岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

10号准时发薪，13薪+社保 岗位要求： 1、需具备一年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力及服务意识； 3、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家相关劳动政策法规，熟练操作常用办公软件； 4、工作认真负责，具有较强的责任心和职业操守，坚持工作原则； 5、大专及以上学历。 岗位职责： 1、负责招聘流程执行，办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 2、建立并管理员工人事档案，劳动合同的签订、续签与更新； 3、维护考勤系统，完成日常考勤数据统计； 4、办理社会保险的增员、减员及相关业务； 5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等员工关怀项目； 6、办公用品采购，每日餐食人数统计及费用报销处理； 7、负责企业文化建设工作，如文化墙、宣传栏、招聘海报的设计与更新； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:00，大小周工作制，法定节假日正常休假；不强制加班，确需加班者提供晚餐并支付加班费。 福利： 1）入职即签订正式劳动合同，保障薪资权益； 2）依法为员工缴纳五险； 3）享受国家法定节假日，节日期间发放过节补贴或组织聚餐活动； 4）员工生日享有生日会及专属礼品； 5）公司每年组织团队旅游； 6）享受十三薪、年终奖金等薪酬福利； 7）提供系统的带薪培训，涵盖岗前、技能提升及晋升发展课程。 薪资待遇 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖励+五险+年底十三薪

岗位职责： 1. 负责公司个播艺人、网红主播及内部其他岗位的人员招募工作。 2. 通过多种渠道开展人才寻访，包括面试邀约、合作洽谈等环节。 3. 对人力资源相关工作有较强兴趣，乐于面对挑战，无经验亦可培养。 4. 具备良好的语言表达能力，能与团队保持顺畅沟通与协作。 5. 能够适应高效工作节奏，具备快速学习与吸收新知识的能力。 任职要求： 1. 对人事管理领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不要求具备从业经验。 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与同事进行高效协同配合。 3. 适应高强度工作环境，具备较强的学习能力和应变能力。

人事专员 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

招聘人事专员 男女不限 底薪+高额招聘提成 上班时间 7小时制 下午1点半-5点 晚上6点-9点半 月休4天自由调休 法定节假日正常放假 喜欢聊天爱聊天都可以 团队氛围好 人性化管理 坐办公室在各大招聘平台负责给公司招聘人才

此岗位工作地点：江西南康 集团全资控股子公司编制 岗位职责： 1、招聘与配置：负责相关职位的简历甄选、面试协调及入职手续办理，优化候选人全流程体验。 2、员工关系：办理员工入司、转正、调动、离职等相关事务，维护人事档案信息，协助开展团队活动组织。 3、培训与发展：配合实施新员工入职培训计划，并跟踪培训反馈与成效评估。 4、薪酬福利：协助完成月度考勤统计与薪酬数据整理，落实员工社会保险申报与缴纳。 5、基础管理：协助部门开展制度文件的拟定、更新与发布，支持各类人力资源专项工作的推进。 任职要求： 1. 人力资源管理专业，专科及以上学历 2. 具备1年以上人力资源实际操作经验，特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑 3. 熟悉SAP、OA等人力资源信息系统操作 4. 具备良好的多任务协同与执行能力 公司福利：六天八小时工作制。配备现代化舒适宿舍、员工餐厅、餐费补贴、社保缴纳、职业晋升通道、14天带薪年假

人事前台岗（男女不限）

分部名称：人事部 3部 工作时间： 上午：13:30-17:00、下午：18:00-21:30 【工作时间】13:30-21:30 前台工作内容: 接待招聘，接待一下来公司人员，剩下时间在各大平台发布公司招聘信息，通过聊天介绍公司内容，(可接受小白新人，有人带) 人事的工作内容: 负责招聘 ，通过线上线下，在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可，工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 【任职要求】 2.性格开朗活泼，责任心强，具备良好沟通 表达能力 【薪资福利】 1.薪资：底薪5000元+业绩提成，月综合 6000-8000元 2. 休假：月休4-6天，灵活调休 3. 福利：法定节假日休息，每月团建，团队 年轻化（00后居多），氛围融洽，晋升通 道完善

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资 招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

焊接框架龙骨

赣州市南康区招刮抗裂

打磨的师傅

赣州市章贡区招贴砖、工地小工/杂工

赣州市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

线上协助人事招聘，负责boss回复，教你发布职位，发布成功过后负责回复消息即可，薪资日结，需要的直接私信投递简历

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案 3.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争态势，为销售策略优化提供支持 4.协同团队完成销售流程各环节，确保客户签约及后续服务顺利推进 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

招聘要求： 1，经验不限； 2，具有较强的沟通协调能力及自学能力； 3，做事认真，有责任心，上进心，能吃苦耐劳；4，敢于挑战自我，学历要求只要你愿意学习性格好也可以看态度录取。 薪资待遇： 1，底薪4000+奖金+生日福利+提成(平均薪资6000以上)提供实习证明就业证明! 2，公司为员工提供免费宿舍(宿舍应有尽有) 3，中午休两个小时，不加班! 工作时间:面议

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里你将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期5700，入职半年内保底6300+按运费计提提成，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升路径，以业绩结果为导向，职级发展：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励； 5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司安排用车。 你的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户款项追踪； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

打单，对帐

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度； 2、与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划并执行； 3、维护和拓展人才库，定期更新招聘渠道信息； 4、协助完成员工入职、离职、异动等相关流程及资料整理； 5、负责公司系统数据维护和员工信息的维护和更新； 6、负责公司员工人事档案的管理、转递等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应出差； 4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及相关的人力资源知识。

协助公司招聘优秀人才，每日电话邀约求职者到公司面试，通过面试筛选合适的人才，协助新能完成上工号手续及日常工作的数据统计和追踪

招聘需求：销售 1、【薪资待遇】：月薪5千至10千，单休 2、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度均组织团队建设活动 3、【贴心的工作配置】：提供办公所需全套支持，包括手机卡等 您的岗位职责： 1. 对接本地中小型企业和个体工商户类客户，公司配套提供客户资源及相关资料 2. 通过电话、线上沟通、面对面洽谈等多种方式与客户进行高效交流 3. 无需特定行业经验，具备销售从业经历即可 4. 入职后提供系统化岗位培训、专业能力提升培训及良好的职业发展通道

1、开拓并发展空白区域，布局全国范围内的新渠道合作伙伴，培育核心代理团队 2、支持新老经销商在授权区域内顺利启动业务，协助现有代理商高效运营，推动平台整体业绩增长 3、统筹管理全国渠道业务备案工作，持续跟进与扶持，协同公司内部资源为渠道提供有力支撑 开展目标客户开发及商务关系维护，助力销售目标顺利完成 4.工资面议

学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 工作经验：需具备1-3年出纳或相关岗位实际经验，应届毕业生如有对口实习经历亦可酌情录用。 专业技能 证书：持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称者优先。 财务知识：掌握扎实的财务会计基础，熟悉国家财经法规，精通现金管理、银行结算及票据操作等出纳实务。 软件操作：熟练运用Excel、Word等办公软件，能独立操作用友、金蝶等主流财务系统基础模块。 外贸知识：具备进出口业务实操经验，熟悉外汇收付流程，了解发票管理及税务申报环节者优先。 个人素质 细心严谨：数字敏感度高，工作细致准确，能确保每一笔收支无误。 责任心强：具备高度的责任意识，重视资金安全，严格遵守财务保密制度。 沟通能力：具备良好协调沟通能力，可顺畅对接银行、税务机构及公司内部各职能部门。 其他要求 本地户籍或稳定居住者：优先录用本地户口或长期稳定居住人员，便于及时处理突发性银行事务。 适应加班：能够接受临时外出办理银行业务或阶段性加班安排

打单，对帐