工作内容： 1、协助招聘公司内部员工，办理员工入离职手续 2、员工考勤统计及审核 3、整理公司报销单 4、整理员工意外险名单 5、办公用品采购发放 6、公司文件、合同管理归档 7、来访登记及接待 8、领导交代的其他事宜 职位要求： 24-35岁，有经验可放宽年龄。 熟练使用办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强。 工作时间：夏季8:30-18:00，冬季8:30-17:30 福利待遇：节日福利、生日福利、年终福利、不定期举行团建、聚餐。

1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会：涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位，实习期间可提供实习证明或签订三方协议 2、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+免费住宿（水电网费全免） 3、公司建立公开透明的晋升体系，提供完善的职业发展支持平台，助力员工能力提升，并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： 1. 配合部门主管开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2. 负责公司内部资料的归档与保管，确保文档体系规范及信息安全； 3. 参与部门年度预算的拟定与实施，定期跟踪和分析经费使用情况； 4. 协同团队成员，协助推进客户关系的日常维护与跟进工作； 5. 参与人员选拔、入职培训以及绩效评估等人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理跨部门协作事项； 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等工具； 4. 具备基础财务知识，能够科学规划并控制部门预算支出； 5. 富有团队意识，善于与同事沟通协作，共同达成工作目标。

日常的文职工作

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

岗位职责：（可接受零经验者，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤相关事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、组织门店内部会议及团队活动； 5、完成公司房源信息的录入、更新及政策传达。 具体工作内容： 1、前台接待，包括客户、房东及同行人员的接待与沟通； 2、房源管理，维护新旧房源系统信息，及时进行录入与清理，确保房源真实有效； 3、租赁业务操作，接受房东委托，办理房屋出租事宜，签订租赁合同，协调房东与租客之间的对接； 4、负责租金收取、房屋交接等相关工作。 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责：1、访客接待。 2、办公区环境卫生监督。 3、固定资产的登记、管理和盘点。 4、员工食堂与宿舍管理。 5、基础人事支持。 6、领导交待的其他事项。

【工作内容】 - 负责食堂的日常运营与管理，保障餐饮服务质量，提升员工用餐满意度； - 统筹办公室日常事务，维护办公环境整洁，管理基础办公设备运行； - 办理行政相关费用报销，确保财务数据准确并按时完成提交。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立高效处理多任务工作； - 熟练操作常用办公软件，掌握基本财务知识及报销流程操作。

岗位职责：（可接受零基础新人，提供免费带薪岗前培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、录入与更新公司房源信息，及时传达公司相关政策。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源信息系统，进行录入、修改与下架操作，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上9:00-中午12:00，下午14:00-18:30

岗位职责：（可接受零经验，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及内部政策传达。 具体工作内容： 1、前台接待，接待客户、房东及业内合作人员； 2、招聘与培训，为门店招募地产经纪人，通过线上及社会渠道开展招聘； 3、房源管理，维护新旧房源系统信息，及时进行录入与调整，确保房源真实有效； 4、租赁业务，接受房东委托办理房屋出租事宜，签署相关租赁协议。 上班时间：早上8:30-中午12:00，下午14:00-18:00

江西南昌东北店招。年后上班 黑龙江厨师10000成手配菜7500 干活干净利索， 北京丰台区七十平米 新开业饺子馆年后开业， 手工水饺，熏酱凉菜，后厨外包，有自己团队的联系 凉菜师傅。 饺子工 单聘也行 工资电话协商 年后招聘宁波铁锅炖招聘 服务员5000+酒水提成+好 评提成,每月至少 6000月休两天45岁以下 求职，主厨加副厨，专业东北菜，鲁菜，川湘菜，20经验，全国各地都可去

南昌市安义县招内架

今天下午有去湾里修麻将机的吗？。

，在国企上班，生产铜管、铜线、铜萡、铜板带。招生产车间操作工、普工、包装工。年龄18~55周岁，8小时、12小时工作时间，二班两倒、三班两倒，上5休1、上6休1。

操作机台、包装工、搬运工

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 早九晚六 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

尚为集团江西省区诚聘 招聘岗位：大客户销售代表 【工作职责】 1、开拓行业客户资源，维护与合作单位的良好关系； 2、制定项目照明解决方案，推进项目顺利实施； 3、参与招投标、方案汇报等相关工作，配合完成现场销售任务。 【任职需求】 1、本科及以上学历/党员/退役军人优先，年龄*******； 2、市场营销、电气、工程类相关专业者优先； 3、具备良好的人际沟通与协调能力； 4、具备电话营销或商务谈判经验者优先考虑； 5、有强烈的事业进取心，能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 底薪（无责任）4700元+提成+出差补助+油补（800元）+节日津贴+五险+法定节假日 晋升空间：公司设有销售工程师、经理等多级晋升通道，发展空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。

1.主动联系并维护客户关系，了解客户需求: 2.制定销售策略和计划，完成销售目标; 3.收集市场信息，反馈给团队改进产品和服务 4.参与销售活动的策划与执行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神, 2毀.能承受工作压力，具有强烈的责任心: 3.对销售工作有热情，能按时完成销售任务; 4.具备良好的客户服务意识，能有效解决客户问题。 开启电话交换助手，不错过心仪牛人立即开启 5，中午有餐补 6.一天8小时白班

工作内容： 公司提供资源，无需外出，无业绩考核 1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求； 2.了解客户需求后录入系统 3.无需到处拓展客户，公司有固定渠道客户 4.无需维护客户，工作内容简单 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力

本公司主要销售大窑汽水，西凤酒，按时拜访客户，拉动客情，整理里产品排列

市场拓展 客户维护 应收账款管理

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤体系、招聘机制及执行流程； 2、分析公司人力资源配置需求，参与拟定并落实招聘方案； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购工作； 4、健全和完善公司组织架构体系； 5、搭建人才梯队建设方案，建立人才储备体系。 6、完成行政管理相关的其他事务 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理工作经历，具备相关领域经验者优先； 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与渠道； 掌握国家劳动法律法规相关政策； 具备良好的职业素养、团队协作精神，优秀的沟通表达能力、协调能力和亲和力。 上班时间：早上8点半至下午五点，单休

我们主要做陶瓷，负责在电脑上下单出单即可，不需要销售和找客户 岗位要求: 1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在25-60之间。 2、男女不限，学历不限，民族不限，有经验均可，退休人士都适合，公司提供免费培训，容易上手，上岗后有专业指导操作。也可以兼职工作内容: 主要通过电脑进行工作，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。工作时间: 上午9:00-11:30下午13:00-16:00 办公环境优，扁平化管理。 底薪阶梯式，平均每天500单3300，700单4300，提成一单1.2元，提成日结，底薪每月15号发放

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

负责粮油销售等业务，主要是有组织的能力，有较好的沟通能力，有跑过销售这方面的优先，电话

大量招聘电商客服销售人员，待遇优厚，性别不限，年龄要求18至35岁，工作内容轻松，具备销售经验者优先考虑，工作地点位于南昌新建中心，需具备责任心及良好的执行力，欢迎有意者咨询了解，可即时上岗，月收入范围5000-50000