岗位职责: 1、承担BMS应用层设计及SOX核心算法的研发工作； 2、推进BMS软件功能规范的平台化建设； 3、开展BMS软件的测试验证与标定优化； 4、处理BMS售后技术问题，进行故障分析与闭环解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，控制类、电气工程、机械设计及其自动化、机械电子、机械工程、电力电子等相关汽车专业； 2、熟练掌握嵌入式C/C++编程，精通MATLAB/Simulink建模开发，具备模型自动生成代码的实际经验； 3、深刻理解BMS关键算法，包括SOX估算、热管理策略等核心技术； 4、熟悉汽车电子V流程开发模式，具有功能安全及ASPICE项目实践经验； 5、熟练使用CANoe、labVIEW等测试工具，了解HIL测试系统搭建与应用； 6、掌握锂电池材料体系特性（如NCM/LFP/LMFP），熟悉整车电气架构及充电协议标准（GB/T、CCS）； 7、具备软硬件协同开发能力，能够综合考量性能、成本与安全性的平衡； 8、有800V高压平台或CTC电池与底盘集成项目经验者优先； 9、通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，提出管理改进方案或合理化建议，并推动落地执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够完成常见问题的分析、推理与归纳总结。 2、具有2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位属江西九江总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责: 1、承担传统燃油车及混合动力车型动力总成及其各子系统NVH性能的开发任务； 2、开展混合动力系统匹配过程中的NVH开发工作，涵盖离合器系统（含双质量飞轮）、变速系统、电驱系统、传动系统（驱动桥、传动轴等）的NVH特性开发； 3、执行动力总成扭振测试与分析，进行动力总成NVH台架上的振动噪声测试，包括PT bending、动力传动系统及零部件模态测试； 4、针对齿轮噪音、旋转部件阶次噪声、敲击类振动、异响、冲击感及抖动问题，开展台架异响识别与优化改进； 5、归纳零部件质量问题的历史案例与经验，推动技术知识的总结与积累。 任职要求: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、振动噪声与信号处理等相关专业； 2、具备3年以上汽车行业工作经验，有混合动力变速器NVH开发经历者优先； 3、掌握动力总成结构与NVH产生原理，熟悉试验与仿真分析方法，了解国家及行业相关法规标准； 4、工作责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、持有C1或以上等级驾驶证； 6、熟练使用常用计算机办公软件，英语通过大学四级，具备较好的英语口语交流能力；

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

职位：生产技师/实习生 学历：本科及以上 专业：理工科类专业，机电类、机械类、电气类、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程类等相关专业优先 工作经历：具备相关工作经验者优先 待遇：6100+，缴纳五险，享受三节福利等 综合素质要求： 1、能适应倒班安排，接受晚班，服从工作区域调配； 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力与学习能力强； 3、踏实肯干，具有较强的责任心和团队协作意识 岗位职责： 1、与各相关岗位保持有效沟通，保障生产流程顺畅运行； 2、依据生产工艺标准执行本岗位作业，落实质量管理要求； 3、规范操作本岗位所属设备，确保运行安全稳定； 4、开展设备日常维护与保养，提升设备使用周期； 5、落实本岗位6S管理、安全生产及日清日结相关工作

岗位职责: 负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等部件 1、承担传动系统的结构设计任务 1.1 齿轮与轴的结构方案设计 1.2 轴承的选型及匹配设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与集成设计 2、开展传动系统尺寸链的计算与校核 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 齿轮与轴的强度验证分析 3.2 轴承使用寿命评估 3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）性能分析 4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度 5、推动传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化 6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具备5年以上齿轴类零部件正向开发经验，具有独立完成齿轴系统开发的能力 2、能够制定齿轴系统整体方案及冷却润滑策略 3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 4、能依据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整 5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专业设计分析软件 6、了解齿轴常用材料特性，熟悉机加工工艺流程，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力 7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与闭环整改能力

九江市柴桑区招弱电/安防、水电

九江市永修县招安全员/安全负责人

九江线材招聘焊工带班，长期活。联系人冯

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

九江市德安县招增大截面、其他钢结构人员

岗位职责： 1、承担微波类产品（如功放/PA等）的方案设计、仿真分析、调试验证、试验优化及持续改进工作； 2、开展核心元器件与材料的选型评估，并参与技术方案的设计与制定； 3、主导功放产品的具体电路设计与工程实现过程； 4、依据产品开发流程，制定研发计划、落实详细设计方案，并输出相关技术文档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；年龄不超过40周岁 2、专业要求：通信、电子、射频、微波、电子信息类等相关理工科专业； 3、工作经验：具备5年以上功率放大器产品研发与设计经历； 4、熟练掌握电路设计工具及仿真软件；熟悉常用测试仪器的操作与应用； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。 福利待遇： 1. 朝九晚六、周末双休； 2. 入职即缴纳社保，提供住房公积金； 3. 设立项目团队奖励、年终奖金优厚； 4. 每年至少一次晋升调薪机会； 5. 节日福利发放、日常供应水果零食、下午茶点、定期组织聚餐团建、安排年度健康体检。

职责描述 1. 负责射频方案的可行性评估及具体实施工作 2. 制定并规范产品开发流程，主导完成相关技术文档的编制（包括原理图、PCB布局、BOM清单及测试分析报告等） 3. 开展射频类新供应商与新型元器件的技术评估与导入 4. 与结构设计、生产制造等团队紧密配合，确保产品整体开发目标按时达成 5. 产品量产阶段提供产线支持，处理射频相关的异常问题，并为相关部门提供必要的射频技术支持 6. 协同项目经理及其他技术人员推进新产品研发进度 任职要求 1. 电子、通信、自动化、无线电、微波等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上射频电路领域工作经验，其中至少3年独立承担设计任务的经历 3. 掌握模拟电路与数字电路基础知识，熟悉高频段（300KHz—40GHz）技术原理及相关专业知识 4. 可独立完成射频器件选型、芯片验证、电路设计绘制及调试测试全过程 5. 熟练操作常用射频仪器（如频谱仪、网络分析仪、信号发生器、功率计），掌握射频仿真软件的应用 6. 有短波、超短波、微波及毫米波医疗器械开发背景，熟悉国家或行业标准者优先考虑

任职要求： 1. 本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业，具备1年以上硬件相关领域工作经验； 2. 熟悉4/5G通信系统架构，掌握网络环境部署方法，理解3GPP规范，具备一定的TCP/IP协议基础，有实际项目经验者优先； 3. 具备BBU类项目测试经历或外场测试实践者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责4/5G射频、EMC、安全规范及可靠性相关测试工作； 2. 执行单板DFX与FTI测试任务； 3. 开展单板UT单元层级测试，熟练操作Allegro等EDA工具，熟悉常用电子元器件参数及其测试方式； 4. 能够理解射频自动化测试软件代码，并完成基础功能调整（需掌握Python等编程语言）。

职责描述： 1. 负责5G小基站射频硬件方案的评估与设计，完成射频原理图的设计及评审工作； 2. 负责射频PCB堆叠与布局设计，参与PCB设计评审； 3. 负责收发信机链路的设计工作，包括链路预算、噪声、杂散分析以及小信号非线性计算等； 4. 负责新型射频元器件的验证及其在设计中的导入； 5. 负责射频硬件电路的调试与性能优化，解决射频硬件常见技术问题； 6. 为产品在中试、生产及认证测试阶段提供射频相关的技术支持。 任职要求： 1. 通信技术、电磁场或微波相关专业，本科及以上学历； 2. 具备四年以上射频领域实际工作经验； 3. 熟练使用射频仪器，如综测仪、网络分析仪、频谱仪、信号源、噪声仪等； 4. 熟悉高通平台的射频设计与调测流程，有基于高通5G平台的小基站射频设计经验者优先； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 6. 工作积极主动，具备强烈的目标感与结果导向思维。 公司福利： 1、 入职即缴纳五险一金（按实际工资基数）； 2、 弹性工作制，周末双休； 3、 享受国家法定节假日、公司年假及节日礼品； 4、 定期组织下午茶活动； 5、 组织员工团建活动； 6、 扁平化、民主化、开放的工作氛围； 7、 实行具有市场竞争力的薪酬体系，提供良好的职业发展平台。 公司介绍： 扬旭电子深圳分公司是亚旭Askey（隶属于华硕ASUS）在深圳设立的全资研发中心。公司专注于5G模组、5G终端设备及5G小基站（femto）相关产品的研发，采用业界领先的5G终端与网络解决方案，致力于为全球用户提供高品质的通信体验，同时为员工打造广阔的职业成长空间和具吸引力的福利待遇。 职位福利：五险一金、14薪、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作

岗位职责: 1、开展2~100MHz大功率射频功放模块的开发与设计工作； 2、依据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线及调试任务，并撰写相关技术文件； 3、承担常规宽带匹配电路的开发与优化； 4、主导功放单元的测试工作，确保各项性能达到设计标准； 5、负责产品整机系统的联调与验证，保障技术指标和功能表现符合设计要求； 6、参与研发、试制及批量生产各阶段的技术问题识别、分析与解决； 7、开展射频匹配算法的相关研究与实现。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、信息工程、通信等相关专业；特别优秀者可放宽至大专； 2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备； 3、具备射频功放设计经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.制定并落实生产战略方案，确保生产任务与企业整体运营目标相匹配； 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定； 3.统筹管理生产所需资源，涵盖人力、设备及原材料等，保障生产运作顺畅推进； 4.严格执行安全生产监管，推行安全防护措施，防范各类安全事故的发生； 5.调配协调内外部支持资源，及时处理生产环节中的关键问题，确保生产进度按期达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通铝材加工流程及相关工艺技术；掌握CNC编程、3D绘图及模具设计能力； 2.出色的团队管理能力，善于引导和激发团队成员达成工作目标； 3.具备较强的应急处理与问题应对能力，可在突发状况下快速作出有效判断； 4.具有良好的沟通协作技巧，能与不同部门高效联动配合； 5.工作细致严谨，认同持续改善与精益生产管理理念。

岗位职责： 1、负责电子电路的系统架构设计与整体规划，开展嵌入式系统（含单片机）的硬件开发工作，完成元器件选型及电路原理图设计 2、承担嵌入式系统（含单片机）的软件程序设计与开发任务 3、参与电子电气方案的设计，执行元件选型、绘制电路图纸，编写软件代码，指导测试流程，并协助制作检测工装、标准作业程序（SOP）等技术文档 4、主导公司新产品在电路层面的设计、研发过程，负责样机制作与功能验证测试 5、根据非标需求或产品优化需要，对公司现有产品进行电路修改、功能升级或版本迭代 6、快速响应产品在使用过程中出现的技术异常问题，及时提出有效解决方案，组织核心技术难题攻关，开展新技术预研工作 7、为电子线路和PCB板测试人员提供所需的技术方法与支持资源 8、向生产部门、售后服务团队等提供必要的技术支持与技术培训 9、为业务及其他职能团队提供相关的技术解答与专业指导 10、为智能自动售货设备集成高分辨率触摸屏或显示模块，优化人机交互体验；设计商品展示页面布局，提升用户选购便利性；构建简洁直观的操作界面，增强交互友好性；结合人脸识别或语音识别技术实现用户身份识别与操作指令交互 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

1. 生产报工：核对车间日常生产报工数据，汇总信息并填写生产相关报表。 2. 物料工具申购：汇总班组需求，核查库存情况后发起申购流程，跟踪到货及验收环节。 3. 单据跟进签到：负责各类单据的审批流转与签字确认，完成归档和整理工作。 4. 物料领用：办理物料领取开单，登记台账，执行耗材以旧换新及余料退回入库。 5. 数据统计：统计产品产量、不良品数量及耗材使用情况，建立并维护各项统计台账。 6. 盘点核对：协助开展月度工具与低值易耗品盘点，编制盘盈盘亏报表资料。 7. 行政辅助：整理车间文件资料，记录会议内容，配合完成考勤数据整理。 8. 跨部门对接：与仓储、采购、品质等部门沟通协作，处理物料使用及异常问题。 9. 报废处置：登记需报废的工具辅料，按规定流程办理报废审批手续。 10. 临时工作：落实上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、主导工厂日常运营管理工作，确保生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付； 3、持续优化生产工艺流程，推进精益化管理，提高效率并降低运营成本； 4、统筹协调各部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产稳定及产品品质； 5、构建和谐的员工关系，激发团队积极性，提升整体工作效能。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解铝型材或制造行业生产运作流程； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领并指导团队完成目标； 3、良好的沟通与组织协调能力，可顺畅处理内外部协作事务； 4、重视成本管控，具备生产预算制定及基础财务分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

1. 要求全日制本科及以上学历，专业为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关方向； 2. 具备1-3年化工行业设备管理相关工作经验者优先，能接受从基层岗位（机修）起步发展； 3. 具备积极进取的态度，能适应高强度工作，具备清晰的职业发展目标； 4. 工作地点：江西九江永修县星火工业园。

一、岗位职责 1.负责产品的整机电控方案设计及把关，包含按键控制、计数模块、灯光音效、传感器设计、电机驱动等功能的开发以及相关配套开发； 2.负责产品设计、制作、贴片焊接、安装、调试，跟进改版优化，解决生产阶段的异常故障及元器件匹配问题； 3.各类传感器选型与应用开发； 4.产品结构优化，协同各部门优化整机结构布局及方案改良； 5.团队与研发项目管理：统筹本部门日常工作，分配开发任务、把控项目节点，对接车间打样及量产异常，优化选型； 6.协助业务部门处理客诉及技术提问； 7.上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1.制造业、工厂实业类工程师或研发岗位5年经验，管理岗位至少1年经验； 2.熟悉单片机编程、液晶编程； 3.熟悉PCB板全流程落地，包含原理图、制板、焊板及调板相关工作； 4.熟悉传感器选型与应用开发； 5.熟悉产品结构； 6.有小家电或者自动化驾驶行业经验优先； 7.具备良好的沟通能力，具有较强的责任心，能适应快节奏工作环境； 8.年龄在 30-45 周岁之间，身体健康，无不良职业记录； 9.为人正直，具备强烈的责任心与担当精神，工作吃苦耐劳、细致严谨。

岗位职责: 1. 负责精密涂布设备的日常运行与保养，保障生产流程稳定高效。 2. 按照生产任务要求，精准设定涂布工艺参数，确保产品品质符合标准。 3. 实时跟踪生产环节中的各项运行数据，快速响应并解决异常状况。 4. 协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。 5. 严格执行企业安全管理制度，落实个人及现场安全生产责任。 任职要求： 1. 具备扎实的机电或化工类专业知识，了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。 2. 具有三年以上相关领域工作经验，熟练掌握涂布头slot die、微凹等关键组件的调试与操作。 3. 熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景，能根据实际生产需要做出合理调整。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，可在生产过程中及时判断并解决问题。 5. 工作认真负责，自觉遵守公司各项安全作业规定。

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

岗位职责： 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制，问题反馈及协调处理，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论，具有整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具备较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具有良好的问题分析与解决能力，以及跨部门沟通协作能力； 6、熟练运用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

岗位职责： （1）负责搅拌工序所需原材料（锂盐、正极材料等）及包装类物料（铝塑膜、密封圈）的来料管理 （2）实施供应商质量管控，建立并完善供应商准入与绩效评估机制，确保合格供方覆盖全部关键物料 （3）主导来料品质检验（IQC）体系搭建，制定检验规范（如原料纯度不低于99.9%、包装膜抗穿刺力≥50N），处理来料异常，推动供应商持续改进 （4）监控供应商批量交付质量表现，按月汇总来料不良数据，编制《供应商质量月报》，对典型问题（如包装膜封口缺陷）组织现场稽核与技术支持 （5）联合研发与采购团队，参与新供方开发及样品验证工作，从质量维度评审其工艺能力与量产稳定性，保障新物料导入顺利 （6）推进供应链质量提升，运用8D、FMEA等方法分析并解决来料质量问题，实现季度来料不良率环比降低5%以上 任职要求： （1）大专及以上学历，材料、化工、质量管理等相关专业，具备3年以上锂电池行业SQE实战经验 （2）掌握搅拌与包装环节涉及物料的技术特性（如浆料原料、包装材），熟悉来料检验流程与标准，了解锂电池相关国家标准（GB/T 30835、GB/T 24467） （3）熟练应用8D、FMEA、SPC等质量分析工具，可独立执行供应商审核及质量问题根因分析 （4）具备良好沟通协作能力，能高效联动供应商与内部采购、品质团队，推动问题有效闭环 （5）抗压能力强，有新能源头部企业供应链质控项目经验者优先

一、招聘岗位：生产技术工程师 二、工作内容 1. 负责FANUC钻攻机设备的日常维护，及时排查并处理机台异常，确保产线稳定运转 2. 参与研磨、CNC、抛光、清洗等生产环节的工艺改进与流程优化 3. 定期点检治具、CNC刀具及机械手设备，保障工具使用状态良好 4. 对CNC加工程序和切削参数进行调试与优化，提升加工效率与产品良率 三、任职资格 1. 面向2023届、2024届、25届、26届统招大专毕业生 2. 专业范围：机械类、机电一体化、自动化、数控技术、汽车工程、应用化工等相关专业 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班，每月轮换一次） 白班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00 夜班：20:00-0:00，1:00-5:00，加班6:00-8:00 2. 加班政策：加班自愿申报，按实际时长计发加班费，工作日加班1.5倍工资，周六加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资 3. 薪资结构：基本工资4000-4800元（根据在校表现及面试结果核定）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费按实际时数计算）+转正后调薪0-500元+通过试用期考核可享生技津贴（400/800/1200元，由主管评定），转正综合收入约5500-8500元；另设年终奖及年度绩效奖金，依据公司年度经营情况发放 5. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理 2. 住宿：月租金300元（含水电），配备全新空调，宿舍为三人间，下桌上床布局，每间配独立阳台、卫生间、淋浴间，实现干湿分离；每层楼设有电梯、洗衣房、饮水机等公共设施 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及专业技术课程学习机会 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享有5天带薪年假，年度安排免费健康体检 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼盒，员工生日赠送礼品，工会每月组织娱乐活动，开展技能比武、文化知识竞赛，优胜者可获奖励金或奖品 4. 运动设施：园区及洋田公寓均配备篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场 5. 文体活动：定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊交流、相亲交友等活动，丰富员工业余生活。期待你的加入！

岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标 3.持续优化拉簧生产工艺流程，提高作业效能 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力