【岗位职责】 1、负责现场勘察、客户需求调研及技术方案编写； 2、承担项目技术方案的规划与设计工作； 3、负责招标阶段图纸的细化与深化设计； 4、配合技术部负责人完成技术标准和规范文件的编制； 5、负责技术方案的讲解、答辩及相关问题解答； 6、协调处理项目中的技术难题，推动技术创新与优化； 7、提供售前及项目实施过程中的技术支持服务。 【任职要求】 1、具备1-2年智能化领域售前工作经验（乙方背景优先）；持有智能化工程师证书或二级建造师证书者优先； 2、熟悉整体ICT架构，掌握智能化系统（如数据机房、视频监控、公共广播、网络系统、综合布线等）设计流程；能熟练操作CAD绘图，具备根据需求进行系统选型、配置及编制清单预算的能力；可独立输出相应技术方案； 3、熟练运用CAD、Office等常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力，性格外向、积极进取，责任心强，能够适应压力与挑战。 加分项 具备以下行业经验者优先：计算机服务·信息安全·通信/网络设备

不要暑假工! 职位详情 接受小白 经验不限 00后氛围好包住免水电 招聘啦!招聘啦!招聘啦!走过路过不要错过 我们的上班时间: 早8:00~晚6:00，一天八小时法定节假日正常休息 (有组长带教，上手不难) 1.薪资待遇:实习期无责底薪4000+包住宿(水电全免) 2.普普通通干:5000~6000努力干:7000~8000 2.免费提供住宿，水电全免 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 年龄17周岁以上到25周岁以下，快快加入吧 不招聘暑假工不招聘暑假工 可实习提供实习证明 可长期发展

工作简单 接受无经验 薪资待遇 底薪无责4000+包住 1.一经录用，公司免费提供住宿(水电全免，家电齐全)，带薪培训，包教包会。 2.奖接受无经验 3.公司都是年轻人，工作氛围轻松，工作环境优越，不会有代沟，相处融洽。 4.上班时间:上午8:00-12:00，下午14:00-18:00(八小时工作制，周日固定休息，节假日正常休息，不加班!) 郑重承诺:公司直招，非中介，不收取任何费用，应聘者可登门面试，我们热忱邀请你来公司谈谈!

岗位描述： 1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络产品及安全产品领域的综合技术咨询与解决方案支持； 2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性研究报告等相关技术文档； 3、依据项目招标要求，配合完成投标文件的撰写及投标演示工作； 4、参与项目全过程管理，为客户输出产品选型、技术方案、设备配置及报价建议； 5、组织开展客户技术交流，清晰讲解技术方案，提供专业答疑支持。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信技术等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先录用； 2、掌握H3C、派网等厂商产品技术，具备数据通信基础知识，熟练运用网络安全技术，熟悉安全防护、等级保护等相关产品体系； 3、具有2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成相关工作经验，能够独立完成项目PPT制作与现场汇报； 4、精通PPT撰写与演讲展示，具备优秀的文字表达与语言沟通能力，思维严谨，善于协作，责任心强。

工作简单 接受无经验 薪资待遇 底薪无责4000+包住 1.一经录用，公司免费提供住宿(水电全免，家电齐全)，带薪培训，包教包会。 2.奖接受无经验 3.公司都是年轻人，工作氛围轻松，工作环境优越，不会有代沟，相处融洽。 4.上班时间:上午8:00-12:00，下午14:00-18:00(八小时工作制，周日固定休息，节假日正常休息，不加班!) 郑重承诺:公司直招，非中介，不收取任何费用，应聘者可电话咨询或者直接登门面试，我们热忱邀请你来公司谈谈!

公司直招!公司直招!公司直招! 氛围超级好，有无经验均可带薪培训，找工作很简单，但找到工资高待遇好升职快的不容易啊。现在摆在你面前的这个工作就是工资高待遇好升职快!!!机会可遇不可求，把握当下，你就是主角!!! 1.接受无经验，接受应届生我们有主管一对一带教 2.积极主动，开朗活泼 3.能从基础做起，服从公司安排 [薪资待遇] 底薪4000+提成奖金+带薪培训+年终奖+包住宿(水电全免) 1.一经录用，公司免费提供住宿(水电全免，家电齐全)，带薪培训，包教包会。 2.奖励:奖励优秀员工月/季/年度奖金，团队经费，节日福利等..

接受小白，有人带有人教全赣州氛围天花板 我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣，老板人好公司可持续发展 一经录用公司免费提供住宿(家电齐全) (一)任职要求: 1、学历不限，学习能力强; 2、独立能力强，具有良好的环境适应能力; 3、有团队合作意识，有进取心 (二)可接受实习生，可提供实习证明，有明确晋升空间，内部晋升发展 (三)薪资详情 实习期：无责底薪4000+包住宿(水电全免) 应届毕业生需要什么?能力------收入------ 发展 非应届生需要什么?稳定------收入------晋升

岗位描述： 1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络产品及安全产品领域的综合技术咨询与解决方案； 2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性研究报告等相关技术文档； 3、依据项目招标要求，配合完成投标文件的撰写及投标现场的技术演示工作； 4、参与项目全过程管理，为客户推荐合适的产品方案，完成产品配置与报价支持； 5、承担客户技术交流任务，开展技术方案讲解与答疑工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先录用； 2、掌握H3C、派网等厂商相关产品技术，具备数通基础知识，熟练运用安全技术，熟悉网络安全、等级保护等相关产品体系； 3、具有2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成项目经验，能够独立完成项目PPT制作与汇报演讲； 4、精通PPT撰写与展示，具备优秀的书面与口头表达能力，逻辑清晰，善于沟通协作，团队意识强，工作积极主动、责任心强。

因服务客户覆盖全国制造业，需频繁出差，月均出差周期15-20天。公司总部位于武汉，能适应出差安排者方可投递简历。 1、承担所辖区域内的产品销售指标，配合上级制定工作计划，助力团队目标达成； 2、依据公司整体战略方向，开展大客户资源的开发与维护，拟定相应的营销策略及服务方案； 3、组织实施大客户渠道建设、重点客户营销及市场拓展相关工作； 4、与核心客户建立并维持长期稳定的协作关系； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进执行； 6、统筹协调公司内部各项资源，深度挖掘潜在合作机会，探索创新合作模式； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业优先；年龄在23至35岁之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，愿意接受高挑战性工作，追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或与政府部门对接经历者优先考虑；具备冶金、钢铁、化工、水泥、电力等行业客户资源，或拥有政府客户开拓经验、区域市场销售背景及相关资源者优先录用； 4、性格积极乐观，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实，敢于担当； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，善于协同合作。

大余奇岭山矿泉水公司招送水工1名，员工，要求50岁以下，有三轮车驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，听从安排，品德良好。工资面议。联系电话：

江西猪场招聘：技术员负责打母猪疫苗，养保育，协助场长要求：1，服从管理，要认识字，做报表，2，上班要求洗澡换工作服3，能马上入职的联系，凉山已招满包吃住，每月准时发工资，薪资：7000/月上班地址：江西赣州电话：

瑞金医院分院招保洁保洁1：做五休二7：00-11：0013：00-17：00，3500元/月，公区大保洁，65岁以下，身体健康。保洁2：天天做6：00-16：00病房保洁5300元/月，女不限，65岁以下，身体健康，简单识字。郭经理

橙子酒店招工啦【酒店保洁】2500‑3000/月60岁以下，身体健康，负责客房卫生【晚班前台收银】3000‑3800/月男女不限，形象佳，会电脑，有酒店/销售经验优先【前台收银（2名）】3000‑4600/月男女不限，形象气质好，有相关经验优先地址：信丰县迎宾大道西侧191号橙子酒店联系：陈总

中德云声(江西)医疗科技有限公司招聘1、急招技术工：1名，，长白班。2、工作内容：电子产品元器件装配，焊接，粘胶，测试等待遇：综合薪资3500-6000元餐补20元/天，社保补贴500元/月，岗位津贴（0一1000元），工龄补贴一年后每年递增100元。岗位要求：男女不限，18-40周岁以下，初中以上学历，做的好培养为骨干，管理联系电话：黄女士，号同号地址:兴国县经济开发区南区智能家电产业园11栋4楼

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

亲和力沟通能力团队精 神每天负责家具销售有一定的销售能力

招聘销售人员6名，初中以上学历，年龄30岁以上，性格开朗活泼，有房产销售或家具销售经验优先，待遇面谈

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪10000-12000元； 2. 销售额提成； 3. 各种团建； 4. 定期团队培训

工作简单 接受无经验 薪资待遇 底薪无责4000+包住 1.一经录用，公司免费提供住宿(水电全免，家电齐全)，带薪培训，包教包会。 2.奖接受无经验 3.公司都是年轻人，工作氛围轻松，工作环境优越，不会有代沟，相处融洽。 4.上班时间:上午8:00-12:00，下午14:00-18:00(八小时工作制，周日固定休息，节假日正常休息，不加班!) 郑重承诺:公司直招，非中介，不收取任何费用，应聘者可电话咨询或者直接登门面试，我们热忱邀请你来公司谈谈!

【薪酬福利】 1、底薪2000+提成+奖金； 2、每月休息4天：周日休一天，重大节假日休息； 3、入职后，公司给缴纳保险； 4、集团公司股权激励； 5、带薪旅游，带薪年假，过年福利； 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责康姿百德门店的管理运营； 【岗位要求】 1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力； 2、退休医生、教师、有销售经验者优先； 3、年龄30-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 5、学历不限，经验不限， 优秀的团队期待优秀的你加入！

在家工作，有手机即可。赣南脐橙的销售工作，推广自有工厂应季水果，脐橙等产品 [招聘岗位]：脐橙销售[费用]：无需收费 [招收对象]：宝妈，上班族，个体店主均可[工作地点]：无需坐班，随时随地 [工作内容]：自媒体卖货(朋友圈，小红书，抖音),免费培训，简单易上手! [其他说明]：所有图片，视频，文案素材每天都会通过群分享发出，有无经验都可以快速入门

游戏推广专员 岗位职责： 1、无需工作经验，欢迎新人加入； 2、负责游戏渠道的线下推广及新用户拓展； 3、深入了解公司产品内容，积极开展游戏宣传，吸引并招募新玩家； 4、主要工作场景为户外或商圈环境，需具备良好的沟通韧性与主动接触用户的能力； 5、具备较强的团队协作意识和积极进取心态，学习与工作态度端正，能承受一定工作压力； 6、不限经验，有团队精神，热爱游戏行业者优先录用； 7、服从上级安排，高效完成业务主管交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄18-40岁，性格外向，对游戏有浓厚兴趣； 2、经验不限，具备团队合作能力，有线下销售或线上/线下推广经验者优先考虑； 3、日常喜爱玩游戏，关注游戏领域发展，认同行业未来前景者优先。 上班时间：9:00-17:30 用餐和休息时间：11:45-14:00 薪资结构： 底薪+提成+奖金 月综合收入8-13k，上不封顶 其他福利： 1、提供午餐，菜品种类丰富，营养搭配均衡； 2、员工旅游、生日礼品、节日福利、年度盛典活动； 3、带薪年假，团建激励奖励； 4、多元化的内部晋升路径，职业成长有保障； 5、工作氛围轻松融洽，团队年轻化，助力个人快速提升。

招聘：业务员 薪资：5000-20000上不封顶 本厂专业做标识行业，主攻各种发光字、标识系统、路灯，主要面向的客户群体全国、赣州地区、湖南、韶关地区广告公司等地区，直接客户群体为**连锁机构等。 要求：为人真诚、做事脚踏实地、有实干精神、有吃苦耐劳精神等。 待遇：你的能力决定你的薪资！我们不怕工作高，就怕能力差。 联系人：于总/

有愿意发展的.有团队精神优先录取 工作时间：上午08:30--10:30下午02:00--05:00（普通） 一基本要求： 1相貌端正身体健康 2无不良嗜好，无违法犯罪记录 32年以上工作经验，有销售从业经验者优先 4在人际沟通，语言表达，组织协调，公关等方面能力突出 5对成功有强烈的企图心，有责任心，能吃苦耐劳。 6良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳 二职业规划：公司提供公平晋升通道 三收入丰厚 公司提供有吸引力的信任津贴，助您健康起步，根据不同的职级提供展业，管理等，津贴 四福利保障 根据不同职级提供涵盖意外，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障

只要你有能力、有梦想、敢拼搏，匠才集团诚挚欢迎你的加入！ 无需自行开发客户资源，公司全程提供精准意向客户支持！ 团队领导亲切好相处，员工以90后为主，工作氛围轻松活跃，充满活力！ 岗位职责： 1、公司提供已获取的意向客户资源，岗位主要负责跟进服务，通过电话、网络、微信或面对面沟通等方式进行咨询解答，持续对接客户需求，推动成交签约； 2、全面学习和掌握公司提供的会计服务及工商注册相关产品内容（无经验者无需担心，公司将安排系统化培训，助你快速上手）； 3、维护客户长期合作关系，积极挖掘潜在新业务机会，提升客户价值； 4、具备销售工作经验者将优先考虑录用； 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资待遇： 底薪5000元+6%-10%提成，综合月薪5K-10K 单双轮休制，享受五险、法定节假日、节日福利、生日会、年终奖金、定期团建等多项福利！

汽车检测站线上营销人员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站线上推广，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等平台内容策划与发布，吸引本地有车用户关注。 2. 策划线上营销活动（如团购优惠、新客体验券发放等），提升检测站线上曝光量与到店转化率。 3. 维护线上用户社群，及时回复咨询，收集用户需求与反馈，优化推广策略。 4. 跟踪线上推广数据（如阅读量、点赞量、到店转化数），定期输出运营报告并调整方案。 二、任职要求 1. 1-2年线上营销或新媒体运营经验，有本地生活服务、汽车相关行业经验者优先。 2. 熟悉主流社交平台运营规则，能独立完成文案撰写、图片/短视频简单剪辑（会用剪映等工具即可）。 3. 目标感强，能根据检测站业务（如机动车安全检测、环保检测等）精准定位用户，制定推广计划。 4. 具备良好沟通能力，能配合线下团队同步营销节奏，提升整体业绩。 三、薪资福利 -薪资：底薪（3000-5000元）+营销业绩提成（按线上转化到店客户量计算），综合月薪5000-8000元。 -福利：入职缴纳社保、节日福利、定期团建，业绩达标可享额外奖金。 -优势：检测站新开业，推广空间大，个人能力可快速提升，团队氛围轻松。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附过往运营案例或作品）发送至邮箱邮件主题注明“线上营销+姓名”。 2. 联系电话：[]（工作时间：9:00-18:00） 3. 工作地点：[兴国县荣飞汽车检测站]