【岗位职责】 1. 在公司总经理的授权范围内，全面负责项目的管理工作，包括但不限于技术、质量、进度、安全、文明、成本等工作； 2. 负责协调维护公司与各单位（业主方、监理方、发包人及各协作单位）之间的业务关系，确保项目正常进行； 3. 根据总体规划，编制项目管理实施规划和施工方案； 4. 及时解决项目中出现的问题，保证项目按合同规定顺利完工； 5. 负责分承包商的前期考察、评审、洽谈及合同签订工作，监督协调...

1、部门管理 1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 3)负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 4)组织编报部门月度、年度费用预算，并根据批复预算进行费用管理； 5)负责落实本部门绩效考核工作； 6)负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。 2、项目工程管理 1)参与项目公司权限范围内的工程施工单位、材料设备供应商的选择工作，参与工程施工单位资质预审、现场考察、履约评估，并组织编制技术标； 2)组织编制工程管理规划方案并提交审核； 3)审核施工组织设计和施工方案，组织重大工程技术问题解决方案的论证； 4)组织、协调施工单位等进行图纸会审及技术交底工作，负责施工前各项准备工作的实施和督促； 5)组织对项目参建人员进行培训； 6)组织进行三通一平和临建工作； 7)审核监理规划及实施细则，监督其执行情况，并对监理工作进行考核； 8)负责工程质量管理，组织编制项目质量控制要点及检查点、检查方法、检查记录表，开展对施工现场的质量检查； 9)组织专案例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题； 10)配合总部工程管理部的工程巡检，对工程质量情况进行定期的分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例 11)根据项目总控计划，组织编制施工总体进度计划及分项施工进度计划，组织项目施工进度计划的实施； 12)负责权限内签证的管理，组织对现场签证的可行性进行论证； 13)组织监督现场按安全文明管理的要求进行施工管理； 14)组织项目现场的内部验收，落实验收过程发现问题的整改； 15)组织施工各阶段的工程验收，组织项目工程分部分项验收； 16)组织项目竣工验收、新建物业移交等工作，参与交付工作； 3、材料设备管理 1)组织编制材料设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行； 2)安排各承包商、供应商进场，负责对各承包商、供应商临建搭设位置进行统筹安排； 3)负责材料设备的验收及协助对不合格材料设备的退货工作； 4)组织开展对材料封样的现场管理及甲供材的管理。 3.4完成上级交办的其他工作 4、任职要求 4.1.学历及专业背景要求土木、工民建、建筑设计、结构设计等相关专业，大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。 4.2.经验要求具有5年以上设计规划、工程管理和项目开发经验，3年以上同等职位工作经验。 4.3.其他工作技能要求 1)业务技能及专业知识： 熟悉设计、开发、施工等业务流程； 具有较先进的项目管理理念，可对项目工程管理体系进行不断改进和优化。 2)能力要求： 具备良好的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识； 能够处理繁复的工作，具有整合外部设计资源的能力； 熟悉行业最新发展动态，具有较强的文字处理能力，良好的团队合作精神； 3)语言及计算机要求：熟练掌握项目管理软件、Office办公软件；

1、在公司总经理授权范围内，全面主持项目管理工作，涵盖技术、质量、进度、安全、文明施工及成本控制等方面； 2、统筹协调公司与各相关单位（包括业主、监理、发包方及协作单位）的业务对接，保障项目顺利推进； 3、依据整体规划，组织编制项目实施计划及施工方案； 4、及时处理项目执行过程中出现的各类问题，确保工程按合同要求如期完成； 5、主导分包单位的前期考察、评估、谈判及合同签署工作，并对其施工过程进行监督与协调，保障项目有序实施； 6、负责工程项目签证办理、变更事项的沟通协调与管理工作； 7、参与工程竣工验收，整理并提交结算资料及相关总结分析报告； 8、跟踪工程进度款支付情况，推动资金及时回笼； 9、强化团队管理与人才建设，提升团队凝聚力，激励员工发展，营造积极和谐的工作氛围； 10、定期向公司直属领导汇报项目进展情况； 11、完成其他日常性及临时交办的管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械装备或工程类相关专业； 2、具备扎实的工程项目管理经验与统筹规划能力，曾主导过3个以上机电及设备安装类项目管理； 3、拥有出色的对外协调能力，具备较强的系统思维、组织协调、沟通表达、谈判及决策水平； 4、熟练识读图纸，具备良好的成本控制意识与能力； 5、具备优秀的团队领导力，能够独立搭建并管理项目团队； 6、品行端正，积极正向，具有良好的职业素养； 7、持有二级或以上建造师执业资格证书。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

商场店铺装修项目负责人，

【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳。 2. 能看懂装饰及安装的施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工工艺。 3. 了解行业相关的计价规范，能够根据图纸编制工程量清单。 4. 具有良好的沟通能力、学习能力。

行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”，主要职责包括： 一、岗位内容： 1. 建立并优化公司管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施员工活动与培训项目，助力团队融合与人才发展。 4. 识别运营中的各类问题，提出有效对策，提升管理效能。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队执行任务。 2. 准确理解公司发展方向，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。 5. 年龄在25至55周岁之间

工作内容 1、负责机械设备维修保养项目的生产统筹，确保项目有序推进 2、overseeing现场施工的日常运行，把控维修保养的质量与工期 3、协同团队合作，及时应对并解决项目执行中的各类问题 任职要求 1、具备优秀的项目统筹与执行能力 2、能高效带领团队，调动成员积极性 3、具备良好的沟通与协调能力，可妥善处理多方协作关系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或公建项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

吉安市新干县天宇化工！招 打磨除锈 油漆工，管廊架除锈刷漆，工资300-350，，要求有高空证 电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘电焊工，要求技术熟练的师傅。

招聘电焊师傅。有意者可报名。

批灰师傅，夫妻工优先，工作环境好，工资月结

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

招聘的管理人员任职有以下要求： 1、思想品德端正，责任心。 2、大专以上学历，工业与民用建筑专业，5年以上工作经验，年龄25—40之间 3、掌握工程办公软件及项目管理工具，具备良好的文档编制和汇报能力（混塔维修项目日常资料及新项目的入场报验资料）。 4、有加固维修经验优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 编制并执行项目总体计划，动态监控关键节点，及时预警并解决实施偏差 4. 负责工程款申报、签证办理及竣工结算等全过程商务管理工作 5.主导项目团队建设与日常管理，落实安全生产责任制与文明施工要求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责市政、钢结构、房建等工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 兼任项目总工程师，主导施工组织设计、技术方案编制与重大技术问题处理 3. 统筹协调设计、监理、分包及政府监管部门，保障项目合规高效推进 4. 组织竣工验收、资料归档及项目总结，推动经验沉淀与持续改进 5. 落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，确保零重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 3年以上建筑工程项目经理兼总工复合岗位经验，熟悉市政/钢构/房建多类型项目 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程或市政公用工程）资格证书，具备中级及以上工程类职称优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与现场决策能力 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理及抗压能力

现场工程签证，负责现场技术，

1．缴纳五险一金，新人享受住宿安排、餐补待遇； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室作业，白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险属于车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程并独立上岗。

【岗位职责】 1. 对接运维一线人员（电工、运维工程师），统筹光伏项目日常运维工作，梳理运维流程节点，协调解决一线运维过程中的卡点、难点问题； 2. 跟踪光伏项目运维进度，对接一线运维人员，核查巡检、故障维修、设备维护等工作完成情况，排查运维进度滞后风险；监督运维工作质量，核查运维记录的真实性、完整性，确保运维工作达标，降低设备故障率； 3. 此岗位为新增，随着承接区域越来越多，岗位也随之需要增加。 【岗位要求】 1. 30-40岁，大专及以上（优秀者可放宽），专业不限，有中台、售后经验优先； 2. 必备技能：熟练 Word/Excel，办公软件不会或不熟练的勿投； 3. 头脑灵活，沟通协调强、表达清晰； 4. 责任心强、不拖延、稳定性强。 【福利待遇】 1. 试用期三个月，试用期3600元，转正4200（如果适应能力、工作能力强，半年之后可调薪）； 2. 交五险，包午餐； 3.每月有一周双休，其他单休（周末排休）； 4. 不定时团建、零食饮料，工作氛围轻松，稳定； 5. 纯文职岗，但岗位节奏快，会涉及到加班，如完全不能接受勿投。 上下班时间： 夏季 8:30-12:00 14:00-18:00 冬季 8:30-12:00 13:30-17:30

【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 能够适应日常性、重复性工作任务，稳定性强。

公司文员。.

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理及文档管理工作； 2. 协助完成信息录入、资料归档与数据整理； 3. 支持办公室日常事务，保障工作有序开展； 4. 完成上级交办的其他行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 具备基本的文字处理能力与办公软件操作技能； 2. 工作态度认真，有较强的责任意识； 3. 具有良好的沟通能力，能积极配合团队协作； 4. 适应常规办公环境，能处理重复性工作任务。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档与保管。 2. 协助完成基础文书处理及信息录入工作。 3. 完成上级交办的常规性行政支持任务。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 能够适应日常性、重复性工作任务，稳定性强。

岗位职责： 1．技术方案编制：承担矿山充填站EPC项目前期技术方案的编写工作，涵盖工艺流程制定、初步设备选型、平面布置规划及投资概算等内容，为商务洽谈与投标提供核心技术支持。 2．对接设计院：全面负责与外部设计单位的协作与管理，编制设计任务书，组织设计评审会议，严格把控设计进度、质量与成本，确保图纸及技术文件满足项目实际需求。 3．招投标管理：主导项目招投标全流程，深入分析招标文件，牵头编制高质量的技术标书与商务文件，协调完成报价策略，组织讲标答辩并推进至合同签署阶段。 4．客户沟通与技术交流：作为核心技术人员与矿方保持密切对接，策划并参与技术交流会议，明确客户需求，展示公司技术优势，解答关键技术疑问，建立专业可靠的合作关系。 5．采购技术支持：配合采购团队开展工作，依据设计方案出具设备材料的技术规格说明，参与关键设备的技术评估及供应商技术谈判，保障采购物资符合设计标准。 6．施工协调与管理：在项目实施过程中，统筹现场施工分包单位，监督工程质量、安全与进度，及时协调处理各类现场技术问题，确保施工严格遵循设计图纸与规范要求。 7．成本与预算控制：负责项目整体预算编制，并在设计、采购及施工各阶段持续实施成本管控，通过优化方案和资源整合，达成项目盈利目标。 8．合同与风险管理：参与项目合同中技术条款的审查与交底，识别潜在的技术与执行风险，制定切实可行的风险应对方案。 任职要求： 1、专业素养： （1）熟练掌握矿山充填工艺及核心设备应用，可独立完成充填站工艺系统的设计工作。 （2）熟悉工程设计流程，了解国内外主流设计机构的工作机制和技术标准。 （3）具备工程造价、招标流程及合同管理相关知识基础。 （4）具有优秀的技术文档撰写能力与讲标表达能力。 （5）出色的沟通协调能力，能有效衔接矿方、设计单位、供应商及内部采购团队。 （6）具备扎实的项目管理能力，擅长成本控制与风险预判。 （7）责任心强，抗压能力突出，具备良好的商务谈判能力，能接受全国范围内出差安排。 2、经验要求：具备5年以上矿山工程设计或项目管理经验，必须有独立主导或深度参与充填站项目整体技术方案设计、招投标运作及与设计院对接的实际成功案例；具有工程设计院或矿山建设单位工作背景者优先考虑。 3、学历要求：本科及以上学历，主修采矿工程、矿物加工、机械工程等相关专业，持有中级及以上职称者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼

【岗位职责】 1. 负责公司一二级代理商相关费用结算； 2. 负责对应公司的费用报销（少量）和开票； 3. 其他领导安排的事情。 【岗位要求】 1. 26-40岁，大专学历，能熟练操作办公软件和函数公式，有1年以上工作经验优先； 2. 对工作认真负责，严谨，有良好的沟通能力，思维逻辑清晰； 3. 服从安排，学习力强。 【福利待遇】 1. 试用期三个月，试用期4000元，转正4500元，另有结算提成，每个月大概400元左右； 2. 交社保，包午餐； 3. 每月有一周双休，其他单休（周末排休）； 4. 不定时团建、零食饮料，工作氛围轻松，稳定。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 工作地点：吉州区鼎盛时代公馆2221

【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和服务意识，性格活泼开朗。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 能够适应日常性、重复性工作任务，稳定性强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办公用品申领、库存管理及日常费用报销初审 5. 完成上级交办的其他文职类协助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.遵守职业规范，保守企业信息秘密

1、确保项目按计划高质量、高效率完成开发任务； 2、依据客户开发时间节点推进新产品研发工作，监控开发进度与产品质量，统筹协调相关资源，保持与客户的紧密沟通协作，落实新产品各项任务，保障产品顺利实现量产。