
设备管培生
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科维修保养设备管理生产设备化工设备
1. 要求全日制本科及以上学历,专业为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关方向;
2. 具备1-3年化工行业设备管理相关工作经验者优先,能接受从基层岗位(机修)起步发展;
3. 具备积极进取的态度,能适应高强度工作,具备清晰的职业发展目标;
4. 工作地点:江西九江永修县星火工业园。
化学试剂研发技术员
4-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科体外诊断试剂
岗位职责
•参与公司医疗耗材与实验试剂产品(如组织固定液、染色液、缓冲液等)的配方设计、工艺开发及性能验证工作。
•负责新产品在实验室阶段的小试、中试实施与样品检测,完整记录实验过程数据,进行数据分析并提出优化建议。
•针对现有产品开展配方调整与工艺升级,增强产品品质稳定性并优化生产成本。
•关注医疗耗材及体外诊断领域前沿技术进展,收集分析竞品信息,为研发策略提供技术支持。
•协助完成产品注册所需资料准备,整理技术文档、检验报告及相关申报材料。
•协同生产团队完成技术交接与工艺落地,解决量产过程中出现的技术难题。
•配合开展专利信息检索及专利申请相关辅助工作。
任职要求
•本科及以上学历,化学、生物化学、生物技术、医学检验、药学或相近专业背景。
•掌握扎实的化学或生物学理论基础,熟悉常规实验操作流程(如移液、配制样品、滴定、pH调节等)。
•具有体外诊断试剂、医疗耗材、病理类试剂或化学品研发经历者优先;应届生具备相关科研项目经验亦可接受。
•熟悉医疗器械注册法规文件(如《体外诊断试剂注册与备案管理办法》)者优先考虑。
•具备良好实验记录规范和文字表达能力,能独立撰写研发报告与技术文档。
•学习适应能力强,工作态度认真细致,具备良好的团队合作精神与责任意识。
预制构件生产协理
7-8千/月
其他生产营运人员3-5年高中生产管理
1. 协助生产经理完成预制构件生产的相关辅助工作
2. 能够接受出差安排,适应项目驻厂工作要求
3. 具备预制构件生产工厂的相关工作经验
部件工程师实习生
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科设计硬件测试
岗位职责:
1、主导笔记本核心部件的研发工作,优化部件功能、性能及表现效果,保障零部件品质达标;
2、参与整机标准中与部件相关的功能、性能及可靠性评估,对元器件选型提供技术支持,确保整体及单体性能达成设计目标;
3、对接供应商开展技术交流,明确部件设计需求与技术规格,跟进样品试制、测试验证及关键技术难题的突破;
4、配合整机端进行部件功能与效果调测,牵头处理整机测试及生产过程中涉及的技术问题;
5、定期开展供应商技术能力评审,推进新技术、新工艺的前期研究与实际应用,跟踪行业前沿动态与发展趋势;
岗位要求:
1、26或27年电子、机械、材料、化学等相关专业应届毕业生,本科及以上学历;
2、熟悉电子类产品系统架构及开发流程;
3、熟练掌握Office、Candence、AutoCAD等常用设计工具;
4、具备部件开发经验,了解材料特性、制造工艺及测试标准;
5、学习能力强,具备良好的沟通协作意识和抗压能力;
6、能熟练查阅英文技术资料,具备一定的英语听、说、读、写基础;
7、工作地点:江西南昌
研发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士金属材料橡胶材料
岗位职责:
1、承担新产品研发阶段的各项任务;
2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究;
3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障;
4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设;
5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。
任职资格
1、硕士及以上学历,金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业,英语六级;
2、服从公司工作安排,品行端正,诚实守信,具备较强的责任感与职业进取心;
3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识,工作积极主动,充满热情。
管培生
4-6千/月
其他生产营运人员1年以下高中五险一金包吃住
专业方向:化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。
电气技术员、仪表技术员要求电气自动化、机电一体化专业毕业生;锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业。经过车间学习培训后参与到车间生产中。
【岗位职责】
1. 负责现场自动化设备的操作运行。
2. 确保设备的正常运转,及时处理设备故障。
3. 协助生产方面的工作任务。
【福利待遇】
五险一金,有食宿。
芯片设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年硕士工艺设计VCSEL芯片芯片设计材料研发半导体/芯片PD
职责描述:
1)参与芯片设计及工艺技术的研发工作;
2)主导解决研发过程中出现的关键性技术难题;
3)开展新工艺或新技术的开发,以提升芯片性能、良率并优化成本结构;
4)推动新技术、新工艺、新材料在产品中的实际应用,并完成相关技术文档撰写;
5)负责专利与学术论文的申报,协助有关部门完成项目申报材料的整理与编写。
岗位任职条件:
1)半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历;
2)具备良好的学习能力与逻辑分析能力,性格积极乐观,富有进取心;
3)具有较强的责任意识和团队协作精神;
4)有三年以上本行业相关岗位工作经验者优先录用。
工资待遇:月薪8K~15K。
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金。
2、为外地员工提供免费住宿,房间配备桌椅、独立卫生间,设施含空调、热水器;
3、公司设有食堂,提供免费工作餐;
4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品或补贴;
5、定期组织团队建设及外出活动;
6、公司具备上市计划,并将实施股权激励政策,使核心骨干及优秀员工共享企业发展成果。
其他说明:
1、支持视频方式远程面试。
2、作为新兴企业,内部晋升通道广阔。
3、地理位置优越,临近高铁站,乘高铁至抚州市仅需19分钟,至南昌市约1小时。
生产助理
6-7千/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 协助生产主管制定生产计划,确保生产任务按时完成;
2. 监控生产过程,及时解决生产中的突发问题,保证生产顺畅;
3. 协调内部各部门资源,优化生产流程,提高生产效率;
4. 参与产品质量控制,协助处理不合格品,提升产品质量;
5. 收集生产数据,为生产改进提供决策支持。
【岗位要求】
1. 具备基本的生产管理知识,了解生产流程;
2. 良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门事务;
3. 具有解决问题的能力,能在压力下保持冷静;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
5. 有相关行业工作管理经验者优先考虑;
6. 能吃苦耐劳,不挑工作环境,有团队精神,要有车间工作经验,需长期在染色车间现场协助生产管理,保证染色车间正常生产。
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
工作内容:
1、根据部门生产计划,明确工作任务,落实班组/每日每周的生产安排
2、巡查作业现场,审核当班记录与生产运行状况,针对异常情况制定应对措施,并统筹相关资源及时处理问题
3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理
【工作时间】实行五天八小时工作制,加班费用严格按劳动法规定支付(工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)
【休假时间】享受国家法定各类假期(包括年休假、婚假、产假等);工作满一年可享5天带薪年休假(之后按照国家规定累计增加)
【岗位津贴】自入职第二个月起发放,标准为300-500元/月,依据实际出勤情况折算
【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资,服务未满一年者按实际在职月份折算
【其他福利】入职即缴纳五险一金
TPM工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科TPM
TPM岗位职责:
1、编制工厂TPM实施规划,并推动各厂区TPM方案落地执行;
2、主导设备管理体系的搭建与执行监督,确保制度有效运行;
3、推进设备三级保养工作的实施,涵盖自主维护与计划维护的开展,制定设备改善方案,助力现场TPM深化推行;
4、实施设备全生命周期管理,参与部门年度及中长期发展规划与目标设定;
5、落实中心TPM相关任务,组织降本增效活动,推进智能制造系统的应用与运维、数据管理、部门KPI设定与跟踪、技术文件审核等工作;
6、构建体系审核标准与运行机制,培育具备审核能力的专业人才。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑;
2、掌握设备机械与电气原理及构造,精通TPM管理体系,具备3年以上TPM相关工作经验;
3、具备优秀的沟通协调能力,能有效引导团队开展TPM活动并推动问题闭环解决;
4、熟悉全员生产维护模式,致力于提升设备运行效率,降低设备损耗与浪费,实现降本增效目标;
安装自闭阀长期11-20人
江西有招聘岗位,需20人,从事安装自闭阀和切断阀的工作。薪资为每天300-500元不等。新手及有水电、消防工作经验者均可应聘。要求年龄在18岁至55岁之间,身体健康。有经验者可随时上岗,新手需培训两天后上岗。工期为一年。非诚勿扰。
南昌青山湖区招工地打磨工、防腐工、铁艺油漆
200-300元/天
除锈工防腐工铁艺油漆打磨1-4天1-2人完工结算包工技术好专业师傅吃苦耐劳自备工具
南昌市青山湖区招工地打磨工、防腐工、铁艺油漆
顶面钢架,20平方,需要登高打磨旧漆除锈,顶面钢结构全部旧白漆清除,主次钢梁底面、两侧面、梁上槽口死角全部打磨到露出金属基材;打磨完除尘;刷防锈底漆。
电动车维修月结
安义新缘电动车厂招聘修理学徒工要求18至50岁,身体健康,初中以上学历,工资2000元起,后面根据技术掌握的多少随时上调工资,包午餐。电话:,导航地址:安义新缘电动车厂。
水电1-2人月结电工证
工程水电工一名,要求有电工证,年龄57岁以下,有小区工作经验,工资面议,法定节假日都有。
工作地点:红角洲岭北四路。
爆破技术员
1.6-2万/月
爆破工程师1-3年大专
工作职责
1. 严格遵守国家爆破安全规程及矿山安全生产管理制度,负责矿山开采全流程爆破作业的技术支撑与现场实施管控。
2. 结合矿山地质条件、开采进度要求,牵头编制专项爆破设计方案与施工组织计划,精准测算爆破参数、炸药用量,优化爆破效果,降低大块率与开采损耗。
3. 负责爆破作业全流程的现场技术指导,监督钻孔、装药、填塞、起爆网络连接等关键工序操作规范,排查处置现场安全隐患,杜绝违规作业。
4. 负责爆破器材的领用、现场使用、退库全链路台账管理,严格落实爆破器材流向管控要求,配合完成爆破后效果复盘、边坡稳定性检查及哑炮等突发险情的应急处置。
5. 协助开展爆破作业人员的安全技术培训,配合相关部门完成爆破项目的审批报备、安全检查及技术资料归档工作。
任职要求
1. 统招大专及以上学历,采矿工程、爆破工程、安全工程等相关专业优先。
2. 持有公安机关核发的有效爆破作业人员许可证(爆破技术类),熟悉《爆破安全规程》及矿山安全生产相关法律法规,掌握民用爆炸物品安全管理要求。
3. 具备1年以上矿山井下爆破现场技术工作经验,能独立完成爆破参数设计、现场施工指导及常见故障排查,了解矿山地质构造与开采工艺流程。
4. 具备极强的安全责任意识与风险预判能力,能适应矿山现场作业环境,工作严谨细致,具备良好的现场协调与应急处置能力。
爆破作业负责人
1.5-1.8万/月
爆破工程师5-10年大专爆破施工爆破设计岩土爆破矿山工程高级爆破工程师证
1. 具备爆破工程技术人员作业资格证(持有中级爆破作业证(B类及以上))
2. 具有5年以上矿山一线从业经历
中级爆破工程师(年薪18-24万)
1.5-2万/月
爆破工程师1-3年大专中级爆破工程师
1.任职资格:
●需求专业:爆破工程(或其他理学或工学学科类)相关专业
●需求学历:本科及以上学历
●职称证书:持有相应爆破作业人员资格证书(中级/C或以上)
●其他条件:具备2年以上爆破工程实操经验,熟悉《爆破安全规程》,能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控;有盲炮处理、民爆器材管理经验,具备良好的问题解决能力,能配合相关部门完成作业审批;45岁以下(1982年1月1日之后出生人员)。
2.薪酬待遇:
月综合薪酬1.5万~2万元
3.岗位职责:
严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范,独立主持C级及以下爆破项目,负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化,编制安全技术措施及应急预案,确保方案合规可行;负责爆破作业全过程技术指导与监督,管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节,纠正违规操作,处理盲炮等安全隐患,保障作业安全;监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程,做好台账记录,确保账物相符,杜绝器材流失;开展爆破有害效应监测,评估爆破效果,总结项目经验并整理归档资料;对现场作业人员进行技术交底和安全培训;配合公安管理部门,协调施工及完成作业审批,把控工程进度与质量,独立解决现场技术难题,履行项目安全技术主体责任。
电气接线
30-50元/时
装配电工包吃加班补贴1-2人完工结算二把刀勿扰混子勿扰自备工具机械仪器电子电器持证有机械常识能看懂图纸电工证
能看懂图纸,懂基本电路知识,能独立装配电气柜,需要配合安装AGV叉车电气线路(有一些插接件和车体线路布置),AGV这块有人带着做,包工作餐。
焊接电焊气保焊
能熟悉气保焊焊接并有2年以上工作经历!
工作认真负责,严谨细致,有较强的质量意识和责任心。具备良好的动手能力和学习能力,能快速掌握新的装配技术。有较强的团队合作精神,能与同事协作完成装配任务,服从工作安排。身体健康,能适应工厂车间的工作环境,吃苦耐劳。
行车工工厂焊工
青云谱江铃华翔招聘小时工,薪资为20元/小时。普工岗位薪资为217元/天,机器手焊工薪资为217元/天,冲压工薪资为217元/天。行车工为两班倒,工资约5000元。另招聘线服人员1名,要求长白班,大专学历,具备良好的沟通能力,工资约5000元。工作地点位于小兰江铃控股。福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品,有晋升空间,提供宿舍,包工作餐。要求年龄在22至47岁之间,能适应倒班,需提供无犯罪记录证明。发薪日为每月15号。面试要求:不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋,需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30,下午14:00至16:00。
其他生产营运人员3-5年大专PCBFPC软硬结合板
1. 负责3C类电子产品(手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等)FPC(柔性印刷电路板)全流程研发工作,涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证,主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
2. 跟踪FPC领域先进技术方向(如高密度互连、超薄化、柔性封装等),结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势,提出创新性技术解决方案,增强产品市场竞争力。
3. 协同生产、品质、采购等相关团队,提供FPC研发端技术支持,推进研发成果向规模化生产转化,及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常,确保制程良率稳定。
4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系,构建规范化研发流程,指导团队高效开展研发任务,持续提升团队整体技术水平。
5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态,结合企业产品战略布局,牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理生产成本管理
1.人力安排
2.产线5S和纪律
3.产能效率
4.工单结案
5.人员培训
6.异常处理
工厂焊工
8千-1万/月
焊接工厂焊工二保焊包住包吃1-2人月结建材有机械常识持证焊工证技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳
岗位职责:
1.根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;
2.进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量;
3.焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;
4.定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职要求:
1.需要有焊工证
2.年龄限制50岁以下
3.会二保焊,会看图纸(不是必选项)
4.工作时间:早上8:00-12:00,下午1:30-5:30,周日单休,法定节假日按照国家规定休。
包吃住 纯计件 人均8k—10k
00后实习生(可零基础)
5千-1万/月
厂长/主管经验不限学历不限五险一金接受无讲解员经验接受无经验
1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位(可全职参与)。
2、公司免费提供舒适住宿,并协助签订三方协议。
4、实习期间表现优异者,有机会获得长期聘用,定向培养为管理岗位人才(具备晋升管理层潜力);
5、员工可享受公司提供的免费宿舍(地理位置便利,交通便捷,配备齐全的家电与家具);
6、薪资待遇:底薪5000元+绩效奖金+包住宿;
7、工作时间:上午8:00至下午6:00,每日工作八小时,法定节假日按规定正常休假
不锈钢井盖金属制品厂
6-8千/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
不锈钢井盖厂生产车间主任岗位职责
一、岗位定位
在生产部经理领导下,全面统筹不锈钢井盖车间生产、质量、安全、设备、人员、成本、现场管理,是车间安全生产第一责任人,确保订单按时、按质、按量、低成本交付。
二、生产计划与调度
1. 承接订单,编制车间月/周/日生产计划,合理排产(切割、折弯、焊接、打磨、装配、包装)。
2. 统筹人力、设备、不锈钢板材/型材、辅料(焊条、焊丝、密封胶),避免停工待料,保障均衡生产。
3. 每日跟踪进度,协调急单/插单,处理异常(设备故障、材料短缺、工艺问题),确保交付达成率≥98%。
4. 管控产能与出材率,减少不锈钢废料损耗,降低生产成本。
三、质量管控(核心:不锈钢井盖平整、焊接牢固、尺寸精准、外观美观)
1. 执行图纸、焊接工艺、检验标准,监督首件确认、过程巡检、成品终检。
2. 关键工序严控:激光切割精度、焊接无虚焊/气孔/变形、折弯尺寸、打磨无毛刺、外观无划痕。
3. 组织质量分析会,处理返工/报废,推动整改,一次合格率≥99%,客诉率≤0.5%。
4. 做好质量记录与追溯,配合质检与客户验收。
四、安全与现场管理
1. 落实安全生产责任制,制定焊接/切割/折弯/吊装安全规程,每日排查隐患(用电、防火、气瓶、吊装、设备防护)。
2. 开展安全培训与应急演练,杜绝工伤、火灾、爆炸等事故,全年零安全事故。
3. 推行5S管理,物料/工具/设备定置,通道畅通,标识清晰,现场整洁,减少浪费。
4. 管理车间环境,控制粉尘、噪音,符合环保要求。
五、设备与工装管理
1. 负责激光切割机、折弯机、焊机、打磨机、行车等设备日常点检、定期保养、维修协调。
2. 监督设备操作规程执行,杜绝违章操作,设备完好率≥95%,减少停机时间。
3. 管理工装夹具、量具,定期校验,确保精度。
六、人员与团队管理
1. 负责班组人员配置、班次安排、考勤与绩效考评,提出奖惩建议。
2. 组织技能培训(切割、焊接、折弯、打磨)、安全培训与质量意识培训,培养多能工。
3. 管理员工纪律,协调劳资关系,化解矛盾,稳定团队,提升执行力。
七、成本与物料管理
1. 控制不锈钢板材、焊条、焊丝、气体等物料消耗,降低废料率,提高材料利用率。
2. 管控水、电、气能耗,减少浪费,降低单位制造成本。
3. 做好物料领用、消耗、库存台账,定期盘点,账物相符。
八、跨部门协作与报表
1. 对接销售(订单交期)、采购(物料供应)、质检(质量标准)、仓储(入库发货)、技术(图纸工艺)部门,高效协同。
2. 每日/周/月上报生产报表(产量、合格率、工时、损耗、设备稼动率),提交工作总结与计划。
3. 持续优化生产流程与工艺,提升效率、质量,降低成本。
九、其他
完成上级交办的其他任务,推动车间标准化、规范化管理,提升整体运营水平。
栏目概述
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