1、具有市场开拓思维和商务谈判能力，可独立负责技术合同的全流程管理； 2、具备出色的沟通协调水平，以及较强的文档撰写汇报与备件成本管控意识。 包吃双休缴纳五险

岗位职责： 1、负责机器人系统的程序开发、示教操作、现场调试及工艺优化； 2、负责机器人与PLC、激光设备、传感器之间的通信配置及信号联锁调试； 3、配合完成项目现场设备联动调试、生产节拍验证及故障诊断处理； 4、参与新工艺技术的引入、内部人员技能培训及标准化作业推广； 5、参与建立机器人应用规范、离线仿真工作流程及相关模板搭建； 要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2、具备5年以上机器人应用调试经验，熟悉工作站布局规划与节拍提升，有多个品牌机器人（Estun、Fanuc、ABB）实际调试经历； 3、可独立开展机器人编程、I/O信号调试、TCP校准以及与PLC的通信对接工作； 4、具备良好的沟通协作能力，能够跨团队推动项目进展，能接受短期出差和项目期间加班。

协助主管完成日常工作 具有一定的发散性思维 协助完成产品打样 出入库登记

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：按照交付节点制定项目进度计划，跟进项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业成绩突出者优先考虑； 2、机械、电子类相关专业，具备产品开发经验或同行业背景者优先； 3、熟悉电子行业产品导入流程，具备项目管理实践经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具有团队管理潜力； 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习热情与探索意愿。

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

【岗位职责】 负责可穿戴产品（如智能手表、手环等）及前沿创新品类（智能眼镜、感知型穿戴设备、AI外设等）的基带原理图设计； 参与PCB布局布线与硬件调试，完成元器件选型、BOM清单编制及硬件成本管控； 承担硬件产品的焊接、调试、测试及相关认证工作； 配合处理产品在试产、量产及售后阶段出现的各类硬件技术问题； 全程参与项目生命周期管理：涵盖立项、方案规划、样机制作至量产导入，保障项目按时高质交付； 与结构、软件、测试、生产等多部门协同合作，推动项目高效落地； 具备扎实的问题分析与解决能力，能迅速定位并排除复杂硬件故障； 对接美国客户，参与与美方团队的技术评估、联合设计及沟通协作； 因项目保密需求，部分评估、设计与开发任务需在指定保密区域执行； 支持项目所需的阶段性赴美出差（如硅谷、西雅图、纽约等地），开展现场协同工作。 【任职要求】 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景； 3年以上可穿戴设备或消费类电子产品硬件研发经验； 掌握穿戴类产品硬件架构，精通电源管理、射频、音频等功能模块设计； 熟练操作示波器、数字万用表（DMM）、频谱仪等常用仪器进行故障排查与调试； 具有多层FPC、高速数字电路、复杂模组的设计实践经验； 了解SMT等工厂生产工艺流程，具备DFM（可制造性设计）能力，可主导复杂失效分析； 对技术设计心存敬畏，勇于创新，注重实证； 持续关注新技术发展，具备强烈的学习意愿与探索动力。

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常识别与闭环管理 4. 部门间协作推进与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练运用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验背景，具备2 年及以上 GP12专项检验或班组管理经历，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多工厂运营经验者优先 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立判断常见质量缺陷，具备初步的根本原因分析能力

工作职责 1. 负责工业软件系统的程序开发，撰写规范的代码注释与技术文档，确保代码具备良好的可维护性。 2. 协助开展系统功能规划与架构设计，将业务需求转化为可行的技术实施方案。 3. 根据设计说明或需求文档，完成编码实现、调试验证、测试支持及上线后的运维保障工作。 4. 识别并处理开发过程中的技术难点，提升系统运行稳定性与整体性能表现。 5. 配合测试人员制定测试策略，准确排查并修复测试中发现的缺陷问题。 6. 协同项目经理推进项目执行，保证各阶段任务按期高质量交付。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机技术、软件工程、自动化控制或人工智能等相关专业背景。 2. 精通二次开发，掌握OPEN/API调用机制，能够独立完成定制化功能模块开发。 3. 熟练使用C++语言，熟悉Windows API、MFC等开发技术，具备扎实的工业软件开发基础。 4. 了解3D建模软件架构及标准流程，具有模具设计行业知识与业务流程经验者优先考虑。 5. 具备结果导向意识，能快速洞察问题核心并提出有效解决方案。 6. 拥有良好的跨团队沟通协作能力，能够高效推动多方协同工作。 7. 学习能力突出，具备主动学习习惯，持续跟踪并应用前沿技术发展成果。 8. 具备大型模具企业系统二次开发实践经验者优先录用

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

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岗位名称：微波射频工程师 工作地点： 秦皇岛 岗位概述： 承担氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发任务，主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定，实现高效、均匀且安全的微波加热效果，推动先进工艺在实际产品中的应用落地。 核心职责： - 承担微波源（磁控管/固态源）的选型工作，完成驱动电路设计、阻抗匹配调试以及驻波与反射抑制，确保功率高效稳定传输。 - 负责微波谐振腔体的结构开发，优化馈口布置方案，开展多模场仿真分析，解决加热不均与打火等关键技术问题。 - 开展微波功率闭环控制策略研究，开发变频与调功电路，提升加热过程的重复性与工艺稳定性。 - 主导电磁屏蔽结构与防泄漏机制设计，确保系统符合医用级EMC规范及安全标准要求。 - 配合材料与工艺团队开展微波烧结参数调优及整机系统联调测试工作。 任职要求： - 本科及以上学历，电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。 - 具备3年以上射频或微波设备研发经验，有工业微波加热或微波烧结项目经历者优先；优秀应届博士可酌情放宽年限要求。 - 熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件，掌握微波传输线、谐振腔设计原理及阻抗匹配方法。 - 熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计，具备电磁屏蔽与漏波检测经验者优先。 - 实践能力强，具备良好的跨部门协作意识，有工业微波烧结炉相关企业工作经验者优先。

福利： 1. 试用期即享五险一金及补充商业保险； 2. 实行双休制度； 3. 春节假期时间长； 4. 具备健全的人才成长支持机制； 5. 定期组织多样化团队建设活动； 6. 办公地点位于成熟产业园区，毗邻地铁6号线“丈八六路”站。 岗位职责及内容： 1. 对测试系统射频通道功能模块进行拆解分析，明确各单元技术参数，开展器件调研与选型工作； 2. 承担常规射频组件类产品的设计、生产及测试任务，协同完成客户现场系统联调； 3. 统筹产品工程化落地全过程，统筹考虑可靠性与可维护性设计要求； 4. 编制并持续维护产品相关技术资料文档。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，专业方向为电磁场与微波技术、通信工程、电子科学与技术等相关领域； 2. 具备射频组件研发背景者优先考虑； 3. 掌握低噪声放大器、混频器、射频开关等模块的工作原理及核心指标，能独立完成指标分解、器件选型与调试； 4. 熟练操作网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪、示波器等常用仪器设备； 5. 具备良好的责任意识与职业操守，拥有较强的学习能力及沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责物联网天线项目的可行性评估、调试、样品制作及验证工作； 2. 提供客户技术支持，针对客户反馈的问题提出有效解决方案； 3. 与客户进行技术对接，明确并跟进项目进展情况； 4. 根据客户项目的时间要求，按时完成天线设计任务； 5. 持续优化产品性能，并开展各类仿真与实验测试； 6. 与相关部门高效协作，具备良好的沟通能力，确保产品各阶段目标如期达成； 7. 完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括天线技术、电子工程、通信工程、电磁场与微波技术、微波工程等相关方向； 2. 具备3至5年物联网天线相关工作经验，熟悉通信类硬件射频开发流程； 3. 英语水平通过四级或以上

岗位职责： 1、参与新产品原理图设计、PCB布局布线及后续BOM清单的编制工作。 2、熟练使用PADS、AD或嘉立创EDA等工具，可独立完成硬件 schematic 与 PCB 设计任务。 3、能熟练操作示波器、万用表、直流电源等常规测试设备，有频谱仪、网络分析仪等射频调试经验者优先考虑。 4、负责初期样机搭建，依据产品需求制定并输出生产对接所需的技术文档与作业指导书。 5、负责电子电路相关技术资料的整理、汇总及归档管理。 6、跟进新产品的后续优化工作，承担产品迭代完善的相关任务。 7、配合软件工程师完成样机的组装与联合调试； 8、对硬件开发过程中的技术文档进行系统化整理与存档，支持团队内部知识共享与查阅； 9、根据测试方案协助开展硬件性能验证，记录并整理测试数据。 任职要求： 1、具有2年以上硬件开发相关工作经验； 2、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业背景； 3、掌握电路原理、模拟电子技术、数字电子技术等基础知识，了解常用电子元器件的特性和实际应用； 4、具备良好的学习能力与进取意识，能快速吸收新技术，积极主动配合团队协作完成项目目标。

岗位职责： 1、参与射频PA（开关功放、线性类功放）在产品研发阶段的技术可行性评估与方案落地执行； 2、主导RF开发流程的规划与建设，输出产品相关技术文档（包括原理图、PCB设计、BOM清单及测试分析报告等），并组织评审工作； 3、承担射频电路的设计、研发与调试任务，牵头解决研发过程中遇到的关键技术难题； 4、负责新型RF器件及潜在供应商的技术评估与导入支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信、无线电或微波技术相关专业； 2、具备5年以上微波类产品硬件开发经验，具有通信领域射频PA产品实际研发背景； 3、掌握射频电路设计原理，拥有射频仿真能力，可独立完成数字与模拟电路设计； 4、精通ADS、PROTEL、Cadence等EDA工具，了解PCB布局布线规范与设计要求； 5、具有射频功放开发经历，或从事过电磁场与微波技术方向的技术工作； 6、熟悉产品开发流程，能独立开展项目需求分析，并完成验证、设计、调测及相关测试工作； 7、具备自主开展新技术探索的能力，能在调试过程中归纳问题并实施优化改进； 8、理解生产端需求及可制造性设计原则，能独立处理新产品导入过程中的技术障碍并推动改善； 9、在量产阶段为生产团队提供技术支持，协助解决无法由产线自行处理的技术问题；

岗位职责: 1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调； 2.参与并监督生产流程，保障产品品质与生产效率达标； 3.针对生产环节提出优化建议，快速响应并处理现场问题。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能高效组织与调配生产人员； 2.具备生产异常处理能力，可及时识别并解决产线各类问题。

会电脑，基本的画图软件使用

各类铜制门窗、铜工艺品及铜艺装饰的全流程技术生产与管理 任职要求：遵守公司各项管理制度，工作认真负责，具备较强的敬业精神与责任感； 能够熟练进行图纸设计，具备良好的学习能力与创新意识； 在本行业拥有丰富的实践经验，对产品质量有高标准要求，可确保任务按时保质保量完成 岗位福利：10000至15000元，另享年底福利奖金 教育背景：初中及以上学历 行业经验：8年以上相关从业经历 岗位经验：3年以上同类岗位工作经验

岗位要求： 1、50岁以下，大专及以上学历 2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验 岗位职责: 1、负责协助车间主任的全面管理工作，确保生产计划的顺利执行: 2、监控生产过程，及时解决生产中出现的技术和质量问题: 3、优化生产流程，提升生产效率和产品质量，降低成本; 4、协调车间内部及与其他部门的工作关系，保证生产流程的顺畅。 任职要求: 1、具备出色的组织和管理能力，能够带领团队达成目标; 2、熟悉车间生产流程，有较强的问题解决能力; 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够激励团队成员; 4、对安全生产有深刻认识，能够制定并执行相应的安全措施。

负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定，掌控生产流程，及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况 承担新品试样打样任务，持续优化生产工艺，减少原料损耗，提高生产效率 制定标准化作业流程，指导并培训一线员工规范操作 严格把控产品质量，协同进行配方调整，落实设备日常维护与检修工作 熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺 精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术 具备较强实操能力，可独立应对和解决现场各类生产故障 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间排班安排

1、确保本班组在运作期间的安全管理、交付进度及产量目标的顺利达成； 2、管控本班线生产过程中的质量执行，规范操作流程，有效控制废弃物产生； 3、统筹本班组人员、生产设备及物料的合理调配与工作安排； 4、跟进生产进度，落实设备日常维护保养，推动后备人员的成长与储备； 5、及时处理车间突发异常，并配合主管完成问题分析与改进措施落地； 6、监督生产流程在现场的执行情况，确保相关表单准确填写并按时提交； 7、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、带团队、出差补贴、员工食堂、优秀员工奖金、多次晋升机会

1、无责任底薪3000+提成20-40+奖励400-3400+保险+年终奖+每月公司生日会+团队建设活动！收入与付出成正比，上不封顶 2、工作内容轻松愉快：主要负责维护公司现有客户档案，跟进客户产品使用状况，确认是否有更新或更换需求，完成客户信息的整理登记，并协助客户顺利完成产品更换流程 3、欢迎零经验新人加入，入职后有资深员工全程带教，只要具备基本沟通能力即可胜任 4、工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，无需加班，无需加班！ 5、公司福利：五险、节日礼品、生日派对、团建活动、不定期聚餐、国内外旅游机会！期待各位伙伴的加入！

光学厂储备干部，需深入车间实践，作为主管后备人才进行系统培养

1.负责客户信息回复及订单处理等相关工作，熟练操作Office办公软件，工作态度严谨细致，条理清晰、逻辑性强，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力

岗位：生产主任 薪资：12000-20000 元 / 月 地点：江西上饶容正科技 汇报：生产副总 招聘 1 人 岗位职责 全面负责车间生产统筹，排产调度、产能达成、品质管控、成本损耗、6S 现场、班组人员管理，保障订单按期交付； 全权负责车间生产设备管理，搭建 维保体系，制定点检保养计划，处理设备故障、提升设备稼动 ，管控备品备件； 统筹车间安全环保全流程管理：日常安全巡检、隐患闭环、粉尘防爆、危废 / 固废台账、消防管理、安全培训及应急演练，落实环保合规，杜绝安全环保事故； 主导生产、设备、安环各类报表复盘，推进精益改善、技改降本，配合 ISO、安全标准化审核； 对接品质、仓储、后勤等部门，统筹车间全维度运营工作。 任职要求 大专及以上，机械、机电、环境、工业工程相关专业优先； 5 年以上制造业车间管理经验，3 年生产主任同等岗位经验；必须同时精通设备运维 + 现场安环管理； 熟悉产线设备原理，能独立搭建设备维保制度；熟知安全生产、粉尘防爆、危废环保相关法规，持有安全管理员证优先； 有锂电池回收、冶金、涉粉尘加工行业经验优先； 会使用 ERP、Office 办公软件，具备较强现场统筹、应急处置、团队管理能力，能接受车间倒班管理； 年龄 28-45 岁。 公司福利 包吃住、缴纳社保、带薪年假、年度体检、节日福利、年终绩效、设备改善 / 安全专项奖励，厂区扩产发展空间充足。