岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程。 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级指导部门，推进销售布局与引导工作，维护高速公路集成商客户关系，落实销售合作事宜。 3、搜集客户项目动态，制定相应的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 岗位要求： 1、公办统招本科及以上学历，具备1年以上项目类销售岗位工作经验； 2、具有面向B端或G端产品销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域范围内出差； 4、拥有较强的市场分析能力、产品推广能力及宣讲表达能力； 5、擅长项目型销售或大客户运作，具备独立开展市场规划与开拓的能力；

无责任底薪：经理 6.3k 任职要求及工作职责：销售业务员 1. 大专及以上学历；（年龄：21岁至33岁） 2. 热爱销售工作，具备2—3年市场开拓经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开发区域内的新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖市场的售后支持任务； 4. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，能够指导新人成长，拥有较强的表达能力和进取意识，认同团队协作价值； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力或电网相关领域照明产品销售经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责辖区内诊所、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2.制定并执行区域拜访计划，定期开展客户拜访、需求调研与竞品动态收集 3. 准确记录并反馈客户意见、临床使用情况及市场信息，及时向上级提交合规报告 4. 严格遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、护理、有过销售经验者优先 2. 有医药行业推广、销售或临床实习经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开发市场 4. 责任心强，适应终端拜访工作节奏 5.认同合规文化，无不良从业记录，接受公司统一备案管理 6：男女均可，年龄25--40岁

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配移动支付行业快速发展的HR体系，支持业务团队规模化扩张 3. 主导核心岗位招聘，精准对接销售、技术、运营等一线岗位用人需求，保障赣南区域商户服务团队高效组建 4. 设计具有行业竞争力的激励机制，结合支付行业分润特性，制定长期人才保留与价值共享方案 5. 推动企业文化落地，强化“服务商”专业形象与团队凝聚力，提升员工归属感与职业认同感 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有互联网、金融科技或SaaS服务商背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能深入业务一线理解支付行业特性 5. 责任心强，结果导向，适应创业型团队节奏，愿与公司共同成长

岗位职责： 1. 负责广告资源（如信息流、开屏、 banner 等）的销售与推广，完成个人及团队业绩目标 2. 深入了解客户业务需求，提供定制化广告投放方案，提升客户投放效果与续投率 3. 维护现有客户关系，定期回访、复盘数据、优化策略，挖掘二次合作机会 4. 开拓新客户资源，通过电话、面访、行业活动等方式拓展本地及垂直领域广告主 5. 协同运营、设计、数据团队，推动广告项目高效落地与效果追踪 任职要求： 1. 对广告行业有基本认知，热爱销售工作，具备较强的目标感与抗压能力 2. 具备良好的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能独立对接中小型企业客户 3. 学历不限，有互联网、媒体、营销类销售经验者优先 4. 熟练使用办公软件，能快速学习广告平台操作及基础数据分析逻辑 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访

负责开发和维护个人和企业老板，为个人企业解决资金难题，有后台系统支持，负责业务办理，流程指导等

你有团队管理经验吗？ 你想好好表现自己吗？ 急招一个市场调研主管，我们的团队需要你！ 年龄要求23-30，有1-3年经验。 综合底薪8000，包含基本工资5K+岗位薪资3K+提成（30%-50%）奖金+带队佣金，平均在1W-1.3W左右，无试岗，试用期1-2个月，转正底薪不做拆分，多劳多得，上不封顶！ 早八晚六不加班，周天固定休，公司包住 工作包括：1、市场调研2、产品规划3、项目管理协调4、用户反馈与产品优化 有销售经验的优先

互相合作，我把我会的教你，给你开店铺一件代货发，以及电商销售助理零基础可学，我自己教，行业风口稳定长久，又能学一身实用电商本事，积累经验人脉，未来发展无限。前期很难熬，但是提成点高。互相成就，就看自己怎么想，愿意搞电商这行可以交谈了解。

招聘 慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象： [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件：1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结，当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围，内置空调 WIFI工作轻松，有专人教学，无任何销售性质。 工作时间：8.40-16.40全职/兼职 电话号码： 地址:青山湖区解放东路2222号李巷江南云港14楼13A01办公室

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招聘:某企业公司招聘拉肉面师傅一名，要求会调汤，会做炒面，凉面等，身体健康，年龄18-55岁，，无犯罪记录，可以集中休假或月休，具体事项电话联系:

招募 游戏代练代肝招募 原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1、负责切割设备的操作与日常运行监控； 2、根据生产要求完成各类材料的切割作业； 3、配合完成设备的简单维护与故障排查； 4、遵守安全生产规范，确保作业环境安全有序； 任职要求： 1、具备基本的机械操作能力和动手能力，有焊接与热切割作业证 2、能适应生产节奏，服从工作安排； 3、有责任心，工作认真细致，具备良好的团队协作意识； 4、愿意学习切割相关技术，能承受一定的体力劳动。

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

电话销售/双休7.5小时/年终奖 不限经验|不限学历。岗位职责:1、负责收集客户的资料并进行沟通，开发及维护。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，性格开朗，形象佳3、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并与客户达成合作，完成销售业绩。4、办事稳重，抗压能力强，团队合作意识强！5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。6、从事过消防行业或电话销售者优先。7、熟练运用办公软件。8、年龄25-40岁，中专以上文... 薪资福利:3000-8000元 扫码或长按二维码识别联系企业，点击‘阅读原文’，查看更多职位详情，预览时标签不可点阅读原文扫一扫，关注该 工作地址:江西省新余市渝水区劳动北路1709-1717号（水北商会旁）

我们专业做别墅、农村自建房外墙仿石漆整体施工，自有佰丽德、今山一线品牌涂料、辅材全系列，资质齐全、工艺过硬、口碑靠谱，现急招全职业务经理。 日常工作： 跑本地及周边乡镇，对接新建别墅、旧房外墙翻新客户，介绍仿石漆产品与施工方案，谈报价、跟进签单，维护好老客户、做转介绍复购。 希望你： 为人实在、会沟通、肯吃苦、想踏实挣高薪； 有建材、装修、工地、乡村人脉经验优先，新手真心想干、愿意跑市场，我们全程手把手教、有人带。 我们给到： 行业成熟品牌，产品不踩坑、施工全兜底，谈单成功率高； 高提成+业绩奖励，多干多拿，工资上不封顶； 上班时间自由，不用死板坐班，赛道稳定、单子源源不断，越做客户越多、收入越来越稳。 想靠自己能力踏踏实实翻身、拿高收入的，欢迎加入一起干！  

1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

区域服务主理人 .22-50岁、综合月薪3000-5000 .基础月薪+绩效+奖金+ .上班时间周一到周六上午 .有上进心、有责任心、爱学习 .协助区域客户制定解决方案，具有良好的沟通能力和职业素养

招聘：社区经理 薪资：5000.0-15000.0元/月 职位详情： 保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。

无责任底薪：6.5K—8K 任职要求及工作职责: 销售业务员 1. 大专及以上学历；（年龄：******* ） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标区域新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域内产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收工作； 5. 具备团队培养与管理能力，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

招聘社区经理：15名，保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 无责底薪+提成+全勤，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:30，中午休息2h， 每周单体，法定节假日正常休；

【岗位职责】 1、独立承担工程师及以上层级（研发、工艺、设备、质量等）岗位的全周期招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、薪资沟通及入职落地全流程。 2、聚焦制造业核心领域开展人才市场调研，主动触达非活跃求职人群，搭建并持续运营目标企业人才资源池。 3、定期与业务团队对齐招聘进展，动态调整职位画像，输出人才市场动向与薪酬水平对标分析建议。 4、基于招聘数据（如到岗时长、试用期通过率等）进行复盘，推动流程改进，优化面试机制，提高整体招聘效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘工作经验，其中至少1年独立完成工程师及以上岗位招聘交付。具有猎头经历或大型制造型企业从业背景者更佳。 2、熟悉招聘各环节操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法；拥有自主寻访和人才Mapping能力；可独立主导薪酬协商过程。 3、具备较强的业务洞察力，能与技术主管高效交流；抗压性好，以结果为导向；跨团队协作意识强，沟通顺畅。 4、有中高端岗位（总监/专家级别）招聘经验，了解制造行业人才格局者优先。

招聘：社区经理 薪资：5000.0-15000.0元/月 职位详情： 保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。