南昌·红谷滩区
职位详情
岗位职责：
1、打造积极向上的团队氛围，协助站区总经理达成公司既定业绩指标；
2、统筹协调共享中心各职能模块的日常运作与管理；
3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制；
4、搭建人才发展梯队，完善员工职业发展路径与晋升机制；
5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；
6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系；
7、推动集团总部文化、会议精神及重要文件的传达与执行落地；
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备2年以上HRBP工作经验，曾支持不少于15人的销售团队；
3. 拥有1年以上人事行政相关工作经历；
4. 性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力；
薪资面议（年度奖金优厚）；岗位单休
1、打造积极向上的团队氛围，协助站区总经理达成公司既定业绩指标；
2、统筹协调共享中心各职能模块的日常运作与管理；
3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制；
4、搭建人才发展梯队，完善员工职业发展路径与晋升机制；
5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；
6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系；
7、推动集团总部文化、会议精神及重要文件的传达与执行落地；
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备2年以上HRBP工作经验，曾支持不少于15人的销售团队；
3. 拥有1年以上人事行政相关工作经历；
4. 性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力；
薪资面议（年度奖金优厚）；岗位单休
2025-12-14 08:46
IP属地：江西南昌
职位福利
大专1-3年
浙江世腾科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
