招聘岗位：个人IP助理 岗位职责： 1.IP定位与规划：独立负责公司创始人IP的打造和运营 2.内容创作与生产：主导短视频内容的全流程策划，与IP本人密切沟通，包括选题、脚本撰写、拍摄指导、后期剪辑优化等，确保输出优质内容，提升账号活跃度与粉丝粘性。 3.账号运营与维护：负责抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的日常运营，包括账号搭建、内容发布、数据监控、粉丝互动、舆情管理等，实现账号粉丝量、播放量、转化率等核心指标增长。 4.分析用户行为数据，优化内容策略和推广效果，提升用户活跃度。 5.热点追踪与创新：敏锐捕捉行业热点及网络流行趋势，结合创始人IP特色，快速策划热点相关内容，提升账号曝光度与话题性。 6.流量转化：对内容流量进行获取探索，包括投流、市场合作、内部分发等等，能基于IP打造，延展自身的工作创造性，提升团队在公司的影响力。 7.组织跟进运营IP号粉丝用户，与创始人及销售团队形成营销闭环，对账号询盘进行私域运营，指导团队通过内容产出达成业绩。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、影视制作等相关专业优先； 2.两年以上短视频运营或IP孵化实操经验，有成功从0→1打造个人IP案例者优先； 3.熟悉主流短视频平台规则与算法机制，具备丰富的内容策划与运营实操经验； 4.熟练掌握Premiere、剪映等视频剪辑软件，具备一定的文案撰写、摄影摄像能力； 5.勤奋踏实，乐观好学，具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力与创新思维，能适应快节奏工作。 招聘单位：江西智慧城市旅游有限公司 工作地址：南昌市红谷滩区物联网产业创新中心10楼 薪资待遇：5-8K（具体面谈）双休、三节福利、生日津贴、五险一金 联系方式：吴经理微信同号

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线 4.熟练使用剪映、抖音，视频号 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

岗位职责 1.负责门店新媒体账号的日常运营，核心运营微信视频号、抖音、小红书（本地生活方向），包括内容拍摄、剪辑、发布、互动； 2.打造素包子小店专属内容，如包子制作过程、食材溯源、门店日常、社区福利、新品推荐等，贴合本地社区用户喜好； 3.负责新媒体平台的本地流量引流，如参与同城话题、投放本地轻量推广、私信回复用户咨询，引导用户到店 / 下单 / 进社群； 4.配合门店营销活动，制作新媒体宣传物料（如短视频、海报、文案），同步到各平台，提升活动曝光度； 5.运营新媒体平台的粉丝社群，将平台粉丝引导至门店核心社群，做好粉丝维护与转化； 6.统计新媒体运营数据，包括播放量、点赞量、粉丝量、引流到店 / 下单量，定期优化内容与运营策略； 7.协助门店完成线上口碑维护，如点评平台（美团 / 大众点评）的评价回复、优质评价引导； 8.轻量设计门店宣传物料，如活动海报、价目表、社群等，无需专业设计，简洁美观即可。 岗位要求 1.年龄 18-35 岁，有 1 年以上本地生活 / 餐饮新媒体运营经验，会基础的拍摄、剪辑者优先； 2.熟悉抖音、小红书、视频号的运营规则和本地流量玩法，能独立完成内容创作与发布； 3.会使用基础拍摄工具（手机）和剪辑软件（剪映为主），能简单设计海报（美图秀秀 / 稿定设计）； 4.具备基础的文案写作能力，能写贴合社区用户的口语化文案，有网感，了解本地生活热点； 5.目标感强，能以引流、转化为核心做运营，不单纯追求数据，会分析运营数据并优化； 6.能接受偶尔到门店拍摄素材，配合门店的营销活动节奏调整运营内容，团队协作意识强； 7.对素餐品类有好感，能挖掘门店素包子的卖点，传递健康、新鲜的经营理念。

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岗位职责： 1、以曝光量和转化目标为准，围绕专业度/热点/博主人设，在小红书平台创作高质量医美/变美/审美类图文内容； 2、以促进转化、打造人设、美观大气为主，运营医美IP账号； 3、熟悉小红书信息流平台规则以及投放策略； 4、熟悉医美行业，有过医美行业新媒体运营经验； 5、根据目标完成进度，自主且及时地调整作战计划、制定追赶策略。 任职要求： 1、有良好的审美，熟悉小红书平台，了解小红书用户喜好； 2、有丰富的医美小红书运营经验优先！接触过医美行业，了解医美用户喜好优先！ 3、有洞察力，每日追踪热门话题并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力； 4、工作效率高，具有高度的责任心、上进心，能承受一定工作压力。 【公司福利】 1、弹性上班时间，上班时间：9:00-9:30.下班时间：18:00-18:30 2、五险一金、工龄工资、加班餐补、打车福利； 3、节日慰问：端午、中秋、春节慰问，情人节、七夕节、圣诞节均有礼物哟； 4、员工活动：插花、拓展、LOL、乒乓球、登山、篮球比赛等各种员工活动； 5、员工培训：美呗人才发展中心通过公开课、内部培训、在线培训提供各类型的培训课程； 6、团队聚餐：不定期团建活动；

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 独立完成图文、短视频等素材的选题、撰写、排版及基础剪辑，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、点赞、转发、涨粉等），定期输出运营分析报告并优化策略 4. 配合活动节点策划线上推广方案，提升品牌曝光与转化效果 5. 协同团队完成跨平台联动传播及基础舆情管理 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，熟悉主流平台规则与用户偏好 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立产出符合调性的内容 3. 熟练使用秀米、Canva、剪映等常用工具，有基础设计或剪辑能力者优先 4. 责任心强，时间管理能力好，可高效完成日结任务 5. 学历不限，接受在校学生及新手小白，提供带教支持

该岗位不会向求职者收取任何费用！ 任职要求： 内容是店铺推广 1、有空闲时间、居家办公，有抖音和小红书自媒体平台 2、通过新媒体账号吸引合作客户 3、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员都可

一、核心工作职责 1. 策划统筹：负责小红书平台品牌及内容整体策划，结合品牌调性、产品核心优势及用户需求，输出有创新性、高吸引力的内容策划方案（含选题、内容形式、传播节奏等），同时参与品牌层面的新媒体传播策划，助力品牌声量与影响力提升。 2. 文案创作：独立完成小红书平台各类内容的文案撰写，包括笔记文案、标题、评论互动文案等，贴合平台调性，兼具感染力、吸引力与传播性，精准触达目标用户，提升内容曝光与转化效果。 3. 内容呈现：熟练使用修图工具（如PS、醒图等），独立完成内容图片的后期优化、排版设计，确保视觉呈现符合品牌风格与平台审美；配合完成内容素材的采集与整理，具备基础拍摄能力（手机/相机）者优先。 4. 达人运营：负责达人筛选、对接、合作执行，跟踪投放效果，优化投放策略，提升品牌合作性价比与传播效果；有小红书达人资源及投放经验者优先开展工作。 5. 数据复盘与日常运营：定期跟踪账号运营数据（曝光、点赞、收藏、转发、转化等），分析内容效果与用户偏好，基于数据反馈优化运营策略；负责账号日常维护，包括评论回复、粉丝互动，提升粉丝粘性，及时结合平台热点与行业动态输出优质内容。 二、任职资格 1. 学历与经验：全日制本科及以上学历，1-3年小红书相关运营工作经验优先，熟悉小红书平台规则、算法逻辑与内容生态，有品牌方小红书运营经验者加分。 2. 策划能力：思维活跃、具备创新意识，拥有优秀的品牌策划与内容策划能力，能结合品牌需求与用户痛点，输出差异化、可落地的运营策划方案。 3. 文案功底：具备扎实的文字功底，文笔流畅、细腻，能精准把握小红书平台调性（种草、生活化、场景化等），擅长撰写有感染力、可引发用户共鸣的文案。 4. 设计与拍摄：熟练掌握至少1种修图工具（PS、醒图、美图秀秀等），能独立完成图片修图与排版；具备基础拍摄能力者加分，有短视频拍摄与剪辑经验者更佳。 5. 达人投放：有小红书达人投放、商务合作经验者优先，熟悉达人合作流程，具备一定达人资源储备，能精准筛选匹配品牌的达人并推进合作。 6. 综合能力：具备良好的沟通协调能力、执行能力与抗压能力，工作细致负责，有较强的数据分析意识与快速学习能力，能适应平台规则与行业变化。 本公司周日单休（公司提供免费的早午餐）

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

新媒体运营 薪资待遇：保底3000加提成 工作时间：八小时制，月休四天 岗位职责： 1、负责公司新媒体直播平台（包括但不限于微信、微博、抖音）的直播内容规划及日常维护； 2、提升账号关注度与用户参与度； 3、监测并分析运营数据，优化直播方案，增强平台可见度与用户留存； 4、配合策划并落实线上及线下活动，提升粉丝社群互动氛围。 任职要求： 1、热爱新媒体领域，掌握主流社交平台的基本运行规则； 2、具有较强的文案功底，富有创意，可独立完成内容输出； 3、熟悉常用数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向； 4、具备良好的协调能力与团队意识，能高效推进多项工作任务。

在这里你可以享受： 1、专业培训：提供系统化前期培训，助你快速掌握工作要领！ 2、优质办公环境：实行扁平化管理，拥有宽敞明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、高颜值团队伙伴众多，工作更添活力！ 4、丰富员工福利：每月不定期组织下午茶、团队建设及户外拓展活动，节日更有惊喜礼品持续派送！ 岗位职责： 1.熟悉主播开播流程，掌握直播软件操作及电脑声卡基础设置； 2.负责直播期间的整体流程与节奏控制，依据实时数据灵活调整策略； 3.做好播前准备工作，完成直播预热相关事项； 4.及时开展直播后复盘与数据分析，助力目标高效达成； 要求： 1、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，有团队协作精神，学习与适应能力强。 2、工作态度认真，具备较强计划性，责任心强，能应对突发情况并迅速做出调整。 薪酬福利： 1、薪资结构：(3K~7K)+主播流水提成+各项福利 （98后互联网成长圈，氛围轻松融洽，平台发展空间大，职业路径清晰，诚邀加入泓溢大家庭）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-01 岗位职责： 1.在指定区域内开展线下推广活动； 2.主动对接潜在客户，宣传公司相关产品； 3.持续跟进客户关系，保障服务体验。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和沟通水平； 2.态度积极，对销售岗位保持长期兴趣； 3.能够妥善处理客户维护及服务工作。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理会员系统、计费软件及终端电脑，保障系统稳定运行 3.处理顾客上网咨询、技术问题及突发性断网、卡顿等现场支持 4.定期巡检硬件设备，及时升级杀毒软件与系统补丁，防范网络安全风险 5. 配合店长完成设备台账登记、耗材申领及基础安防管理工作 任职要求： 1.学历不限，计算机、网络工程或相关专业优先 2.有网吧网管、IT运维或计算机技术支持经验者优先 3.熟悉Windows系统操作、基础网络配置及常见软硬件故障处理 4. 具备良好服务意识和沟通能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.责任心强，可适应早晚轮班制，无不良从业记录

工作内容：通过公司平台进入游戏，精准对接目标玩家，非销售岗无需外呼电话； 底薪：试用期：无责任3300+全勤200+提成； 转正后：无责任3300+全勤200+岗位补贴（500-1500）+提成； 综合收入5000-7000； 任职要求：身体状况良好，具备基础电脑操作及打字能力，年满18周岁，工作认真负责，表达清晰无障碍； 上班时间：11:00-17:00，中间休息两小时，19:00-22:00； 单休，全年享受14天带薪休假；定期组织团队聚餐；办公地点为标准写字楼，环境舒适，同事关系融洽，沟通轻松愉快； 工作地点：南昌高新开发航空大厦2341室（地铁1号线太子殿站旁） 欢迎咨询了解！ 工作内容简单易学，三天即可独立上手，接受零经验人员，支持实习生加入，提供入职一对一培训，快速掌握操作流程，团队年轻有活力，氛围积极向上，诚邀正在寻找新机会的你加入！

【岗位职责】 1. 负责小红书平台的日常运营，文案撰写与内容发布； 2. 跟踪平台热门内容，筛选优质爆款案例，建立内容素材库并进行系统整理； 3. 入职后有专人带教，培训体系完善，可快速上手独立工作。 4.全天坐班，不需要外出，公司提供账号和工作机电脑，没有销售性质，不打电话不加微信 【任职要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），年龄20-26岁；（从事过销售，服务行业优先） 2. 熟悉小红书平台内容规则，具备一定网感，能输出有创意的内容和选题； 3. 学习能力强，热爱工作，有目标感和执行力，渴望高薪与快速晋升； 4. 接受无经验小白（提供完整培训，上手快）。 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪3000 + 全勤200 + 绩效 + 提成 综合月薪5000-9000元，优秀者月入可过万； 2. 工作时间：9:00-18:00。中午午休时间12：00-13：30，工作时长一天7.5个小时（公司楼下地铁公交直达） 3.大小休，法定节假日正常放 4.无试用期，每月15号准时发工资，一对一老师带教，免费技能培训，清晰职业规划，晋升空间大。 5. 公司每个月有免费的零食饮料 还配备咖啡机和制冰机，实现咖啡自由，冰箱电视大彩电应有尽有、每月团建

岗位职责： 1.负责媒体资源的开拓、洽谈与合作落地，维护主流平台及KOL/KOC关系 2.策划并执行媒介投放方案，优化投放ROI，提升品牌曝光与转化效果 3. 监测分析媒介数据表现，定期输出投放复盘报告及优化建议 4.协同市场、内容团队完成整合营销项目，保障传播节奏与策略一致性 5.跟踪行业动态与竞品媒介策略，及时调整合作方向与预算分配 任职要求： 1. 具备媒介商务或广告投放相关工作经验，熟悉主流媒体平台规则与流程 2.具备良好的商务谈判能力与资源整合能力，有成功案例者优先 3. 熟练使用数据分析工具，能独立完成效果归因与策略推演 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协同与多任务推进能力 5.沟通表达能力强，抗压性好，对新媒体生态有敏锐洞察

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳

岗位职责： 负责公司抖音、视频号等短视频账号的脚本策划、拍摄、剪辑、发布、运营。 独立完成视频剪辑、字幕、配乐、封面制作，保证内容质量与更新频率。 负责公司公众号日常更新：图文编辑、排版、发布、素材整理。 配合公司业务宣传，制作产品、项目、品牌相关宣传素材。 分析账号数据，优化内容方向，提升曝光、互动与引流效果。 完成上级安排的其他新媒体相关工作。 任职要求： 熟悉抖音、视频号等平台规则，有短视频实操经验优先。 熟练使用剪映等剪辑工具，懂基础拍摄，审美在线。 有公众号运营、文案撰写、图文排版经验。 工作认真负责，执行力强，能独立完成内容全流程。 会简单设计、有科技/弱电/政企项目相关经验优先。

销售岗 可接受外勤和出差 商户合作 地推经验 生活服务/O2O 华为重仓入局本地生活·全国招募地推业务员 1000-2000元/天，20000-50000元/月 【业务简介】 只要和美团/抖音/小红书/大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 - 商家不限行业，不限城市。 - 商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引流。 - 地推一家商家佣金230元。 【工作内容】 1. 通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家入驻 2. 给商家开通华为账号、完成入驻及备案工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务很简单，一天5-10家没问题，收入1000-2000元/天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左右。 【华为平台优势】 1. 商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台也不会和商家收取佣金服务费，是目前国内唯一一个不和商家收服务费的平台。 2. 华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨大。 【结算方式】 230元/单，半月结算 业务很简单，完成培训后，一天1000-2000元/天 【工作要求】 1. 无需任何费用，只需上门收集商家上架资料。 2. 全程操作在华为官网完成，收集完资料交给专业录单员全程官网，十分钟完成录单上架。

1、参与制定数字媒体年度、月度营销规划及执行方案，并推动落地实施，评估活动成效，持续优化活动质量； 2、负责平台日常运营工作，确保对外展示内容、素材符合平台、集团及品牌规范要求，杜绝侵权或违规风险； 3、参与线上营销活动的执行，提升活动转化效率，扩大线索获取与线上成交规模； 4、参与数字媒体客户运营策略的落地实施，推进平台用户的活跃与留存管理，提高客户留存率与整体满意度； 5、参与直播及视频内容运营管理，直播与视频拍摄前需完成脚本策划，并严格按脚本执行；落实直播中人、货、场的统筹管理，保障直播过程合规，持续优化直播表现与获客能力，防止账号受限或停用； 6、负责平台商品信息管理，依据平台及公司规定及时完成商品上下架操作，确保上架商品型号、价格与审批方案一致，无库存或活动终止后须同步下架相关商品及宣传素材； 7、负责平台订单处理，按公司要求及时发货，妥善处理退换货事宜，提升订单履约效率与客户满意水平； 8、落实数字媒体渠道客户满意度管理机制，快速响应客户咨询与投诉，监督服务响应速度与服务质量，增强客户体验； 9、做好营销线索的收集与整理，及时分配并跟踪转化进展，提升线索转化效率； 10、开展运营数据分析，针对薄弱环节制定改进措施与优化方案，持续提升整体运营效能； 11、积极参与公司及厂商组织的专业技能培训、职等职级认证等相关学习与考核，提升个人专业能力与综合素养； 12、履行岗位制度流程所规定的其他职责，配合集团职能部门开展巡检工作，完成公司交办的其他任务。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量与品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合企业业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 5. 协同市场、销售等部门，支持产品推广、直播引流、私域转化等跨部门协作项目 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备独立运营至少1个主流平台账号的经验，有成功案例者优先 2. 具备良好的文字功底与视觉审美，能熟练使用剪映、Canva、PS等基础工具 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备数据分析意识和结果导向思维 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动

岗位职责： 1.负责江西医美品牌新媒体矩阵（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，结合医美行业特性输出专业、可信赖、有温度的内容 3.监测数据表现（阅读量、互动率、转化率等），定期复盘优化运营策略，推动私域引流与到店转化 4.协同医美顾问、医生团队，挖掘真实案例与服务亮点，打造差异化IP人设与口碑内容 5.关注江西本地医美消费趋势与竞品动态，及时调整内容方向与传播节奏，助力品牌成为区域领头羊 任职要求： 1.热爱医美行业，具备基础医学/美学/营销知识者优先，无经验但学习力强者亦可培养 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功操盘账号经验或优质作品集者优先 3.具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成文案+基础剪辑/排版 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏工作，认同“专业、安全、自然”的医美价值观 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有网感、有成长意愿的伙伴加入

岗位职责 1、新媒体策略规划与运营：全面负责抖音、小红书、视频号、微信公众号等主流平台的运营管理，结合家装行业特点及公司业务方向，制定年度、季度、月度运营策略、内容布局与预算方案，推动实现客户获取与转化目标。 2、内容操盘：主导构建家装领域垂直化内容体系，涵盖装修避坑指南、案例深度解析、风格知识科普、设计师及项目经理个人品牌打造等内容方向，产出具备高传播性与转化效果的优质内容。 3、团队管理与协作：带领编导、拍摄剪辑、投放运营、文案策划等成员，明确职责分工与工作目标，建立内容审核、素材流转、投放执行等标准化流程；联动设计与工程部门，高效获取项目案例与施工现场素材，保障整体运营顺畅推进。 4、数据驱动优化：持续追踪各平台关键指标（如曝光量、完播率、点赞互动、线索数量、获客成本等），按周输出数据分析报告，通过调整内容策略、优化投放模型与转化路径，实现成本下降与ROI提升。 5、资源与趋势把控：密切关注家装行业动态及平台政策变化，拓展并维护各大新媒体平台合作关系，同步跟踪竞品运营动作，及时优化团队策略以应对市场变化。 任职要求 1. 经验背景：具备5年以上新媒体运营工作经验，有1-2年家装、建材或家居行业经历及团队管理经验者优先，需提供曾主导的新媒体获客成功案例作为参考。 2. 专业能力：熟悉主流平台运营机制与推荐算法，拥有出色的内容策划能力、文字表达功底与视觉审美水平，能够独立搭建从公域引流至私域转化的完整运营闭环。 3. 核心素养：对数据高度敏感，以“线索量”和“转化效率”为工作导向，具备强烈的目标意识与落地执行力； 4. 综合能力：具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，适应平台流量波动与内容快速迭代节奏，传媒、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 15K-20K/月（具体面议，根据能力定薪） 工作时间： 6.5小时工作制 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 招聘人数：1人

有类似工作经验即可

1.有一定的销售经验2.进贤县本地人，3.负责进贤区域义齿销售业务对接，4.维护区域业务客户，5.完成公司指定业绩及要求，5、上岗需要进行专业能力培训。

一：岗位职责 1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标； 2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及推广策略整合服务； 3：根据客户推广目标，匹配适用的小红书、抖音和淘宝达人、微博、微信等媒介资源，制定个性化内容传播方案； 二、岗位要求 1：大专及以上学历 2：接受无经验者，公司提供带教培训 3：工作认真，具备积极进取的工作态度 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。 2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇； 3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。 4、实行人性化管理，定期发放节日礼品与生日礼物。 5、每月组织多样化团建活动，年度安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采。 6、提供职业成长培训支持，为表现优异者争取外部培训机会。 7、结合公司经营成果与员工整体绩效，参与年度分红分配。 8、设有明确的晋升机制，执行公平的职级评定标准，健全的人才发展体系，保障长期可持续的职业发展空间。