
人事行政专员/主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容;
2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展;
3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确;
4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务;
2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力;
3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏;
4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
4-5K五险+人事专员+包食宿
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。
2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。
3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。
4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理;
6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力;
4.责任心强,具有团队协作意识;
5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳;
6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。
【薪酬福利】
1、4000元~5000元/月;
2、基本社会福利齐全;
3、企业食堂、公寓住宿;
4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员3-5年大专企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
大专及以上学历,
人力资源、工商管理等相关专业优先
3年以上招聘工作经验
1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验
熟悉相关法律法规政策
具备招聘渠道开发与运营能力,可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。
(底薪+绩效+奖金等)
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师
岗位职责:
一、招聘与配置
1、招聘计划执行:结合公司业务发展需要,协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,安排面试流程,助力引进匹配人才。
2、全流程招聘管理:负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护(包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等),推进简历筛选、面试对接及候选人沟通,确保核心岗位及时到岗。
二、员工关系管理
1、入转调离手续办理:统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作,保障程序合规、资料齐全。
2、劳动合同管理:全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作,确保合法合规;落实合同文件的分类归档及台账更新。
三、薪酬福利管理
1、社保办理:负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。
2、考勤管理:落实考勤制度,完成每月考勤数据统计与分析,支撑薪资核算工作。
四、绩效管理
1、绩效考核支持:参与绩效管理体系优化,协助推动考核实施,收集相关数据,跟踪绩效面谈进展。
2、绩效反馈:向员工提供绩效结果反馈与提升建议,促进工作表现持续改进。
3、数据收集与统计:负责月度绩效数据的汇总、整理与统计,为绩效评定提供数据支持。
五、培训与发展
1、培训需求调研:调研并分析员工培训需求,制定年度或阶段性培训计划。
2、培训组织实施:策划并开展线上线下培训项目,追踪培训成效并提出优化建议。
3、新员工入职培训:组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训,确保其满足岗位任职要求。
六、人事档案与信息系统
1、人事档案管理:负责人事档案(电子与纸质)的建立、更新与保管,保障档案内容完整准确。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先;
2、资格证书:持有人力资源管理师证书者优先考虑;
3、HR六大模块:掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程,至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。
4、法律法规:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策,能独立处理基础员工关系事务,具有一定的用工风险识别能力。
5、工作经验:具备2-3年人力资源相关工作经验,熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。
6、办公软件:熟练运用Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与台账搭建(如数据透视表、常用函数等)。招聘平台:具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统:熟练使用人力资源管理系统(如钉钉、企业微信、E-HR系统等)。
7、能力素质
沟通能力:具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力,能够准确理解用人部门需求及候选人意向。
责任心与细心:工作严谨、责任感强,可妥善处理敏感人事事务,严格遵守保密规定。
抗压能力:具备较强抗压能力与执行力,能快速响应业务发展的节奏变化。
学习能力:学习主动性高,具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。
团队协作:具备积极的团队合作意识,能主动协同解决问题。
人力资源
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃住招聘与配置
1. 招聘协助:发布职位、筛选简历、电话邀约、安排面试
2. 考勤与薪酬辅助:统计考勤、汇总加班/请假数据,协助计算薪资
3. 培训支持:安排培训场地、通知人员、收集反馈。
4. 员工关系:解答基础人事政策咨询,组织团建或文化活动。
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理培训实施大中型企业从业薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。
2. 规划并落实招聘方案,保障人才引进与企业实际需求相契合。
3. 跟进并完善员工培训与发展机制,持续提升团队专业水平与工作效率。
4. 推行绩效管理体系,确保绩效指标合理设定并有效达成。
5. 协调员工关系事务,妥善处理日常人事问题,维护良好的组织氛围与运营效率。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。
2. 能够独立开展行政与人事流程的执行与优化工作。
3. 熟悉人力资源各模块运作,可根据组织发展目标做出合理判断与决策。
4. 具备较强协作意识,可与各部门协同推进工作任务落地。
5. 工作认真负责,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出。
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案。了解员工能力特点,科学调配公司内部人力资源,优化人员配置。
2、制定公司人力资源发展规划,推动人才梯队建设,落实人才储备与培养机制。
3、负责公司保密事务及法律相关工作,规范管理并安全使用公司重要文件、印章等资料。
4、组织制定岗位编制方案,协同各部门合理开发与利用人力资源,支撑公司经营管理需求。
5、管理员工人事档案材料,完善档案管理体系,严格执行档案借用审批流程。
6、统筹公司整体培训工作,设计具有针对性的培训计划,推进实施并监督培训成效,持续助力公司发展。
7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。
8、策划并组织各类文体活动,丰富员工业余生活,提升团队凝聚力。
9、健全公司行政管理制度,并推动制度的有效执行与落地。
10、熟悉行政部各岗位工作内容,能在需要时承担相应顶岗职责。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备5年以上工厂人事工作经验,熟悉贴片插件生产流程(SMT→AI→DIP)者优先考虑。
2、理解SMT车间岗位技能需求,有无尘车间作业背景者更佳。
3、曾主导搭建车间员工培训体系,熟练操作制造业常用排班系统。
4、掌握制造业人效分析相关工具,具备数据分析与应用能力。
人事助理(双休)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中员工关系招聘人事培训人事基础流程数据维护沟通能力
工作职责
1. 负责办理员工入离职手续、考勤管理及社保公积金等基础人事事务,并维护相关数据信息。
2. 配合完成招聘需求沟通、简历初步筛选及面试协调等招聘辅助工作。
3. 对人事档案进行整理与归档,保障员工资料的准确性和完整性。
4. 协助开展培训实施、团队建设等组织活动,推动企业文化有效传达。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 了解人事各基础模块运作流程,能熟练运用Excel等办公软件处理数据。
3. 具备较强的沟通能力和服务意识,做事认真细致,具有较强的责任心。
4. 有保险行业人事岗位工作经验者优先。
补充说明
1. 工作时间:双休
江西萍乡Qc男女不限,18-45岁,初中以上学历,1年以上相关行业工作经验,细心、有耐心、
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品检工1-2人月结
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
水果批发档口销售专员
3000-8000元/月
销售专员保险年终奖餐补1-2人1-3年大专渠道销售门店销售基本坐班销售额提成快消品批发/零售面销/陌拜经验
负责日常产地水果销售。
薪酬绩效专员
4000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专
岗位职责:
1.负责企业薪酬绩效规划与实施;
2.设计与优化绩效管理制度;
3.执行员工薪酬调整与规划;
4.参与岗位分级及薪酬匹配;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力;
2.能够独立操作和推进项目;
3.对工作原则性强,有责任心;
4.能够有效地执行工作任务。
人力资源部长助理
1-1.2万元/月
组织发展5-10年本科组织架构/职级体系设计优化干部选拔大中型企业从业组织诊断人才盘点实操经验
1、负责公司组织体系的规划与持续优化,构建矩阵式组织架构;
2、健全并优化各岗位的工作职责与权限划分;
3、关注员工思想动态,协调员工关系,开展核心骨干的能力评估;
4、协助部门负责人制定人力资源战略规划并推动实施。
江西萍乡萍乡市军晨教育科技有限公司,基地教官,有服役经历优先,具备军事技能,责任心强,薪资
4000-5000元/月
军训教官月结
萍乡市军晨教育科技有限公司,基地教官,有服役经历优先,具备军事技能,责任心强,薪资4000-5000+元/月,联系人彭老师,,地址江西省萍乡市经济技术开发区福田镇福田村179号
组织发展专员
4000-6000元/月
组织发展3-5年大专
岗位职责:
1.制定并推动组织发展战略落地,支撑企业业务目标与文化建设。
2.参与矩阵式组织架构的规划与建设,保障组织结构科学高效。
3.关注员工思想状况,协调员工关系,维护核心团队的能力稳定性。
4.协助团队梳理岗位职能,实现权责清晰、配置合理。
任职要求:
1.具备优秀的组织设计及优化能力,能适应动态变化的工作场景。
2.拥有良好的团队协作意识,可在多元背景团队中顺畅沟通。
3.深刻理解组织发展与人际互动逻辑,善于应对复杂管理情境。
4.具备较强的战略分析能力,可为公司组织演进提供有效建议。
江西萍乡水表抄读员(一)具有本地户口,无违法犯罪和违纪记录;(二)年龄35-50岁以内的人
3000-4000元/月
临时工月结
水表抄读员
(一)具有本地户口,无违法犯罪和违纪记录;(二)年龄35 - 50岁以内的人员(有类似工作经验可适当放宽);(三)身体健康,反应灵敏,工作责任心强,认真负责,吃苦耐劳,服从管理,听从指挥,遵守甲方和实际用工单位各项规章制度;。在市区内一定工作区域,负责使用工作手机拍照抄读水表数据上传及催收水费工作。
薪资福利:执行计件工资薪酬制,按抄表计件数量及完成一定工作量取得综合报酬,每月综合报酬3000元—4000元。
招工人数:数名
采用自愿报名的方式,通过资格审查、面试等确定拟聘用人员。报名时间:2026年4月28日(8:30 - 12:00 14:30 - 17:00)至招满人员为止。本人现场报名,不允许代为报名。需提供本人身份证原件及复印件1份。提交本人近期彩色免冠一寸彩照1张,并现场填写相关表格。萍乡市好日子人力资源有限公司负责现场审查报名对象基本信息,符合应聘条件的,准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。
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工作地址:萍乡市文昌路181号绿洲香寓B区10栋公寓楼405室
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萍乡社交网络招聘在线招聘信息,主要招聘萍乡人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。