规划能力； 2、拥有敏锐的市场感知力和创新思维，能及时捕捉并融合热点内容； 3、具备数据分析意识，能通过数据反馈优化内容策略与执行路径； 4、具备良好的团队协作与沟通能力，能够推动跨部门项目顺利落地。

岗位职责: 1.负责直播活动的整体策划与落地执行，涵盖直播方案的制定及持续优化。 2.统筹直播项目的推进，保障内容品质与用户互动体验。 3.协同团队成员，协同提升直播表现力，增强观众留存与参与度。 4.跟踪分析直播相关数据，依据数据结果动态调整内容策略。 任职要求： 1.热爱直播领域，熟悉行业动态，具备敏锐的内容趋势洞察力。 2.拥有快速学习能力及良好的协作意识。 3.工作积极主动，能独立承担直播任务并推动项目进展。 4.具备优秀的表达能力和创新思维，善于吸引并维系观众群体。

岗位职责： 1、负责酒店新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度； 2、探索新颖的社交平台推广模式，提高粉丝活跃度，拓展酒店网络曝光范围； 3、定期分析直播与新媒体运营数据，制定优化策略并推动执行； 4、负责酒店菜品拍摄及微信公众号宣传海报的设计制作。

岗位职责: 1. 配合完成抖音平台直播相关工作，保障直播环节顺利推进； 2. 参与直播方案的构思与设计，优化直播表现力及用户互动效果； 3. 跟踪直播过程中的各项数据表现，适时优化策略以增强用户参与； 4. 与团队保持高效协同，共同推动直播项目的落地与执行。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 2. 熟悉抖音平台运营特点，了解直播行业动态与发展走向； 3. 拥有较强的学习与应变能力，能迅速掌握直播操作与技巧； 4. 对直播内容创作有一定理解，具备独立思考并提出优化建议的能力。

岗位职责: 1. 负责抖音账号的内容策划与视频拍摄，提升账号活跃度及用户互动效果； 2. 根据数据表现进行分析复盘，调整内容方向，提升视频播放量与粉丝增量； 3. 关注行业动态与热门趋势，结合品牌调性设计创意内容，扩大品牌传播力； 4. 统筹协调内外部资源，保障内容制作与上线流程的高效推进。 任职要求： 1. 熟悉抖音平台内容生态，具备优秀的内容创作与整体规划能力； 2. 具备敏锐的市场感知力与创新意识，能及时捕捉并融合热点内容； 3. 掌握数据分析方法，能基于数据反馈优化内容策略； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队协作推动项目落地。