招聘钢塔筒监造人员1名，要求具备塔筒监造经验，持有探伤证书，大专及以上学历。面试通过后于国庆节后上岗。有意者可报名。

协助政府单位管理信息化项目，把控信息化项目质量、进度、变更，做好项目建设的沟通协调工作。具备信息化相关证书的优先。

上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30 职位类别：经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO 岗位职责： 1、主导产品的研发与设计相关工作； 2、推进技术升级与创新，优化生产工艺流程，助力企业实现成本降低与效率提升； 3、统筹安排、指导并监督团队成员的工作任务，全面负责部门的日常运营与管理； 4、制定产品技术标准，组织建立并执行质量管理体系，督导车间落实安全作业规范； 5、协调与其他职能部门的协作与支持事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业，具备三年以上技术管理岗位工作经验； 2、具有制药设备或净化系统设计开发背景者优先考虑； 3、熟练掌握相关专业设计工具软件； 4、拥有结构设计及钣金开发经验，熟悉设备电气控制与自动化基础知识； 5、具备出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力； 6、能适应一定工作压力，愿意接受具有挑战性的工作任务。

年龄：25～40岁（条件优异者可适度放宽），性别不限 任职要求： 1、具备家装或建筑设计领域相关岗位工作经验者优先； 2、拥有设计师团队资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，沟通顺畅，有团队管理与市场营销经验者优先。 工作地点：国贸广场A区 巨豪峰 南昌市青云谱区洪城路（坛子口）。 薪酬待遇： 8000～13000元/月，具体面议，公司提供食堂。

赣州市章贡区招其他监理

岗位职责： 1. 制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发目标，确保与企业整体战略方向保持一致。 2. 关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供科学依据。 3. 搭建并带领高效的储能Pack研发团队，设定团队工作目标与执行计划，监督成员绩效表现，给予专业指导与能力提升支持。 4. 优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和跨职能协作水平。 5. 主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气及热管理系统设计，保障产品性能与品质处于行业先进水平。 6. 推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 7. 全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机开发、测试验证及量产导入，确保项目按期高质量交付。 8. 统筹协调内外部资源，识别并化解项目实施中的技术瓶颈与潜在风险，保障项目稳步推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。 3. 具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发全流程及生产工艺。 4. 具备出色的团队领导力与项目管控能力，能高效整合资源，推动项目落地执行。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向意识，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。 6. 具有强烈的创新精神和问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效应对方案。

一、岗位职责 1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落实技术决策与实施方案； 2、指导团队成员开展日常开发任务，及时协调解决各类技术难题； 3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力； 4、负责软件需求的分析工作，制定完整的软件开发方案并推动实施。 二、任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理经验； 3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑； 4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付； 5、保持创业心态，适应高强度工作节奏，具有强烈的自我驱动力； 6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力。 三、福利待遇 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。 四、工作时间 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00

【岗位职责】 - 全面主导公司锂电池拆解设备技术体系的构建与整体管理，制定技术发展战略、研发计划及技术规范，确保技术路径契合行业发展方向与企业实际需求； - 牵头推进锂电池拆解设备核心技术创新、产品升级迭代与工艺优化，攻克研发、生产、销售及售后服务中的关键技术瓶颈（如提升设备运行效率、降低能耗、实现环保达标等）； - 负责组建并管理技术研发团队（涵盖研发、工艺、技术支持等方向），明确岗位分工，持续提升团队专业能力，建设高效协同的技术梯队； - 协同市场与销售部门，围绕客户实际需求（如动力电池回收企业、环保科技公司等），提供专业技术支持，参与定制化设备方案的设计、评估与实施，推动项目落地与订单转化； - 密切关注锂电池拆解行业、新能源环保领域的新技术、政策法规及竞品动态，开展技术调研与前瞻性研究，促进技术成果应用转化，增强产品市场竞争力； - 主导技术研发项目的立项、过程管控与验收工作，科学调配技术资源，控制研发成本，保障项目按时保质交付； - 建立健全公司技术管理制度与安全生产技术规程，监督生产环节的技术执行情况，确保生产流程合规、稳定运行； - 支持公司产品推广、行业展会等对外活动，提供专业技术支持，解读产品核心技术亮点，提升公司在行业内的技术品牌形象。 【任职要求】 - 本科及以上学历，主修机械设计制造、自动化、新能源工程、环保设备等相关专业，硕士学历或具备高级工程师职称者优先； - 拥有2年以上锂电池拆解设备、工业环保设备或新能源装备领域的技术管理经验，具备1年以上技术总监或研发总监岗位经历，熟悉锂电池拆解全流程及关键设备技术； - 技术功底扎实，能够独立牵头核心技术研发、产品优化及重大技术问题处理，有成功主导设备研发或技术升级项目者优先； - 熟悉锂电池拆解行业的政策环境、市场需求及技术演进趋势，能结合外部动态制定切实可行的技术发展策略，具备良好的技术预判能力； - 具备出色的团队领导力、跨部门协调能力与沟通技巧，能有效组织技术团队运作，推动研发、生产、销售等部门的技术协作； - 具有强烈的创新意识、责任意识和抗压能力，工作作风严谨务实，能够推动技术成果产业化，支撑公司业务增长； - 认同企业价值观，愿意与公司长期共同发展，具备良好的职业操守和团队合作精神，拥有相关行业资源者更受青睐。 【薪资福利】 - 薪资结构：年薪30-50万（依据行业经验与技术实力核定），特别优秀者可面议； - 基础福利：五险、节日福利、带薪培训、员工团建、食宿安排、食堂配套； - 成长福利：清晰的职业晋升路径，主导核心研发项目的机会，提供参与前沿技术交流平台，助力个人技术能力不断提升； - 其他福利：高温补贴、出差补贴。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体技术发展战略，推动技术创新与业务深度融合 2. 领导研发团队完成产品架构设计、技术选型及核心系统开发落地 3. 统筹管理技术研发流程，优化敏捷开发体系，保障项目高质量交付 4. 搭建并培养高水平技术团队，建立技术人才梯队与绩效评估机制 5. 对接业务与产品部门，主导技术方案评审，支撑公司战略目标实现 任职要求： 1. 具备1年以上大型互联网或科技企业技术管理经验，有从0到1搭建技术体系经历 2. 精通主流技术栈及分布式系统架构，熟悉AI、大数据或云原生等前沿方向者优先 3. 具备优秀的跨部门协同能力与战略思维，能有效平衡技术前瞻性与业务落地性 4. 大专及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 5. 具有强烈的责任心、领导力和持续学习意识

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、工作职责 1、主导公司技术项目的管理，组织制定并落实技术决策与实施方案； 2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题； 3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力； 4、负责软件需求的分析工作，完成产品开发的技术方案设计与实施。 三、任职要求 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验； 3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑； 4、具备出色的执行力，面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标； 5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强大的自我驱动力； 6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力； 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰富。

南昌市青山湖区招工地小工/杂工

南昌市青山湖区招工地小工/杂工

南昌市青山湖区招水电

招聘水电工1名。 要求持有有效电工证，熟悉水电维修实操，有物业水电维修经验者优先，能够独立处理各类常见水电故障。身体健康，吃苦耐劳，有安全意识，严格遵守安全操作规程。具备基本服务意识，善于和业主沟通，责任心强，服从管理。年龄55周岁以下。 薪资面议，月休4天。工作地点位于红谷滩怡园路。

南昌市招桥梁防撞护栏施工

鄂尔多斯市康巴什区招其他监理

南京信业能源有限公司广州南沙项目部招聘工作人员，薪资为5000-6500元。 工作内容包括：对监管项目（焚烧厂、餐厨厂、炉渣厂）进行日常监管，编写日报、周报，查出问题需开具联系单或整改单给运营方，并跟进其整改及闭环情况。 同时需完成项目经理或分项经理安排的日常工作。

招聘琶洲见习监理3人，要求20岁及以上，需持有监理证（无证者可免费办理，办证需提交资料，工作结束后办理）。主要负责现场安全巡检、巡检资料填报等工作。工作期间为10月19日至11月6日，共9天，中途有休息。提供工作餐。白班时薪20元/小时，夜班时薪21元/小时，每天工作10至12小时（每餐有0.5小时休息时间，用餐时间不计薪）。综合薪资约1600元，中途缺钱可预支。有意者可报名，早报名早提交资料。

盘锦天意监理公司为中石油煤层气项目诚聘试油气压裂、井下作业监督数名。工作内容为水平井平台压裂施工，采用住巡结合方式，工期持续至春节前。待遇按甲方季度评级分为三级，税后分别为380元/日、430元/日、480元/日。工区县城中心位置设有基地，提供宾馆标准间、食堂及车队，并有监督管理团队负责日常培训、工作安排、业务对接及监督完井资料审核整理上交等工作。录用后签订第三方用工合同，有意者可报名。

西藏墨脱招聘中级爆破全职人员1名，工作地点在墨脱。薪资待遇为年薪19000元，具体薪资与公司详谈，包吃住，有五险。项目类型为水电站，工作内容为监理岗位，工作轻松。要求有相关工作经验，50岁以下，身体健康，持有中级职称，并提供详细工作简历。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责公司半导体器件（功率器件/光耦）研发项目的统筹规划与全过程管理； 2. 带领器件技术团队开展半导体器件（功率器件/光耦）的方案设计、开发实施及性能测试； 3. 建立并持续优化研发流程，保障项目进度与质量满足军品级标准要求； 4. 关注国内外半导体领域技术发展趋势，组织实施技术前瞻性研究与风险研判； 5. 与生产、品质、采购等相关部门协同配合，确保研发成果顺利转化与产线衔接； 6. 编制各类技术文档和分析报告，为项目评审与管理决策提供专业技术支撑； 7. 对器件研发团队进行技术带教与能力培养，提升团队整体技术水平与执行效率； 8. 保护公司核心技术资产，落实知识产权维护与管理； 参与企业技术战略制定，为公司可持续发展提供技术方向支持。 任职要求： 1. 具备坚实的半导体物理与电子学理论基础； 2. 熟悉各类半导体器件的工作机制与性能特点； 3. 熟练掌握集成电路的设计方法、仿真工具及测试技术； 4. 了解半导体制造工艺流程，涵盖晶圆加工、光刻、蚀刻等关键环节。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片

学历与专业：专科以上学历，计算机、软件工程、地理信息系统（GIS）等相关专业。 工作经验： 1. 熟悉地图渲染、路径规划、导航算法等核心技术； 2. 有车载地图导航或移动端地图导航开发经验优先。 技术能力： 1. 精通Java/Kotlin，熟悉Android SDK、NDK及常用开发工具； 2. 熟悉地图导航相关的第三方库（如Google Maps、高德、百度、自绘地图等）； 3. 有Unity/Linux开发经验者优先。 架构设计：有大型客户端架构落地经验，擅长模块化分层。 软技能： 1. 具备较强的学习和抗压能力，能够快速适应新技术和挑战； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识、责任心强，能积极主动推进工作。 工作地点：可接受落户，工作地驻场办公，武汉吉利汽车研究院、华中中交城。

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

【岗位职责】 1. 制定产品的整体设计策略和风格，完成产品外观设计，提出具有创意和视觉表现力的设计方案。 2. 能与客户有效沟通，分析整理市场需求，针对市场同类型产品的造型特点、设计风格，具备较强的调研、归纳能力。 3. 能与研发团队高效沟通、协同工作，将科技元素、灯光元素、音乐元素、陶瓷元素融合进设计中。 4. 跟踪、把控设计项目执行过程，确保方案的最终出品落地。 【岗位要求】 1. 具有良好的职业道德和团队合作精神，有强烈责任感。 2. 熟悉电子市场行业特点及流行趋势，并熟悉电子产品外观设计。 3. 具备较强的审美能力和创新思维，能够独立完成产品外观设计。 4. 能熟练运用相关设计软件，会渲染产品效果图。 5. 产品设计、工业设计、美术等相关专业，大学本科及以上学历，2年以上产品设计工作经验。 6. 面试请带作品集，有智能硬件、智能家居、工业设计、懂陶瓷制造工艺工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责企业内部AI技术中台的建设与日常维护，撰写相关操作文档。 2. 跟踪国内外AI大模型及应用类AI工具的发展动态，分析其适用性与投入成本。 3. 结合公司业务实际痛点，匹配合适的AI技术方案，推进场景化应用落地。 4. 组织开展公司内部AI技术培训与经验分享，提升团队AI应用能力。 5. 研究外部企业AI应用案例，评估其在本公司实施的可能性并推动执行。 职务要求： 1. 具备1年以上企业级AI解决方案落地经验，曾主导至少1个项目的实施。 2. 熟练掌握主流大模型及应用型AI工具的注册、配置与使用流程。 3. 熟悉主流云平台中AI服务的部署与调用方式。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

岗位职责: 1. 负责污水处理项目的技术统筹与现场指导工作 2. 监控污水处理系统运行状态，确保排放指标符合环保规范 3. 协同处理技术难题，持续优化工艺流程与运行效率 任职要求: 1. 熟悉污水处理相关工艺及技术原理 2. 具备团队管理能力，能保障项目实施质量 3. 具备较强的沟通协调能力，能够高效配合团队推进工作 加分项 具备环保行业相关工作经验者优先

5年以上Java开发经验，具备技术团队管理及核心技术攻关能力。 工作职责： 1、主导项目中关键技术难题的突破与解决； 2、参与并指导产品迭代升级及软件系统核心模块开发； 3、负责处理项目运行中的复杂问题与故障排查； 4、编写相关技术文档与设计资料； 5、跟踪并研究前沿技术发展方向。 【任职资格】 1、学信网可查统招本科及以上学历，5年以上Java开发工作经验； 2、具有扎实的Java编程基础，熟练掌握Java EE体系结构，深入理解数据结构与多线程机制； 3、熟练运用Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架； 4、掌握Redis、RocketMQ/ActiveMQ、Netty/Mina等相关技术； 5、熟悉Socket通信、TCP、HTTP协议，了解多线程与高并发处理机制； 6、熟悉MSSQL/MySQL数据库开发，具备SQL优化、分库分表经验者优先； 7、熟悉JAVA、VUE、Android开发流程，有流媒体开发经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与云计算平台的规划与建设，推动技术方案落地； 2. 协助企业客户配置云服务器、架构优化及运维支持； 3. 跟踪行业技术发展趋势，探索云服务在实际业务场景中的应用； 4. 配合团队完成项目实施、资源调配及成本管理； 【岗位要求】 1. 对云计算技术及相关生态有浓厚兴趣和基础理解； 2. 具备良好的沟通能力，能与技术与非技术角色高效协作； 3. 有较强的学习能力和问题解决意识，适应快速变化的技术环境； 4. 愿意长期投入云服务领域发展，具备创业合作心态；

1. 具备本科及以上学历，拥有10年以上软件开发经历，其中5年以上专注于架构设计工作； 2. 精通 Java 技术生态，熟练掌握主流开发框架（如 Spring Boot、Spring Cloud 等），具备扎实的工程化实践能力； 3. 具备深厚的系统架构能力，能依据业务需求完成架构规划、优化及落地执行；熟悉微服务与分布式系统架构设计； 4. 掌握大数据技术体系（如 Hadoop、Spark、Flink、Kafka 等）及相关数据分析方法，具有数据仓库、数据湖和实时数据处理架构经验，了解数据挖掘与机器学习基础原理，能够指导数据体系建设； 5. 了解物联网技术架构，熟悉常见物联网通信协议（如 MQTT、CoAP、HTTP 等）以及设备接入与管理方案，具备物联网平台架构经验者优先； 6. 理解 LLM（大语言模型）技术原理及其应用场景，具备 AI 应用产品化实践经验者优先；熟悉主流 LLM 框架（如 LangChain、LlamaIndex 等）以及提示工程、RAG（检索增强生成）等相关技术者优先； 7. 具备丰富的团队协作经验，拥有良好的组织协调、沟通表达及跨部门协同能力； 8. 具有优秀的产品设计思维，能从用户与业务视角推动产品设计与实现，助力产品价值落地； 9. 熟悉研发流程管理与质量保障体系构建，具备提升团队研发效率与交付质量的持续改进能力； 10. 有大型软件系统或企业级应用架构经验、大数据平台建设背景、物联网平台搭建经验或 AI 应用实际落地案例者优先考虑； 11. 具备高速公路信息化或交通行业项目经验者优先。

【岗位要求】 （一）核心技能 1. 架构设计能力：精通微服务、分布式、云原生架构，有从0到1搭建研发共性能力平台、设计复杂系统能力。 2. 智能研发能力：熟悉智能研发相关技术，具备氛围编程实践、规格编程标准制定与推行经验，能通过相关理念规范研发流程、提升协同效率；具备OpenCode、Claude Code等AI命令行CLI开发工具的实战经验，能熟练运用此类工具优化研发流程、提升编码效率，助力智能研发转型落地。 3. 技术储备：精通主流编程语言（如Java、javascript等），熟悉各类中间件（如Redis、Kafka、MySQL等）、云服务的应用与优化，了解前沿技术趋势并能落地应用。 4. 需求拆解与落地能力：能快速拆解业务需求与研发痛点，将共性需求转化为可落地的技术方案，具备较强的项目推动能力，确保架构规划与技术方案落地见效。 （二）综合素质 1. 具备极强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能应对复杂技术挑战，做出合理的技术决策。 2. 具备优秀的沟通协调能力与跨团队协作能力，能有效联动各部门推进工作，具备一定的团队管理与赋能意识。 3. 对技术有强烈的热情，学习能力强，勇于创新，能主动探索智能研发、架构优化的新方法、新路径。 4. 具备良好的文档撰写能力，能清晰输出架构设计文档、技术方案、标准规范等。 【岗位职责】 1. 主导共性能力建设：深入调研各业务线研发痛点，提炼共性技术需求，设计并落地共性技术组件和工具平台，推广共建共享复用调用，减少重复开发，降低研发成本、提升研发效率与代码质量。 2. 推动智能研发转型：结合公司业务特点与行业技术趋势，引入AI、自动化等智能研发技术，规划智能研发转型路径，落地代码生成、自动化测试、智能监控、研发数据分析等场景，结合氛围编程营造高效协同的研发环境，依托规格编程保障研发成果的规范性与可复用性，实现研发全流程智能化、标准化升级。 3. 负责系统架构设计：统筹公司核心系统、研发支撑系统的架构规划，包括技术选型、架构分层、模块划分、接口设计等，确保架构的合理性、可扩展性、安全性和可维护性。 4. 负责技术决策与管控：参与关键技术方案的评审与决策，规避技术风险；制定架构规范、研发标准和技术管理制度，推动团队标准化、协同化研发，提升技术团队整体能力。 5. 跨团队协同与赋能：联动产品、研发、测试等多团队，推动架构落地与优化。