
招聘人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
前台行政(要求形象气质佳)
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求:
1. 具备良好的职业形象与气质。
2. 口头表达流畅,具备较强的沟通能力及亲和力。
3. 主要承担招聘相关工作及面试接待任务。
4. 入职后有专人指导,无经验者亦可胜任。
5. 年龄要求18-27岁
岗位福利:底薪4500元+提成,月综合收入5-8k
工作时间:上午10点至晚上7点,单休,法定节假日正常休息
临近地铁站,通勤便利,团队氛围融洽,同事均为年轻人,易于相处!
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
我们在这边成立了一家传媒公司,团队由00后组成,虽然年轻但具备专业的技术实力,并非经验不足。我们的目标是打造江西最强的MCN机构。目前实力已不俗,但仍期待更多优秀且渴望高收入的人才加入,我们将提供充分的发展机会。薪资待遇无上限,具体可面议,工作氛围轻松,时间灵活,一切好安排!
岗位职责:
1.负责落实并维护公司人力资源相关政策,确保各项人事工作合规开展;
2.协助组织与执行各类人事工作,涵盖人员招聘、员工关系管理等方面;
3.处理日常人事事务,持续优化流程,提升整体工作效率。
人事经纪人
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限中专及以上销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-28
招募:星探/经纪人
1.负责直播主播的挖掘与引进,通过各类社交平台及线上线下载体开展招募工作,专注抖音直播领域
2.工作时间灵活,支持兼职或全职模式
3.待遇:任务保底+提成奖励(无论是否有经纪人背景,均提供培训指导)
4.具备保险、酒吧销售、房地产等销售类工作经验者优先考虑
文员助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续,确保合规及时
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表,支持部门基础运营与决策分析
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,应届毕业生亦可考虑
5.认同初创企业务实协作文化,能适应灵活高效的工作节奏
人事专员招聘专员
岗位职责:
1.负责招聘工作的整体推进,包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行;
2.统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖岗前培训、绩效考核等事务,保障人事运作有序;
3.定期维护和核对员工人事档案,确保资料真实、完整、及时更新;
4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度,助力提升组织运行效率与员工满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善应对人际交往及工作中的各类情况;
2.熟悉常用办公软件操作,掌握人事管理系统的基本应用;
3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力,适应动态工作节奏并保持高效输出;
4.遵守职业操守,严格遵循公司各项管理规定与行为规范。
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成
8小时工作制 不包吃住
附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
平车工样衣工
所有师傅新年好,因本厂年后扩大生产,订单爆满,现需招二工段组长2名,懂吊挂优先,
招挂片师傅4人
招长期样衣工多人,会梭织优先,
招车位各工序多人,平车,拷克,双针工多人,学徒工多人,
特别是会做梭织衣服的师傅,可以来本厂工作,现在我们有7万件梭织连体衣在生产中,年后初九可以来随时上机,
以上所有师傅有空都可以随时电话联系我咨询,史
地址胡家路泽林制衣
本厂宿舍条件优越,内有空调,热水器等福利多多,欢迎来电
南昌南昌县招聘:某五星级酒店后厨帮工薪资:420.66-480.76包工作餐
配菜包吃
招聘:南昌某五星级酒店后厨帮工
薪资:420.66-480.76
包工作餐
服装纺织人员缝纫工
年后招长期工多名
1搭肩2名
2上袖合大身多名
3双针底边2名
4搬缝1名5上文化衫领2名
6上罗纹袖口下摆2名。
初八开门有红包。欢迎同弟姐妹加入。串忙匀可。李师傅
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
岗位职责:
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
入职要求:
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
招聘专员
不用来公司上班,可以在家办公。
一、工作内容:
1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。
2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。
二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。
三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。
四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。
地址:永康长城工业区
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
招商
岗位职责:
1、开发潜在客户,拓展 OEM/ODM 定制合作、OBM 品牌合作渠道(如电商品牌、贸易商、商超等)
2、对接客户需求,推进商务谈判、合同签订及订单跟进
3、维护老客户关系,收集市场动态与客户反馈
4、协调公司内部生产、研发部门,保障合作项目落地
任职要求
1、1-3 年 B2B 销售或招商经验,有 OEM/ODM 相关行业经验优先
2、具备客户开发、商务谈判能力,沟通表达清晰
3、抗压性强,目标感明确,能独立开展工作
4、熟悉招商渠道(展会、行业协会、线上平台等)者优先
福利待遇
底薪 + 高额提成(上不封顶)+ 年终奖
带薪年假、法定节假日
定期团建、节日福利、晋升通道透明
弹性工作,无需复杂流程束缚
南昌南昌县人事专员要求:18-35岁,男女不限,有无工作经验均可,需要有上进心,肯认真学习,做事踏实
6000-10000元/月
招聘专员
人事专员
要求:18-35岁,男女不限,有无工作经验均可,需要有上进心,肯认真学习,做事踏实。
工作内容:在办公室上班,通过手机互联网平台(抖音,快手等等目前流量大的软件)招聘平台,招聘公司需要的岗位。
上班时间:13.00-21.00(工作八个小时中间包括吃饭时间)月休三天
待遇:包吃包住,节日福利,底薪4000提成(综合工资6000-10000)
招商加盟主管
6000-8000元/月
招商1-3年本科及以上接受无招商经验不需长期出差有销售经验教育培训
岗位职责:
1. 组织实施招商工作,持续扩大业务覆盖范围;
2. 对接意向加盟伙伴,清晰传递项目优势及合作意义;
3. 维护加盟商合作关系,及时协助处理合作中的各类事项。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通与表达技巧,能精准把握并回应潜在加盟商的实际需求;
2. 具备较强的团队配合意识,能在高强度工作中保持稳定心态;
3. 能够独立推进工作任务,具备较强的市场研判与业务开发能力。
区域人力行政总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
【关于我们】
河姆渡(homedo)产业互联网公司,是爱谱华顿集团旗下的直属企业。
专注于智能建筑、智慧城市、智能家居领域的产业互联网平台建设。
2015年8月创立于上海,致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商与工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。
依托“互联网+”模式,持续助力用户优化采购流程、降低成本、提升效率、完善服务体系。
通过数字化共享平台连接产业链上下游,以工业互联推动制造端数字化转型,赋能智能建筑产业高质量发展。
【岗位职责】
一、人力资源规划与战略:结合区域发展战略,牵头编制并落实区域人力资源规划,统筹区域人力资源预算管理工作。
二、招聘与配置:主导区域人才引进工作,满足区域管理公司及下属单位的用人需求,制定并推进招聘计划,保障核心岗位人员及时到岗。
三、人才发展:组织制定并实施区域人才选、育、用、留年度方案,构建人才储备体系,促进员工能力成长与素质提升。
四、薪酬与福利管理:拟定区域薪酬政策并提交总部审批,负责区域内各机构薪酬福利的核算与发放,确保薪酬机制具备市场竞争力和内部公平性。
绩效管理:推动区域绩效考核制度落地执行,建立一线岗位绩效评估机制,激发员工积极性,定期复盘并优化绩效管理体系。
五、员工关系管理:汇总一线员工意见建议,协调处理区域内的劳动关系问题,维护和谐稳定的用工环境。
六、团队建设与文化建设:统筹区域团队发展工作,推进企业文化落地,增强组织凝聚力,策划并开展团队活动与文化建设项目。
七、行政管理:牵头制定行政管理制度,监督制度执行情况,负责公司行政资产与车辆管理,编制年度行政费用预算并跟踪执行。
【任职要求】
一、教育背景:第一学历须为全日制统招本科及以上,硕士优先考虑。
二、工作经验:具备5年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年在大中型企业担任同层级管理职务。
三、专业技能:精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划),具有扎实的实操经验,擅长沟通协作与团队管理。
四、个人素质:具备良好的影响力与协调能力,较强的学习意识与文字表达能力,熟练使用各类办公软件,拥有出色的团队领导力与责任担当精神。
南昌安义县18-50岁,会使用智能手机薪资福利:4000元-10000元工作地址:内
4000-10000元/月
临时工月结
18 - 50岁,会使用智能手机
薪资福利:4000元 - 10000元
工作地址:安义县内
文员(招聘与面试方向)
4000-8000元/月
招聘经验不限高中及以上经纪人面试
全部真实信息哦 合适再来问哦 接受无经验 前期有师傅一对一指导哦
岗位职责:
1、自主完成人员招聘与面试环节 公司提供会员资源 无需个人承担费用
要求:
1. 需具备独立开展面试的能力 因此要求性格外向 擅长沟通 表达力强 内向型人格请谨慎考虑
待遇:五险
试用期4000;底薪3000+提成500-1000
转正6000:底薪4000+绩效2000
能力突出者可晋升为组长 综合收入1w+含奖金
作息时间:
9:00-18:00 午休12:00-13:00 单休
公司配备冰箱、微波炉、咖啡机 每月组织团建聚餐 下午茶供应充足 免费冰淇淋畅享不限量 团队均为00后 日常与年轻俊男美女共事 办公氛围轻松愉快
(电商)HRBP
6000-8000元/月
HRBP1-3年大专及以上百人团队BP经验职能部门HRBP经验电商
一、工作内容:
1、统筹协调各部门员工关系,营造和谐积极的工作氛围。
2、推进并落实各项人事流程,确保执行到位并形成闭环管理。
3、组织开展跨部门员工面谈,深入挖掘潜在问题,提出解决方案,助力管理效能提升。
4、策划并执行生日会、团队建设及其他员工关怀活动,增强团队凝聚力与员工归属感。
5、编制各类人力资源数据报表,进行数据分析与问题提炼,为管理决策提供支持。
6、完成总经办及上级交办的其他工作任务。
本岗位侧重于跨部门协同赋能,不适用于传统事务型HR,优先考虑沟通能力强、理解业务、善于组织活动、擅长营造团队氛围、执行力强且责任心突出的人才加入挑战。
上班时间8:30—18:00,午休一个半小时,包餐
薪资面议(依据能力定薪,优秀者可突破常规标准)
商务经理大专及以上
1.市场开发与客户挖掘:负责区域内市场开拓,通过多种渠道(如线上搜寻、电话拜访、实地走访、行业人脉等)寻找潜在客户,搜集项目信息。有大型总包单位、建设单位、政府机构、设计院等稳定客户资源。
2.客户关系维护:与新老客户建立并维持良好的合作关系,定期拜访,深入了解客户需求,为客户提供专业的咨询和解决方案。
3项目跟踪与投标:跟踪潜在项目全过程,参与项目前期技术交流、报价、谈判及合同签订工作,协助技术部门完成项目方案制定。
4.内部协调:协助公司内部(技术、生产、工程、预算部门)与客户沟通,确保信息传递准确顺畅,推动项目顺利落地。
5信息管理:维护并更新客户档案,使用CRM系统记录跟进情况,确保30条滚动有效信息。
岗位要求:
1.学历专业:大专及以上学历,市场营销、土木工程、机械类、工程管理等相关专业优先。
2.行业经验:3年以上钢结构、建筑工程、重工制造行业销售经验,有成功的重大项目(合同额千万级以上)独立运作经验。
3.了解钢结构行业基本知识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南昌国际商务招聘网最新招聘在线招聘信息,主要招聘南昌商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。