岗位职责： 内容创作：基于公司提供的产品或主题素材，独立完成推广测评类图文/短视频的拍摄与剪辑，并在个人小红书账号上发布。 资源联动：凭借自身积累的KOL达人资源库，协助企业筛选并促成合适的达人合作推广。 趋势洞察：密切关注小红书平台动态与热门话题，主动输出具有创意的内容策略建议。 社群互动：持续与粉丝保持互动交流，维持账号活跃状态，增强品牌传播效果。 任职资格： 1.深度使用小红书平台，熟知社区规则与内容风向，拥有个人运营账号（不限粉丝数量，重视内容质量与网感）。 2.具备自有KOL资源网络，了解主流合作方式与流程。 3.具备优秀的审美能力及内容产出能力（含摄影、修图、文案撰写）。 4.热爱生活，偏好旅行，乐于记录与分享日常体验。 5.责任意识强，可准时完成兼职任务，具备良好沟通协调能力。 小红书海外产品开发 1.开展市场调研，研究同品类热销产品，分析核心卖点与竞争格局，明确产品开发路径。 2.结合用户需求研究，提出产品优化建议，激发创新构想，完善产品设计方案。 3.为支持产品研发，开展行业技术动向、电商平台数据及线下爆款信息的收集与分析。 4.制定年度新品布局与老品优化方案并推动落地，涵盖市场调研、概念提炼、产品测试、数据统计及成本管控等环节。 5.跟踪处理售后反馈问题，实施产品生命周期管理，定期复盘售后数据，推动产品迭代升级。 任职资格 1.统招本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先，985/211院校优先；具备海外硕士学历者优先； 2.具备高度工作热情与学习意愿，做事严谨细致，擅长主动沟通协作。

新媒体运营岗 岗位职责： 1、熟悉小红书、抖音、视频号、微信等主流平台的运作机制与发布规范 2、精通多平台自媒体内容运营及用户引流策略，并具备有效的转化能力（重点） 3、具备视频拍摄与剪辑能力，能独立完成短视频制作全流程 任职条件： 1、具备良好的学习力与环境适应力 2、对新媒体领域有高度的热情与浓厚兴趣 3、具有一年及以上相关运营实操经验者优先 工作时间：早上8:30—晚18:00，周日单休 （应届生若能力突出且有实际操作案例者可面议）

岗位职责: 1、精准把握客户需求，提供高效的线上整合营销方案，覆盖小红书、抖音、B站及官方媒体等平台推广； 2、根据客户推广目标，协调匹配多媒介渠道资源，实现精准投放； 3、通过多种途径拓展客户资源，推动客户与达人之间的有效合作。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄范围为18至28周岁； 2、不限经验，入职后提供带薪培训，配备专人指导快速上岗； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较高的职业素养、责任心和服务意识。 综合福利待遇： 1、薪酬组成：3000-4000元底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险； 2、餐饮保障：提供每日两餐； 3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日； 4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 5、员工福利：省外及海外团队建设与旅行活动，定期组织下午茶、生日惊喜、运动日、旅游安排及节日礼品等； 6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业发展。 公司正处于快速发展阶段，具备透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

招聘：新媒体运营专员 薪资：3K~5K 新媒体运营专员/品宣专员： 1.负责公司IP矩阵日常内容、拍摄、剪辑，提升曝光量与粉丝量 2.撰写短视频脚本，结合热点事件进行内容创作 3.分析粉丝增长、互动率等核心指标 4.策划线上抽奖、话题互动等活动 任职要求： 1.新闻传播、市场营销等本科及以上学历（优秀者可放宽）‌ 2.爆款文案创作、热点捕捉、数据分析可视化‌ 3.抗压能力强，适应快速迭代工作节奏‌ 4.具备AI工具使用经验者优先

岗位职责: 1、独立负责小红书账号的日常运营，创作具有传播力的软文内容，提升账号曝光度并有效引流； 2、研究优秀同行的内容创作模式，结合平台数据反馈，持续优化内容策略与运营方向； 3、紧跟网络热点趋势，敏锐捕捉话题动向，定期产出高热度内容； 4、拓展小红书、知乎、抖音等主流互联网平台资源，推动多渠道流量导入； 5、及时响应客户需求，保持与粉丝的互动交流，维护良好的用户关系。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备小红书独立运营实操经验，能力优异者可适当放宽学历要求； 2、熟悉主流网络媒体环境，掌握小红书、知乎、视频号等自媒体平台运作机制，有相关从业经历； 3、具备扎实的文字功底和一定的原创能力，能独立完成内容策划与撰写，有图片处理经验者优先考虑。

sakose品牌，自有仓库约7000方，配套工厂面积约3000方，在推广端具备显著的成本优势，现诚邀抖音/小红书/阿里健康项目合伙人加入，需具备5年以上互联网短视频、媒介或内容运营相关经验；有成功操盘案例，曾打造现象级爆款内容者优先。 工作内容 1、具备项目从0到1的落地执行能力，以及从1到10的规模化复制能力。 2、熟悉得物、小红书等新兴社交平台，对热点趋势保持高度敏感，能快速提炼核心并输出创意方案； 3、主导公司“短视频”板块的内容策划与推广，制定账号投放策略，进行运营数据监测与分析，并根据数据反馈优化内容方向； 4、负责账号孵化工作，包括达人签约及成长路径规划。 招聘岗位： 1.小红书产品种草负责人，需具备至少1000篇小红书种草内容实操经验。 2.MCN项目负责人 聚焦母婴、洗护、护肤品类，需具备相关行业背景，兼具专业执行能力与团队管理经验。

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。 3，策划并落地线上引流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效带动到店人数与销售转化。 4，跟踪分析各平台运营数据，评估传播效果，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等团队，保障营销动作线上线下协同推进。 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消行业成功案例者优先，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。 2，具备扎实的文案撰写能力与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具备基础视觉审美，能把控内容呈现质量，熟练运用数据分析工具支持运营决策。 3，具备较强抗压能力与团队协作意识。

1.想利用暑假提升自己、实现独立或尝试兼职的，这里为你提供理想机会 2.岗位涵盖穿搭博主、短视频带货、直播销售等多种形式 3.公司提供良好待遇，工作氛围轻松，无复杂合同束缚 4.双方以合作为基础，携手共进，实现共赢与互利

新媒体运营，可居家办公，支持兼职，长期蓝海项目，收入可观，项目已运行3年，刚开通合伙人和运营中心招募，授权合作后，开通独立后台，收益透明，多种变现方法。

，青云谱三店西路招案板一个，工资5000到6000，打荷一个，包吃住，联系方式

新建中心招宵夜配菜一名工资6000月休一天不休补一天工资！要求会开单，人实在，电话0刘下午四点半过后打电话

工作地点：福州路体育局大院内 招聘（水泵房操作人员） 50-63岁以内 要求：有压力容器类设备操作、管理等相关经验，水源热泵机组操作经验。持《特种设备安全管理和作业人员证》（压力容器类）证上岗（可先上岗再考证）。工作时间：两个班次A6:00-12:00/ B13:00-17:30。薪资待遇：，3010元/月、工作环境干净整洁，有独立卫生间，休息间，有意向者联系：陈经理

红谷滩梅林大道豫章师范学院招晚班两名，工资三千，月休四天，七点到七点，五十七岁以下，服从管理，身体健康，无犯罪记录证明，联系人涂 请在看清楚了条件有意愿的再打电话，谢谢

招平车打回针打带子下机结账曹

新媒体运营

三角洲行动俱乐部运营策划，对三角洲行动游戏有一定了解，有新媒体运营经验，创新能力强

工作内容: 1、有自己的小红书、抖音、快手账号: 2、对这些平台有一定的了解，会发布评论 3、公司提供文案直接发布即可 4、发布评论后及时回复消息即可 任职要求: 1、在校学生，全职宝妈，或想利用兼职赚取额外收入的人群; 2、可长期兼职，有固定稳定的收入，长期主义者优先。 3、要求做事认真，仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者。 4、接受无经验，平时喜欢玩这些平台即可。门槛没有很高，大胆聊

岗位职责：（本岗位主要运营小红书，抖音电商）无经验勿扰 1、负责新媒体平台（抖音、小红书等）平台的内容策划与店铺运营，提升品牌曝光度和用户互动； 2、负责平台达人资源的拓展、对接与商务洽谈，建之并维护长期合作关系； 3、制定并执行账号内容策略、文案创作、素材拍摄和剪辑，包括但不限于视频、图文等形式，增强粉丝粘性； 4、分析平台数据，优化内容发布策略，提高账号的粉丝增长和活跃度； 5、跟踪行业动态，结合宠物用品市场趋势，创新内容形式，保持账号内容的新鲜 感 任职要求： 1、熟悉抖音和小红书等社交媒体平台的运营机制，有成功的账号运营案例者优先； 2、具备较强的內容创意能力和文案撰写能力，能够独立完成视频脚本和图文策划； 对宠物行业有一定了解，能够准确把握 目标用户群体的喜好和需求； 4、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略，提升账号表现。

需要有一年以上新媒体经验，薪资待遇面谈，周日单休

【支付宝碰一碰期待努力的伙伴一起加入】 第一：岗位职责： 开拓本地实体商家资源，对接并推广支付宝免费IoT智能终端设备，解读相关运营政策 保持商户良好互动，配合落地支付宝各类营销方案，提高设备活跃度 第二：岗位要求： 性别不限，品行端正，自律性强，具备较强的责任意识，善于沟通、情绪管理能力佳 持有驾照或能熟练操作电动车者优先考虑 有线下推广、商务拓展工作经验者更优 第三：薪资福利： 1、销售助理岗：底薪+全勤奖+交通补助+新增奖励+工单补贴 新人阶段月收入维持在5000-7000元区间，公司给予充分资源支持 2、销售BD岗：更高比例提成+动销持续收益+业绩榜单激励+额外福利待遇 第四：工作时间： 09:00-17:30，无需加班，注重工作效率与节奏

我们是一群充满热情与温暖的伙伴 团队倡导轻松工作、快乐生活，上班氛围不内耗，自在舒心赚收入！ （岗位要求） 1.具备良好的沟通能力，性格亲切易相处 2.年龄18-25岁，零基础可培养 {薪资详情} 底薪5500+提成 （上班时间） 早8:00-晚18:00，无需加班，无试用期 （福利待遇） 每月15日准时发放工资 定期组织团建活动、生日庆祝 每周至少安排两次聚餐，下午茶点心自由享用 节日福利丰富，礼品多到拎不动 入职即提供配套齐全的住宿环境

网络视频推广，日常办公表格制作，网络素材收集等

1、负责厅店视频内容的策划与制作（营销/宣传方向），具备独立的线上平台运营想法与执行能力。 2、协同完成省市公司下达的线上宣传及生产任务，确保内容输出及时有效。 3、具备私域流量运营或本地生活服务相关经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与个人综合能力，既能独立完成任务，也可带动厅店团队共同推进工作。 5、不接受零经验人员，需具备基础的数据分析与项目复盘能力，注重工作效率与结果导向。 6、年龄要求在30周岁以下，晋升路径明确透明，发展方向为数字专员-值班经理-店长，本岗位属于储备店长序列。 工作时间：8:30-17:30 休息时间：双休 薪酬构成：底薪（4000）+提成（50%） 当前招聘以主厅为工作单位，表现优异者有机会调入市公司线上渠道团队。

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营管理，包括内容策划、原创输出、发布执行与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。 3，策划并落地线上导流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效提升到店人数与销售转化。 4，跟踪运营数据表现，进行效果评估与策略迭代，持续优化内容方向与投放效率；协同市场、商品、门店等多部门，保障线上线下营销协同推进 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多个平台运营经历；有美妆或快消领域成功项目案例，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑 2，具备扎实的文字表达能力与内容策划能力（涵盖图文撰写与视频脚本），拥有基础视觉审美素养，可指导内容呈现形式；熟练运用数据分析工具，实现数据驱动运营决策 3，具备较强的抗压能力与团队协作意识

岗位职责 1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标； 2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务； 3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账； 4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案； 任职要求 1.大专及以上学历；18岁以上； 2.具备良好的语言表达与沟通理解能力； 3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力； 4.对新媒体领域有浓厚兴趣； 5.具有团队合作意识与客户服务意识； 6.思维灵活，表达简明扼要； 7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑； 综合福利待遇： 1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。 3、工作满一年享受带薪年休假。 4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。 5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

任职要求： 1、性格开朗活泼，热爱直播行业，能适应因主播排班导致的熬夜工作，融入轻松积极的工作环境，对收入有明确目标和强烈追求。 2、有相关从业经历者优先考虑，具备优质主播资源者在薪酬待遇上可优先协商。 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性佳，擅长维护与主播之间的长期合作关系。 4、接受应届毕业生，公司将安排专人进行系统化培训。 工作职责： 1.通过线上及线下渠道持续发掘并孵化优质主播人才。 2.负责直播间日常运营，带动直播氛围；运用多种方式激励主播产出高质量内容；完成常规数据整理与分析工作。 3.维护公司与主播之间的良好关系，及时回应主播咨询与建议，收集反馈问题并提出有效解决方案。 4.熟悉主流直播平台运作模式，能够清晰向他人讲解行业特点与发展方向。 公司福利： 1.提供娱乐直播领域行业内最具竞争力的提成机制，上不封顶！ 3.成功签约主播可获得额外奖励金。 4.定期组织团队活动，管理氛围宽松，实现边工作边成长，每月休息4天。 5.需具备积极稳定的心态和较强的自主学习能力。 6.只要你有能力，公司就提供足够发展空间，晋升加薪通道透明，阶梯式成长体系。

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护； 2、创作优质原创内容，打造高吸引力的信息素材，扩大品牌传播力； 3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化内容方向，提升互动效果； 4、配合团队完成线上线下的活动策划与落地执行，加强用户连接； 5、挖掘新兴媒体渠道资源，完善企业新媒体布局，推动传播形式创新。 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，拥有扎实的内容产出能力； 2、具备数据分析思维，能通过数据反馈调整运营方案； 3、具备良好的沟通协作能力，可高效协同跨部门工作； 4、熟悉汽车行业动态，有相关领域新媒体运营背景者优先； 5、熟练操作各类新媒体编辑工具及办公软件，掌握基础图片处理与视频剪辑技能。

要求 1.具备管理经验者优先考虑！ 2.拥有相关运营背景者更佳！ 3.对当前团播模式理解深入，逻辑清晰，能灵活应对突发状况 4.擅长客户维护，具备优秀的客户关系维护能力亦可 【待遇】 1.运营岗位4k+0.3-10%提成，能力越强所负责团队越多，收入同步提升 【内容】 1.负责团队运营管理，与主播保持高效对接，核心工作为主播运营及关系维护 2.维护团队良好秩序，以引导为核心，辅助性管理方式推进执行 3.需具备一定管理与运营能力，熟悉直播整体架构，协调并落实团队各环节工作 4.直播过程中严禁出现任何低俗违规内容！！ PS：公司风格主打潮流引领 主播大舞台，有梦你就来

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能服从领导安排，自觉提升个人形象，表达能力强