职位详情
岗位职责:
1. 组织实施企业人力资源规划,合理调配人力资源,提升组织效能。
2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度,保障人事工作流程规范化运行。
3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。
4. 协调员工关系,营造积极向上的工作环境,推动企业文化建设。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题。
2. 熟知国家劳动法律法规,能独立完成人事日常事务处理。
3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力。
4. 熟练操作常用办公软件,有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。
1. 组织实施企业人力资源规划,合理调配人力资源,提升组织效能。
2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度,保障人事工作流程规范化运行。
3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。
4. 协调员工关系,营造积极向上的工作环境,推动企业文化建设。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题。
2. 熟知国家劳动法律法规,能独立完成人事日常事务处理。
3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力。
4. 熟练操作常用办公软件,有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。
2026-01-14 08:20
IP属地:江西景德镇
职位福利
学历不限1-3年

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