公司产品的销售、深入市场调查、开拓销售市场、加强与生产、储运、保管、财务等部门的工作联系。 熟悉医保、医疗、医改相关政策。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，及时汇报工作成果并调整销售策略 5.参与团队协作，配合其他部门推进整体业务发展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，具有积极进取的精神 3.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能够快速掌握产品知识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神

我这个装修公司主要是招那些业务经理啊业务员这些对工作经验是没有要求主要我们这个是靠地推的那种形式我们主要是做本地人的生活做本地人的事情

酒吧订台营销专员｜好玩又能搞钱｜新店开业红利 MYST光影艺术中心（上饶广信区，中旬开业） 薪资：5000–12000 + 高额订台提成 + 开单红包、开业专项奖励，上不封顶！ 多劳多得，提成清清楚楚，工资准时发，不画大饼 我们这里不搞死板上班氛围！ 都是同龄人，00后小伙伴扎堆，没有沉闷的办公室规矩，上班就是泡在超酷的光影夜店环境里，听好听的音乐，认识各式各样有意思的朋友。 你主要做： 对接包厢、散台订台，维护自己的客户，邀约朋友、客人来店里玩，做好客情回访，盘活自己的客源。 不是硬推酒水、不用强迫劝酒！核心就是邀约朋友来玩、承接订台。 希望你： 18–38岁，性格放得开，爱社交、会聊天，喜欢热闹，想一边玩一边赚钱； 有没有夜场经验都OK，新人有老员工手把手带，不用怕上手难； 能接受晚班，形象大方，自带客源的小伙伴优先安排； 福利亮点： ️新店开业buff加持，客源红利期，好开单、奖励多 ️无押金！无培训费！不收任何乱七八糟费用 ️团队都是年轻人，没有复杂勾心斗角，下班也能一起约着玩 ️晋升路线：订台专员→组长→订台营销经理，想往上走有通道 ️全职可以，手上有资源想合作兼职的也可以面谈 现在提前面试储备，中旬新店开业直接上岗

熟手优先二保焊工 20-45周岁

工作内容： 户内燃气施工相关资料的记录，统计，核对与整理。 电话与住户，社区等相关方联系沟通。 接入相关微信群，回答住户问题，留意项目部信息发布等。 任职要求： 员工 35岁以下，熟练使用WPS等办公软件，会用AI工具。 时薪15元/小时 工作时间早9晚5 有经验者优先。

江西招聘焊工，月薪9000-11000

10000-12000/月 招二保焊/气焊

新余市渝水区招二保焊/气焊

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户，推广产品并促成交易达成； 2. 解答客户疑问并提供专业支持，持续维护良好的客户关系； 3. 监控及分析销售数据，优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员掌握沟通技巧，高效开展客户交流； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4. 具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

新余市渝水区招聘酒水业务员两名月薪5000元左右电话

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

能利用一些身边资源来酒吧来台 能维护好客人关系 我们营销分为全职/外营（线上兼职）

新余赢石文化艺术有限公司 工作时间每天工作七个小时，下午1点到9点，中间休息一个小时 薪资待遇2800底薪200全勤200餐补提成上不封顶（综合工资6000到10000不等） 要求，做过销售类似工作的优秀 地址，复兴大厦21楼2103

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统向优质客户群体推介贷款产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，说明办理方式，指导在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以呼出为主，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售、客户服务、催收等相关经验者优先，沟通能力突出者可降低经验要求； 3、表达清晰流畅，具备较强的客户导向意识与目标达成意识； 4、善于团队协作，拥有良好的风险识别能力； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于适应新业务模式与工作变化； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构： 1）底薪分层设定，等级多样； 2）佣金政策公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日安排温馨活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层办公空间，舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多元：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

2025高中+日结兼职+客户成功 底薪2000+提成 面向普高、中专、技校、职高应届及往届生招生 提供单招政策解读与学历提升方案 促成报名即可获得相应提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

通过义诊，渠道等活动收集客户资料并进行沟通，开发新客户，拓展和维护渠道。 ，有保险销售，快销品销售经验，善于学习，口齿伶俐者，有本地人脉者优先，有驾照者优先。

集团控股型公司，业务覆盖杭州、金华、绍兴、宁波，台州、嘉兴、南昌等。公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 有自己的运作平台提供精准客户资源[福利待遇] 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚:带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建:生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，豪华游 7.晋升空间:扩展1000人众多管理岗位:业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境:高大上甲级写字楼，全新办公区 9.薪资待遇:高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训:系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围:不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.有自己的运作平台提供精准客户资源 2.通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求这客户，不用看客户脸色) 【我们的薪资】 新人试用期5000-15000(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金1000 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少!

公司是直招，实习生应届生都是可以的，实习生可提供实习证明和三方协议无试用期!!!包住包住水电全免 [薪资待遇] 综合底薪5500+提成(无任务要求)公司注重个人态度，接受小白 [岗位职责] 1、具有一定语言表达及理解、沟通、协调能力。 2、喜欢旅游，爱岗敬业，互相帮助，互相学习!服从命令，懂得配合。工作时间: 1、早8:30晚6:00，法定节假日放假 2、提供温馨的住宿环境(小区房三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全)欢迎你的加入

销售日常健康生活用品，招聘想创业的人，每月十五号发工资，看销售能力卖的多拿的多，各种奖励制度，有意向面谈，

职位详情 岗位职责： 1. 负责带领电话销售团队，通过外呼方式对接客户，介绍产品并推动客户完成交易流程； 2. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题，维护良好的客户关系； 3. 持续跟进并分析销售数据，优化工作策略，确保达成销售目标并提升整体业绩。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通技巧，实现高效客户互动； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4. 具备较强的客户服务观念，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5. 乐于接受挑战，具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。

岗位职责： 1、借助电话或线上渠道开发新客户，同时维护已有客户关系； 2、深入掌握客户需求，提供专业的解决方案与产品支持，推动成交； 3、持续跟踪客户使用情况，收集反馈意见，提高客户满意度与复购意愿； 4、配合团队制定销售计划，达成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、具备出色的表达能力和商务谈判经验； 2、拥有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 3、熟练运用各类网络推广工具及社交平台开展业务； 4、工作积极进取，责任感强，善于与团队协同合作。

招聘职位 1.业务精英多名 待遇：底薪+提成+社保+公积金+晋升空间大 4700元-10000元上不封顶 招聘区域:吉安市 岗位要求： 1.达成业绩目标； 2.定期拜访客户，维护店内陈列； 3.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 4.了解市场动态，收集竞品资讯。 5.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态 6.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力 7.会简单的电脑Excel表格操作 8.年龄18-35周岁