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招聘全职店员 任职要求： 1.年龄18-28岁； 3.有茶饮、咖啡店工作经验； 4.E！ 5.热情开朗、有责任心、有团队精神、勤劳、爱干净讲卫生优先； 6.无犯罪记录。 岗位职责： 1.负责店内饮品制作 2.随时保持店内外整洁，各类设备器具清洁及维护 3.服从门店工作安排，完成店内日常运营 工作时间：每周二-周日（每周一单休）8:50-17:30 薪资：3500+提成 地址：南昌市万寿宫附近 联系电话： 罗女士

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岗位职责： 1、达成责任区域内的销售目标； 2、维护优质老客户并拓展新客户资源； 3、进行销售相关数据的整理与分析； 4、落实促销活动及执行销售策略方案； 5、组织开展团队业务能力培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁左右； 2、熟悉家装行业销售模式，具备3年以上家装领域销售管理经验； 3、具备较强的团队管理能力，抗压性好，善于团队协作与带领。 薪资待遇 1.底薪4000+1000-2000级别工资+月度奖金+季度奖金+年度奖金 2. 6.5小时工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-17:30，月休四天 3.不定期团建、员工生日、季节活动

岗位：业务员3名 工作地点：乡镇业务2名，莲塘城区1名 要求： 1.能吃苦耐劳、积极主动、做事细心、认真负责、有快消品经验优先。 2.做好公司产品陈列，提升公司形象，完成公司赋予目标，节假日公司安排休息。 3.年龄18--35岁，服从公司工作安排。 工作试用期间表现好可以转为公司正编员工，转正后可享受以下福利： 1.电话费、餐费、交通费补助。 2.购买五险一金 3.优秀的管理团队，愉悦的团队活动。 5.薪资：底薪+补助+提成= 5000-10000元，多劳多得。 有意者联系：涂，

需要具备销售经验，表达清晰，善于交流，入职后将接受系统的业务培训。 公司主营留学类语言考试保分项目（如雅思、托福、ACT等考前精准预测，可通过抖音、小红书搜索“雅思面授、雅思自拍”了解相关内容），由公司提供客户资源，主要负责客户沟通与维护，推动签约成交。 任职要求： - 性格亲和，具备优秀的沟通能力、销售能力和客户开发能力，能准确把握客户需求，提供专业的咨询支持。 - 具备团队协作意识，能与同事高效配合完成工作目标。 - 了解海外院校申请流程，熟悉主流留学语言考试（如雅思、托福、ACT、SAT、AP、A-Level、CAE、PTE等），有留学教育行业招生顾问或相关岗位经历者优先考虑。 薪资福利： - 无责任底薪4.5k+高额提成。 - 享有三节福利，法定假期正常休息，带薪年假时间长。 - 可参与团队出差安排，差旅费用全额报销并享受出差补贴。 - 提供全面的行业知识培训和职业发展通道，助力个人成长。 上班时间： - 每日9:00-18:00，中午休息1.5小时。 - 实行大小周制度，大周休周日、周一，小周休周日。

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岗位职责： ● 领导销售团队：带领销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员潜能，提升整体业绩水平。 ● 开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场调研、网络渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ● 销售谈判：支持团队成员开展价格磋商、合同签署等关键环节，推动合作顺利落地。 ● 客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持高效沟通，及时处理客户诉求，增强客户满意度。 ● 销售报告：定期向上级主管汇报销售进展情况，提交市场洞察与优化建议。 ● 市场信息收集：跟踪行业变化，汇总竞品动态，掌握市场趋势，为调整销售方案提供依据。 ● 合作与协调：联动内部部门（如市场营销、客户服务、产品开发等）协同推进项目，保障客户诉求有效落实。 ● 业绩监控：跟踪小组销售表现，定期开展数据复盘，识别问题并提出改进措施，确保目标如期完成。 ● 团队培训与发展：组织实施团队培训计划，持续提升成员的专业能力与销售技巧。 任职要求： ● 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ● 经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ● 沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； ● 团队协作：具有良好的协作意识，能够整合内部资源，提供高效支持服务； ● 适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极态度，具备独立作业能力，执行力强且能承受工作压力； ● 分析能力：具备较强的数据分析与问题应对能力，善于从数据中识别商机与风险。

1. 搭建重点大客户的沟通与拜访机制，强化问题闭环管理及响应时效的管控能力； 2. 收集海外客户反馈信息，持续提升客户满意度CSI表现； 3. 提供专业技术支持，协助经销商完善产品问题响应流程，并搭建技术培训体系； 4. 协助经销商拓展服务网络，推进服务人员能力评估与分级培训机制建设； 5. 支持海外经销商构建客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，推动零件定价与工时效率改善； 6. 协助经销商建立零件、库存及订单管理流程，监督品牌保护执行情况，确保原厂配件规范使用； 7. 跟踪海外服务法规更新、竞争对手布局及后市场渠道变化，及时制定应对策略。