
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、全面负责公司招聘全流程管理,包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调,确保人员按时到岗。
2、规范执行员工入离职手续办理,涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。
3、准确核算员工薪酬福利数据,协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。
4、策划并实施公司层面通用类培训项目(如GMP规范、新员工入职培训),跟进培训记录并维护档案更新。
5、受理日常员工关系咨询,协助处理劳动纠纷,收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。
6、持续维护人事信息管理系统,定期整理人力数据报表,保证员工档案齐全与信息真实准确。
二、岗位要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先;持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。
2、工作经验:具备1-2年人力资源领域相关工作经验,有共享服务中心(SSC)或制造业、医药行业人事从业背景者优先;熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。
3、专业知识:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规,了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求;掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。
4、技能要求:具备扎实的Excel数据处理能力(如常用函数、报表制作),能熟练使用人事信息系统;具有基础文案写作能力,可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。
5、素质能力:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够高效响应各部门需求;工作认真细致,责任心强,具备一定的问题分析与抗压能力。
6、其他要求:认同企业核心价值观,严格遵守保密制度;适应共享服务中心标准化、流程化作业模式,具备良好的团队合作精神。
高级人事专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责:
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划:协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析,参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理:维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等),确保渠道的有效性。
3.招聘执行:
(1)发布职位信息,并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
(2)安排并参与面试,负责面试通知、接待和面试环境准备。
(3)运用专业面试技巧进行初试,评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
(4)协调安排业务部门复试,跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理:与候选人保持良好的沟通,维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职:
(1)负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
(2)与新员工确认入职事宜,并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化:定期进行招聘数据分析(如渠道有效性、招聘周期、成本等),并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研:通过问卷、访谈等方式,定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定:协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施:
(1)根据计划,开发、引进或协调内外部培训资源。
(2)负责具体培训项目的落地执行,包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
(3)担任培训活动的主持人或助教,确保培训顺利进行。
4.培训效果评估:
(1)组织培训后的效果评估(如反应评估、学习评估),并撰写评估报告。
(2)跟踪培训效果在实际工作中的应用,并收集反馈。
5.培训档案管理:建立和维护员工培训档案,确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助:协助开发内部课程,并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
一、基本要求
1.学历:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验:5年人力资源相关工作经验,有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识:熟悉人力资源管理各大模块,尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能:
(1)熟悉招聘流程和各种招聘渠道,能有效利用多种渠道寻访人才。
(2)掌握行为面试法(STAR原则)等面试技巧,具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能:
(1)了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
(2)能独立组织中小型培训活动,掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力:出色的口头和书面表达能力,善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力:具备优秀的项目管理和多任务处理能力,注重细节,能高效推进工作。
6.学习与创新能力:对人才发展工作有热情,能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动:工作主动,有责任心,能承受一定的工作压力。
2.亲和力:具备良好的服务意识和亲和力,善于建立信任关系。
3.保密意识:具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作:具备良好的团队协作精神。
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案,全面掌握员工能力特点,科学统筹公司人力资源配置与调整。
2、制定企业人力资源发展规划,推动人才梯队建设,落实人才储备与培养机制。
3、承担公司保密管理及法律事务工作,规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。
4、拟定公司岗位编制方案,协同各部门合理规划人力开发与利用,保障经营管理需求。
5、管理员工人事档案资料,完善档案管理体系,严格执行档案借阅流程。
6、统筹公司整体培训工作,设计具有针对性的培训计划,组织实施并跟进评估培训成效,持续支持企业发展。
7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。
8、策划并开展各类文体活动,丰富员工业余文化生活,提升团队凝聚力。
9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。
10、了解行政部各岗位工作内容,能够在需要时顶岗支持。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备5年以上制造型企业人事工作经验,熟悉贴片插件生产流程(SMT→AI→DIP)者优先考虑。
2、了解SMT车间岗位技能需求,有无尘车间作业背景者更佳。
3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系,熟练操作制造业常用排班系统。
4、掌握制造业人效分析相关工具与方法,具备数据分析应用能力。
人事专员(包两餐)综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间:上午9点至晚上6点,期间含一小时用餐及休息时间。每周单休,法定节假日正常休假,保障你在高效工作的同时拥有充足的个人生活时间。
薪资待遇:底薪3000元+提成。公司提供午餐、晚餐及下午茶,全面解决工作日的饮食需求,让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道协助公司完成人才招聘任务,精准匹配岗位需求,推动团队持续壮大。
三、公司福利
入职满一年的员工可享年底双薪,体现公司对长期贡献者的充分肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动,如团队聚餐、生日庆祝、团建出行等,增强团队凝聚力,营造轻松融洽的同事关系。
每逢重要节日发放节日礼品,传递公司关怀,营造温馨有爱的企业氛围。
办公环境舒适宜人,工作氛围积极愉悦,助力每位成员保持良好状态投入每日工作。
公司配备完善的休闲设施,设有猫咖区域,可供员工在工作间隙与萌猫互动,舒缓情绪;精致酒柜满足适度小酌的需求;另设台球桌与麻将机,为日常休息增添趣味,让工作与放松自然融合,享受充实而多彩的职业生活。
如果你符合上述岗位要求,并希望在充满活力与发展机会的平台实现自我价值,欢迎立即投递简历!我们期待你的加入!
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
工作内容:
1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务,涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作;
2、参与公司人力资源政策的拟定与落实,保障各项人力工作依法合规开展;
3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理,持续优化人力资源操作流程与使用工具。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,具备独立应对和解决人力事务问题的能力;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各职能部门高效协同配合;
3、对人力资源领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。
武宁县肯德基餐厅编号J14143招聘
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖:
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。
同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责维护企业招聘渠道,发布招聘需求,开展简历筛选,组织面试实施,并跟进员工入职全流程。
2. 参与优化人事管理制度与操作流程,确保人事管理工作的规范性与高效运行。
3. 协助推进员工培训计划的执行,跟踪培训效果,识别过程问题并提出优化建议。
任职资格:
1. 人力资源或相关专业背景,具备3年以上人力从业经验,优秀应届生亦可考虑。
2. 熟悉人事工作流程及相关制度,具有较强的人事事务处理能力,能独立承担人事管理工作。
3. 熟练使用常用人事系统及办公软件,如Word、Excel等工具。
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,善于与员工互动,及时应对并解决实际问题。
人事事务员
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上
年龄:24~38
学历:中专以上
工作内容:人力资源相关事务处理。
有人事业务处理经验1年以上
工作时段:正常工作日
待遇:3000~5000元/月(可面议)
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、工作职责:
1.负责公司人员招聘,办理员工的入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护员工档案信息。
2.管理员工考勤事务,包含考勤数据的统计、核算与审核工作。
3.统筹员工劳动合同管理,涵盖签订、续签、变更及终止等相关流程。
4.核算员工薪资,保障薪酬发放的准确性与时效性。
5.协助开展员工培训工作,包括新员工入职培训及在职人员能力提升培训。
6.负责员工宿舍、食堂等后勤事务管理,落实卫生与安全保障措施。
7.负责公司各类档案资料、证照证件及文件的归集与管理工作。
8.建立并维护固定资产台账,定期组织资产盘点与核查工作。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。
2.具备1年以上人事行政类岗位工作经验,熟悉相关业务流程。
3.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及办公设备。
4.工作态度积极,责任心强,能适应一定的工作强度与压力。
5.具备良好的学习能力与适应能力,可快速融入公司文化及工作氛围。
三、薪资福利:
1.享有工龄奖金
2.缴纳五险
3.提供食宿
4.每月休息四天,节假日按规定安排轮休
工厂焊工包住6-10人
九江兴垅公司青岛北船二区因生产需要!
现招聘船厂出身
装配工10人-240/450每天8小时
二氧焊工8人-240/450每天8小时
打磨工5人,240-330每天8小时
要求有船厂分段制作经验者!你付出努力必有**报!
公司发放,管住!
未在船厂工作得兄弟勿扰
工资月结每月25日开工资,钱准
联系人:
装配班长李喜明
厨师
招聘:
汇金广场旁彭泽县姐妹服饰招车工多名,做饭阿姨一名,有意者请电话联系!告知。
联系人:汪-感谢彭泽信息共享的分享
烧烤1-2人月结
荧火吊锅烧烤师傅招聘
本店现招聘烧烤师傅一名,要求:
有烧烤相关工作经验,手艺熟练,做事认真负责,能吃苦耐劳,服从安排。
薪资待遇:工资面议
联系电话:(请直接电话联系)
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
包吃住人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作;
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案及人事信息系统;
协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作;
协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作;
负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接;
完成上级交办的其他人事相关工作。
服务员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
回复信息专员2000/月工作时间自由
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
负责回复手机的招聘信息,工作熟悉后,可在家办公时间自由,只要手机有消息及时回复就可以
要求17到30岁,会用手机打字,回复的信息基本也是复制粘贴,不用一直打字的,
工资1500保底提成,平均工资在2000以上,信息能回复及时的可达3-5千一个月,
工作地点在遂溪,工作熟悉后,在家在外面做都行,只要能回复手机信息就行
人事专员
2000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘专员(可带新人,不加班)
年龄要求:23-35岁
任职要求:
口齿清晰,有耐心,反应快,沟通能力强;
有招聘经验优先,无经验但意向强烈、有上进心,可手把手带,要求长期稳定。
薪资待遇(3档阶梯,多劳多得)
- 一档:底薪2000元,基础任务3人/月,超额部分300元/人提成
- 二档:底薪4000元,基础任务6人/月,超额部分400元/人提成
- 三档:底薪5500元,基础任务8人/月,超额部分500元/人提成
综合工资6000-7000
工作时间
9点-18点,每周日单休,不加班!不加班!不加班!
工作内容
公司提供BOSS直聘、58账号,负责给求职者介绍工作,简单易上手。
有意向可直接私信/电话联系~
岗位职责:
主播
4000-5000元/月
带货主播1-3年大专及以上普通话流利
岗位职责:
1. 负责公司直播平台产品的线上直播销售,达成既定的带货销售任务。
2. 维护与粉丝用户的线上互动:及时回应客户咨询,引导用户完成下单转化。
3. 直播过程中灵活应变,有效调动观众情绪,提升用户参与度,保持直播间良好热度。
4. 偶尔配合完成相关账号的短视频内容拍摄工作
任职要求:
1. 年龄18-40岁,形象良好,普通话标准,表达清晰,反应迅速,思维活跃;
2. 具备较强的镜头表现力,擅长营造和掌控直播氛围;
3. 有直播从业经验者优先,了解主流直播运营规则;
直播时长需满足每天4-5小时
招商专员(九江)
5000-9000元/月
地产招商包住包吃五险一金年终奖1-3年大专及以上写字楼招商经验工业地产有地产招商经验商业地产不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验房屋租赁面销办公地产
岗位职责:
1、开展产业园区招商工作,拓展客户资源并进行持续维护;
3、定期进行客户拜访与回访,建立稳定的客户关系,积累优质招商资源;
4、每日接待来访客户,细致解读招商政策,及时解答客户咨询问题;
5、积极协助客户选择符合需求的经营场所,提供专业推荐建议;
6、办理客户《意向书》《租赁协议》签署事宜,完善客户档案记录及资料整理;
7、协助入驻客户完成相关营业手续及证照办理流程;
8、开展市场调研与客户分析,及时收集并反馈市场动态信息,做好客户资料归集与管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,25岁****,性别不限。
2、具备一定销售工作经验。
薪资福利:
1、综合薪资: 4000-10000, 一经录用待遇从优,试用期1-3个月;
2、大小周休息,法定节假日休息;
3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍;
4、每季度调薪,完善的晋升通道;
5、享有每月0.5天带薪女生假期。
年后立即入职+10K+可远程包住宿
7000-12000元/月
置业顾问包住经验不限大专及以上
【面试通过当天可安排住宿】!!!
【面试通过当天可安排住宿】!!!
【面试通过当天可安排住宿】!!!
薪资待遇:
1、试用期无责任底薪:
实习生:实习5690(可开具实习证明、可签三方协议)!!!
已毕业:试用6000-8000保障薪资(本科毕业/8000,士兵党员/士官/大专毕业6000)
最长保障9个月!!!
2、行业内真实提供住宿支持
3、七百家门店覆盖上海各大区域,就近分配岗位
4、买卖提成15%-45%,租赁提成35%
5、内部晋升机制完善,公平公正公开,每三个月组织一次晋升考核
6、凭借个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励
岗位职责:
1.负责线上渠道的房产信息发布与维护,建立个人专业形象;
2.为客户提供高品质的购房服务体验;
3.保障客户交易资金安全;
4.推动买卖双方达成交易,协助完成合同签署及产权过户等相关手续。
岗位要求:
1.年龄*******,大专及以上学历,退伍军人优先录用!专业不限
2.具备较强学习能力,同时拥有管理发展潜力
3.性格积极乐观,作风踏实,勤奋上进,有目标、有抱负
4.拥有良好心理素质,善于团队协作
5.对营销管理方向感兴趣,期望向管理岗长期发展
晋升路径:
1.晋升机制透明,管理层均从一线培养,不设经验与学历门槛,不按资历排序
2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总经理(五年)
公司名称:太屋集团
工作地点:全上海就近分配工作!
抖音娱乐主播无暧昧经济配单反6K起
4000-9000元/月
主播包吃免费培训有提成月结经验不限学历不限情感聊天游戏竞技抖音直播带货全职兼职均可线下办公
公司占地3000平,配套硬件设施包含酒吧、咖啡机、猫咖、PS5游戏机、台球室、舞蹈室、化妆室及大露台露营区,设有独立厨房与就餐区,公司安排专人负责烹饪,中餐晚餐不限量供应。
软件配置齐全:配备单反相机,设有视频调试部门专项优化美颜效果,聘请舞蹈老师指导形体训练,专业化妆师提供妆容设计,另有资深运营团队一对一辅导直播内容策划,无需担心直播间缺乏内容输出。
任职要求:
1、年龄18-40岁;
2、上镜效果佳,具备才艺基础,有网络演唱、直播出镜或主持经历者优先考虑;
3、性格热情开朗,镜头表现力强,乐于沟通互动,擅长活跃氛围;
4、具备良好互动能力,可在镜头前展示个人才艺(如唱歌、跳舞、表演等);
工作平台:抖音
无责保底薪资:4000-15000元/月,享有高额礼物提成及相关福利待遇
我们提供的支持包括:
1.配备专业短视频团队,全程协助完成短视频选题策划、拍摄与剪辑;
2.相较于其他机构,核心优势在于拥有专属运营团队指导直播内容创作,专注正向内容生态,不涉及暧昧类直播;
3.设有专职舞蹈教师,定期开设舞蹈、知识拓展、心理调节等相关课程;
4.拒绝放任式管理,实行全程陪伴式运营帮扶,助力快速成长。
岗位类型:
1、颜值主播:形象气质佳,表达流畅,具备基础才艺更优;对外貌存疑者无需担忧,美颜系统强大加持;
2、才艺主播:拥有一技之长,愿意展现自我,具有舞台表现欲望;
3、搞笑主播:性格外向健谈,善于制造轻松话题,能带来欢乐氛围;
4、成熟主播:年龄非限制因素,成熟魅力亦可成为独特标签,欢迎有才艺、有兴趣的伙伴加入直播行列
只要具备较强的赚钱意愿,执行力良好,服从基本运营管理,我们的目标便高度一致!公司氛围轻松融洽,无层级制度,只有一群为实现收入增长而并肩前行的同行者!欢迎前来咨询了解,实地参观办公环境,品茶交流,零压力沟通!
大胆尝试,欢迎预约面试,亲身体验工作氛围。公司坚持以诚待人,务实经营,期待与你携手共创收益!
无任何硬性约束,一切以沟通为基础,进出自由,支持随时停播且不设违约金!
高级招聘/招聘负责人(九江)
5000-8000元/月
招聘5-10年大专及以上批量招聘团队搭建经验员工关系校招
总部位于杭州,互联网+司法科技型公司,阿里生态投资企业。
扁平化管理,重视团队协作;公司总规模700人,拥有多处办公场地;九江职场预计组建200人团队。
岗位职责:
1、聚焦业务部门项目招聘任务,按月推进招聘规划,达成招聘指标;
2、开拓多元化招聘渠道,完善招聘流程,积累标准化招聘数据与工具,提升人才匹配效率;
3、持续优化候选人画像体系及面试评估方式;
4、深入业务前端,为业务团队提供支持,助力部门业绩目标实现;
5、统筹所在办公点除招聘外的人事、行政等综合性事务;
6、完成上级交办的其他工作内容。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有志于人力资源领域长期发展,具备3年以上人力相关经验;
2、精通招聘模块,具备较强交付能力,拥有校园招聘或RPO项目经验者优先;
3、性格开朗,具备销售背景,或有电销行业招聘资源及实操经验者更佳;
4、熟悉员工关系管理,具备应对复杂人事问题的处理能力;
5、期待你积极坚韧、踏实担当、目标感强,能适应短期出差安排。
线上兼职
4000元/月
主播免费培训20人以上日结学历不限
1居家办公,有保底,每个月收入不低于4k
2线上,可居家办公,可兼职全职
3不限学历,每天3-6小时工作时长
4时间自由,不要求学历、不要求经验,5:免费培训全程
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划
岗位职责:
1、依据公司发展战略,指导行政与人力资源规划工作,制定中长期人力资源发展规划,统筹人力资源开发与战略管理,拟定人力资源规划方案,并推动各项计划的落地实施。
2、全面主导公司人力资源日常运营管理工作,持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块,健全管理制度与流程并监督执行。
3、为公司提供专业的人力资源决策支持,聚焦于提升整体管理水平与组织效能,有效控制预算及人力成本。
4、妥善应对人事管理中的关键事项,推动组织能力升级与人才结构优化。
岗位要求:
1、具备10年以上人力资源领域工作经验,精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理,具有业务思维和战略视野者优先;
2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关专业培训;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,熟悉日常人力资源运作流程,在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用管理及职业路径规划等方面拥有扎实的实践经验;
4、熟悉国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规
电商带货主播
4000-9000元/月
直播带货带货主播有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责直播间的产品展示,面介绍商品特点与优惠信息;
2.调动直播间氛围,提高观众的观看体验,促进销售;
3.解答观众提问,确保直播过程中有效沟通;
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力和现场应变能力;
2.普通话流利,形象符合品牌形象;
3.能够承受工作压力,适应弹性工作时间;
4.对直播行业有热情,愿意接受挑战。
无责底薪8K+退伍应届生优先+提供住宿
8000-13000元/月
地产中介包住社保年终奖经验不限大专及以上交易手续办理房产信息维护更新房源开发保障月薪二手房
【这是我们公司】
1、首家房产企业,拥有较长发展历史(品牌影响力强)
2、业务涵盖领域广泛!涵盖百货、奥特莱斯(曝光度高,口碑佳)
3、人力投入力度大!企业用工成本逐年上升,始终坚持签订正式劳动合同(非劳务外包)
4、单店业绩贡献突出!(业务能力行业领先)
5、后勤资源配置科学合理!(高投入=高效率)
6、重视人才培养与投入!(体系完善+高度重视=行业人才摇篮)
7、店长及以上岗位薪酬优厚!(全资企业,利润向员工倾斜)
【有原则有实力】
1、不设“空降兵”,晋升每三个月开放一次
2、提供员工住宿支持
3、连续14届荣获“金桥奖”
【只为寻找这样的你】
1、年龄在******之间
2、能吃苦,愿拼搏
3、工作态度认真,性格正直诚恳;具备强烈的责任意识,富有团队协作精神
4、心怀进取,不甘平庸
【必须要做好的职责】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态
2、依据客户实际需求匹配合适资源,带领客户实地看房
3、运用专业能力解答客户购房相关问题
4、参与合同协商过程,推动交易达成并及时跟进沟通
【薪资结构】
1、收入随成长同步提升,成长路径清晰可见
薪酬:本科9个月8000元保障月薪
士官退伍6个月6000元保障月薪
大专退伍6个月6000元保障月薪
大专6个月6000元保障月薪
培训:店长亲自带教,系统化培训覆盖全面
助力新人快速成长,让优秀者更加卓越
2、固定区域享受房补,600家门店可灵活分配
3、买卖提成比例15%~45%;租赁提成35%
4、内部每三个月组织晋升评估,配套多项绩效奖励
【额外福利】
1、每年安排2-3次国内旅游+1次出境游
2、不定期开展团建活动,如水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等
3、季度旅游目的地包括亚洲、东南亚各国及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地
年度旅游涵盖美国、欧洲多国线路
公司名称:太平洋房屋
【工作地点】:近600家门店,支持就近分配
薪资详情
薪资范围:20000-24000元/月
底薪:6000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成
租赁统提35%,全行业租赁最高提成
买卖15%-45%,同行最高开单率
奖金补贴:房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖,每月住房补贴800元,过年带薪休假
【注明】此岗位为总部上海定向岗位,请仔细阅读后再投递简历!谢谢
栏目概述
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