我们的工作： 1. 销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2. 团队管理与培训：组建和管理高效的在线教育销售团队，明确团队分工和职责； 3. 销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4. 沟通与协作：与研发、运营等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、专科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 15000-25000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、各种团建活动等。 公司背景 有赞（Youzan）是中国领先的商家服务公司，致力于为商家提供全渠道经营解决方案，覆盖电商、零售、餐饮、美业等行业。通过SaaS工具（如微商城、零售系统）、支付服务及运营支持，已服务超600万商家，助力商家实现数字化增长。 本公司是江西代理商，作为有赞生态核心伙伴，深度服务本地企业，推动区域商家数字化转型，提升经营效率。 岗位核心职责 1、业务拓展： 开发江西本地零售、电商、连锁等行业客户，推广有赞SaaS产品（微商城、门店管理系统等）； 分析区域市场动态，挖掘商家痛点，提供数字化解决方案。 客户经营： 1、协同运营团队，确保客户签约后顺利落地，提升客户满意度和续费率； 2、维护重点客户关系，推动增购与口碑传播。 策略执行： 落实有赞总部及代理商政策，反馈本地市场需求，优化销售流程。 任职要求 硬性条件 经验：1年及以上SaaS、软件或互联网行业销售经验，1年以上销售团队管理经验； 年龄区间：95年后 熟悉有赞产品、电商/零售行业者优先。 能力： 具备独立开拓区域市场能力，有江西本地商家资源者加分； 熟练运用CRM系统，擅长数据分析与目标拆解。 软性素质 行业认知： 了解新零售趋势，认同“帮助商家成功”的服务理念； 对SaaS产品价值有清晰理解，能精准传递有赞解决方案优势。 管理特质： 业务价值观正，结果导向； 擅长跨部门协作，具备客户成功思维。 文化适配 认同有赞“客户第一、担当、进取”价值观； 适应快节奏、强目标导向的工作环境。 薪酬福利 薪资结构：底薪+ 绩效工资+高额提成 + 团队奖金； 福利待遇：五险一金、有赞产品培训认证、年度旅游、晋升通道（管理/专家双路径）； 资源支持：头部SaaS品牌背书、成熟客户案例库、总部实战培训赋能。 加入我们，你将获得 行业价值：深度参与江西企业数字化升级，赋能本地商家成长； 平台优势：依托有赞生态资源，接触前沿零售科技与海量商机；

岗位职责: 1.主打写字楼企业服务，全案负责市场拓客、商务谈判与业务签约 2. 负责商务合作的对接与推进，协助完成商务目标； 3. 参与商务谈判，协调资源推动合作项目落地； 4. 跟进合作执行过程，确保商务合作顺利实施； 5. 汇总商务合作数据，协助完成阶段性复盘与优化。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的商务谈判与协调能力，有写字楼租赁经验优先； 2. 具备较强的责任心和执行力，能高效推进工作任务； 3. 拥有良好的团队协作意识，能适应跨部门协作环境； 4. 具备基础的数据整理能力，能根据业务需求提供支持； 5. 学习能力强，能快速理解业务并融入工作节奏。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金，综合6K-12K

上班时间：8:00-12:00 13:00-18:00 福利待遇：包吃包住，缴纳社保，月休4天 薪资待遇：无责底薪3000-3500（根据能力定岗）+提成+奖金，综合月收入6-10k以上 任职要求： 1、年龄24-39岁，具备电商相关经验者优先（熟悉1688、淘宝、京东等平台者更佳），能熟练操作各类电商沟通工具； 2、掌握常用办公软件，电脑操作流畅； 3、工作认真踏实，具有良好的服务意识和销售思维； 4、积极进取，学习适应能力强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1. 承担电商平台客户咨询与售后服务，保障客户体验与满意度 2. 配合团队完成销售目标，优化沟通策略，提升订单转化效率 3. 主动梳理并改进服务流程，推动工作效率与服务质量双提升 4. 开展客户对接、报价制作、商务洽谈及合同签署等工作 5. 协同相关部门推进订单执行，跟踪出货进度，确保交付时效

如果你也和我们一样年轻且心怀梦想，如果你也愿意为理想全力以赴，如果你也对明天充满期待，亿远企业服务作为工商财税领域的先行者，诚邀充满活力的你加入！ 职位描述： 1、客户资源由公司统一提供； 2、负责与客户预约并进行咨询答疑； 3、根据客户需求匹配专业方案，推进意向确认； 4、接待来访客户并做好老客户关系维护； 5、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、学习能力及服务意识； 2、性格积极向上，热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心和团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件； 5、不限经验，但需具备较强的学习能力，能快速掌握新知识； 6、遵守工作安排，执行力强。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效提成+全勤奖+奖金+实物奖励（新人综合收入6k-10k，上不封顶） 同时，每月举办暖心生日会，定期组织丰富聚餐，每半年安排集体旅游，节日更有专属礼品派送…… 【学习培训】 1、入职即享带薪培训：涵盖专业技能、思维训练、通识课程及管理能力培养； 2、只要你愿成长，我们将持续提供多元化的学习机会。 【工作时间】 早九晚六，中午休息2小时。 【发展空间】 1、销售发展通道：销售岗位逐级晋升； 2、管理发展通道：可向培训岗、小组主管、部门管理者进阶； 3、运营发展通道：支持转向项目运营、接待点运营管理等方向； 4、快速成长机制与年轻化团队氛围，带来无限可能的职业前景

任职要求： 1、年龄24-39岁，具备相关工作经验者优先（有1688平台经验为佳，淘宝、京东等电商平台经验亦可），熟练操作电商类聊天软件； 2、掌握常用办公软件，计算机操作熟练； 3、工作认真踏实，具有良好的责任心及销售意识； 4、积极进取，学习能力突出，富有主动性。 岗位职责： 1. 承担电商平台客户咨询与售后服务工作，保障客户满意度 2. 配合团队协作，高效达成销售目标，提升订单转化效率 3. 持续改进服务流程，优化工作质量和运作效率 4. 负责客户对接、报价制作、参与商务洽谈并完成合同签订 5. 与相关部门协同配合，跟踪订单执行情况，确保按时交付

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一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成既定销售目标； 2、精准把握客户核心需求，提供专业的线上营销推广及整合解决方案； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘行业合作潜力； 4、定期与客户保持高效沟通，建立稳定持久的合作纽带； 5、公司配备优质客户资源，快速掌握行业动态，高效对接并筛选意向客户； 经验丰富的销售人员将享受优厚回报！期待你的加入！ 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围23至29周岁； 2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验； 3、表达清晰，沟通顺畅，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识； 4、对新媒体运营及数字营销有浓厚兴趣； 三、综合福利待遇 1、薪酬组成：4000底薪+1000绩效+高比例提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月薪8000-12000，收入上不封顶！ 2、餐饮保障：每日提供两餐，营养均衡助你健康成长！ 3、休息制度：每月至少6天休息，同步享受国家法定节假日； 4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、团队运动日、集体旅游及节日礼品等福利活动； 5、发展机制：晋升唯才是举，无特殊关系优先； 公司处于快速发展期，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期可持续的职业发展空间！

岗位职责：具备商务拓展相关经验，行业背景不限。 岗位福利：试用期一个月，薪资3000+100，转正后3400+100+提成； 月休4天，包吃中餐和晚餐；工作时间10:00-20:00。 要求：具备较强抗压能力，富有业务开拓积极性，主要通过线上渠道对接达人进行带货，非传统地推模式； 情商良好，执行力强，服从团队管理安排，有强烈的收入提升意愿。

岗位职责： 1.负责抖音、快手平台MCN机构及达人商务拓展，开展合作谈判，搭建直播带货合作关系，保障毛利水平与销售目标实现； 2.推动直播合作全流程执行，包含合同签署、产品选品与样品寄送确认、播前准备工作，确保直播销售效果最大化； 3.深入提炼产品核心卖点，结合市场动态进行研判，掌握竞品运营策略； 4.熟悉短视频与直播运营机制，具备达人带货数据预判与分析能力，持续迭代渠道合作方案，提升渠道整体贡献； 5.响应达人团队需求、建议与反馈，维系主播团队稳定协作关系，把控合作条款，依据达人特点制定灵活的短期与长期合作规划，推动带货项目落地，达成既定GMV目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备食品、母婴、美妆个护类目经验者优先考虑； 3.熟知主流电商平台生态，拥有自主开发资源的能力； 4.具备良好的沟通谈判技巧，责任心强，执行力高，能承受较强工作压力。

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展市场渠道，达成既定销售指标； 2、采用线上与线下相结合的方式深入了解客户需求，提供针对性的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品覆盖更广泛的应用场景； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具有一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 5、有物联网、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售经验者优先。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶时间+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职后带薪培训，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合素养； 5、定期开展多元企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供丰富下午茶、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境。 【公司设有网络推广部门，精准引流客户资源】

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

招1个做艺术漆师傅。万象城店面招牌。做两天。

本厂专业生产休闲裤，现需招五线打边一名，电话：厂在中心花园附近

赣州南康招搅拌站机修，要求有五年以上工作经验，吃苦耐劳有责任心。

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

一、岗位职责: 1、寻找网络平台(抖音、快手、视频号、小红书等)优质主播达人资源。 2、联系达人主播向他们推荐我们品牌和产品，寻求合作机会。 3、产品寄样，推荐。 4、跟进合作主播的直播数据、直播期间的互动等。 5、维护好主播资源，筛选优质主播保持长期合作，建立资源池。 6、不断地积累更多主播资源、搭建媒介资源信息库，以达成更高的业绩。 二、岗位要求: 1、对赚钱有强烈欲望。 2、学历不限，年龄不限，有一定的销售经验（电销、网销都可，做过商务bd优先） 2、具备商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促进合作; 3、表达能力强，活泼善于沟通，有出色的学习能力，强烈的上进心; 5.、网销为主，电销为辅。 三、薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+不定时团建+定期举办生日会等，公司福利上不封顶， 寻找合伙人，期待你的加入

主要解决问题：审核电费单、做合同、做报价、招投标； 网签 要求： 1.专科，行政秘书相关专业；或实习生也可； 2.熟悉操作办公软件； 3.接受四季度合理加班； 4.具有数据统计的能力。

岗位职责： 1.负责招聘商务合作的开拓与维护，对接个人及行业资源，推动课程合作、项目落地与渠道共建 2.策划并执行招生推广、品牌活动及市场联动方案，提升机构在职场人士群体中的认知度与转化率 3.深入理解个性化教学/科技赋能/全人教育等特色模式，向合作伙伴精准传递价值主张与成果案例 4.协同教研与运营团队，收集市场反馈，优化合作产品设计与服务流程 5. 完成商务数据整理、合同管理及阶段性复盘报告，支撑业务可持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有教育、培训或ToB服务经验者优先 2. 对职场人群学习需求与决策逻辑有基本认知，具备基础市场敏感度 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.责任心强，目标导向，适应灵活协作与多任务推进节奏 5.学历不限，欢迎踏实进取、认同教育使命的伙伴加入

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

旅游销售 ，年龄25 - 35岁。形象好气质佳，有良好的团队合作精神，性格开朗，亲和力强，责任心强服从安排 薪资福利:底薪+提成+油补。具体面议，每月不低于4000元，上班时间：8：00～16：00，月休3天 工作地址:崇义左溪村猪肚子英熊科普园

招聘：高薪招聘玻璃软化炉操作工薪资：6000-10000公司：杭州千鸟跨境科技有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:30-12:00   下午：13:30-18:00（普通）职位描述：岗位职责1.负责运营部门日常内勤工作，资料整理、文件归档、台账登记；2.商品基础信息录入、参数整理、资料汇总，协助商品上架准备工作；3.日常数据统计、表格制作、库存、订单、销量数据整理汇总；4.协助运营处理店铺基础维护、文案整理、素材分类保管；5.对接售后基础信息登记、问题台账记录，同步反馈问题；6.部门日常事务协调、考勤统计、工作对接及领导交办临时工作。工作地址：地址：瑞金市象湖镇金二路中段

岗位职责：主要负责业务跟进与客户维护工作。 1. 负责客户订单的接收与处理，跟踪订单执行各环节，确保按时交付； 2. 协调内外部资源，高效响应并解决客户问题，持续提升客户满意度； 3. 与销售团队协同配合，参与销售活动的组织与落实，助力销售目标达成； 4. 参与客户资料的整理与归档，确保信息准确、完整并及时更新。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 服务意识强，能适应一定工作压力； 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析及报告撰写能力； 5. 有销售或客户服务背景者优先考虑。 福利待遇：月休4天、社保、包吃、包住、团建。

岗位名称：长期工； 岗位要求：1. 工作经验至少半年以上；2. 年龄在18-35岁之间；3. 能吃苦耐劳，有上进和责任心，服从安排管理。 薪资待遇：工资范围3000元~4500元。

招临工两名，计时，，地址，南水巴黎大厦后面，电话

招聘：服装展示员（无经验也可带薪培训）薪资：6000-9000公司：章贡区御孜谷百货商行招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：09:00-22:00（一班制）职位描述：年轻，性格开朗，有活力，有上进心，学习能力强，有摄影爱好，懂、营销等。能够服从工作安排，工作先从收银开始，能力突出可提升管理。福利待遇：有餐补、，有员工食堂工作时间：上一休一，早九点至营业结束工作地址：地址：江西省赣州市章贡区华润万象城负一层禾舟农庄江西赣州

专职联络员（带薪培训） 沟通能力强的优先、男女不限，身体健康，熟悉当地情况，本地、有责任心，工作态度好，服务意识强，亲和力佳、会开车，具备较强的沟通能力、组织能力。按公司要求参加每日培训课程，服从带教老师安排 薪资福利:面议 工作地址:江西省赣州市信丰县诚信大道28号

岗位职责： 1. 线上招商策略规划与执行：根据零食连锁行业的特点及品牌发展战略，制定并实施线上招商整体方案，重点布局短视频平台、招商官网、创业社区等渠道，设计流量引入与线索转化路径，助力年度线上签约目标实现。 2. 线上流量运作与潜在客户管理：主导线上招商内容创作（如加盟商盈利实例、政策解读图文/视频），优化推广素材与落地页面，提升曝光度与信息留存量；构建私域流量体系（企业微信、招商社群），通过精细化运营增强潜在加盟商的信任感与互动活跃度。 3. 招商流程数字化升级：牵头建立线上招商标准化操作流程，整合CRM系统、智能呼叫平台、电子签约工具等技术手段，实现从线索跟进、需求对接、云端考察到线上签约的全流程数字化管控，降低转化成本，提高招商运作效率。 4. 远程加盟支持体系建设：为通过线上渠道签约的加盟商提供全周期远程服务，包括搭建在线培训机制（网络课程、个性化辅导）、输出数字化管理工具包（选址评估模型、库存管理模板），借助远程指导解决门店筹建与日常运营中的实际问题，保障加盟商持续盈利与长期留存。 5. 风险防控与数据分析复盘：建立线上加盟商资质远程审核机制，防范虚假加盟行为；监督线上宣传内容合规性，及时应对招商过程中的负面舆情；定期分析各渠道获客投入、线索转化效率等关键指标，持续优化招商策略与资源配置。 任职要求： （一）基本条件 1. 年龄28-38岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上连锁品牌线上招商运营经验，有零食或快消行业背景者优先，熟悉特许经营模式及线上招商完整流程。 3. 能独立制定线上招商战略，成功操盘过百个以上线上招商项目，具备可验证的成果案例（如线上签约数量、渠道转化表现）。 （二）核心能力要求 1. 流量运营能力：精通抖音、快手等短视频平台及招商类网站的运营规则，擅长通过内容策划与广告投放获取高质量加盟商线索，具备高留资率与高转化率的实操经验。 2. 数字化工具应用能力：熟练操作CRM系统、电子签约平台、智能外呼系统等工具，能够利用数字化方式提升招商流程效率与团队协作水平。 3. 远程运营支持能力：具备建设远程培训体系和输出标准化运营工具的能力，能通过线上手段有效解决加盟商在选址、装修、营销等方面的运营难题。 4. 数据洞察与策略优化能力：善于分析线上招商关键数据（如获客成本、线索转化率、签约达成率），能基于数据反馈调整渠道布局与内容策略，推动招商效果稳步提升。 5. 风险识别与应对能力：了解招商相关法律法规，能识别线上招商过程中存在的资质造假、夸大宣传、舆情危机等风险，并具备成熟的防控与应对机制。

有责任心，耐心！50 岁以下

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与情况。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力好，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核方案执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及一对一导师指导。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+属地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续强化基层管理者科学管理理念与职业习惯养成，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。