储备干部
3000-6000元/月
行政经理经验不限大专管理体系建设优化流程制度制定/优化
1、大专及大专以上学历，交通运输与行政管理等专业优先，年龄40岁以下
2、学习能力、适应力强，精通办公软件，逻辑清晰善于分析提出问题，熟悉Open Claw等新型AI应用工具者优先
3、性格开朗，沟通能力强，能够跨部门沟通协作，有管理销售潜质
综合行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、公司简介
集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。业务聚焦于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心领域，构建了多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。
结构连接事业部致力于打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术研发与应用，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术领先者，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。
二、岗位职责
作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作：
策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。
建立并维护与政府部门、行业主管单位的良好沟通机制，保障政企协作畅通，助力业务推进。
统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。
负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、台账维护与成本控制工作。
牵头完成各类重要公文、汇报材料、会议纪要的起草、审核与呈报工作。
持续推进行政管理制度的优化升级与执行落地，提升管理规范化与运行效率。
统一管理档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、保管安全。
协调事业部内部各职能模块之间，以及与集团总部、外部机构之间的协作关系，保障信息高效流转。
三、任职要求
本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。
具备8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年在事业部或部门层级从事综合行政管理工作。
精通商务接待流程，具备优秀的公关能力与礼仪素养，有成功组织大型接待活动的经验。
熟悉政府事务对接流程，具备良好的公共关系维护能力与实务操作经验。
具有较强的团队领导力，有后勤服务团队管理实践经验者优先。
文字功底扎实，擅长撰写综合性报告、公文材料，能独立承担重要文案输出任务。
掌握企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项工作流程与规范。
具备出色的组织协调与资源整合能力，情商高，适应性强，善于应对突发情况。
工作认真负责，作风细致严谨，具备高度的职业道德与保密意识。
具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。
四、薪资待遇
综合年薪：15万—20万元
福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、法定节假日福利等。
生活保障：提供三餐、住宿（或发放住房补贴）。
激励体系：享有年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。
五、工作信息
工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休
工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园
考研班主任辅导员
6000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限硕士教学管理线下教育辅导员
六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！周末双休
要求：
1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先；
2、需参与集训营项目，工作期间驻校住宿；
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力；
4、执行能力突出，能高效完成任务；
5、服务意识佳，性格温和，富有亲和力；
6、抗压能力好，工作稳定性强；
7、性格开朗，积极主动。
督学师
3000-5000元/月
教务管理本科
冫待遇:3000-5000课+消+转绍介/续费培训期为1个月
督学主工要作容内:
1:给生学制学定习计划，后数台据监控
2:析分学生学数习据，和生学家长沟通，必要时家开长会
3:费续、转介绍
4:习自室纪律管控及、时激学励生
5:不期定组活织动等
6:作制抖音，分享步进案例
任职求要:
1:要熟求练掌握电脑W、PS 表格
2:事做认，真细心，善于习学新鲜事物
3:亲有和，力有良好的变应能力，交流能力
4:行执力、强 积极主动 、有队团意识和强烈的取进心。
5:有具一定教育知储识备(公培司训)
6:有具良好的务服意识
7.历学本科以上学为历主 公司业:务1、务业主包要含中小学生学习产品销，售中小生学学习学督陪跑服务销售等待遇节:假日，节日品礼，丰富的团队文化备注如:有教培行业程课顾问经验者待遇可从优调整
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。
2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。
3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。
4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。
5. 与各职能部门协同配合，保障工作高效推进
教务老师
5000-9000元/月
教务管理学历不限
岗位职责：
1.负责武术培训课程的咨询与规划，为学员及家长提供专业、个性化的课程推荐与学习路径建议
2.主动邀约潜在学员参与体验课，跟进意向客户，完成课程签约与续费目标
3.协助组织武术比赛、文化展演及安全防护知识普及活动，提升学员参与感与品牌认同度
4.定期回访在读学员，收集反馈并协同教练优化教学服务，提升满意度与转介绍率
5. 熟悉中华武术文化内涵，能在沟通中自然传递品牌理念与教育价值
任职要求：
1.学历不限，热爱教育行业与中华传统文化，有亲和力与服务意识
2.具备良好的沟通表达与抗压能力，有销售意识或教育咨询经验者优先
3.能适应宜春市袁州区本地工作，接受弹性工作时间（含周末及节假日）
4. 无不良从业记录，认同公司“以武育人、以德立身”的办学理念
综合行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供高效的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅、协作高效。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同合作。
3. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理及信息发布能力。
4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识突出。
双休/朝九晚五/办公主管
7000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中企业文化内勤管理接待事务
岗位内容：
1. 建立并优化企业内部管理机制与工作流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队引领工作。
2. 能准确理解公司发展战略，关注细节，重视服务品质。
上班时间:
上午9:00-12:00
下午13:30-17:00
朝九晚五+双休+法定节假日
教务老师
7000-12000元/月
教务管理1-3年本科培训机构大型教育机构经验教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件
1.具有比较强的办公能力
2.对成人教育比较熟悉
3.灵活应变
4.服从管理，服从安排4
做事踏实，注重细节
教务管理
4000-8000元/月
教务管理1-3年高中地推销售面销/陌拜电话销售
岗位职责
文化接引与需求洞察：接待到访的学员及家长，通过深入交流，准确把握其学习武术的核心诉求（如强身健体、意志锻炼、防身技能等），并提供专业化的入门建议与方向引导。
方案制定与课程推介：结合学员的年龄层次、身体素质及发展目标（如少儿兴趣培养、儿童体能训练、青少年自卫能力提升），量身定制武术学习计划，并清晰传达课程的独特价值与实际成效。
关单与关系维护：及时回应客户疑问，推动课程报名完成，并持续关注学员的学习进展与成长变化，维系良好互动，增强信任感，助力后续续课与口碑传播。
市场活动与道馆形象维护：积极参与线下体验课、校园开放日等活动的组织与落地执行，充分展现本校的武学理念与教学实力，树立良好品牌形象。
任职要求
1. 学历：高中/中专及以上学历。
2. 沟通表达能力：逻辑清楚，富有亲和力，能够像讲解武术动作要领一样，把课程优势通俗易懂地传递给客户。
3. 武德与品行：品行端正，有责任感，具备足够的耐心与共情能力，善于与孩子及家长建立真诚连接。
4. 目标感与韧性：拥有习武之人的坚持精神，面对挑战不退缩，敢于追求卓越业绩。
5. 经验：有销售或客户服务经验者优先考虑，但更看重对武术运动的热情或基本认知！热烈欢迎积极进取的应届毕业生加入！
江西九江古墩路木地板店招聘店长一名岗位要求：具有木地板、建材销售经验；擅长谈单拓客，自带行
6000-7000元/月
店长1-2人月结
古墩路木地板店招聘店长一名岗位要求：具有木地板、建材销售经验；擅长谈单拓客，自带行业资源者优先；具备团队管理能力；沟通表达能力良好，形象气质佳。岗位职责：全面负责门店日常运营管理，带领销售团队完成门店业绩指标；熟悉木地板产品，能独立接待客户、谈单签单，维护老客户资源；管理门店销售人员，负责日常工作安排及客诉处理。薪资福利：底薪6000-7000元加业绩提成，年收入15万以上。单休，上班时间9:30-17:30，周六周日18:00下班。有带薪年假，过年放假时间长。入职缴纳五险，团队简单无内耗，定期团建及节日福利。
裁剪师傅3名
7000-9000元/月
裁剪工3-5人月结
岗位职责：
1.按照纸样和工艺要求精准裁剪面料，确保裁片尺寸、丝缕、对称性符合标准
2. 负责裁床日常维护与清洁，及时更换刀具，保障裁剪效率与安全
3.配合车缝班组完成面料分包、编号及交接，确保生产流程顺畅
4. 核对裁剪数量与生产单一致，及时反馈异常情况并协助整改
5. 严格遵守安全生产规范，正确使用裁剪设备及防护用具
任职要求：
1. 有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限
2.熟悉常见面料特性及裁剪要点，能识别布面瑕疵与方向
3.动手能力强，操作细致，具备良好的空间判断与手眼协调能力
4. 吃苦耐劳，适应流水线节奏，服从生产安排
5.初中及以上学历，无色弱色盲，身体健康
裁剪工
7000-9000元/月
裁剪工餐补1-2人月结
岗位职责：
1.根据生产计划和样衣要求，精准裁剪面料，确保裁片尺寸、规格及数量准确无误
2. 熟练操作平裁、电剪等裁剪设备，定期维护保养，保障作业安全与效率
3.核对排料图与工艺单，合理套排节约面料，控制裁剪损耗率
4. 配合缝制车间完成裁片分包、编号、标识及交接工作
5. 参与样衣试裁与工艺改进，提出裁剪环节优化建议
任职要求：
1.有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限
2.能识读工艺单、排料图及基础纸样，具备基本尺寸计算能力
3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断与手眼协调能力
4.初中及以上学历，能适应流水线节奏与团队协作
5. 遵守安全生产规范，无不良职业记录
30岁左右，沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下：
1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
文员/助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限朝十晚六工作制午休两小时 上班六小时弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政管理工作，确保公司运作顺畅
2.协助处理公司内部事务，整理表格统计数据、
3.管理公司环境，保持公司整洁，收发快递等等、
底薪3000+ 综合薪资4000+，工作时间10：00到18：00，饭点休息2小时，月休4天可调休
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
专员助理5k
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
【可实习+零经验】行政助理
6000-12000元/月
文员经验不限高中全白班售前客服车险
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。
[任职资格]
1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。
[工作时间]
1、每日工作八小时三十分（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）
【薪资待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。
2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。
3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异者发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。
4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询参与面试。
行政助理 4000-7000
4000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限居家办公档案管理
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天普通话流利迎宾/接待经验
接待引导顾客
岗位职责：
1.负责来访客户的接待、登记、引导及咨询解答，展现企业专业形象
2.接听并转接电话，准确记录留言并及时传达相关信息
3.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护
4.协助办理访客出入手续，保障办公区域安全与秩序
5.配合行政部完成基础文书整理、会议支持等辅助性工作
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入
办公室坐班+五险
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
1．缴纳五险一金，新人提供＊住宿＊、餐补；
2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办；
3．平台，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生；
4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；
2. 性格外向，乐于与人交流，拥有较强的社交与沟通技巧；
3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事坚持到底，有销售相关经验者优先考虑；
4. 接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利：
底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间：
周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）
【工作内容】
1. 单位，纯办公室坐班，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）；
2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容简单易上手，办公环境整洁舒适；
3. 公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利开展工作。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
栏目概述
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