
储备干部(因公司扩厂)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部;
2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员;
3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力;
4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务;
5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
4-5K五险+人事专员+包食宿
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。
2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。
3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。
4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理;
6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力;
4.责任心强,具有团队协作意识;
5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳;
6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。
【薪酬福利】
1、4000元~5000元/月;
2、基本社会福利齐全;
3、企业食堂、公寓住宿;
4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
人事行政专员/主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容;
2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展;
3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确;
4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务;
2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力;
3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏;
4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员3-5年大专及以上企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
大专及以上学历,
人力资源、工商管理等相关专业优先
3年以上招聘工作经验
1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验
熟悉相关法律法规政策
具备招聘渠道开发与运营能力,可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。
(底薪+绩效+奖金等)
招聘方向
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责与公司各部门对接招聘需求,准确理解岗位职责和任职要求;
2.根据需求制定招聘计划,高效完成招聘目标;
3.通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试;
4.协调安排候选人与用人部门的面试,跟进面试结果并及时反馈;
5.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率;
6.参与校园招聘、猎头合作、招聘会展等多元化招聘活动;
7.负责招聘数据分析,定期输出招聘报告,提出优化建议;
8.与团队保持良好沟通,营造积极向上的招聘氛围。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.1-2年招聘相关工作经验,互联网行业经验优先;
3.性格活泼开朗,具备优秀的沟通能力和团队协作精神;
4.热爱招聘工作,对人才识别和培养有热情;
5.熟练使用Office办公软件,具备基本的HR系统操作能力;
6.有招聘渠道资源或猎头合作经验者优先;
7.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应公司发展节奏。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1、负责公司员工招聘流程的实施,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理;
2、参与人力资源规划,协助制定和优化招聘策略;
3、维护员工关系,处理员工咨询,确保良好的工作氛围;
4、协助进行员工培训与发展计划的执行,支持团队成长。
5、下午一点上班晚上九点下班任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
2、熟悉人力资源管理的基本流程,有招聘相关工作经验者优先;
3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
4、对人力资源领域有热情,愿意接受挑战,持续自我提升。
5、月休四天自由调休
行政
3000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政、人事事务的处理,包括文件管理、会议安排及办公用品采购;
2、协助维护公司内部沟通渠道,确保信息传递及时准确;
3、接待来访客户与合作伙伴,展现公司良好形象;
4、参与组织公司各类活动,协调资源并跟进执行。
任职要求:
1、中专及以上学历,行政管理、工商管理相关专业优先;
2、具备1-2年行政工作经验,熟悉办公软件操作;
3、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;
4、工作细致认真,能高效处理多项任务,适应快节奏工作环境。
5、有行政工作经验者优先,年龄28-35岁,形象气质佳
人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关流程。
2.按时完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2.具备1年以上人事岗位工作经验。
3.熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通协调能力。
4.工作认真细致,有责任心,具有良好的团队协作意识。
薪资福利:
1.底薪+提成+全勤奖,综合收入5k-8k,具体面议
2.工作时间:9:30-18:30,每周单休
3.缴纳五险
4.享受法定节假日及其他节日福利
企业运营专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1、负责公司管理类文件(制度、流程、报告等)的整理归档、动态维护与存档管理,确保文档规范有序并具备可追溯性。
2、参与企业内部管理经验的积累与分享,协助构建管理知识体系(如典型流程案例、制度说明材料等)。
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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江西萍乡货车司机,1名,联系电话,联系人徐女士,地址芦溪工业园迎宾大道88号(高速收费站前
B照货车司机A照货车司机
货车司机,1名,联系电话,联系人徐女士,地址芦溪工业园迎宾大道88号(高速收费站前200米)
江西萍乡忠信物流司机,多名,联系电话,联系人章总,地址芦溪新田村交警队对面忠信物流
B照货车司机A照货车司机
忠信物流司机,多名,联系电话,联系人章总,地址芦溪新田村交警队对面忠信物流
江西萍乡货车司机,1名,联系电话,联系人徐女士,地址芦溪工业园迎宾大道88号(高速收费站前
B照货车司机A照货车司机
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兼职全职人力资源助手
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服
需求人数:3~5人
员工要求:
年龄17~45岁,会用智能手机,普通话标准人员
薪资待遇:
综合薪资3000~8000左右,濮阳本地公司,可以回家吃饭,不耽误接孩子
工作内容:
每天手机电脑看数据,公司后勤,简单事宜
全天暖气长白班坐班电脑办公月六千人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
1.18-40岁,优秀者可适当放宽年龄
2.长白班,8.30-6.30,月休4-6天
3.纯办公室文员,不加班
4.会使用电脑软件办公
6.节日福利,日常奶茶
7.办公环境干净舒适,24小时热水
8.办公室全天暖气
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员本科及以上
岗位福利:
1.周末双休9:00-12:00,13:30-18:30
2.五险一金
3.极具竞争力的薪酬体系:基本工资+高比例招聘提成,业绩优秀者收入上不封顶
4.健全完善的晋升机制:根据个人能力和业绩表现,为您提供广阔的晋升空间。
5.定期组织团建、温暖的节日关怀,春节、端午节、中秋节公司发放节日礼品
6.全面的培训制度:提供专业的招聘技能培训和行业知识培训
7.交通便利:公司位于苏州工业园区凤凰国际大厦3506(5A级办公楼),可通过地铁1号线星海广场站过地下通道直达公司
岗位职责:
负责公司各岗位的简历筛选、电话初面,精准匹配岗位要求,完成候选人初筛及意向沟通,形成初面报告;
统筹面试全流程安排,包括邀约候选人、协调面试官时间、布置面试场地、跟进面试结果反馈,确保面试流程高效推进;
维护主流招聘渠道(如猎聘 /BOSS 直聘),及时发布 / 刷新岗位信息,优化岗位招聘文案,提升简历投递量与匹配度;
负责候选人后续跟进,包括复试通知、录用沟通、入职前背调(基础信息)、入职邀约及入职资料对接,提升候选人到岗率;
整理招聘数据,完成招聘日报 / 周报 / 月报,包括简历量、初面率、复试率、到岗率、招聘周期等,同步至上级领导;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,猎头经验、销售经验或者HR招聘相关经验都可
2.热爱招聘工作,愿意长期投身招聘业务
3.学历能力出色,热爱学习,热爱招聘,自信乐观上进
4.熟练使用办公软件(Excel/Word/PPT)
员工关系专员+五险
4000-5000元/月
员工关系经验不限大专及以上擅长数据分析人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。
2.解答员工日常疑问,协调处理员工投诉与劳动争议,保障用工操作符合规范。
3.维护员工人事档案,负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。
4.策划并执行员工活动,助力企业文化传播,提升员工归属感与满意度。
5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对员工咨询与反馈。
2.工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的保密意识。
3.拥有良好的协作意识,能够与团队保持高效互动。
4.熟悉员工关系运作机制,善于提出合理化改进意见。
5.具备独立分析和解决问题的能力,判断力强,决策稳重。
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常数据的采集、归集与更新维护;
2、开展数据汇总、统计及分析工作;
3、编制各类报表并按时提交;
4、配合完成跨部门协作与信息对接;
5、完成上级交办的其他相关任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、数学、会计学、经济学等相关专业优先考虑;
2、掌握统计学基本理论与方法,熟悉数据采集、处理、分析与推断流程,能熟练使用Excel等工具进行数据处理;
3、具备较强的数据洞察力,可从海量数据中识别关键信息,发现趋势与问题,并提出可行性建议;
4、工作态度严谨,重视细节,对数据真实性与完整性有强烈责任感,严格遵守统计规范及企业相关制度;
5、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门人员高效对接,确保数据获取顺畅,并准确传递分析结果与报告。
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、全面负责生产班组各类生产数据的收集汇总及报表制作;
2、每日核对生产班组产品产出数量,确保统计数据真实准确;
3、核算生产车间员工计件工资,保障薪酬计算精准无误;
4、按时提报生产人员日报、周报、月报,保证信息及时完整;
5、落实上级安排的各项任务,配合推进生产进度的协调与执行。
任职要求:
1、不限性别,具备中专及以上学历;
2、掌握基本统计知识,做事认真细致,对数据有较强敏感度,具有一年以上相关岗位工作经验;
3、具备良好的协作精神,踏实肯干,能承受工作压力并接受加班安排,无不良习惯;
4、熟练使用办公软件,会计专业者优先考虑。
电商人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上老板好氛围好环境好电商行业经验
福利:享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。
岗位职责:
1、结合电商运营实际,制定年度人力资源规划,重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2、负责组织制度体系建设,承担相关文件的拟定、发布、更新,并推动执行落地与过程监督。
3、统筹安排各类会议及活动执行,如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。
任职要求:
1、年龄40周岁以下,具备大专或以上学历。
2、熟悉电商领域发展特点,能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。
人力资源部长助理
1-1.2万元/月
组织发展5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化干部选拔大中型企业从业组织诊断人才盘点实操经验
1、负责公司组织体系的规划与持续优化,构建矩阵式组织架构;
2、健全并优化各岗位的工作职责与权限划分;
3、关注员工思想动态,协调员工关系,开展核心骨干的能力评估;
4、协助部门负责人制定人力资源战略规划并推动实施。
行政
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、日常接待
2、负责司法行政系统对接及律协联络工作,完成各类行业报表填报
3、管理律所档案系统,负责文件及案卷归档
4、负责律所公众号发布(含内容采编、排版设计)
5、律所党建材料整理
6、律所交办的其他事项
任职资格:
1、学历要求:专科及专科以上学历;
2、熟练Word、Excel等办公软件
3、形象气质佳,讲礼貌,具备基本的接待礼仪素养
4、乐观开朗,有较好的文字功底以及良好的口头表达能力
5、工作认真负责,严谨细心;忠诚可靠,不对外谈论案情,具备团队精神
薪资待遇:3-4K(具体薪资待遇入所面议)
1、基本工资+五险
2、工龄工资:每满两年月薪递增5%
3、日常上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30;周末双休,法定节假日按照国家规定统一休假
4、福利待遇:生日红包+三节福利等
组织发展专员
4000-6000元/月
组织发展3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定并推动组织发展战略落地,支撑企业业务目标与文化建设。
2.参与矩阵式组织架构的规划与建设,保障组织结构科学高效。
3.关注员工思想状况,协调员工关系,维护核心团队的能力稳定性。
4.协助团队梳理岗位职能,实现权责清晰、配置合理。
任职要求:
1.具备优秀的组织设计及优化能力,能适应动态变化的工作场景。
2.拥有良好的团队协作意识,可在多元背景团队中顺畅沟通。
3.深刻理解组织发展与人际互动逻辑,善于应对复杂管理情境。
4.具备较强的战略分析能力,可为公司组织演进提供有效建议。
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。
2、掌握劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。
3、思维条理清楚,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力及成本管控意识。
4、具备较强的执行推动能力。
5、全面统筹公司行政后勤支持与人力资源全周期管理工作,确保企业运营高效有序及团队稳定运行。
岗位职责:
1、行政管理:①统一负责办公环境管理、办公设备的采购与维护、办公用品调配,保障日常办公物资供应充足。②统筹安排公司会议与活动组织,协调员工差旅事宜,管理固定资产与档案资料。③拟定并推行行政管理制度,落实监督机制,优化行政支出成本。
2、人力资源管理:①主导招聘全流程工作(包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排、录用通知发放),确保人员及时补充到位。②负责劳动合同签署、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。③组织实施员工培训与发展计划、绩效考核流程,建立员工沟通机制,妥善处理劳资关系问题,促进团队和谐。
3、其他:配合总经理开展跨部门协作事务,落实领导交办的其他工作任务
前台
会记,前台。一:手机拍摄孩子上课中的表现,发给父母,并建立粘性的联系。
二:校务运营管理,按照加盟的莱德队长总部的要求,协调,落实教学事务。
三:会记记账事务。按照薪酬待遇核算工资。
四:接待学生和家长,学生缴费对接。
五:营造团队积极向上的团队氛围!
六:抖音拍摄。喜欢运动,热爱生活!
4000 办公室文员【双休五险】
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上双休包住办公室文员餐补+房补
工作内容:
1、负责办公室文职工作,处理后台售后服务事项,通过线上文字沟通方式解决用户在售前、售中、售后及投诉等方面的咨询与需求;
年龄要求:18-30岁,大专学历
工作时间:每日八小时,月休8天(法定节假日按三倍工资发放)
薪资福利:综合月薪3700-5000元(首月保底3100元,次月保底3500元,综合收入3500-5000元)
提供住宿(4人间,配备独立卫浴、空调、洗衣机),设有员工食堂并提供餐补,依法缴纳五险/社保
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鱼泡直聘为工人提供萍乡总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘萍乡人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。