大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职手续办理），同步更新人员花名册信息。 3、组织新员工入职培训，并协调处理日常员工关系事务。 4、管理员工考勤数据，配合完成工资核算相关工作。 5、承担日常行政事务，如文件归档、会议安排等综合性管理工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

岗位职责： 1.面试通过后立即上岗并办理签约手续，流程简洁高效。 2.企业直接招聘，入职即统一安排免费住宿，水电费用由公司承担。 3.每日工作八小时，实行标准白班制度，无需轮班或加班。 4.每月享有4天休息时间。 5.缴纳五险，定期开展团队建设、聚餐及文娱活动。 6.协助主管完成任务，及时响应并对接客户相关需求。 任职要求： 1.能按时保质完成分配的各项工作任务。 2.不设经验门槛，入职后公司将提供系统化岗前培训。 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力和乐观开朗的性格

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 3.持续维护客户关系，高效响应客户咨询与问题，提升服务体验。 4.关注市场变化趋势，为客户量身提供合理的置业与投资建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于建立长期客户联系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供具有专业性的解答与指导。 3.学习能力强，能迅速吸收新信息并应用于实际工作中。 4.工作积极认真，有担当精神，可独立推进任务执行。 5.具备良好的团队协作观念，愿意与团队共同达成业绩目标。

【岗位职责】 - 协助销售团队完成客户跟进与资料管理。 - 负责个人企业及院校客户的保单与服务支持。 -处理日常销售数据录入与信息维护。 -配合开展电话销售及客户沟通工作。 【职位要求】 - 具备良好的沟通能力和服务意识 ［工作要求］ -一年以上相关工作经验，有保险，销售客服经验优先。 -熟悉销售内勤，跟单流程，具备基础团队协作能力。 有销售经验者可放宽学历要求。 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-9000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶 岗位福利： 行业经验： 教育背景

1:熟悉莲塘附近房产资源 2:精准匹配房源，助力顺利签约 3:需具备一年以上租房相关经验

负责招聘人才核实人才

招聘KTV酒吧清洁工45到56周岁，男女不限，工资试用期三个月3000，满试用期3200，一年以后加100 上夜班，两班倒， 包晚餐跟夜宵， 工作时间；5点到9点，9点到5点 工作地址，萍乡市，市医院对面，联系电话

古城南门中高端院子找长期保洁阿姨，要求：有经验，打扫干净细致，有责任心。3500一个月，8.30-9点上班，做完就走。不洗布草 联系电话：

招长期挖机师傅(60)小挖机工资面谈

找长期小挖机师傅

明天有大挖机顶班的师傅嘛。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选“大专及以上”或“本科及以上”，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

1. 年龄21周岁以上，大专及以上学历，人力资源、金融相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达、协调统筹能力，逻辑清晰，善于处理员工关系及人事相关咨询； 3. 工作细致严谨、责任心强，执行力高，具备较强的团队合作精神与抗压能力； 4. 熟悉招聘、面试、入离职等基础人事流程，有相关工作经验者优先，无经验者可培养； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文档整理、数据统计能力，能高效完成领导交办的各项任务。

月入几千的副业来了 美团快驴招募运力代理人 招募政策 以下结算方式选其一： 1、一次性奖励500元：入职即结算500元； 2、10F以上长期奖励3000元： 选择“长期”为半年内，司机服务满25天，获得第一个考核周期奖励1000元，满50天获得第二个周期奖励1000元，满75天获得第三个周期奖励1000元。 3、7F以上司机奖励2000元，选择“长期”为半年内，司机服务满25天，获得第一个考核周期奖励1000元，满50天获得第二个周期奖励500元，满75天获得第三个周期奖励500元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.无经验小白 任职要求： 1.需要准备成年 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.认同企业价值观，能适应快节奏协作环境

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

岗位职责: 1.负责直播过程中内容的解说与观众互动，提供专业的产品讲解并及时回应观众疑问 2.维持直播间的良好秩序，营造积极健康的直播氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能够准确清晰地传递信息内容 2.具有团队协作意识，能与团队成员配合完成各项直播工作

岗位职责: 1. 通过直播形式进行产品展示与推广，提升观众关注与参与度； 2. 实时与观众交流，准确传递产品信息并解答相关疑问； 3. 维护直播氛围，确保内容积极、健康且符合规范。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效吸引并留住观众； 2. 熟悉所播产品的特点及行业市场动态； 3. 具备较强的应变能力，能灵活应对直播中的各类状况，保障互动效果与观看体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2025-12-29 任职要求：具备良好的表达能力与镜头表现力，能够有效吸引观众关注

岗位职责： 1. 负责在直播中清晰讲解产品核心卖点，思路明确，及时回应粉丝提问，引导用户互动，营造良好的下单氛围，推动销售达成； 2. 结合活动安排、产品特性及品牌策略制定直播计划，策划直播内容，掌控直播流程，具备应对突发情况的应变能力与稳定心态； 3. 持续关注同类品牌或同平台直播间的表现形式，结合自身品牌定位、产品优势及受众特征，探索创新直播玩法； 4. 具备独立思考能力，能与运营团队共同分析直播数据，优化直播策略，定期复盘效果，持续提升直播质量与转化效率；

岗位职责: 1.负责员工关系流程的维护与持续优化，提升员工满意度及组织运作效率。 2.跟踪并分析员工关系相关数据，如员工参与度、工作满意度及人员流动情况。 3.协同团队推进员工关系项目的落地执行，确保策略实施的有效性。 4.参与员工关系相关的实践探索，助力企业文化的培育与发展。 5.建立并维护与团队成员、管理层及外部合作方的良好沟通机制。 任职要求： 1.心理学专业背景 2.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员发挥潜能。 3.熟悉员工关系管理的核心理念，能熟练运用相关方法与工具。 4.具备独立判断和处理员工关系事务的能力。 5.拥有较强的沟通表达与协调能力，可在组织各层级间顺畅交流。 6.关注员工关系领域的前沿动态，具备持续学习与自我提升的意愿。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 在直播平台上开展日常互动，及时回应观众疑问，表达个人见解，并积极参与各类直播环节。

福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责： 1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。

岗位职责: 1. 负责直播销售工作，通过产品展示提升推广效果与成交转化 2. 实时与观众交流，传递产品信息，解答相关疑问 3. 保持直播间良好氛围，确保直播内容合规、正面 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 能灵活应对直播过程中的变化，迅速优化直播节奏与策略 3. 具备协作意识，能与团队协同配合完成直播目标

普通话流利 直播类目：个护类目 直播时长：4小时/天，多主播轮班制，中间安排休息，根据直播表现及个人状态灵活调整排班 岗位职责： 1、在抖音等平台直播间推广产品，通过直播形式进行商品讲解、使用展示、互动答疑、发放优惠信息并引导用户下单 2、营造活跃的直播氛围，积极与观众互动，提升粉丝停留时长与关注度，推动成交转化 3、参与短视频内容拍摄出镜，在视频评论区与粉丝交流互动，维护并增强粉丝粘性 4、配合完成直播后的复盘工作，总结直播话术与转化技巧，助力直播间整体表现优化 任职要求： 1、具备半年以上直播带货经历，普通话标准，表达清晰，有良好的镜头表现力 2、富有镜头感，语言表达能力强，性格开朗有感染力，能有效调动直播节奏并与观众良好互动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-04 岗位职责: 1.配合主播完成直播前后的各项准备工作及现场支持 2.管理直播间的互动氛围，保障内容合规、正面 3.积极与在线观众交流，增强直播间互动性和用户参与感 任职要求: 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.熟悉电商直播基本模式，能快速融入工作节奏 3.工作认真负责，具备应变能力，可妥善应对直播中的突发情况，确保播出效果