
研发中心总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目管理工作,组织制定并落实技术战略规划与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目落地,合理分配研发资源,提升团队专业能力;
4、组织实施软件需求调研与分析,完成开发方案的设计与编制工作。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、具备5年以上IT领域从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品或智能硬件类产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对挑战仍能保障工作高质量交付;
5、保持高度主动的工作热情,适应高强度工作节奏,具备良好的自我驱动力;
6、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
家居设计主管
5000-10000元/月
设计总监3-5年大专及以上室内设计五险
岗位职责:
1. 负责带领家装设计团队,确立设计方向与项目执行目标;
2. 指导团队成员推进设计任务,把控设计方案的质量与创意水平;
3. 对接客户,深入理解其需求,输出定制化设计策略;
4. 定期组织团队交流,同步行业趋势与客户意见;
5. 管理设计流程,确保各阶段工作按计划高效推进。
任职要求:
1. 具备出色的团队统筹能力与创新思维;
2. 熟练掌握CAD等家装设计相关专业软件;
3. 能够独立研判并处理设计过程中的各类问题;
4. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识;
5. 热爱设计事业,致力于实现设计品质的持续突破。
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业互联网
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的整体管理,组织制定并落实技术决策与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目研发进程,合理分配研发任务,提升团队专业能力;
4、完成软件需求分析及开发方案设计,保障产品开发工作的顺利实施。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业背景;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;
3、有自动化产品或智能硬件产品设计开发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,能在高强度环境下坚持达成高难度目标;
5、保持高度的工作热情,适应高压工作节奏,拥有强烈的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
机械设计研发主管
4-5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上半导体产线装备制造业
岗位职责:
1. 负责团队的日常管理与工作协调;
2. 对接客户技术需求,制定并输出解决方案;主导产品布局方案的设计与审核;承担整机及零部件的结构设计、图纸绘制、技术评审与文件发布;推进产品结构优化、成本控制及变更管理;配合完成产品交付过程中的技术支持与售后问题处理;
3. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 985或211院校硕士及以上学历,机械类、自动化类等相关专业,年龄25-45周岁;
2. 具备6年以上设备开发设计经验,其中5年以上团队管理经历,能够独立主导设计任务及方案评审;
3. 熟练掌握3D Soliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD 2D中至少两种设计软件;
4. 具有真空镀膜设备或大型自动化装备研发背景者优先考虑。
公司设有员工持股平台,表现突出或有重大贡献者可获得股权激励。
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·自动化设备·电气机械/器材
创意总监
8000-13000元/月
设计总监经验不限大专及以上周末单休平面设计室内设计五险
年龄:25~40岁(条件优异者可适度放宽),性别不限
任职要求:
1、具备家装或建筑设计领域相关岗位工作经验者优先;
2、拥有设计师团队资源者优先考虑;
3、具备较强的抗压能力,沟通顺畅,有团队管理与市场营销经验者优先。
工作地点:国贸广场A区 巨豪峰
南昌市青云谱区洪城路(坛子口)。
薪酬待遇:
8000~13000元/月,具体面议,公司提供食堂。
技术团队主管
1.3-1.5万元/月
技术总监3-5年大专及以上互联网/AI
技能要求:
1. 参与软件系统架构设计、需求分析、编码实现及性能调优等全流程工作;
2. 掌握研发过程中的管理与执行要点,涵盖进度规划与监控、风险应对、质量保障、配置管理等方面;
3. 具备扎实的研发流程管控能力,熟悉项目各阶段的关键控制点和协同机制。
综合素质要求:
1. 具有高度的责任意识和良好的抗压能力;
2. 拥有较强的创新能力、抽象思维、归纳总结、逻辑推理、自主学习及项目推动能力;
3. 表达清晰,善于沟通协作,具备一定的组织协调能力和职业素养;
4. 能够对现有工作流程进行梳理、优化与重构。
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机械设计研发负责人
4-5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上半导体产线装备制造业
岗位职责:
1.负责团队的日常管理与工作统筹;
2.对接客户实际需求,制定并输出技术方案;承担布局方案的设计与审核工作;主导产品整体结构设计,完成零部件图纸的绘制、评审及发布;负责产品结构的持续优化、成本控制及变更管理;为产品交付过程提供技术支持,协调处理售后相关技术问题;
3.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.985或211院校硕士及以上学历,机械类、自动化类等相关专业,年龄25-45周岁;
2.具备6年以上设备开发设计经验,其中5年以上团队管理经历,能够独立开展设计任务并主导设计方案评审;
3.熟练掌握3DSoliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD2D中至少两种绘图软件;
4.具有真空镀膜设备或大型自动化设备研发背景者优先考虑。
公司设有员工持股平台,表现突出或作出重要贡献的员工可获得股权激励。
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·自动化设备·电气机械/器材
研发中心总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理工作,组织制定并推动落实技术决策与实施方案;
2、指导项目团队成员开展日常开发任务,及时协调解决各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目研发进程,合理分配研发任务,提升团队专业能力;
4、负责完成产品开发过程中的需求分析及软件开发方案的制定。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对高难度目标仍能坚持推进并保障高质量交付;
5、保持积极进取的工作热情,适应高强度工作节奏,拥有强烈的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
研发总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作,组织制定并落地实施技术决策与技术方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时解决研发过程中的各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、完成软件需求分析及开发方案的设计与编制工作;
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付;
5、保持创业心态,能够适应高强度工作节奏,拥有强烈自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
三、福利待遇
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00
周六:8:30-12:00、14:00-17:00
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上电子/通信/半导体
工作职责
1、主导公司技术项目的整体管理,牵头制定并落地执行技术方向与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时响应并解决各类技术难题;
3、统筹研发团队的产品及项目推进,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、负责软件需求的梳理分析及开发方案的设计与输出。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,需为全日制教育背景;
2、具备5年以上IT领域工作经验,其中至少1年技术管理实践经历;
3、有自动化产品或智能硬件类产品研发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,能够在复杂环境下坚持达成高难度目标;
5、保持高度主动的工作热情,适应高强度工作节奏,自我推动力强;
6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力;
福利待遇:
五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假
工作时间:
上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏令时),单休,周六17:00下班
江西吉安摄像头厂初八开招,最新政策✴【欧维星】无户籍限制,四人间宿舍空调热水器齐全长白班、
4800-5500元/月
品检工包住包吃月结
摄像头厂初八开招,最新政策
✴【欧维星】
无户籍限制,四人间宿舍空调热水器齐全
长白班、免体检企业环境好
独立岗位非流水线
✅招聘要求
年龄:18-35周岁,21比例
❗会简单电脑操作,表格记录等
❗有品检相关工作经验优先
❗视力良好,初中以上学历,无违法犯罪记录,身体健康
✅工资待遇
模式1⃣品质:16纯工价➕岗位津贴(试用期后享有)
模式2⃣普工:16元/小时(包含1元稳岗奖励,次月底在职发放)
综合工资4800-5500元
包吃两餐包住水电费平摊,需自带碗筷
⚠面试准备身份证原件,复印件两张,一寸照片两张
⚠闹事、
宿舍4-6人间,空调热水器齐全
⚠工期最少6个月
面试时间:每周一至周六下午14:30-15:30
工作地址:江西县云岭工业园
报名热线
服装纺织人员缝纫工
本女装内裤厂正月初六开工
现诚聘以下工序:
露裤裆,露脚,露头
扎边,封口,
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收发
货源充足
车间宿舍均有空调Wifi
工资发放准时
地址:新兴里
联系方式:
(同步)
洗车工包住包吃月结
经验:经验不限
学历:学历不限
顺达汽车服务中心招聘:
招洗车阿姨,上班时间8:30-12:00 ,13:30-18:00接受生手,工资面议;
招学徒多名,包吃包住;
有意者电联⬇ 陈()
地址:文水路农商银行隔壁(原庐陵村镇银行隔壁)
江西吉安好乐福(东门店)招聘:收银员2名岗位要求:年龄18-45岁,负责结账收款,快速、准
3200-3550元/月
收银员1-2人月结
好乐福(东门店)招聘:
收银员2名
岗位要求:年龄18-45岁,负责结账收款,快速、准确地为顾客结算餐费,熟练操作餐饮POS系统。熟练掌握现金、银行卡、/支付宝、会员卡、挂账、优惠券等多种支付方式。
沟通能力强,能很好的处理与顾客的关系。
薪资待遇:3200~3550左右+绩效,月休两天
地址:沿江路115号庐郡英华小区好乐福(东门店)
联系电话:
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
全域土地整治项目设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年本科及以上五险一金年终奖餐补车补房补5-8年经验
全域土地整治项目设计总监 招聘简章
一、岗位基本信息
- 岗位名称:全域土地整治项目设计总监
- 所属部门:设计中心
- 工作地点:福建广东
- 薪资范围:20万以上
- 招聘人数:1人
二、岗位职责
1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作,统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。
2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核,确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。
3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队,制定设计标准、工作流程与进度计划,保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。
4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位,负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调,推动项目顺利通过审批与落地实施。
5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决,把控项目合规性、经济性与可实施性。
6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能,跟踪行业政策、技术标准与先进案例,搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。
7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑,为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。
三、任职要求
(一)基本条件
1. 统招本科及以上学历,土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。
2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验,3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。
3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作,熟悉项目全生命周期运作模式。
4. 具备工程师职称,优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师(水利水电工程)、土地规划师等相关执业资格者优先。
(二)专业能力
1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准,具备极强的政策解读与落地能力。
2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点,具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。
3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件,掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。
4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力,能有效控制项目投资与设计成本,熟悉工程施工技术与变更管理流程。
(三)综合能力
1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力,能高效管理多专业设计团队与并行项目。
2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力,可独立对接政府、业主及多方合作单位。
3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力,能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。
4. 责任心强、职业素养高,具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。
(四)优先条件
1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先;
2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先;
3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先;
4. 长期从事国土整治、生态修复领域,拥有丰富政府与行业资源者优先。
四、福利待遇
1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金;
2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动;
3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持;
4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职资格:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
薪资范围:
15000元-25000元
鱼泡直聘公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责:
1、根据丝绸家居生活馆需求,配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。
2、具备国际化新颖设计的概念,高级审美能力,具有主持系列设计主题能力。
3、具备面料色彩图样的总体思路和方向,能安排打样制作,监督生产质量。
4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。
任职资格:
1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历,国外留学经历需国家专业机构认证。
2、较强的设计思维和绘稿能力,品牌定位和目标人群需求的理解力。
3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。
4、灵活运用各类设计软件。
5、思维活跃,具有创新意识,能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势,热爱传承东方贵族文化。
6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监+8000起+带薪休假+灵活调休
1.4-2.8万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、具备出色的沟通表达能力,能够清晰传达设计思路,准确理解并把握客户需求;
2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查,并参与提升设计师专业能力的培训工作;
3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务,协调处理客户服务过程中的各类问题;
4、带领团队推进业绩目标,分解小组任务,跟踪执行进度,监督计划完成情况及转化效果;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验;
2、拥有良好的团队协作与沟通能力;
3、具有强烈的进取心和责任感,执行力强,富有开拓意识,能适应高强度工作节奏;
4、学习主动性高,具备优秀的领导才能,能快速吸收新知识并应用于实践;
5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
电商合作人
4000-9000元/月
技术合伙人经验不限学历不限Java
电商合伙人,月收入可达4位数及以上,自主创业,自己做主,欢迎有执行力和行动力的伙伴加入,性别不限
平台电商项目合作,共建利益共同体,非志同道合者请勿打扰
我们不自建互联网,而是高效利用现有资源,专注无货源模式,团队掌握前沿技术,领先市场主流玩法
店铺由双方共同投资,公司提供办公场地及设备支持,收益按约定共享
现诚邀理念一致的合作伙伴,全程可线上操作,初期需电脑操作,后期手机即可维护管理
对电商有兴趣、有想法的伙伴,有机会孵化独立店铺,公司提供全方位资源支持,可全职可兼职,配备专业导师一对一辅导
工作内容
1、负责店铺的日常管理与运营,保障业务稳定运行
2、维护客户关系,提升合作满意度
任职要求
1、具备良好的沟通能力与协作意识
2、能独立推进店铺运营,具有敏锐的商业判断力
3、热爱工作,富有责任心与进取心
建筑设计工程师
6000-8000元/月
建筑设计5-10年大专及以上建筑方案设计、建筑施工图设计总监
工作内容:
建筑施工图设计,建筑结构施工图设计
工作要求:
具备按时保质保量完成任务的能力,富有团队合作意识,能够积极配合工作调配,严格遵守公司规章制度
设计经理
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向
2.领导并管理设计团队(含UI/UX、平面、创意、空间等方向),制定设计标准与流程,提升团队专业能力与协作效率
3.主导重点项目的创意策划与落地执行,把控设计方案质量、时间节点与用户体验一致性
4.与市场、产品、运营等部门深度协同,确保设计策略有效支撑业务目标与用户增长
5.持续关注行业趋势与前沿设计方法论,推动设计创新与组织设计力升级
任职要求:
1.设计类相关专业背景,具备8年以上设计工作经验,其中至少5年团队管理经验
2.成功主导过多个大型品牌全案或复杂产品系统设计项目,作品兼具商业价值与美学高度
3.精通设计管理全流程,具备跨职能沟通协调能力及优秀的审美判断力与决策力
4.熟悉设计趋势与主流工具,具备用户研究、交互逻辑及品牌策略复合能力
5.具备良好的职业素养与领导力,责任心强,抗压能力突出,结果导向
电商事业合伙人
4000-9000元/月
技术合伙人经验不限学历不限Java
电商合伙人招募,月收入可达4位数及以上,自主创业当老板,寻找有执行力与行动力的伙伴,性别不限
平台电商项目合作模式,共建利益共同体,非志同道合者请勿打扰
我们不自建互联网,而是高效利用现有互联网资源,专注无货源运营模式,团队掌握前沿技术,领先行业玩法
店铺由双方共同投资,公司提供办公场地及设备支持,利润按约定共享
现诚邀理念契合的合作伙伴加入,全程可线上办公,初期需电脑操作,后期手机即可维护管理
对电商领域有兴趣、有想法的伙伴,均可孵化开店,公司提供资源支持,可全职可兼职,配备专业导师一对一辅导
工作内容
1、负责店铺的日常管理与运营,保障业务稳定运行
2、维护客户合作关系,持续提升服务体验与客户满意度
任职要求
1、具备良好沟通能力及团队协作意识
2、能独立统筹店铺运营,具有一定的商业敏感度
3、工作积极主动,富有热情,具备责任心和进取心
运维主管
1-1.5万元/月
运维总监经验不限学历不限
网络平台的搭建与运维管理工作。
本岗位采用合伙人机制,需具备技术实操能力及责任意识强的思维方式。
建筑设计
4000-9000元/月
建筑设计3-5年本科及以上工业建筑施工图独立设计施工图设计师建筑专业民用建筑商用建筑
具备独立开展并完成工作的能力,能够按时保质保量达成任务目标,富有团队合作意识,积极配合工作分配,严格遵守公司各项规章制度
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上Java嵌入式软件开发芯片开发嵌入式技术前后端开发
岗位:研发中心总经理
工作职责
1、全面负责公司技术项目的管理,组织制定并推动技术决策与技术方案的落地实施;
2、指导项目团队成员的日常开发任务,及时协调解决开发过程中的各类技术难题;
3、领导研发团队推进产品及项目研发进程,合理分配研发任务,持续提升团队专业能力;
4、主导完成产品开发过程中的软件需求分析及软件开发方案的设计与执行;
岗位要求
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品开发经验者优先考虑;
4、具备极强的执行力,面对高难度目标仍能通过不懈努力确保高质量交付;
5、保持创业心态,能够适应高强度工作节奏,具备出色的自我驱动力;
6、拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
7、薪资待遇面议。
加分项
具备智能硬件行业相关工作经验
软件开发负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上开发总监应用开发农/林/牧/渔研发总监
岗位职责:
1、统筹软件研发团队的日常运作,保障团队高效协同,主导技术革新与流程改进;
2、规划企业软件产品的技术发展路径,主导产品技术方案设计与实施,确保技术落地支撑业务发展;
3、识别并管控技术风险,攻关高难度技术难题,优化系统架构以提升性能与可靠性;
4、跨部门联动技术、产品、运营等团队,深入理解业务诉求,输出可落地的高质量技术实现方案;
5、跟踪前沿技术趋势,推动新技术在团队内的应用,持续增强团队技术实力与行业竞争力;
6、负责近百人外包开发团队的统筹管理,把控开发质量与交付效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上软件开发背景,3年以上团队管理经历;
2、熟练掌握主流编程语言及开发框架,具有大型复杂系统架构实践经验;
3、拥有出色的项目统筹能力,能并行推进多个项目并保证按期交付;
4、具备外包开发团队管理经验。
户用光伏技术主管
9000-14000元/月
技术总监1-3年大专及以上能源/化工/环保户用光伏全流程
岗位职责:
1.处理代理商在设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。
2.监督光伏电站的安装质量,确保符合标准。
3.审核系统数据,保障其准确性与及时性。
4.负责电站的日常运维工作,提升电站整体健康水平。
5.根据各区域实际需求,推进技术迭代与优化。
6.推动公司整体技术能力的持续进步。
7.支持业务开展所需的技术支持与保障工作。
8.制定公司技术规范,组织相关培训,实施技术质量管理,提升技术水平
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上
2.工作经验:具备户用光伏行业技术管理类岗位2年以上工作经验,熟悉部门运作及行业动态,掌握户用光伏全流程相关知识
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力
储能PACK研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责:
1. 制定储能Pack业务的中长期技术发展规划及年度研发规划,确保与企业整体战略方向高度契合。
2. 察觉行业前沿动态与市场变化,研判竞争格局,为产品策略与技术路径提供有效支撑。
3. 搭建并带领储能Pack研发团队,设定团队目标与执行计划,考核成员绩效,给予专业指导与能力提升支持。
4. 优化部门内部管理机制、工作流程与标准规范,提升团队协作效率与运作质量。
5. 主导储能Pack核心技术攻关,涵盖结构、电气、热管理等设计环节,保障产品性能与品质处于行业前列。
6. 推进技术革新,导入先进材料、工艺与技术方案,实现降本增效,增强产品市场竞争力。
7. 统筹储能Pack项目全周期管理工作,覆盖立项、方案设计、样机开发、验证测试到量产落地,确保项目准时保质交付。
8. 整合内外部资源,识别并应对技术瓶颈与项目风险,保障研发进程稳定推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验,深入了解行业技术演进方向与市场需求特征。
3. 具备深厚的专业理论基础和实际应用经验,精通储能Pack的设计原理、开发流程及制造工艺。
4. 具备出色的团队领导力与项目统筹能力,能高效调配资源,保障项目有序推进。
5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向思维,可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。
6. 具备突出的创新思维与问题解决能力,面对复杂技术与业务挑战时能快速制定应对策略并推动落地。
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