大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2.协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3.维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4.承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2.工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3.拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4.有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

负责团队人员招募

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，轻松入职，期待您的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质服务，打造舒适用餐感受 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住区域就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道 6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全

岗位要求 1、年龄20~27岁，形象良好，气质佳，颜值出众者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，擅长交流，具有审美意识，情商较高，理解力强，有责任心及团队协作意识 3、具备一定抗压能力，工作态度积极主动，职业素养良好，能高效完成上级安排的工作任务 岗位职责 1、利用各类平台开展岗位招聘，熟悉平台招聘操作流程，准确传达公司职位信息并组织面试邀约 2、负责行政相关工作，包括员工入职、离职手续的办理与跟进

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务； 4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程； 3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏； 4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销 售，工人，自由职业，等人员都可以[工作介绍] 1.操作简单方便不需要学历和经验[时间要求] 3小时，时间自由选择[人员要求]年龄18-40[薪资待遇] 个人提成当天结算。

转发 江西萍乡中铁三局招聘罐车司机两人，联系电话

硖石工业园电子厂需要一个打包的，稍微要搬点东西，长白班15.5元/小时，包吃住，，30-50岁 联系

江西维海机械设备有限公司因生产需要，现诚聘： 车工 1 名 薪资 8000 左右 数控铣钻工 1 名薪资 7000 左右 公司福利待遇： 免费提供工作餐；入职后为员工购买社保等相关保险 期待您的加入！ 地址：江西省萍乡市湘东区下埠工业园 联系人：吴

车包有事回家，找车包一名，休闲鞋自己画钱

本车队招聘A2爆炸品，危险品驾驶员，双驾，夫妻驾，车型：16米厢式，江西萍乡上车，联系人：吴总

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-11 岗位职责: 1.负责电商直播内容的策划与落地执行，提升用户观看感受； 2.积极与在线观众交流互动，提高直播间的热度与参与度； 3.统计并解读直播相关数据，持续优化后续直播方案； 4.协同品牌方开展合作，增强品牌曝光并促进销售转化。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2.了解电商领域发展动态，可迅速掌握各直播平台操作特点； 3.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同推进任务； 4.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈调整直播运营策略。

岗位职责： 1.负责在直播中清晰讲解产品核心卖点，思路明确，及时回应粉丝提问，引导用户互动，营造良好的下单氛围，推动销售达成； 2.结合活动安排、产品特性及品牌策略制定直播计划，策划直播内容，掌控直播流程，具备应对突发情况的应变能力与稳定心态； 3.持续关注同类品牌或同平台直播间的表现形式，结合自身品牌定位、产品优势及受众特征，探索创新直播玩法； 4.具备独立思考能力，能与运营团队共同分析直播数据，优化直播策略，定期复盘效果，持续提升直播质量与转化效率；

1.负责公司平台的直播工作 2.不断优化直播技巧，激活消费欲望，促成销售转化; 3.积极与直播间粉丝互动，把握节奏，活跃气氛吸引粉丝参与度 4.分析每场直播中碰到的问题，向公司积极反馈。

岗位职责: 1.负责直播销售工作，通过产品展示提升推广效果与成交转化 2.实时与观众交流，传递产品信息，解答相关疑问 3.保持直播间良好氛围，确保直播内容合规、正面 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.能灵活应对直播过程中的变化，迅速优化直播节奏与策略 3.具备协作意识，能与团队协同配合完成直播目标

岗位职责: 1.定期开展直播活动，与观众保持高效互动； 2.遵循直播平台规范，策划并优化直播内容； 3.主动与粉丝交流，营造积极健康的直播环境； 4.运用语言表现力和个人特色吸引用户关注，提高直播效果； 5.参与团队内容研讨，对直播形式与创意提出建设性意见。 任职要求： 1.具备优秀的口语表达能力及互动沟通技巧； 2.热爱直播领域，熟悉主流直播规则与运营逻辑； 3.拥有团队合作意识，能与同事顺畅协作交流； 4.具备良好职业素养，维持正面、得体的语言风格； 5.接受零基础入职，公司将安排专人进行一对一指导培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-08 岗位职责: 1.在直播平台上开展日常互动，及时回应观众问题，表达个人见解，并积极参与各类直播环节。 2.负责直播前的筹备工作，包含内容创意构思与方案策划，提升观众吸引力与留存率。 3.持续改进直播形式与内容质量，增强观众参与感和观看体验。 4.保持健康的直播氛围，确保所有交流行为符合平台规范要求。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和幽默感，能与观众顺畅互动。 2.熟悉直播工具及平台规则，能灵活使用功能提升互动效果。 3.具备较强的规划能力与创新意识，可独立完成直播活动设计。 4.具备团队协作意识，能与团队成员高效沟通、协同配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-04 岗位职责: 1.承担直播销售任务，介绍商品特性并推动成交 2.实时与观众交流，传递产品详情，解答各类疑问 3.保持直播环境有序，确保内容正面、合规 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能灵活应对直播中的突发情况，适时优化直播节奏 3.具备协作意识，能与团队协同推进工作目标

岗位职责: 1.协助业务团队开展人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块； 2.参与公司人力资源制度的制定与优化，确保人力资源运作与企业战略发展方向相匹配； 3.跟踪并评估各项人力资源工作的实施成效，提出可行性优化建议； 4.负责员工关系维护，协调处理劳动纠纷及相关问题； 5.支持团队工作推进，保障人力资源项目的顺利落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关工具与方法； 4.具备较强的组织协调能力，可同时统筹多个项目任务； 5.保持学习热情，积极提升专业素养与综合能力。

岗位职责: 1.负责短视频及直播内容的创意策划与落地执行 2.积极与观众进行互动，增强直播表现力和用户参与感 3.管理直播间秩序，营造健康、积极的直播氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及镜头前表现力 2.能够从容应对直播过程中的突发状况与实时变化 3.熟悉短视频与直播领域，对该行业保持高度兴趣 4.拥有直播实操经验者可优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 具备较强的表达能力与镜头表现力，能有效吸引观众关注