任职要求： 1.具备酒店销售背景，了解其他行业或产品/服务的销售运作流程 2.拥有出色的沟通能力，能高效完成商务洽谈 3.主动性强，可独立推进销售任务，具备较强的客户导向意识 4.深入理解酒店行业动态，能够精准洞察市场趋势 工作内容： 1.负责酒店产品的推广与销售，通过电话、门店等渠道拓展业务 2.开拓企业类客户资源，建立并发展长期合作 3.持续维护客户关系，确保服务品质符合客户期望

公司提供客户资源、工作微信、工作手机、工作手机卡、话费公司交。 日常工作是 1、打电话洽谈旅行社门店 2、活动策划（公司提供），沟通活动过程， 3、景点、线路踩点等（） 工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00 薪资待遇：5000-8000 岗位福利：福利旅游，水果零食，每月团建，社保，节日福利，年终奖，每周五下午带薪团建

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展代理商的拓展及关系维护，推动公司产品的市场推广。 2、负责客户资料的整理、更新与存档，提供产品技术支撑与咨询服务，开展工程项目相关的技术沟通与方案交流。 3、跟进客户订单全流程执行，包括合同签署、发货安排、货款回笼等具体事项。 4、遵守公司各项管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备同行业销售工作经验者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，具有责任心、团队合作意识，品行良好，工作踏实积极，愿意不断提升自我。 【薪酬福利】：无责底薪5-10K+销售提成、五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

1.针对家装公司、设计工作室渠道开发、维护 2.应届毕业生、相关工作经验者优先 3. 4.涂料、艺术漆销售

1、负责本地联通宽带业务、手机流量卡、企业网络业务拓展；包括厂区卡推荐， 2、负责拜访沿街商铺、门店、写字楼、小区、工业园，开发合作点位； 3、负责统筹线下地推活动、摆摊点位布置、兼职人员带教管理； 4、维护合作商户资源，长期稳定做渠道铺货、业务引流。 任职要求 1、18–40岁，学历不限，有无经验均可，新人免费培训； 2、沟通能力强，敢于陌拜，能吃苦，想长期稳定赚钱； 3、有地推、销售、渠道拓展、通信行业经验者优先，会开车优先； 4、踏实稳定，服从安排，有团队意识。 薪资待遇 底薪+高额提成+团队奖励+月度奖金，上不封顶 1、宽带提成：120–260元/单 2、流量卡/厂区卡提成：20–80元/张 3、开发合作商户、点位有额外开拓奖金 综合月薪：8000–18000元，能力优秀收入更高，全职稳定长期做。 工作优势 正规联通官方业务，刚需市场、复购高、好推广、客源稳定，全程有人带，不用自己垫资。

岗位职责： 1、负责公司产品的整体规划与布局； 2、制定并落实产品政策及客户管理政策； 3、统筹产品在渠道运作中的订单处理、物流跟进、结算安排、回款跟踪及对账工作； 4、推进产品战略协同，维护客户关系，规划营销档期，开展销售复盘分析； 5、管理产品零售定价及商业库存水平。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，大专及以上学历； 2、专业不限； 3、具备熟练的办公软件操作能力，良好的沟通协调能力和执行力； 4、拥有一线营销实战经验，了解家电行业动态，掌握基础销售方法，富有拼搏精神； 5、工作地点：景德镇区域。 薪资待遇： 基本工资+提成工资+奖励+补贴。 福利待遇： 五险一金、差旅费补贴、通讯补贴、住房补贴、年终绩效

岗位职责： 1.负责调味品在区域内的渠道拓展与维护，包括商超、便利店、餐饮终端等销售网点开发 2.制定并执行月度销售计划，达成回款与动销目标，提升品牌市场占有率 3. 协同经销商开展促销活动、陈列优化及产品培训，强化终端执行力 4.收集竞品动态与市场反馈，及时向上级提供一线销售数据与改进建议 5.维护客情关系，处理订单、退换货及售后协调等日常业务事项 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有快消品/调味品行业经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力与市场敏锐度，能独立开展终端拜访与业务推进 3.吃苦耐劳，适应高频次外出拜访，具备较强的目标意识与抗压能力 4.学历不限，有驾驶证及自有交通工具者更佳 5.诚信务实，认同公司经营理念，具备团队协作精神

槟榔团队诚招预备销售精英数人： 地区：南昌地区 待遇：底薪提成奖金，上不封！ 要求： 1、要求如下： ①男女不限，年龄20~40岁 ②自备交通工具。 ③能吃苦耐劳，有良好沟通能力，服从管理，有团队精神。 ④退役军人及槟榔从业人员优先。 联系人：朱先生，微信同号！

南昌招聘中工多名，要求这两天能到岗。薪资待遇需私聊详谈。

南昌市新建区招地弹簧门安装.玻璃安装

华东建材市场需要一名氩弧焊工，工作时间为两三天。

南昌市西湖区招管道安装/维修(燃气管道)三件套60一户 干过的优先

南昌市东湖区招美缝

兼职渠道业务员（装修建材渠道开发） 【岗位职责】 1. 线下拜访装修公司、建筑工程公司、各类建材门店，开发渠道合作 2. 维护洽谈好的合作渠道，跟进意向、促成订单落地 3. 反馈渠道信息、门店需求，同步跟进合作进度 公司提供目标客户名单，减少自主找客户的时间成本 【薪酬待遇】 ▸ 无底薪，佣金方式可选 ① 成功签约合作门店，按门店数量结算佣金； ② 渠道产生成交订单，最高30%业务分成，上不封顶 ▸ 福利补贴：每月交通补助+电话补贴合计800元（满足基础拜访要求即可发放） ▸ 兼职弹性工作制，时间自主安排，不用坐班 【任职要求】 1. 能独立线下外出跑市场，擅长面对面商务洽谈 2. 有装修、建筑、建材行业渠道资源优先，无资源愿意跑市场也可 3. 执行力强，能定期反馈拜访记录，诚实守信 4. 工作地点：杭州，熟悉本地建材市场优先 【合作说明】 属于兼职合作，劳务佣金结算，非全职劳动合同。合作规则、结算周期面试详谈。

1、工作内容：通过发布广告，线上推广，线下拓客等方式获得客户，对接并跟进交付服务 业务领域：高端就业、中高考升学、社会人员学历提升、农民工劳务等板块 2、男女不限，学历不限，可居家可线上，年龄学历不限，有人脉圈子或者有农村关系网的更好 3、专兼职均可，按单提成，单个订单提成300元-10000元

本岗位为渠道合作岗位，非雇佣关系，合作期内按销售业绩获取佣金分成。 工作职责 在授权区域内拓展企业客户，推广鱼泡直聘招聘套餐及增值产品 引导客户完成下单与款项支付，跟进客户使用与售后服务 维护客户关系，推动续费与转介绍 严格遵守平台价格体系与合作规范，合规作业 合作要求 具备合法经营资质的企业主体，注册资金不低于 10 万元 办公地点位于授权城市当地 有招聘、人力资源、广告或本地销售行业经验者优先 有团队管理经验、熟悉本地企业资源者优先 你将获得 高额返佣：直招客户和特行人资客户可拿高额返佣！ 双周结算：业绩后台透明可查，每两周对账结算一次 0 加盟费：无需缴纳加盟费，仅按城市等级缴纳合作保证金（1–5 万），合作结束无违约全额退还 全套平台支持：系统化培训、宣传物料、专属渠道经理对接、SCRM 客户管理后台 品牌背书：头部招聘平台，客户信任度高，成交更轻松 合作流程 意向沟通 → 资质审核 → 线上评审 → 签署协议 → 缴纳保证金 → 开通后台 → 培训上岗 关于我们 成都鱼泡科技有限公司旗下「鱼泡直聘」，全品类招聘平台，用户超1.3亿，覆盖建筑工程、制造、服务业等多行业。现面向全国开放城市招募本地商业代理合作伙伴，共同拓展本地招聘市场。

1 工作内容 负责开发全国火锅店、串串店等餐饮门店客户，上门对接，提供底料样品试味，维护老客户，跟进订单，拓展餐饮供应链渠道。 2 职位要求 有餐饮、食材渠道销售经验优先；善于沟通，做事踏实，愿意主动开发客户。 3 薪资待遇 底薪+提成＝合伙人模式，多劳多得，货源稳定，工厂直供，产品成熟。 4 工作模式 可电销 可短视频直播 可地推 前期不会者需要在公司学习一月左右 学会后不限制办公地点 在家跑外来公司自选 公司提供：办公地点 拍摄场地 午餐

大健康健康服务渠道拓展，时间灵活，全职兼职均可，收益多劳多得。 【岗位职责】 挖掘有健康需求意向客户，推广健康干预服务，有渠道人脉资源优先；无行业经验也可以，提供全套业务培训。 【岗位要求】 执行力强，愿意踏实开展业务，擅长沟通，本地社群、线下渠道资源优先。 【工作时间】 时间自主安排，无需打卡。 【我们提供】 全套业务实操培训；后端团队负责业务对接、客户服务；低门槛上手。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司介绍 公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分支机构，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营管理5000间公寓房源。具备成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业。 入职初期实行老带新机制，（无需经验）工作内容清晰易上手。 常规工作状态下，公司员工平均月收入1w~2w 1. 全力投入者，公司业绩前三名月收入可达10w+，只要你踏实肯干，收入完全有保障。 2. 晋升通道健全，无论你是职场新人还是资深从业者，均可享受系统化带薪培训与一对一导师辅导，最快三个月晋升为经理，独立带领团队。 岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的租房解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促进成交； 4、客户主动联系沟通，无需陌生拜访或电话盲打； 5、注重服务质量，与租客建立长期友好关系：（以服务为核心，带来持续转介绍，订单不断） 任职资格： 1、年龄20—30周岁，不限学历要求； 2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3、态度积极，愿意拼搏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽，工作环境轻松 5、公司在新建、西湖、青山湖设有三家门店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金 + 收入无上限 每成交一单实收1000-3000元，奖励多样，月薪过万时额外奖励可达3000元 薪资详情 薪资范围 6000-11000元/月 提成方式：按销售额比例提成； 单笔成交业绩1000-3000元，前两个月提成100%，之后提成50% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司各类激励丰富，含排名奖、开单奖、管理奖、团队旅游奖、年终奖等，成交一单提成普遍超千元

岗位职责： 1. 通过电话、微信及实地拜访等形式开展客户拓展工作； 2. 结合公司战略方向与部门目标，协同团队达成销售业绩； 3. 跟踪并优化团队工作成效，制定提升方案并推动落实； 4. 负责客户资料的获取、整理、分析与合理分配； 5. 制定员工培训方案，增强团队执行能力； 6. 搜集市场客户信息及竞品动态，结合实际情况提出可行性建议； 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历（综合条件突出者可适度放宽）； 2. 性格外向、反应迅速，具备良好的学习领悟力； 3. 表达流畅，逻辑清楚，拥有较强的沟通协调与影响能力； 4. 热爱销售岗位，具备敏锐的市场判断力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5. 有企业服务领域销售背景者优先考虑。 职业规划描述： 发展路径：商务经理-分公司总监-区域总监 福利待遇： 1. 社保公积金：公司为每一位员工提供养老保险、医疗保险（一档）、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 2. 法定节假日：享受元旦、五一、国庆、中秋、春节等法定节假日； 3. 带薪假期：根据劳动法规定，员工可享受带薪年假，公司司龄奖励年假； 4. 其他福利：优秀员工可享受每年一度的全国精英年会，公司将组织优秀员工进行免费的国内7日游与国外7日游。 5. 灵活休息：销售岗位采取灵活大小周休息制度，月休5-6天。 公司提供公平晋升事业发展通道： 1. 销售路线：商务代表→高级商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2. 管理路线：商务代表→高级商务代表→分公司总监→区域总监

岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、建立及持续维护； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司相应产品与服务； 3、保持与客户的高效沟通，及时反馈咨询信息并提供跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的各类问题； 5、达成公司下达的销售任务，确保工作目标按期完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备电话销售经验者优先考虑； 3、具有良好的语言表达与沟通协调能力； 4、性格亲和，擅长构建并维持良好的客户关系； 5、有企业服务领域销售经验者优先 福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪+基本绩效+高提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假 4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利=五险+住房公积金+午餐补助+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游 只有要创建实业的人，才应该加入中企动力！ 只有要不断超越自己的人，才应该留在中企动力！ 只有要成就事业的人，才应该领导中企动力！ 欢迎您的加入！！！！ 温馨提示：公司直招，所发布信息均属公司现行实际情况！！敬请放心！！ 简历投递邮箱：****************** 职位福利：五险一金、弹性工作、员工旅游、交通补助、补充医疗保险、节日福利、带薪年假

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额提成，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 为员工提供意外医疗保险保障 3. 每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 推荐出租福利房源成功后，额外享有100-200元奖励 6. 经理岗位可享受公司提供的住宿支持 晋升为经理后享有的福利： 1. 公司支持购车，最高资助3万元 2. 购车满三年后如购房，再追加支持3万元 3. 参与A组托管房产利润分红 4. 可投资参与后勤板块利润分红 核心优势： 1. 我司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，稳定性强，利于长期发展。 2. 收入与付出直接挂钩，成果全部归个人，不设隐形扣减。 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优质平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和财务规划能力。 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性。 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入。 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，主要职责为带客户实地看房。 7. 行业需求稳定，住房是民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年来持续扶持租赁市场发展。 8. 晋升机制清晰：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，获得团队总业绩提成。 9. 发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资支持，法人代表即为本人。

岗位职责： 1、 开拓并维护中介门店，置业顾问、售楼部的关系，达成异业合作 2、 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4、 协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1、 有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

岗位职责： 1.根据公司投流信息，接待发展客户，完成签约。 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解公司销售产品特性与别墅家装应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.不限学历，本科优先， 语言表达能力＞社交处理能力＞学历 欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、[优厚的薪资待遇]：入职前半年享受6K保底薪资，另按运费核算提成，综合收入范围为6-20K； 2、[专业的培训体系]：提供系统化培训与带教支持，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以业绩为导向逐步晋升；路径为销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、[完善的福利制度]：设置多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并设有入职半年奖励； 5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供公司车辆支持；

一、任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先录用； 2. 表达流畅，对应届毕业生开放，只要热爱销售行业均可考虑； 3. 具备良好的语言表达能力和人际交往能力，对销售岗位充满热情，富有进取心； 4. 思维敏捷，条理清晰，性格亲和，工作认真细致，具备团队合作意识。 二、薪酬福利： 1、薪资构成：3000底薪+高额提成16%-24%+绩效奖金+五险一金，综合年收入可达10万元以上 2、员工福利：周末双休+法定节假日提前半天休假+五险一金+春节享15天带薪长假；入职周年设有专属纪念礼物，仪式感十足；每周五在完成既定任务后可提前半天下班；每月提供带薪病假；管理岗享有额外管理年假。 3、系统化培训体系涵盖：产品知识、专业技能、沟通策略、企业文化等内容。 4、多样化团队活动包括：节日聚餐、运动赛事、篮球赛、羽毛球赛等集体项目。 5、晋升通道顺畅：从主管到部门总监，再到分公司负责人，发展空间广阔。 三、上班时间： 夏令时 8:30-12:00 14:00-18:00 冬令时 8:30-12:00 13:30-17:30 注：全国覆盖16个省共29家分公司；上月销冠收入达12万元，普遍月薪范围7-12K以上，资深员工月入超2万元。主攻大客户维护（长期合作客户），单笔提成从数百元至十几万元不等。

岗位职责： 1、负责视频号平台头部KOL及千万级直播/短视频达人（特别是家纺、母婴、家居类目）的商务拓展与合作洽谈； 2、利用现有资源或快速挖掘视频号生态内的潜力大V（含公众号大V转型直播、视频号原生达人等），制定针对性的建联策略，促成品牌与头部主播的合作意向； 3、独立主导与视频号头部主播的商务合作全流程：包括选品提报、机制谈判（佣金/坑位费/品宣费）、样品寄送、直播脚本对接、现场跟进及复盘； 4、对合作数据（GMV、ROI、转化率等）负责，结合视频号直播流量特性（公私域联动、社交裂变等）分析优化后续合作策略，确保项目按时、按质、按量完成； 5、建立并维护与视频号头部MCN机构、明星主播及其团队的长期深度合作关系，提升品牌在视频号核心圈层的影响力； 6、及时捕捉视频号平台最新规则与流量风向（如微信豆加热、ADQ投放、内容推荐机制等），调整商务策略以匹配头部达人的带货节奏； 7、协调供应链、运营、设计等内部资源，快速响应视频号头部达人的定制化需求（如专属链接、赠品、私域承接方案等），确保合作落地效率最大化。 任职要求 1、统招本科及以上学历，2年以上视频号达播/达人短视频商务BD经验，或同时具备抖音达播经验且有意愿深耕视频号者优先； 2、自带视频号头部KOL/直播达人资源，尤其是家纺、母婴、家居类目的头部主播有直接对接渠道者优先，能提供过往成功的视频号达播合作案例（如单场破百万/千万案例）； 3、深耕家纺、母婴或家居行业，熟悉该类目用户画像、产品卖点及视频号头部达人的选品偏好；了解视频号电商最新规则（含微信小店、优选联盟、达人分销等），对“人货场”匹配有独到见解； 4、极强的商务谈判能力，能独立搞定高门槛的视频号头部主播团队，争取最优合作机制；踏实肯干，执行力强，能适应电商行业快节奏，抗压能力强； 5、具备优秀的数据分析能力，能从复盘中提炼增长机会（如分析视频号直播的观看来源、停留时长、转化曲线等）； 6、具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，结果导向明确。 加分项 有操盘过家纺/母婴品牌在视频号月销千万级项目经验者优先； 与视频号头部MCN机构（如爱逛、小鹅通生态内机构等）有深厚合作关系者优先； 熟悉微信私域（企微、社群）与视频号直播联动玩法者优先。

网络销售 1、积极开发潜在客户需求，拓展新客户资源，确保达成既定销售任务； 2、针对公司提供的客户资源进行有效电话跟进，深入沟通并挖掘需求，推动成交转化； 3、持续维护客户关系，保持与客户的良好互动，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2、有物联网卡、智能软硬件类产品销售背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，责任心强，服务意识佳，能适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、年度奖金； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日，春节假期长达半个月； 3、提供系统化岗前培训支持； 4、晋升通道广阔，总公司持续设立新分支机构； 5、定期开展多样化的文化活动，营造轻松愉快、充满活力的工作环境。