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博士高层次人才 博士高层次人才；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有本岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；具备岗位所需要的其他条件；不得为因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍或被开除公职的人员等（具体见不得报考情形） 薪资福利:执行“一事一议”政策；执行学院薪酬管理规定，凡聘用人员可享受购买学院共青校区有产权的福利房政策 招工人数:若干 长期招聘；报名时间为即日起至2026年5月31日17：00，采取网上电子邮箱报名方式，电子邮箱：；资格审查贯穿全过程；体检、考察、公示等相关规定见公告 (拨打时间：9：00—11：30

招聘：长期临时工，坐标小兰。有推荐的联系我

民政与社会工作学院教学科研岗 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士学历、学位（2026 届普通高校毕业生须于 2026 年 12 月 31 日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；（六）年龄 40 周岁以下；具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至 45 周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄可再适当放宽；（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。所需学科专业及代码：医学类（10）、社会学类（0303）、心理学类（0402、0771）、公共卫生与预防医学类（0779）、护理学类（0783）、公共管理学类（1204）、公共管理类（1252） 薪资福利:纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，以及安家费、人才津贴、科研启动金等。科研经费：自然科学类 30 万元，人文社科类 21 万元。安家费：国内高校及国（境）QS 世界大学排名前 300 的优秀博士毕业生，给予安家费 50 万元；特别优秀的博士人才，安家费标准面谈。生活补贴：1500 元/月。入职年薪 20 万以上，重点项目成果单独奖励。以上待遇均指人民币税前金额。 备注：具体招聘条件、岗位需求以人社部门正式发布的招聘公告为准。博士配偶符合工作安置条件的，可予以安置入校工作。特别优秀博士人才可面议。南昌新‘人才 10 条’。江西省职业早期青年科技人才发展专项。青年科技人才培养引进和使用九条。 工作地址:翠林校区地址：南昌市迎宾南大道 880 号 梅湖校区地址：南昌市青云谱区定山路 98 号 青山湖校区地址：南昌市青山湖区南京东路 818 号

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陪诊师职位描述 一、岗位名称 陪诊师（陪诊员） 二、岗位定义 为独自就医困难人群（老年人、孕妇、残障人士、独居/异地患者等）提供全流程就医陪同、代办跑腿、医患沟通辅助、情绪安抚的专业服务人员，是患者就医的“临时家人”与“医院导航员”。 三、岗位职责 （一）诊前准备 1. 提前沟通：了解患者病史、过敏史、用药情况、当前症状及核心诉求，建立简易就诊档案。 2. 预约规划：协助线上/线下挂号、预约检查；熟悉医院科室布局，规划最优就诊路线，提醒空腹、带病历/证件等注意事项。 3. 心理疏导：缓解患者就医焦虑，告知就诊流程与注意事项，建立信任。 （二）诊中陪同（核心） 1. 全程陪护：贴身陪同完成取号、候诊、问诊、缴费、检查、治疗、取药等全流程；妥善保管患者证件、病历、财物，保障就诊安全。 2. 医患沟通：协助患者清晰陈述病情，准确记录医生诊断、治疗方案、用药剂量、复查时间等医嘱，用通俗语言转述给患者/家属。 3. 代办服务：代为排队、缴费、取药、送检、取报告；统筹多检查项目，减少等待时间，提升就诊效率。 4. 安全监护：关注患者身体状态，突发头晕、低血糖等不适时，立即联系医护人员并同步紧急联系人；对行动不便者全程搀扶、照料。 5. 情绪支持：耐心倾听、安抚患者紧张、孤独情绪，给予人文关怀。 （三）诊后收尾 1. 医嘱交接：向家属清晰反馈就诊结果、用药与复查要求，确认患者理解。 2. 后续协助：代办复诊预约、代取后续报告；跟进用药提醒与康复注意事项。 3. 服务记录：规范填写陪诊日志，记录服务内容、患者反馈，做好隐私保密。 四、任职要求 1. 基本条件：年龄18-55周岁，身体健康、体力良好；无不良记录，极强的责任心、耐心、细心。 2. 专业能力： ◦ 熟悉本地三甲医院科室分布、就医流程、自助设备操作； ◦ 具备基础医学常识（常见病症、检查注意事项、用药基础），护理/医学相关专业或有医护经验优先； ◦ 擅长沟通表达，能清晰转述医嘱、协调医患关系，共情能力强。 3. 技能要求：熟练使用智能手机（挂号、缴费、查报告）；具备基础应急处置能力，能应对突发不适。 4. 职业素养：尊重患者隐私，严守服务规范；不提供医疗诊断、用药建议，仅做陪同与协助。 五、工作时间与地点 • 时间：弹性排班，含工作日/周末/节假日，半天（4h）或全天（8h）服务制。 • 地点：本地各大合作医院，按需上门接送患者。 六、薪资福利 • 薪资：按单计费，月收入约6000-15000元，多劳多得；持证、经验丰富者薪资更高。 • 福利：订单补贴、交通补贴、专业培训（医学知识、沟通技巧、应急处理）、晋升空间（行高级陪诊师、培训师、区域负责人）

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岗位职责 1、新媒体策略规划与运营：全面负责抖音、小红书、视频号、微信公众号等主流平台的运营管理，结合家装行业特点及公司业务方向，制定年度、季度、月度运营策略、内容布局与预算方案，推动实现客户获取与转化目标。 2、内容操盘：主导构建家装领域垂直化内容体系，涵盖装修避坑指南、案例深度解析、风格知识科普、设计师及项目经理个人品牌打造等内容方向，产出具备高传播性与转化效果的优质内容。 3、团队管理与协作：带领编导、拍摄剪辑、投放运营、文案策划等成员，明确职责分工与工作目标，建立内容审核、素材流转、投放执行等标准化流程；联动设计与工程部门，高效获取项目案例与施工现场素材，保障整体运营顺畅推进。 4、数据驱动优化：持续追踪各平台关键指标（如曝光量、完播率、点赞互动、线索数量、获客成本等），按周输出数据分析报告，通过调整内容策略、优化投放模型与转化路径，实现成本下降与ROI提升。 5、资源与趋势把控：密切关注家装行业动态及平台政策变化，拓展并维护各大新媒体平台合作关系，同步跟踪竞品运营动作，及时优化团队策略以应对市场变化。 任职要求 1. 经验背景：具备5年以上新媒体运营工作经验，有1-2年家装、建材或家居行业经历及团队管理经验者优先，需提供曾主导的新媒体获客成功案例作为参考。 2. 专业能力：熟悉主流平台运营机制与推荐算法，拥有出色的内容策划能力、文字表达功底与视觉审美水平，能够独立搭建从公域引流至私域转化的完整运营闭环。 3. 核心素养：对数据高度敏感，以“线索量”和“转化效率”为工作导向，具备强烈的目标意识与落地执行力； 4. 综合能力：具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，适应平台流量波动与内容快速迭代节奏，传媒、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 15K-20K/月（具体面议，根据能力定薪） 工作时间： 6.5小时工作制 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 招聘人数：1人

岗位职责： 1.负责短视频内容的创意策划与方案设计，确保内容具备创新性与观众吸引力。 2.根据项目需求，完成视频的拍摄执行及后期剪辑制作。 3.与团队成员高效协作，保障视频内容按时输出并符合质量标准。 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻、传媒类相关专业者优先考虑； 2.具备2年以上短视频运营相关工作经验； 3.熟悉主流短视频平台的运营机制与推荐算法； 4.具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5.热爱短视频领域，持续关注行业发展趋势与热点动态。

岗位亮点 时间自由，完全线上操作，每日1-3小时时间灵活的不耽误学业主业 简单易上手，有成熟的推广流程和素材，提供培训，小白也可轻松入门 工作内容:负责某书的内容编写发布，根据公司提供的素材进行创意加工，提供内容质量，时间灵活，远程工作 薪资待遇:看个人努力 岗位要求:无账号提供（自备）无粉丝量要求，内容发布不能自行删除

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任职要求： 1、性格开朗活泼，热爱直播行业，能适应因主播直播时段带来的熬夜情况，喜欢轻松活跃的工作环境，对收入有强烈追求。 2、具备相关工作经验者优先，拥有优质主播资源者在待遇上可优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力，抗压性高，擅长维护与主播之间的良好关系。 4、接受应届毕业生，公司提供专人带教与系统培训。 工作职责： 1. 通过线上及线下渠道持续发掘并孵化优质主播人才。 2. 负责直播间日常运营管理，带动直播氛围；通过多种方式激励主播产出高质量内容；完成常规运营任务，并进行数据复盘与分析。 3. 维护公司与主播之间的合作关系，及时解答主播疑问与建议，收集反馈并解决各类问题，提出有效改进方案； 4. 熟悉主流直播平台规则与特点，能够清晰向他人讲解行业运作模式； 公司福利： 1. 提供娱乐直播领域行业内最高比例提成，上不封顶！ 3. 成功签约主播可享额外奖励金。 4. 定期组织团队活动，工作氛围宽松，边工作边享受乐趣，月休4天 5. 需具备积极的心态和较强的学习意愿 6. 你有能力我给平台，不惧你能力强，只怕你无潜力，晋升加薪通道清晰，逐级提升

南昌⾸家主题团招团播运营主管 要求有经验（团播个播都有经验最好）薪资待遇高 要求有责任⼼ 领导⼒ 策划能⼒ 对团播主题有审美力

有0-1的起号经验，能培养主播，有较强的沟通能力，并能承接转化流量，对短视频起号机制了解