职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 无责底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪5000--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表等技术产品的售前支持与方案讲解，精准传递产品价值 2. 深入客户现场调研需求，提供定制化技术解决方案，并协助完成选型、报价及技术协议编制 3.全程配合销售推进项目落地，包括投标技术响应、合同条款确认、交付协调及跨部门协同 4. 面向客户及内部团队开展产品培训、技术交流，快速诊断并协同解决售后技术问题 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，推动产品优化与迭代升级 任职要求： 1. 具备B2B工业品销售工程师相关工作经验，熟悉工业领域项目运作流程 2. 具备扎实的技术理解力和优秀的沟通表达能力，能高效学习并转化新产品知识 3. 逻辑严谨，具备独立分析客户需求、匹配技术方案及推动落地的能力 4.责任心强，适应短期出差，有工控、电气、机械、仪器仪表等行业背景者优先 5.大专以上学历，持有自动化、电气类职业资格证书者优先 岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表等技术产品的售前支持与方案讲解，精准传递产品价值与技术优势 2.深入客户现场开展需求调研，提供定制化技术解决方案，并主导选型建议、报价支持及技术协议编制 3.全程协同销售推进项目落地，包括投标技术响应、合同技术条款确认、交付协调及跨部门资源对接 4.面向客户及内部销售团队开展产品培训与技术交流，快速诊断并协同解决售后技术问题 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为产品优化与迭代升级提供一线输入 任职要求： 1.具备B2B工业品销售工程师相关工作经验，熟悉工控、电气、仪器仪表等行业项目运作流程 2. 具备扎实的技术理解力和优秀的沟通表达能力，能快速学习并转化新产品知识 3. 逻辑严谨，具备独立分析客户需求、匹配技术方案及推动项目落地的能力 4.责任心强，适应短期出差，有工控、电气、机械、仪器仪表等相关行业背景者优先 5. 大专以上学历，持有自动化、电气类职业资格证书者优先

岗位职责： 1、售前支持与方案规划。开展客户业务需求调研与分析，深入识别客户核心问题及应用场景，输出个性化解决方案。 2、组织方案展示与产品讲解，以专业化的表达增强客户认可度与合作意向。 3、协同销售团队推进重点客户进程，参与商务洽谈并提供技术保障，助力项目落地签约。支持销售达成业绩目标，输出标准化的销售策略与解决方案框架。 4、对接产品与技术部门，传递市场反馈，促进产品优化与方案能力提升。 5、配合市场团队打造行业应用案例、标杆项目素材及推广资料，强化品牌影响力。 任职资格 1、统招本科及以上学历，应届及社会招聘人员均符合条件； 2、具备优秀的语言组织能力，擅长沟通协作； 3、具备较强的演讲能力，表达富有逻辑性与吸引力，能够独立完成宣讲材料制作； 4、理解能力强，能准确把握客户需求，高效交付高质量成果； 5、有医疗领域工作经验或希望长期发展于医疗行业的候选人优先考虑；

滕王阁景区文创产品销售

招聘光伏推广业务员，负责进贤县周边镇的业务推广发展，可利用业务时间兼职月入1-2万，全职2-5万，单量越多收入越多，有意向的联系我。（另招合作伙伴多名）

负责江西省的业务，权力下放，销售人员享有充分的工作自主权。 岗位职责： 1. 负责指定区域内无人机、无人机机巢、无人机巡检系统及配套产品的市场拓展与销售任务，制定针对性销售方案，达成公司下达的年度、季度销售目标（包括销售额、客户开发数量等指标）。 2. 重点面向电力行业（输配电线路巡检、变电站巡检等）、应急管理领域（灾害勘察、应急救援巡查等）以及交通运输领域（公路、铁路、航道巡检等）的核心客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案，推动商务洽谈、合同签署及回款全流程执行。 3. 持续维护现有重点客户关系，积极挖掘二次合作机会和客户转介绍资源，构建长期稳定的战略协作关系，及时响应并解决合作过程中的各类客户反馈问题。 4. 跟踪区域内在目标行业的市场变化、竞争格局及政策动向（如电力系统智能化升级、应急设备更新等相关政策），收集一线市场需求信息，并及时向公司反馈，为产品迭代与市场策略优化提供支持。 5. 协同公司市场与技术团队，在区域内组织并实施产品推广活动（如行业展会、技术交流会、客户现场演示等），提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电工程、电力工程、应急管理等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求： （1）具备3年以上销售工作经验，必须拥有电力、应急或交通运输行业中至少一个领域的从业背景，熟悉相关客户结构、采购流程及业务需求者优先。 （2）有无人机、无人机自动机巢、无人机巡检系统、智能装备类产品销售经历者优先，具备政府单位、国有企业或大型企业集团客户对接经验者将被重点考虑。 薪资福利：（面议，行业内具竞争力） 1. 薪资构成：基本工资+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问福利。 3. 补充福利：交通补贴、通讯补贴、差旅费用报销、定期团队建设活动、年度健康体检、生日关怀礼遇；表现优异者可获得晋升通道及股权激励机会。

安美科技股份有限公司销售人员招聘（招聘区域：南昌、上饶、抚州、赣州，湖南长沙，广州市）： 安美科技，2003年创立，国家高新技术企业，20多年专注润滑、清洗、防锈领域创新发展，是广东制造业500强。在全球多地设有生产基地与仓储中心，服务超60个行业近20000家工业客户，其中世界500强超120家。现因业务拓展，诚招销售人员： 岗位职责： 1.负责划定区域内或特定行业中工业客户的直接开拓，构建长期稳定的客户合作关系。 2.为工业客户现场提供技术应用解决方案与专业支持服务。 3.深入了解所在区域工业市场动态及客户需求变化，精准对接适配产品与服务方案。 4.建立并运营本地工业润滑油经销渠道体系，确保销售任务达成。 5.传播并维护企业品牌形象，贯彻公司文化理念于日常工作中。 任职要求： 1.具备大专及以上学历（本科优先考虑），化工、机械、市场营销等相关专业背景者优先。 2.年龄范围在22至29岁之间。 3.拥有1年以上工业类产品终端销售经验，表现突出的应届生亦可纳入考量。 4.需配备个人车辆，持有有效驾照且具备独立驾驶能力，公司按制度报销油费、高速及过桥费用、差旅住宿和餐饮补贴。 5.具备吃苦精神，抗压能力佳，追求高业绩带来的高回报。 6.加入安美，将获得完善的职业成长路径、具有竞争力的薪酬体系以及与行业顶尖人才共事的发展平台。 福利待遇： 1.收入构成：基础薪资+绩效工资+销售提成+产品差价收益+激励奖金+各类补贴。 2.员工福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、年度员工旅游、餐食补助。 南昌本次招聘4人（欢迎熟悉上饶、南昌、抚州、鹰潭等区域的优秀人才加入）***硬性条件：须有车且具备实际驾龄***

熟手优先二保焊工 20-45周岁

工作内容： 户内燃气施工相关资料的记录，统计，核对与整理。 电话与住户，社区等相关方联系沟通。 接入相关微信群，回答住户问题，留意项目部信息发布等。 任职要求： 员工 35岁以下，熟练使用WPS等办公软件，会用AI工具。 时薪15元/小时 工作时间早9晚5 有经验者优先。

江西招聘焊工，月薪9000-11000

10000-12000/月 招二保焊/气焊

新余市渝水区招二保焊/气焊

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

负责业务推广，对接客户。处理客情

招聘超市业务员，，年龄25至45岁，能吃苦耐劳，有经验者优先。负责品牌卫生纸、卫生巾在超市的销售工作。月薪3800元至5000元左右。应聘者请拨打联系电话。

诺艺装饰公司招业务精英二名

兼职岗位：驻新余分宜业务合伙人 主要工作内容为 搜集负责所在区域的客户信息，开发客户资源，寻找潜在客户开拓当地业务市场， 定期拜访客户， 制定推广计划并有效实，施执行促进客户关系良好发展。 负责项目合同洽谈、执行、售后协调及回款等工作； 服务客户完成采购项目。 包括在线询价，报价，采购，跟单，协调送货物流，完成对账，报表，发票催收等工作。确保订单按时保质交付（和在线支持一起协同） 监控项目运营数据，优化服务流程与转化路径，提升客户满意度及复购率 管理当地服务中心，包括租赁维护等。 协调当地配送等事宜，确保服务客户满意度 在线服务大约占工作内容30% ， 线下客户现场服务市场匹配大约占工作内容70%

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘：销售顾问/工作简单/八小时制薪资：6000-12000元岗位要求：有过销售相关经验优先，不会可学，公司可以安排培训工作内容：主要是电话邀约客户薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000+工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

招聘电话销售人员多名

2025高中+日结兼职+客户成功 底薪2000+提成 面向普高、中专、技校、职高应届及往届生招生 提供单招政策解读与学历提升方案 促成报名即可获得相应提成

职位详情 岗位职责: 1、接待线上,现有渠道的学员咨询工作; 2、日常工作机运营，新增好友，意向好友维护; 3、日常业绩目标达成，加好友，及时回复学员信息; 4、日常的学员维护,按照规定的节奏进行学员维护; 5、配合负责人完成其他工作; 上班时间: 下午13点-晚上22点 拒绝早晚高峰困扰 周末单休 任职要求: 1、形象气质佳，普通话标准; 2、有较强的沟通表达能力，优秀的团队合作精神，较强的事业心及责任感; 3、计算机操作熟练，熟练使用ofhce办公软件; 4、诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力,耐心细致;

1.年龄22-30周岁，大专及以上学历；自备交通工具，自备电脑（有补贴） 2.有销售经验的，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及沟通能力 3.有餐饮或者020行业市场拓展、市场营销经验者 优先考虑。 工资待遇：5000-10000 上班时间：9：00-18：00，中午休息两小时，单休，节假日正常排休。 晋升空间：市场BD→BDM主管→区域经理 面试地址：凯里亚德酒店4楼

岗位职责： 1. 结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，巩固客户关系，推动长期稳定合作； 3. 制定销售目标与行动计划，并扎实推进实施； 4. 具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够准确识别客户需求，提出针对性解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链行业背景者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部专业培训，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项： 1、南昌地区实行单休制，介意者慎投，感谢理解！

1、负责机电设备类产品（主推空压机）的销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，同时开发新客户，扩大市场覆盖 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、可独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3、性格积极进取，热爱销售岗位 4、踏实肯干，具备责任心和敬业精神

岗位职责：协助售前提供技术方案支持、对接客户技术问题并反馈给产品人员。 薪资待遇：无责5000转正6000，双休五险一金早九晚六。 要求：需要全日制本科大专1-2年工作经验哦32以内。