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岗位职责： 1、负责KOO钱包APP新用户的线下推广，主动挖掘并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户对金融分期服务的认知与兴趣，确保销售任务的顺利完成； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 任职要求: 1、能够适应出差安排，有意愿长期从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信，工作积极负责； 4、拥有金融业务、地推执行或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 （1）底薪：底薪约5000-9000，每季度均有晋升及调薪机会； （2）提成：提成比例约为1.5-2.34个点，无上限限制； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员设置多项奖金，金额在1000-15000元之间，如：冲单奖、目标达成奖、早鸟奖、夜猫奖等； （4）带教新人激励：根据导师职级和带教人数，奖励范围为1000~8500元； （5）内推奖：成功推荐一人入职即享1000元奖励，推荐人数不限。 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日发放礼品及红包； （5）定期开展团建活动及组织旅游出行。

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[公司内部直招，诚心引才无套路] 上市APP，13年创立，17年美股上市，无论收入高低，始终秉持真诚与信赖！15号前入职当月即缴五险一金，15号后入职次月起缴！每年固定发放年终奖，每月10日准时发薪，绝不拖欠！！可点击[立即沟通] 全国在职员工超7000人，平台实力强，发展空间大，正编岗位，福利优厚，晋升路径清晰透明，欢迎各位伙伴踊跃投递！ [新人首月保底6000！！次月5000！！真实有效，无需担心绩效未达标导致收入缺失，最高底薪可达6000+] 入职即享五险一金！转正后升级为六险一金，每月10日发薪（确实如此，领先发薪节奏，从不延迟，节假日均提前发放）试用期薪资全额发放，享受与转正员工同等福利待遇 1. 零经验能否胜任？ 回复：公司设有完善培训体系，全程带薪培训（哪怕仅参加一天课程也计薪，按基础工资标准核算）只要您愿意学习新技能，接受公司培养，均可加入我们，仅需具备基本沟通表达能力即可 2. 绩效未达标怎么办？担心收入不稳定？ 回复：新人首月即享6000保底，次月5000保底，晚餐免费提供，初期支出少，10日即可领取工资。熟悉工作流程后，月薪普遍稳定在8000以上 3. 面试未通过如何处理？ 我们为直属HR直招，非外包中介，面试通过率超80%。参与面试即享专属面试技巧指导，入职后安排5天带薪培训，培训期间双休，工资照常计算，每日均有收入 二、薪酬构成及福利体系 1. 每周五提供福利零食，每月享有聚餐补贴+年度免费健康体检+办公环境齐全（配备微波炉、冰箱、茶水间、母婴室）+定期组织节日主题活动+七大节日礼品关怀 2. 办公室供应零食、下午茶，举办生日会、开门红包等，节日福利持续不断 3. 行政团队不定期组织户外活动（羽毛球、篮球等体育项目，以及电竞游戏如王者荣耀等娱乐项目） 公司地址：

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 信贷相关工作经验不限，有银行、消金、小贷机构从业经历者优先 3. 熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险敏感度 5.能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

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岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

乐信成立于2013年8月，是中国领先的新消费数字科技服务商，通过技术创新持续推动新型消费模式发展，构建了以分期消费品牌分期乐、数字化全场景分期产品乐花卡、跨生态会员权益整合平台乐卡、智能契约式消费服务约惠、先享后付解决方案买鸭为核心的新消费服务体系，连接线上线下消费场景，助力用户实现便捷愉悦的消费体验，同时以科技赋能商户提升运营效率，助推中国新商业文明建设，促进经济高质量增长。 分期乐于2013年10月正式上线，是乐信旗下的分期购物平台（国内规模领先的分期商城，主要服务群体为白领与高校学生）；为京东战略协作伙伴，商城商品由京东负责配送及售后支持，注册用户逾2亿，2017年在纳斯达克成功上市，跻身全球七大上市金融科技互联网企业行列，入选世界500强，位列中国互联网企业第46名； 岗位职责： 1、通过电话方式对逾期客户开展催收工作，提示其按时还款，并说明合规还款途径； 2、完成既定回收目标，针对潜在高风险个案及时上报预警信息； 3、与现场催收团队及法律催收部门保持有效协作与信息同步。 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有催收、客户服务、电话销售或相关销售岗位从业经历； 3、具有银行、信用卡催缴、电销业务或客服热线工作经验者优先录用； 4、普通话标准；具备良好沟通技巧与谈判能力，思维灵活，能适应规范化管理制度； 5、熟悉计算机操作及日常办公软件使用； 6、

业务拓展与客户受理 上班时间朝九晚五，工资4000+提成 · 客户开发：通过电话沟通、合作渠道或实地走访等形式，挖掘具有贷款意向的目标客户 · 需求对接：向客户讲解贷款方案，回应其初步咨询并提供基础说明 · 材料整理：协助客户梳理贷款申请所需的各项基本资料

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.严格遵守金融行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

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井号吉州区井号国光五岳观店招聘招聘生鲜主管1人35岁以内，大专以上学历有相关经验招聘储备干部2人30岁以内，大专以上学历招聘收银员1人25-33岁、高中/中专以上学历要求:责任心强，有服务意识，接受并认可零售行业岗位福利:五险一金、生日福利、月休4-5天，绩效奖，年终奖，法定节假日调休叶女士：地址：吉州区五岳观国光

江西金顶药业股份有限公司招聘（急聘）一、会场工作员四名1.18-40岁2.具备良好的沟通表达与协调能力，服从工作安排，执行力强，责任心强。薪资待遇：2500-3500，工作时间8:00-17:00公司地址:江西省吉安市井冈山经济开发区君山大道187号联系电话:（同步）钟小姐。

吉安立讯开招小时工26元每小时 吉安本地/外地人都4-6月25元每小时 吉安本地/外地人都7-10月也是26元每小时 不穿无尘服，坐班，不用体检 水电费免费，入职饭卡有260吃饭

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用，提升首刷率与活跃度 5. 定期回访持卡客户，挖掘二次营销机会，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备服务意识和团队协作精神 5. 能适应灵活工作安排，积极主动，目标感强

我们目前做的是信用卡相关的业务，协助经理拓展工作，商户拜访，熟悉各个业务，后续跟进客户动向，完成领导安排的其他临时性工作 底薪6k+提成（包含3k绩效，其他无责毕竟销售行业肯定有点业绩在的，基本正常上班都可以达到，浑水摸鱼就不太行了）9-6双休

岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险评估，及时更新保障方案 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 4.持有保险从业资格证者优先，有同业经验者可适当放宽学历要求 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先 5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

【职位介绍】 负责开发销售区域内的潜在客户并完成公司产品的推广与销售，持续维护现有客户关系，确保公司各项政策有效落地实施。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 【任职要求】 1、25-50周岁 2、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力 5、渴望成长，富有进取心，愿意接受挑战并追求卓越成果 6、有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业从业背景者优先

【职位介绍】 负责开拓销售区域内的潜在客户，完成公司产品的推广与销售任务，同时维护现有客户关系，确保公司各项政策有效落地实施。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【任职要求】 1、25-50周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力 5、渴望成长，具备挑战目标、追求卓越的进取心 6、有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业从业背景者优先

1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

正规平台公司，不违法乱纪（发现违规随时可举报！) 不收手机，不罚款，不要求通时通量， 周末大小休，节假日正常休 【工作内容】： 公司提供精准意向客户资源，通过电话/微信联系筛选意向客户，不负责后续销售工作，工作内容简单易上手，多劳多得，无考核 【薪资结构】: 无责底薪+ 高额提成 ＋开单奖+全勤奖+绩效奖+月度销冠奖+年终奖金 综合薪资：新人入职1-3个月轻松6000+，努力干8000-12000，资深销售12000+上不封顶 多劳多得，开单就赚，工资月月准时发，绝不拖欠！ 【上班时间】: 9:00-12:00,13:30-18:30。周末大小休，不加班，节假日正常休（每天完成工作内容后可直接下班，不需要等到六点半，没完成也不用加班！不是硬性标准！） 【面试地址】： 武侯区兆信中心2栋605 地铁3/9号线直达，武青南路D1出口附近

岗位采用电销、网销与面销相结合模式， 无需长时间拨打电话，无通次考核，客户均来自银行名单主动咨询， 均为高意向客户（无需拨打陌生名单、无需自主开发、无需盲目寻找客户、无需看客户脸色）， 不需外出拓展业务，不发传单，日常在办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉。 [岗位描述]： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到店； 2. 协助有贷款需求的客户，明确具体诉求，制定个性化方案； 3. 主管带教，表现优异者可带领新人，公司处于快速发展阶段，团队规模持续扩大，大量管理岗位虚位以待； 4. 欢迎零经验人员加入，配备一对一培训与全程指导； [薪资待遇] 两种薪酬方案可选： 一：固定底薪模式：8000元无责底薪+最高50%提成+额外奖金 二：合伙激励模式：业绩五五分成+现金奖励 公司定期组织团建、聚餐、旅游等活动，氛围轻松活跃 [任职要求] 1、不限学历，接受新手入职，提供带薪培训，需工作态度端正、积极投入； 2、优秀应届毕业生优先，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 3、踏实肯干，学习能力突出，擅长人际交流，具备责任心； 4、具备主动进取精神，有销售相关经验者优先考虑。

月均收入10000-30000 当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉消除之前的逾期记录 岗位职责: 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 有金融经验优先 金融同行可兼职合作，当做副业做，蓝海市场，需求潜力巨大，让自己多一份稳定额外收入