工作内容 1. 负责自动化设备的运行操作与日常维护； 2. 参与自动化生产线的调试工作，并持续进行优化改进； 3. 承担自动化设备故障的诊断、排除及维修任务。 任职要求 1. 熟悉ABB机器人、发那科机器人、图灵机器人、华数机器人等主流品牌机器人的编程、调试及维护保养流程； 2. 具备自动化设备实际操作的相关经验； 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力； 4. 具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务。

岗位职责： 1、负责西门子1200PLC、200Smart PLC）的编程、调试与优化 2、参与负责西门子WINCC组态设计、调试及优化； 3、针对现有控制柜的接线、布局进行优化。 4、平时在中能环集团下属江西公司进行电气自动化设备安装。设备发到项目部后，部分设备需要安排人员去现场进行技术支持。 5、公司已实施类似自动化项目数百个，控制程序全部采用西门子200smart、和博途（1200、1500），组态采用西门子WINCC。 任职要求： 1、 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，大专以上学历； 2、熟悉西门子PLC、西门子WINCC组态； 3、类似工作5年以上； 4、工作地点：江西省南昌市青云谱区华东建材大市场；愿长期在南昌定居、发展者优先考虑； 5、可以出差调试自动化； 6、全职或项目合作都可。

岗位职责： 1. 负责编制铁路客站BAS系统设备的维护、保养作业规范及质量评估标准，并组织实施、指导与监督执行。 2. 编制BAS系统设备年度维护生产计划，审核车间月度维保实施方案。 3. 组织开展BAS系统设备故障处理及技术分析工作。 4. 提出BAS系统设备维保相关物资采购预算建议，参与集中采购计划拟定、方案编制及招标所需材料的编制与提交。 任职要求： 1. 身体条件：年龄不超过40周岁，身体健康，无传染性疾病。 2. 教育背景：全日制本科及以上学历，电气工程自动化、建筑电气与智能化、机电一体化、计算机科学与技术等相关专业（持有机电工程类建造师证书者优先）。 3. 工作经验：具有5年以上BAS系统设备建设与维护相关工作经验（具备新建高铁客站BAS系统项目经历者优先）。 4. 专业技能：熟悉《智能建筑设计标准》《民用建筑电气设计标准》《建筑自动化和控制系统》等技术规范；深入掌握建筑设备自动化系统的结构、架构及控制逻辑；精通BAS系统涉及的暖通空调、给排水、照明及电力监控系统；了解主流品牌BAS软硬件及其常用工业通信协议；具备扎实的电气理论基础；熟练操作办公软件，掌握公文写作基本要求。 5. 个人素质：具备良好的组织协调与沟通表达能力，思维灵活，能与内外部单位高效协作；具有较强的分析与解决实际问题能力，胜任系统故障诊断与应急处置任务；责任心强，注重工作细节，严格执行各项技术标准；纪律意识强，能坚决落实上级交办的工作任务。 6. 否决条件：发表过诋毁、攻击党和国家言论的；有违法犯罪记录并被公安机关处理的；曾被企业辞退或开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。 用工性质：劳务外包，与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。需接受江西、福建两省范围内的出差安排。 薪资待遇：双休，五险，工作稳定

岗位职责: 1.负责工业机器人系统的设计、开发与日常维护； 2.承担工业机器人的现场安装、调试及故障诊断与处理； 3.为客户提供专业技术支持与操作培训，确保其掌握系统的使用与维护方法； 4.编制相关技术资料，协助项目团队高效推进项目实施； 5.具备发那科、库卡等主流机器人应用经验，熟悉伺服系统、视觉设备等相关技术； 6.具有新能源电池生产线调试经历者优先考虑。 任职要求： 1.具备扎实的电气基础知识和较强的编程技能； 2.能够独立分析并解决现场技术问题； 3.具备良好的服务意识以及团队协作能力； 4.能够根据项目需要接受出差安排。

职位描述: 1、负责完成电气部分的工程设计,包括与土建配合的布线、配电柜设计、容量设计等； 2、负责仪表及自控设计(包括自动化编程、施工图设计、仪表选型等)； 3、负责项目产品电气部分完工图纸,文件的整理,归档； 4、现场进行电气及自控设备安装调试,运行验收。 职位要求: 1、电气自动化、机电一体化或相关专业,专科及以上学历； 2、精通西门子PLC编程和触摸屏或上位机组态画面编制,5年以上编程、设计、现场安装调试经验； 3、无被劳动教养和被依法追究刑事责任的；适应出差。

非标自动化设备产品经理，负责非标设备的设计、应用及运营管理工作

岗位职责: 1. 负责边坡自动化监测设备的现场安装，包括倾角计、含水量监测仪、雨量计、视频监控球机等灾害预警类监测装置 2. 严格按照技术规程与安全规范执行设备安装作业 3. 配合团队完成设备运行保障及日常维护工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员高效配合 2. 能根据项目进度安排，按时按质完成各项安装任务 3. 具备较强的现场问题处理能力，可应对安装过程中的突发状况 4. 有同类项目实施经验者优先考虑

负责集团所有环保站设备的智能化、自动化升级 1、承担机电运维、智能云平台搭建、设备自动化项目优化及技术团队培养等职责； 2、涉及的主要设备包括三相异步电动机、PLC、变频器、软启动器、电动蝶阀、液位/压力传感器、超声波液位计等； 3、牵头推进项目实施，开展设备知识培训，管理并认证设备操作人员，推动人才成长与技术持续迭代传承； 4、同时负责子

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定，输出技术文档与图纸 3. 优化现有自动化流程，提升设备运行效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成系统集成与联调测试 5. 解决现场自动化设备故障，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4. 能适应短期出差及现场调试工作，具备较强问题分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

岗位职责: 1. 负责工业机器人系统的开发、设计及日常维护； 2. 承担工业机器人的现场安装、调试以及故障诊断与处理； 3. 为客户提供技术指导与操作培训，确保其掌握系统使用与基础维护技能； 4. 编制相关技术资料，协助项目团队高效推进项目实施； 5. 具备发那科、库卡等主流机器人应用经验，熟悉伺服、视觉类设备者优先； 6. 有新能源电池生产线调试经历者可优先考虑。 任职要求： 1. 具备扎实的电气基础知识与编程能力； 2. 能够独立分析并解决现场技术问题； 3. 具备较强的客户服务意识和良好的团队协作能力； 4. 可根据项目需要接受出差安排。

老房改造，需要专业装修团队，晚上看现场。

安义找个顶班的，现在就要

南昌市红谷滩区招工地力工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

贴砖学徒，要求吃苦耐劳，有耐心，听指挥。

招聘岗位： 自动化工程师，先从初级技术员做起，经公司培养晋升为自动化工程师岗位职责： 1. 协助完成自动化设备日常技术操作与基础维护工作 2. 在师傅指导下学习并掌握相关技术工艺 任职要求： 1.中专以上学历，男女不限， 2. 专业不限 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：包吃住。 4.年龄18-28

岗位职责： 1. 参与自动化设备的安装、调试、运行及故障排查工作，确保系统稳定高效运行 2. 协助工程师完成PLC编程、HMI组态及传感器/执行器参数配置等基础自动化任务 3. 记录调试过程与问题处理方案，形成标准化作业文档 4. 配合产线进行设备验收与操作培训，支持新项目落地实施 5. 严格遵守安全生产规范，落实设备点检与日常维护要求 任职要求： 1. 对工业自动化有浓厚兴趣，接受应届毕业生或0经验新人，提供带教培养 2. 具备基础电气知识或机电类相关专业背景者优先 3. 动手能力强，细心负责，具备良好的学习能力与团队协作意识 4. 能适应制造业现场工作环境，服从项目调配 5. 持有电工证、PLC初级认证或参加过自动化实训者加分

岗位职责 - 协助工程师完成产品/项目的技术对接、现场调试及问题排查，保障生产进度与质量稳定。 - 负责驻厂期间的生产现场技术支持，及时响应产线异常，分析并解决工艺、设备相关问题。 - 配合团队完成客户现场的出差需求，参与产品安装、调试、验收及售后技术服务，确保项目顺利交付。 - 整理技术文档、测试报告及问题记录，协助优化生产流程与作业规范。 - 完成上级交办的其他技术相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，电子信息、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，实习/应届毕业生可投。 - 具备基础的电路/机械/编程知识，能看懂图纸、使用常用测试工具（如万用表、示波器等）。 - 能接受长期出差及驻厂工作，具备较强的抗压能力与现场应变能力，适应工厂环境。 - 学习能力强，有责任心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 福利待遇 - 标准13薪，提供具有竞争力的实习/应届生薪资，表现优异者可提前转正。 - 出差/驻厂期间享有差旅补贴、住宿补贴及餐补，额外提供驻厂津贴。 - 完善的培训体系，由资深工程师带教，快速提升技术能力与项目经验。 - 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等。 - 清晰的晋升通道，可向工程师、技术主管方向发展。

1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工1作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 一.招聘要求 1、年龄18－32周岁 2、无明显纹身，无案底， 3，认识26个英文字母 二.薪资待遇 1，面试通过月工资8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松，6天8小时；有额外加班, 3，如果前期没经验，就要跟着师傅 学15-20天左右，会补贴2000， 包住包吃。学会直接上岗8000以上，五险一金，包吃包住

岗位职责： 1. 协助工程师完成自动化设备的安装、调试与运行测试 2. 学习并掌握PLC编程、传感器应用及电气控制原理等基础技能 3. 配合团队进行设备故障排查与简单维修，记录调试过程及问题反馈 4. 整理技术文档、调试报告及设备操作说明，确保资料完整规范 5. 参与产线自动化升级项目，支持新设备导入与旧设备改造 6.年龄18-28。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者应聘，公司提供系统性带教培训 2. 对自动化、机电、电气类工作有浓厚兴趣，学习主动性强 3. 具备基本的逻辑思维能力和动手能力，能适应车间工作环境 4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 能接受阶段性加班及短期出差支持项目调试

南昌春勤精密技术招聘岗位: 储备班组长 1.工资待遇：入职综合底薪3500元+加班费，提供工作餐补贴，安排住宿（6人间） 2.通过3-6个月考核评估后有机会上调薪资 3.大专学历，性别不限

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

岗位职责： 1.依据生产计划制定流水线作业安排，统筹物料协调 2.负责缝制车间五条吊挂流水线的人员调度与日常管理 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理经验，能同时管控多条吊挂线及普通生产线 2.能科学规划生产排程并优化人力配置，提升产线效率，控制生产成本 3.熟悉针织类服装生产工艺及生产全流程管理 4.具备IE基础知识，可有效设计吊挂流水作业流程，实现工序均衡 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况前期岗前培训15-30天主要熟悉厂区工作流程和岗位的需求

任职要求： 1. 国内外公办本科及以上学历，材料、化工相关专业 2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力，熟悉材料性能检测设备与实验操作流程，具备1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件，了解锂电铜箔的研发与生产工艺 3. 熟悉阳极板制造流程，涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节，掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺，保障材料表面状态与性能的稳定可靠 4. 具有扎实的专业理论基础和实际技术经验，能够独立应对并解决技术问题 岗位职责： 1. 负责阳极板材料的研发与性能提升，确保其在生产与应用过程中满足技术指标及客户要求。整理实验数据并撰写技术报告，支撑研发项目的有效执行 2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检，协助排查生产异常与产品失效原因，提出改进措施并跟进实施成效 3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作，推动产品持续改进与技术标准落地 薪资待遇： 1. 住宿福利：提供电梯标间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及基本生活用品，实现拎包入住 2. 餐饮福利：公司自营食堂供应物美价廉的工作餐，每日就餐补贴10元（未用餐不予补贴） 3. 保障福利：入职即办理五险一金，享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴，福利体系健全 4. 生活福利：提供免费通勤车服务，园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施，助力工作与生活平衡

岗位职责: 1、主导生产运营：全面负责外贸车间的日常运作与生产排程，科学调配人力物力资源，确保海外订单准时交付且品质达标，持续优化生产流程效率。 2、严守质量安全合规：构建并维护符合国际规范的质量与安全生产体系，杜绝重大安全事故发生，满足全球各地法规标准及客户审核要求。 3、高效建设与管理团队：牵头生产团队的组织搭建、技能培训与绩效激励，导入精益生产等先进管理模式，打造高效、规范的生产作业环境。 4、精准实施成本控制与改善：统筹生产各环节的成本精细化管理，主导工艺改进与降本增效专项，不断提升整体运营盈利能力。 5、协同内外部保障交付：作为生产端核心协调者，高效对接供应链、销售及品控部门，配合客户验厂与各类审计，确保订单至出货全流程顺畅运行。 任职要求: 1、大专及以上学历，化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理类专业优先考虑。 2、具备5年以上农药或医药行业面向国际市场产品的生产管理实操经验，熟悉相关行业特殊要求。 3、拥有3年以上生产车间全盘管理经历，有从零搭建或主导产线升级改造经验者优先。 4、精通生产计划、排产调度、人员配置、设备运维、成本管控及现场管理的综合运作。

连线清洗技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线连线清洗工序的设备调试、参数优化，操作连续式清洗设备，对WB引线键合后、封装前的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片、PCB板等）进行精准清洗，去除产品表面焊渣、胶渍、灰尘等残留，确保清洗后产品无损伤、无残留，符合下一工序质量标准。 2.日常点检、清洁、维护连线清洗相关设备（清洗机、烘干设备等），检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如堵塞、参数异常等），定期保养设备，提升设备稼动率，避免因设备问题影响生产进度。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范执行清洗流程，精准把控清洗参数（温度、清洗剂用量、清洗时间），准确记录生产数据、设备运行参数、清洗不良品情况，确保生产过程可追溯，配合车间做好质量管控。 4.配合生产计划，衔接WB、H/A、AA等前后工序，合理安排清洗作业节奏，协助操作员开展连线清洗岗位技能培训、操作指导，纠正不规范清洗操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与连线清洗工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的清洗工艺问题（如残留、产品损伤等），提出合理优化建议，优化清洗参数和流程，降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放、使用清洗剂等耗材，做好岗位环境卫生，杜绝安全隐患和生产事故，防范化学品泄漏等风险。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解连线清洗工序核心要点，能熟练调试清洗设备参数，掌握清洗剂使用规范，有手机COB组装、电子元件清洗相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理连线清洗工序常见不良问题（如清洗不彻底、产品损伤等），工作细心严谨，责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成清洗作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表和清洗参数记录表，了解基本的化学品安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

岗位职责： 1. 仓储环境与物料防护：严格监控温湿度条件，落实防潮、防挤压、防震措施，确保物料存储安全。严格执行先进先出（FIFO）原则。 2. 库存管理：依托ERP系统实现库存精准管控。组织实施月度及年度盘点工作，分析盘点差异并追溯根本原因。 3. 出入库与收发作业：协同生产、物控及采购部门，高效完成原材料与成品的收发货任务。核对物料型号与数量，保障数据准确一致。 4. 呆滞与废旧物资管理：定期识别并提报呆滞品、超期铜箔（视情况降级使用或作为废料处理）。规范管理生产过程中产生的废箔、饵料等废弃物，建立清晰台账并监督回收称重流程，杜绝资产流失。 5. 物流与包装管理：科学规划仓储区域（含原料区、成品区），确保布局合理。监督出货包装满足防震、防潮标准；有效管理周转箱、托盘使用，降低包装材料损耗。 6. 团队与安全管理：负责仓库人员的排班安排、业务培训与绩效考核。严格执行危化品（如片碱、酸酐等辅料）储存规范，落实消防安全措施；组织叉车等设备日常点检，确保作业人员持证上岗。 7. 跨部门与成本控制：配合生产部门处理退料、补料事宜，协助财务开展成本核算工作。通过优化库位布局、提升装卸效率、控制呆滞物料积压等方式，降低库存持有成本。 任职要求： 1. 2026届本科毕业生，物流管理、物流工程、供应链管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业。 2. 掌握先进先出（FIFO）、呆滞物料定义、库存周转率等基本概念。 3. 熟悉ERP系统基本运作逻辑（如进销存模块），具备金蝶、用友或SAP实训经历者优先考虑。 4. 能熟练运用Excel基础函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表）进行盘点差异数据分析。 5. 了解危化品（如片碱、酸酐）的常规储存要求，掌握MSDS相关知识，具备消防器材使用常识。