岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

岗位职责： 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求； 2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案； 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力； 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。

薪资为8K--11K，学历中专/中技及以上，上班时间是每天白班12小时！ 该岗位包吃包住，宿舍配备空调，公司福利优厚！ 上班地点为宜春上高县 工作职责： 1、掌握常用塑料材料（如：ABS塑料、PS塑料、PE塑料、PP塑料）的性能特点及适用场景，合理进行材料选型； 2、配色调色：依据注塑生产需求，进行色粉的调配与制备，保障配色过程顺畅。包括根据生产要求完成调色、优化配比、制作色粉，管理配色配方，并形成规范化的公司文档记录； 3、设备操作与维护：定期清洁原料搅拌设备，设置并调试搅拌时间与转速，确保设备稳定运行。作业时确认搅拌机盖完好后方可启动，搅拌结束后检查料袋清洁状况再进行装料； 4、色粉管理：核对色母或色粉种类，按标准比例称重并加入原料中，需添加扩散剂的色粉须同步按比例添加。搅拌完成后，检查料缸清洁无残留后再进入下一道工序； 5、异常处理：负责注塑生产过程中颜色异常问题的排查与解决，快速响应并处理配色相关质量问题，保障产品品质稳定 任职资格： 1、教育程度：中专或以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备3年以上塑料行业配色相关经验，其中至少1年独立完成配色工作的经历； 3、技能要求： ‌配色能力：能根据注塑生产需求独立完成色粉调配、配方优化及色粉制备； ‌专业知识：熟悉国际通用颜料标准，可独立制定配色方案，熟练使用Office办公软件，能够准确编制和归档生产配方； ‌其他能力：了解常见塑料助剂类型及添加比例，掌握塑料基本物性及成型工艺参数； 4、个人素质： ‌细致认真：配色作业要求高度专注，能有效应对生产中的颜色异常情况； ‌沟通协作：具备良好沟通技巧，便于与团队及其他部门协同配合； ‌创新意识：具有改进意识，能持续优化配色流程与技术

1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作； 2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品生产质量达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题；

任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2.5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，具备在大型ODM/OEM服装厂主导核心IE工作（如工时管理、产线平衡、流程优化）并取得实际成效的经历。 3.具备运用精益生产及丰田生产方式相关工具开展工厂或产线改善的实际案例，熟悉GSD或其它预定动作时间标准系统的应用。 4.参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践经历。 5.熟练掌握标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6.具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察本质问题，定位根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7.良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多部门顺畅协作，有效推进跨职能项目落地。 8.具备团队领导力，能够带领团队完成目标，激发成员潜力，在工厂范围内推动持续改善与变革文化的建立。

一、岗位职责 负责项目日常运营中的工艺调控与技术管理，确保各项工艺参数稳定、达标； 监控并分析运行数据（如系统负荷、处理效率、出水水质、厌氧容积产气率等），对物料或水体带毒性物质时及时进行优化调整； 针对工艺瓶颈或异常问题，进行诊断分析，提出切实可行的技术改造或优化方案，并推动实施； 编制和完善工艺操作规程、技术指南及应急预案，并对运营、维修人员进行技术指导与培训； 配合进行新工艺、新技术的试验与应用，撰写相关技术报告； 协助总经理完成对外技术对接、报表填报及合规性技术支持工作， 二、任职要求 1.基本条件 年龄28岁以上，身体健康，能适应项目现场工作环境； 全日制本科及以上学历，环境工程、化学工程与工艺、生物发酵工程、微生物等相关专业； 须持有环境工程师或以上职称。 2.专业知识与技能 熟悉核心工艺：精通蒸铵、超滤、厌氧发酵等工艺及餐厨垃圾预处理； 具备扎实的环保工艺基础理论，能独立完成物料平衡、能量平衡等基础计算； 了解常用在线仪表、自控系统，能够通过数据趋势判断工艺状态。 3.经验要求 拥有餐厨垃圾处理项目或高浓度污水处理厂的工艺运营经验； 具备不少于1年的技术管理或工艺负责人经验，有成功解决复杂工艺问题的案例者优先； 有调试含季铵盐污水达到厌氧系统稳定高效运行经验者优先； 有从餐厨或高浓度污水处理项目调试到稳定运行全流程经验者优先。 4.核心能力 出色的分析与解决问题能力，思维严谨，注重细节； 良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术指令与方案； 具备较强的学习能力和技术钻研精神。

岗位职责: 1.跟进新产品导入，负责产线排布及问题点收集与优化 2.熟练编制SOP文件，制定产品包装作业规范 3.执行工时测定，建立标准工时体系 4.推动生产线平衡改善，提升单位人均产能（UPPH） 5.掌握产品成本构成及分析方法 任职资格： 1.工业工程相关专业，熟练运用IE七大手法等基础工具 2.***性，具备2年以上IE工程师工作经验 3.熟悉笔记本电脑制造工艺流程（含塑胶与金属制程），有平板类产品组装经验者优先 4.具备责任心，能适应加班，拥有良好的沟通协调能力与抗压性

1.负责新项目工艺导入，开展可制造性评估，编制初始工艺流程并核定工时工价 2.制定与持续优化IE标准体系（涵盖工时、产能、爬坡计划、换线效率、在制品标准） 3.统筹生产效率指标管理，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常监控与改善 4.开展产能平衡分析与优化，确保产品型号、产能配置及资源投入的合理匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产再利用方案 6.评估人力配置的科学性，提供人力需求规划及闲置人员调配优化建议 7.推进现场IE改善活动，提升工时利用率、产能达成率、换线效率及在制标准管控 8.参与新产品成本核算、返工项目报价等经济性评估工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等核心精益工具 3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

岗位职责： 1、参与充电桩产品研发方案的可行性研究、评估、预研及落地执行。 2、参与编制并评审充电桩产品技术文档（包括原理图、PCB设计、BOM清单、测试与分析报告等）。 3、指导硬件/电气工程师开展设计、开发、调试及技术评审工作；主导解决研发过程中的各类技术问题，确保产品按时完成认证、实现量产、顺利上市并支持售后技术分析。 4、协同相关部门推进联合开发，并负责与客户的技术沟通与对接。 5、负责项目所需元器件及供应商的技术评估与选型评审。 6、为与硬件相关的软件驱动开发提供技术支持与指导。 任职要求： 1、电子类专业，本科及以上学历，具备6年以上电子行业开发经验，研究生学历可放宽至3年以上。 2、熟练使用EDA设计工具； 3、具备扎实的电路理论基础，精通常用MCU的电路设计，如STM32等，思维敏捷，实践能力突出。 4、精通模拟与数字电路分析，熟悉AC-DC、DC-DC高频电源电路设计，了解电磁兼容性设计，能有效解决电路中的常见干扰问题。 5、熟练应用CAN、RS485通信技术，掌握ADC采样原理，熟悉信号完整性设计。 6、熟练掌握集成运算放大器的电路应用设计。 7、具备强弱电系统设计能力，能够独立完成电气元器件的选型与评估。 8、有充电桩、电动汽车或仪器仪表行业背景者优先，具备检测设备开发经验者优先；

一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、承担新产品原理图设计、PCBlayout设计、电路仿真、元器件选型与设计，以及定制化器件开发等工作； 2、负责产品衍生型号的开发及日常维护； 3、开展设计验证测试，解决测试中出现的问题，完成样机调试任务； 4、提供技术支持，配合生产转产相关协调工作； 5、编制BOM清单，进行物料承认，输出相关技术文档，持续积累技术资料。 三、任职要求： 1、电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，具备两年以上UPS、逆变器或储能类产品开发经验； 2、掌握电力电子基本理论和电路设计知识，了解磁性元件、EMI处理、安全规范、热设计等内容；熟悉逆变器领域相关的国家及国际标准； 3、熟悉产品开发流程，掌握常用电子元器件的选型与应用，具备数字控制技术基础，能够独立完成CPU、DSP控制类单板的设计； 4、熟练操作EDA设计工具，具备电路仿真能力，熟悉通用测试仪器使用，可独立完成电路设计、调试及验证工作； 5、具备较强的故障分析与解决能力，逻辑思维清晰，学习能力强；具备良好的沟通协作意识，富有责任心，积极进取，工作细致耐心。 四、*公司福利： 提供免费住宿，公司设有自有食堂（供应早、中、晚餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人员数量发放团队建设经费等。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在安徽芜湖

招聘一位住家阿姨，主要护理一位83岁不能自理老人，老人会说话，吃饭要喂少吃多歺，不用抱只要翻身，与家人住在一起，阿姨只管护理老人，不用做其他事务，工资4500月休二天，要求阿姨62岁以下要有经验，地址，新建县，有合适的联系

招聘 粉彩花鸟画师数名:要求线条扎实流畅并且细腻，画面彩料干净，有样品照着画。 地址：朝阳小区 电话号码：

南昌市青山湖区招卫生间隔断安装工! 要求：1，年龄45岁以下!! 2，有驾驶证，有开小型货车经验优先考虑!3，有卫生间隔断安装经验优先考虑!

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保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

负责生产辅助设备巡视，记录

任职要求：具备2年以上场长工作经历，且有1年以上楼房猪场管理背景 学历要求：大专或以上 年龄要求：38周岁以内 对标企业：牧原、扬翔、京基智农 工作职责： 1、全面负责猪场的生产运营，组织制定并落实生产计划； 2、统筹猪场生物安全体系的建设与执行； 3、组织开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养；

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岗位职责： 1.根据生产计划制定流水线作业安排，协调物料供应 2.负责缝制车间人员的组织与调度管理 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学规划生产排程并优化人员配置，提升生产效率，控制成本 3.熟悉针织类服装生产工艺及生产全流程管理 4.具备IE基础知识，能有效设计吊挂流水布局，达成工序均衡 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

电子工程师是从事电子设备和信息系统研究、设计、开发、生产及管理的专业技术人才。一份专业的职位描述应清晰界定岗位职责、任职要求及福利待遇。

岗位职责： 1.科学规划服装生产排程，统筹物料供应与生产进度把控 2.负责车间人员调配，优化各生产班组任务分配 3.联动相关部门实施改进措施，突破生产瓶颈，全面提升作业效率 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可高效统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学制定生产计划并合理配置人力，提升产能利用率，控制生产成本 3.熟悉针织类服饰生产工艺及流程管理，具备丰富现场管理经验 4.拥有IE基础，能优化吊挂流水线布局，实现工位均衡化 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

工作职责: 定义CDC中间件API，开发CDC中间件核心服务模块，如CarService， 实现中间件中非标化接口功能，主导CDC在实际项目中的落地与实施。 任职资格: 1.硕士及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业； 2.3年及以上汽车电子、物联网等嵌入式领域开发经验； 3.熟练掌握Java、C/C++及Shell脚本语言，了解常用设计模式； 4.熟悉安卓系统源码架构、编译流程及相关调试工具，掌握安卓跨进程通信机制， 具备安卓Automotive和中间件开发背景； 5.具备QNX平台开发经验，理解hypervisor通信原理，有座舱仪表或智能驾驶中间件开发经历； 6.熟悉至少一种车载通信协议，如CAN/CANFD； 7.掌握网络中间件的开发与调试方法，了解SOME/IP、DDS等通信协议； 8.第4项与第5项满足其中一项即可；

1.负责新工艺NPI导入对接，开展制程流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3.主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常追踪与改善 4.进行产能平衡分析与前瞻性调整，确保产品型号、产能配置与资源投入相匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产再利用方案 6.审核人力资源配置的科学性，提供人力需求评估与冗余人员调配建议 7.推动现场IE改善活动，聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP控制 8.参与新产品成本核算、返工作业报价等相关经济性评估工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法 3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

熟悉注塑车间的运作流程，具备员工管理与工艺管控能力，且拥有5年以上注塑管理相关经验。

跟单文员

1、维护产线正常运转并及时处理突发异常 2、合理管控生产物料，降低损耗与浪费 3、解决产线品质问题及异常停线情况