岗位职责： 1. 负责蓝领工人招聘、带人进厂、跟进入职 2. 开发渠道，维护求职者，完成到岗业绩 3. 有同行经验、有人脉资源、会短视频招聘优先 4. 薪资：底薪+提成+绩效，多劳多得

1.主要负责招聘筛选简历。2.工作时间早九晚六。单休3.简单的办公软件行政类工作。

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、统筹并管理本部门人事与行政相关事务； 3、协助处理各类突发情况及临时交办任务； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备人力资源管理工作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00大小周 薪资范围：6-8K 我们的福利： *入职即缴纳五险一金 *办公室配备微波炉，支持自带午餐，公司提供10元标准工作餐 *设有全勤奖励及绩效奖金，具体薪资可面谈 *定期组织部门团建活动（包含海外团建） *节假日发放福利及纪念小礼品 *每半年开放一次述职调薪通道 *工作满1年可享5天带薪年休假 *提供多样化培训与经验分享，每位新员工配备资深导师，助力快速融入岗位 *公司重视人才发展，为全体员工提供系统化学习资源及清晰的晋升路径 性格乐观积极、自信大方，具备出色的沟通表达能力，擅长人际互动

1.有相关招聘经验，以及有一定的的工作经历（如销售、电销等） 2、性格外向、大方开朗 3、有一定抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

江西合众人力资源有限公司 诚聘： 1、招聘专员2-3名（以网络招聘为主） 上班时间：8:30-17:30，休息一个半小时，单双休 月综合薪资：4000-7000 福利：一年三节福利、不定期团建、优秀员工奖励、季度奖励等。 工作地点：南昌市经开区枫林大道财大枫林校区对面世纪新宸中心 联系电话：应老师

【工作内容】 从事人力资源相关工作（主要负责招聘、搜寻合适的人选，通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企 业 岗位要求】 *******均可，性格开朗阳光 【薪资结构】 综合薪资：5000+（高额提成绩效奖金基础底薪），提成上不封顶 【工作时间】 做六休一，上班朝十晚五！ 【用人原则】不问出处，不看背景，只看实力，欢迎有梦想的同伴加入 朝九晚五难致富，劳务成就英雄路

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作的组织与落实 2.参与人力资源相关项目及活动的方案设计与推进 3.协助开展员工关系管理及人事制度的具体执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成人力资源日常事务性工作 3.对人力资源工作有强烈热情，具备持续学习与发展的意愿 岗位职责: 1.负责公司人力资源体系的日常运营与维护 2.参与人力资源专项项目及活动的策划与实施 3.协助处理员工关系事务及人事政策的落地执行 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力与团队合作态度 2.能够熟练处理各类人力资源相关工作事项 3.热衷于人力资源领域发展，积极追求个人成长

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

招聘：防焊印刷员 薪资：6000.0-10000.0元/月 职位详情： 有经验优先，具备相关从业经验或相关行业者优先，身体健康，服从安排

青山湖区民富路幸福食堂快餐店招炉子一名7000一个月，包吃不包住，月休两天过年放假上班时间八点到1点3点半到7点 冷

好评现在有空做么，一元一个比较晚额外加一点。

南昌大桥旁边桃欣雅苑夜宵店要个烧烤师傅，不忙，8000-8500刚上手的勿扰徐

仅做中餐，南昌市小平小道陈列馆招聘主厨一名，做菜有品相口味好，单休；薪资5000左右，用餐人数在40-50人，周末及节假日用餐人数为10人左右。有意者请联系

招办事人员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵先生

【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

给公司招人

【工作形式】 线上兼职，灵活办公 1. 负责指定岗位的简历初筛与电话/微信邀约。 2. 维护招聘渠道，跟进面试流程与结果反馈。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰。 2. 接受小白，有培训。 【薪资待遇】 • 3k底薪+绩效提成（5-10元/人）。 • 线上办公、时间自由，适合副业/兼

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布，简历筛选与初步沟通 2、安排面试并进行后续跟进，协助处理新员工入职 3、维护招聘相关数据与系统信息，确保准确与及时更新 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强 2、工作认真，责任心强，适应快节奏工作 3、拥有良好的团队协作精神，能积极配合团队完成任务

公司直招！！公司直招！！ 不打电话！！！ 全程。最重要的是公司可以! 【工作时间】：8:30-18:30，到点下班，拒绝加班！ 【薪资结构】：无责底薪4500+1000奖金+提成，综合薪资7000+。 【福利待遇】 1.提供免费员工公寓，精装修，空调冰箱洗衣机厨房等一应俱全。 2.提供下午茶，水果零食畅享，不定期举行年轻人的专属聚会。 3.购买五险，节假日正常放假，。 【岗位要求】 1年龄17-25岁之间，男女不限。 2.有良好的沟通能力，性格开朗活泼的，敢于挑战者。

岗位职责： 1、打造积极向上的团队氛围，协助站区总经理达成公司既定业绩指标； 2、统筹协调共享中心各职能模块的日常运作与管理； 3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制； 4、搭建人才发展梯队，完善员工职业发展路径与晋升机制； 5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率； 6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系； 7、推动集团总部文化、会议精神及重要文件的传达与执行落地； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上HRBP工作经验，曾支持不少于15人的销售团队； 3. 拥有1年以上人事行政相关工作经历； 4. 性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力； 薪资面议（年度奖金优厚）；岗位单休

3.21，周六，活动协助，满18 工作内容：活动协助，diy，爆米花，游戏协助轻松活 工作时间：1.00-5.00提前下班不扣钱 工资：40/ 要求：男女都要 黑衣黑裤 地点：3号线梁万地铁站附近 报名：姓名电话。

负责筛选符合的求职者，电话微信跟进邀约，现场⾯试，入职跟进等。⼯作时间:早九晚六，周末双休。综合收⼊ 6K-10K不等，多劳多得 硬性条件:⼀年以上招聘经验(优先银行电销招聘经验)

工作内容: 1. 负责人员招聘及面试接待相关事宜 2. 落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归集整理 3. 高效完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄17-24岁 2. 性格开朗爱笑，普通话标准，亲和力强易相处 3. 具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4. 对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 人事前台 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监 丰厚待遇: 1. 底薪3500元，招聘达成享提成奖励 2. 公司常设下午茶，工作氛围轻松融洽 3. 定期组织聚餐、团建、年会等丰富文娱活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-12 招贤纳士诚聘 持续开放岗位，始终欢迎加入，缺的是有志之士！不苛求你有多出众，但需有上进心、有方向、做事踏实有担当！不会可以带，只要你愿学，勇于突破自我！ 【招聘条件】 1，年龄****以上，品行良好，性别不限。 2、学历非硬性门槛（我们更重能力，更认努力） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有营销类从业经历者优先考虑） 4，拥有强烈的进取心（目标需靠自身行动去达成） 【薪资待遇】 日薪500-3000 时间灵活无需打卡副业主业皆可兼顾 正常干月入1万起 努力干月入3万起 使劲干月入5万起

1.底薪5000元（4000元基础薪资+1000元补贴）+奖金提成另计+提供住宿 工作时间：早8点至晚6点，中午休息2小时，不加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 2.提供住宿，可拎包入住，每间房住1-2人，配备齐全家具，水电全免，居住环境舒适 3.定期举办生日会，组织不定期团建活动，设有感恩父母游福利 4.欢迎零经验人员加入，安排资深员工一对一指导带教 5.职业发展空间广阔，有机会带领团队，享受带薪年假，参与年终分红 7.带薪年假长达22天，春节礼包寄送至家，每月固定开展团队聚会、聚餐等活动

1、具备专职招聘经验，能够胜任中高层管理岗位及基层员工的招聘需求 2、负责面试邀约与候选人对接，独立完成简历筛选、面试评估及人才画像梳理工作 3、熟悉各类招聘渠道的操作，能进行招聘网站资源的合理使用及费用预算分析 4、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，适应快节奏工作环境 5、承担总部下达的招聘目标，统筹并支持分公司招聘工作的推进与落地 6、熟练运用新媒体招聘渠道，具备招聘文案撰写与内容策划能力 工作时间早九晚六、午休两个小时、双休、缴纳五险、法定节假日正常休息

职位描述： 1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推进人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行； 2、提供涵盖招聘（侧重）、薪酬、绩效、员工发展等全模块的人力资源支持，保障各项机制高效运转； 3、通过对人员结构的深入分析，协助业务部门优化人才管理决策，识别核心人才并规划职业发展路径； 4、主动对接各职能部门，指导绩效考核实施过程，监督评估流程的规范性与公正性； 5、依据制度化培训计划和课程框架，具备完整的培训体系搭建、组织实施及效果评估经验； 6、持续维护与管理层及基层员工的双向沟通，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率； 7、高效、精准地完成上级安排的各类临时工作任务，确保执行质量与时效。 职位要求： 1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，主导或深度参与两个以上HR模块的体系建设与实操（有短剧行业背景或以招聘为主者优先）； 2、精通人力资源各环节运作流程，能够基于数据洞察和项目实践提出可行性优化策略； 3、具备组织发展与人才管理推动能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现； 4、具备系统性、结构化思维模式，敏锐的人际感知力，以客户为中心的服务意识，擅长需求转化； 5、优秀的沟通协调能力与执行推动力，追求卓越成果，学习适应能力强，具有强烈自我驱动力； 6、良好的人际理解力与表达沟通技巧。

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