如果你也和我们一样年轻且心怀梦想，如果你也愿意为理想全力以赴，如果你也对明天充满期待，亿远企业服务作为工商财税领域的先行者，诚邀充满活力的你加入！ 职位描述： 1、客户资源由公司统一提供； 2、负责与客户预约并进行咨询答疑； 3、根据客户需求匹配专业方案，推进意向确认； 4、接待来访客户并做好老客户关系维护； 5、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、学习能力及服务意识； 2、性格积极向上，热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心和团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件； 5、不限经验，但需具备较强的学习能力，能快速掌握新知识； 6、遵守工作安排，执行力强。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效提成+全勤奖+奖金+实物奖励（新人综合收入6k-10k，上不封顶） 同时，每月举办暖心生日会，定期组织丰富聚餐，每半年安排集体旅游，节日更有专属礼品派送…… 【学习培训】 1、入职即享带薪培训：涵盖专业技能、思维训练、通识课程及管理能力培养； 2、只要你愿成长，我们将持续提供多元化的学习机会。 【工作时间】 早九晚六，中午休息2小时。 【发展空间】 1、销售发展通道：销售岗位逐级晋升； 2、管理发展通道：可向培训岗、小组主管、部门管理者进阶； 3、运营发展通道：支持转向项目运营、接待点运营管理等方向； 4、快速成长机制与年轻化团队氛围，带来无限可能的职业前景

任职要求： 1、年龄24-39岁，具备相关工作经验者优先（有1688平台经验为佳，淘宝、京东等电商平台经验亦可），熟练操作电商类聊天软件； 2、掌握常用办公软件，计算机操作熟练； 3、工作认真踏实，具有良好的责任心及销售意识； 4、积极进取，学习能力突出，富有主动性。 岗位职责： 1. 承担电商平台客户咨询与售后服务工作，保障客户满意度 2. 配合团队协作，高效达成销售目标，提升订单转化效率 3. 持续改进服务流程，优化工作质量和运作效率 4. 负责客户对接、报价制作、参与商务洽谈并完成合同签订 5. 与相关部门协同配合，跟踪订单执行情况，确保按时交付

我们的工作： 1. 销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2. 团队管理与培训：组建和管理高效的在线教育销售团队，明确团队分工和职责； 3. 销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4. 沟通与协作：与研发、运营等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、专科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 15000-25000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、各种团建活动等。 公司背景 有赞（Youzan）是中国领先的商家服务公司，致力于为商家提供全渠道经营解决方案，覆盖电商、零售、餐饮、美业等行业。通过SaaS工具（如微商城、零售系统）、支付服务及运营支持，已服务超600万商家，助力商家实现数字化增长。 本公司是江西代理商，作为有赞生态核心伙伴，深度服务本地企业，推动区域商家数字化转型，提升经营效率。 岗位核心职责 1、业务拓展： 开发江西本地零售、电商、连锁等行业客户，推广有赞SaaS产品（微商城、门店管理系统等）； 分析区域市场动态，挖掘商家痛点，提供数字化解决方案。 客户经营： 1、协同运营团队，确保客户签约后顺利落地，提升客户满意度和续费率； 2、维护重点客户关系，推动增购与口碑传播。 策略执行： 落实有赞总部及代理商政策，反馈本地市场需求，优化销售流程。 任职要求 硬性条件 经验：1年及以上SaaS、软件或互联网行业销售经验，1年以上销售团队管理经验； 年龄区间：95年后 熟悉有赞产品、电商/零售行业者优先。 能力： 具备独立开拓区域市场能力，有江西本地商家资源者加分； 熟练运用CRM系统，擅长数据分析与目标拆解。 软性素质 行业认知： 了解新零售趋势，认同“帮助商家成功”的服务理念； 对SaaS产品价值有清晰理解，能精准传递有赞解决方案优势。 管理特质： 业务价值观正，结果导向； 擅长跨部门协作，具备客户成功思维。 文化适配 认同有赞“客户第一、担当、进取”价值观； 适应快节奏、强目标导向的工作环境。 薪酬福利 薪资结构：底薪+ 绩效工资+高额提成 + 团队奖金； 福利待遇：五险一金、有赞产品培训认证、年度旅游、晋升通道（管理/专家双路径）； 资源支持：头部SaaS品牌背书、成熟客户案例库、总部实战培训赋能。 加入我们，你将获得 行业价值：深度参与江西企业数字化升级，赋能本地商家成长； 平台优势：依托有赞生态资源，接触前沿零售科技与海量商机；

岗位职责: 1.主打写字楼企业服务，全案负责市场拓客、商务谈判与业务签约 2. 负责商务合作的对接与推进，协助完成商务目标； 3. 参与商务谈判，协调资源推动合作项目落地； 4. 跟进合作执行过程，确保商务合作顺利实施； 5. 汇总商务合作数据，协助完成阶段性复盘与优化。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的商务谈判与协调能力，有写字楼租赁经验优先； 2. 具备较强的责任心和执行力，能高效推进工作任务； 3. 拥有良好的团队协作意识，能适应跨部门协作环境； 4. 具备基础的数据整理能力，能根据业务需求提供支持； 5. 学习能力强，能快速理解业务并融入工作节奏。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金，综合6K-12K

上班时间：8:00-12:00 13:00-18:00 福利待遇：包吃包住，缴纳社保，月休4天 薪资待遇：无责底薪3000-3500（根据能力定岗）+提成+奖金，综合月收入6-10k以上 任职要求： 1、年龄24-39岁，具备电商相关经验者优先（熟悉1688、淘宝、京东等平台者更佳），能熟练操作各类电商沟通工具； 2、掌握常用办公软件，电脑操作流畅； 3、工作认真踏实，具有良好的服务意识和销售思维； 4、积极进取，学习适应能力强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1. 承担电商平台客户咨询与售后服务，保障客户体验与满意度 2. 配合团队完成销售目标，优化沟通策略，提升订单转化效率 3. 主动梳理并改进服务流程，推动工作效率与服务质量双提升 4. 开展客户对接、报价制作、商务洽谈及合同签署等工作 5. 协同相关部门推进订单执行，跟踪出货进度，确保交付时效

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务协作：携手知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.负责抖音、快手平台MCN机构及达人商务拓展，开展合作谈判，搭建直播带货合作关系，保障毛利水平与销售目标实现； 2.推动直播合作全流程执行，包含合同签署、产品选品与样品寄送确认、播前准备工作，确保直播销售效果最大化； 3.深入提炼产品核心卖点，结合市场动态进行研判，掌握竞品运营策略； 4.熟悉短视频与直播运营机制，具备达人带货数据预判与分析能力，持续迭代渠道合作方案，提升渠道整体贡献； 5.响应达人团队需求、建议与反馈，维系主播团队稳定协作关系，把控合作条款，依据达人特点制定灵活的短期与长期合作规划，推动带货项目落地，达成既定GMV目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备食品、母婴、美妆个护类目经验者优先考虑； 3.熟知主流电商平台生态，拥有自主开发资源的能力； 4.具备良好的沟通谈判技巧，责任心强，执行力高，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、合同签订及后续履约协调 2.制定并执行年度商务拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.深入分析行业动态与竞品策略，为产品定位、定价及合作模式优化提供决策支持 4. 协同销售、产品、运营等部门推进重点项目落地，确保跨部门协作高效顺畅 5.管理合作方档案与商务数据，定期输出合作成效分析报告，持续优化合作质量 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有商务拓展、渠道管理或大客户合作经验，经验要求：不限 3. 具备优秀的沟通谈判能力、逻辑分析能力及资源整合能力 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应阶段性出差与多任务并行工作节奏 5.熟悉主流商务合作模式，有互联网、制造业或服务业相关行业经验者优先

与装修企业沟通合作事宜，推进签约落地，并负责后续的客户维护工作

赣州工地单位：需要一名厨师8000起、一名早餐面点帮工6000、洗刷阿姨一名：3500。有意向的联系：罗总

招聘：熟手平车工（包吃） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1、负责按工艺要求完成产品车缝工作 2、对车缝设备进行日常维护与保养 任职要求 1、服装制作等相关专业 2、熟悉平车操作，能熟练完成各类车缝任务 3、具备良好的责任心和质量意识 具体详情投递简历电话联系！！

招聘 本厂专业生产针织系列，货源充足，，因生产需要急招 （1）熟手平车：多名（临时工也可） 章贡安置区东区8栋朗诣服饰，电话

招聘：剪线（包吃） 薪资：2000-3000元/月 招聘岗位：剪线 岗位要求：有剪线工作经验者优先，做事勤快 岗位福利：包吃工作餐 本厂货源充足，位置好在市区，岗位薪资计件，多做多得 具体详情投递简历，电话联系 ，欢迎您的来电！！

招聘：平车工（包吃） 薪资：4000-7000元/月 招聘岗位：平车工 岗位要求：有平车工作经验者优先，熟悉平车操作，有责任心 岗位福利：包吃工作餐 本厂货源充足，位置好在市区，岗位薪资计件，多做多得 具体详情投递简历，电话联系 ，欢迎您的来电！！

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

一、岗位职责: 1、寻找网络平台(抖音、快手、视频号、小红书等)优质主播达人资源。 2、联系达人主播向他们推荐我们品牌和产品，寻求合作机会。 3、产品寄样，推荐。 4、跟进合作主播的直播数据、直播期间的互动等。 5、维护好主播资源，筛选优质主播保持长期合作，建立资源池。 6、不断地积累更多主播资源、搭建媒介资源信息库，以达成更高的业绩。 二、岗位要求: 1、对赚钱有强烈欲望。 2、学历不限，年龄不限，有一定的销售经验（电销、网销都可，做过商务bd优先） 2、具备商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促进合作; 3、表达能力强，活泼善于沟通，有出色的学习能力，强烈的上进心; 5.、网销为主，电销为辅。 三、薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+不定时团建+定期举办生日会等，公司福利上不封顶， 寻找合伙人，期待你的加入

主要解决问题：审核电费单、做合同、做报价、招投标； 网签 要求： 1.专科，行政秘书相关专业；或实习生也可； 2.熟悉操作办公软件； 3.接受四季度合理加班； 4.具有数据统计的能力。

岗位职责： 1.负责招聘商务合作的开拓与维护，对接个人及行业资源，推动课程合作、项目落地与渠道共建 2.策划并执行招生推广、品牌活动及市场联动方案，提升机构在职场人士群体中的认知度与转化率 3.深入理解个性化教学/科技赋能/全人教育等特色模式，向合作伙伴精准传递价值主张与成果案例 4.协同教研与运营团队，收集市场反馈，优化合作产品设计与服务流程 5. 完成商务数据整理、合同管理及阶段性复盘报告，支撑业务可持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有教育、培训或ToB服务经验者优先 2. 对职场人群学习需求与决策逻辑有基本认知，具备基础市场敏感度 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.责任心强，目标导向，适应灵活协作与多任务推进节奏 5.学历不限，欢迎踏实进取、认同教育使命的伙伴加入

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

任职要求： 1. 熟悉本地文化旅居（景区、酒店、民宿）、商业综合体（购物中心、商业街）及流量渠道（抖音、美团、小红书）等资源布局，具备快速对接核心决策人的能力； 2. 具备良好的客户关系管理能力，能够持续响应合作方需求，推动建立稳定长期的合作关系； 3. 精通商务洽谈流程，具有明确的目标意识，可在三个月内达成首批重点资源签约目标； 岗位职责/工作内容： 1. 开展资源拓展工作，按月制定文旅景点、商业体、本地生活服务平台等目标客户名单，并规划实地拜访安排； 2. 主导商务接洽，联动策划与运营团队，落实“资源互换”“联合推广”类合作方案的具体内容，完成合同条款审定与签署流程； 3. 定期整理并更新客户信息档案，包括联系人资料、合作进展、续约时间节点等内容； 4. 生态建设，协助策划并参与商家交流会等线下活动，提升平台在区域生态中的品牌认知度； 其他： 1、年龄在25-48周岁，男女不限。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元；自第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里你将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期5700，入职半年内保底6300+按运费计提提成，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升路径，以业绩结果为导向，职级发展：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励； 5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司安排用车。 你的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户款项追踪； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

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1、通过电话及微信与公司提供的客户资源保持沟通，跟进订单进展，确保客户需求能够快速响应； 2、负责日常文档处理工作，熟练运用办公软件（如Word、Excel）进行数据汇总及报表编制； 3、协助市场团队完成客户信息的归集与整理，助力团队达成各项业务指标； 4、配合业务经理开展市场调研工作，挖掘潜在客户与合作机会，拓展新市场渠道； 5、持续与客户保持联络，协助业务经理及业务人员与客户沟通协调，及时处理客户需求，确保反馈高效准确，维护良好客户关系； 6、核对订单产品名称、规格、数量、单价、付款方式、包装要求及交货时间等关键信息。

工作内容： 主要负责商务沟通与联络，协调货物的收发安排，具备财务相关经验，可完成开票及出票工作，登录并维护进销存系统及应收款项台账，同时对接外勤事务的执行与跟进。 任职要求： 身体健康，性格稳重，具备较强的责任意识和沟通协调能力。能够熟练使用办公软件，打字速度达到每分钟60字以上，有销售内勤工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期1-2个月，期间通过考核即可正式转正。

工作内容： 主要负责商务沟通与联络，协调货物的收发安排，具备财务基础，可完成开票、出票操作，登录系统登记进销存数据及应收账款台账，并对接外勤相关事务。 任职要求： 身体健康，性格稳重，具备较强的责任意识与沟通协调能力。能熟练使用办公软件，打字速度达每分钟60字以上，有销售内勤工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期1-2个月，期间通过考核即可正式转正。

一、职位描述： 1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位，支持全职实习。 2、实习生将从基层起步，轮岗参与各部门工作，全面了解公司运作流程，协助管理层完成工作衔接。 3、公司免费提供舒适住宿，并在实习结束后出具正式实习证明。 4、实习期间表现优异者，毕业后有机会直接转正，进入管理岗位长期发展（具备晋升管理层潜力）。 二、职位要求： 1、大三、大四或应届毕业生均可，市场营销、管理类专业优先； 2、至少可连续实习两个月； 3、工作积极主动，思维灵活，性格正直，态度乐观向上； 4、善于思考，对个人职业发展有初步规划，具备清晰目标； 三、薪资福利： 1、公司提供免费宿舍（交通便利，配备齐全的家电家具）； 2、无责任底薪4000元+绩效奖金+包住（水电全免），综合收入6000元起，轻松达成； 3、正式入职后享受系统化专业培训，包含带薪学习阶段，助力快速成长； 4、定期组织团队聚餐、户外拓展和集体旅游，团队以90后为主，工作氛围轻松融洽

任职资格： 1. 28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业； 2. 具备2-3年以上连锁零售或快消行业招商工作经验，有从0到1完成区域拓店及线上引流的成功实践案例； 3. 独立主导过小红书、抖音、百度等平台的线上引流项目，熟悉主流投流工具（如巨量引擎、千川、信息流广告）及平台算法规则； 4. 熟练掌握招商全链条流程，了解连锁加盟模式运作机制（涵盖政策制定-客户开发-签约执行-后续运营）； 5. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、执行力和人际互动能力，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有出色的沟通与谈判技巧，能够条理清晰、富有逻辑地阐述合作方案，推动达成互利共赢的合作结果。 岗位职责： 1. 制定年度及季度招商规划，分解区域开店目标（直营/加盟/联营），设计差异化招商政策与盈利测算模型； 2. 通过线上线下融合运营方式，加速拓展品牌加盟体系，提升区域市场渗透率； 3. 负责在小红书、抖音、百度等渠道开展品牌宣传与精准获客，策划招商相关内容（如加盟政策解析、成功门店案例、行业经验分享等），提高潜在客户转化效率； 4. 搭建标准化招商流程（SOP），涵盖客户筛选、资质审查、风险评估及签约后支持机制，保障招商合规性与加盟商持续经营能力； 5. 开拓并维护代理商、加盟商及跨界合作资源，主导商务洽谈、合同签署及合作落地实施（包括选址分析、收益预测、投入预算等）； 6. 定期汇总招商数据报告（线索数量、转化情况、获客成本等），优化内容策略与投放方案，实现投资回报率的持续提升。

职位描述：1.通过公司提供的资源开发客户，维护老客户 2.协助市场员跟踪货物信息，处理货物异常 3.销售方式：电销、面销等形式，上门拜访客户（有司机接送） 4.客户群体：有发货需求的企业、工厂等 5.产品：物流服务 6.薪资：无责保底5500+提成。五险一金，节假日，团建活动等 7.专业不限，24-34岁，大专及以上学历