岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施，优化品牌形象呈现； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别并处理相关异常情况； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力，服务意识强，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作素养； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及操作模式； 4、应变能力突出，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，具有高度的敬业精神，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利核算等相关工作。

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

熟悉办公软件，整理资料

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

景德镇鉴佑商贸有限公司 1、市场稽查员2名，主要负责市场检查和反馈，发放，搜集市场信息(新店信息反馈，竞品网点反馈)，待遇试用期4000元/月，提供五险，单休制，，C1以上驾照。 2、送货司机2名，待遇3000元至8000元/月，提供五险，月出勤27天，，3年以上驾龄(手动档)，，50岁以下，需搬货。工作地点:古城路。 3；财务文员1名 1、要求:高中以上学历，45岁以下，，能熟悉使用office办公软件2、基本工作，试用期1个月，3200元/月，1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐，单休制，提供五险 以上☎直接打电话陈先生

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

景德镇鉴佑商贸有限公司 1、市场稽查员2名，主要负责市场检查和反馈，发放，搜集市场信息(新店信息反馈，竞品网点反馈)，待遇试用期4000元/月，提供五险，单休制，，C1以上驾照。 2、送货司机2名，待遇3000元至8000元/月，提供五险，月出勤27天，，3年以上驾龄(手动档)，，50岁以下，需搬货。工作地点:古城路。 3；财务文员1名 1、要求:高中以上学历，45岁以下，，能熟悉使用office办公软件2、基本工作，试用期1个月，3200元/月，1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐，单休制，提供五险 以上☎直接打电话陈先生

找个气球小丑，工资6000一月，一月4天休假，景区活动，管吃管住.能做的和我联系，

[招聘]景城美途酒店招聘前台接待、客房服务员、实习生/储备干部、寒假工等。提供食宿，社保，高温补贴，带薪年假，工龄奖、等福利。 地址:浮梁县名坊园名坊中路17号 电话:）

本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工、临时工：27元～30元/小时，综合收入6k-8k/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

江西景德镇杰迪振汽车零部件有限公司因业务拓展，现在招聘以下岗位一 检验员1名：（工资待遇4K-5K） 任职要求： 1.具有机械制图的识图能力； 2.会使用测量量具； 3.会使用电脑录入数据，编制表格； 4.工作认真负责，动手能力强。 5.年龄要求25-50岁，男女不限二、 采购跟单1名（工资待遇4K-6K） 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心。 2.熟练使用办公软件，有erp或采购系统经验，数据处理能力较强。 3.有采购或相关领域基础工作经验者优先。 4.工作细致，具备较强的计划与执行能力。 5.能适应快节奏工作环境，团队合作意识强三、 普工操作工多名（工资计件，待遇5K-8K） 任职要求:能吃苦耐劳、服从管理、品信端正.年龄要求：25-50岁.男女不限 福利待遇： 1公司提供高品质工作餐。 2.公司提供高品质住宿：配备空调、热水器、无线网络。 3.做六休一，晋升空间大。 联系人：万女士 公司地址：景德镇高新区友谊路

工作经验丰富，20至40岁，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，细致耐心 3.具备基本文书处理能力，能独立完成日常事务性工作 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏协作环境 5. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先

年龄：25岁以上-55岁以下，学历：大专以上，薪资：3-5K元/月，招聘人数：10人 职位描述：客服行政文员，办公软件熟悉，沟通能力良好。月休四天，行政班，能吃苦耐劳，听从公司安排，听从领导安排。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持续学习意愿强，愿意在岗位中不断提升自身综合能力

日结280元工作内容：参与动漫展相关活动，协助布置和现场服务。要求：18-30岁，不限经验学历，热情积极，能吃苦耐劳。招22人，快来加入，一起嗨翻动漫展！

1、负责人员招聘、考勤数据统计、入离职手续办理、档案整理及人事事务协调； 2、组织面试安排，跟进面试流程，并汇总反馈面试结果； 3、每周对新入职员工进行关怀回访，了解工作适应情况与生活状态，同时对接离职人员，收集离职原因与反馈意见。

岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验，能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务

岗位职责： （1）深入理解企业战略方向，制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才配置。 （2）依托人才盘点结果，输出具有前瞻性的HR策略方案，支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程，推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。 （3）设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、留用与发展。 （4）定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。 （5）推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升人力资源运营效率。 （6）妥善应对复杂的员工关系事务，确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求，特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。 （7）带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队，强化团队整体专业素养与执行力。 （8）推动企业文化落地与升级，增强组织向心力和员工认同感。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验： （1）累计8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2. 办理员工考勤、请假等人事相关事务，确保流程规范有序； 3. 策划并支持公司内部会议与活动的开展，提供必要的后勤保障； 4. 配合上级完成其他行政类工作，助力提升整体办公效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对各类日常事务； 2. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立承担工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档处理水平； 4. 服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持。

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等相关事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续优化内部管理机制与工作流程，推动整体运作效率提升； 3、监督并指导日常行政工作的执行，涵盖人力资源、法律事务及综合行政支持等方面。 岗位要求： 1、具备优秀的管理素养和丰富的团队领导实践经验； 2、擅长行政事务的规划与落实，具有突出的组织协调能力； 3、具备良好的人际沟通能力，能与各部门及团队成员协同配合，确保工作顺利推进。

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与公司发展战略相匹配。 2.拓展并优化招聘途径，提升招聘工作的效率与精准度。 3.主导及参与面试环节，确保候选人评价客观、全面。 4.负责员工入离职、培训安排及绩效考核管理，保障人力资源流程高效运行。 5.推动企业文化建设，策划组织团队活动，增强员工归属感与协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调人员关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对实际工作中的各类问题。 3.具有较强的统筹规划与执行能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 4.具备独立分析与处理问题的能力，判断准确，决策稳健。 5.工作积极投入，富有责任心和主动性。