岗位内容： 1. 负责公司各类活动的统筹规划、方案设计、落地执行、过程监督及效果评估。 2. 策划活动推广策略，协调筹备团队资源，对接获客需求，提升活动整体收益。 3. 保障活动现场运行顺畅，及时应对突发状况，高效解决现场问题。 任职要求： 1. 熟悉多种活动类型，掌握其运作模式与实施流程。 2. 具备较强的市场洞察力，熟练运用相关工具及推广渠道。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提供视觉创意方向，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并落实验收

【岗位职责】 1. 梳理品牌定位、品牌故事、Slogan及视觉规范，统一对外品牌形象，管控VI及宣传物料风格。 2. 调研行业竞品与目标用户画像，分析市场趋势，优化品牌传播方向。 3. 策划并落地品牌发布会、展会、线下沙龙、门店主题活动、地推及公益活动等。 4. 负责活动全流程管理，包括方案撰写、物料设计对接、场地与人员安排、媒体邀约、现场执行及活动复盘。 5. 统筹线下物料工作，涵盖海报、宣传单页、展架、礼品、手册、包装等宣传物料的设计、制作与验收。

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提出视觉创意需求，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并验收

公司招聘：活动策划执行人员 1. 任职要求：持有驾照，具备手动挡车辆驾驶能力。 2. 核心工作内容： -负责活动相关的招投标、方案撰写及报价工作； -承担活动现场对接与执行事宜； -对接指定的1-2所学校，负责校园业务的沟通与推进。

我们正在招聘一名专业活动运营，负责统筹公司各类线上线下活动的策划、落地及效果复盘。 工作内容： 1. 负责线上线下活动的整体规划与实施，涵盖主题设计、内容安排、资源对接等工作； 2. 监控活动执行节奏，确保各环节按时有序推进； 3. 开展活动后数据整理与效果评估，输出分析报告并提出改进策略； 4. 联动内部相关职能部门，协同保障活动顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年活动运营或相近岗位实操经验； 3. 熟悉活动运作全流程，拥有较强的创意构思与项目执行能力； 4. 沟通协调能力强，能够高效对接多方团队； 5. 数据意识强，具备扎实的数据解读与分析能力。

岗位内容： 1. 负责公司线上线下各类活动的策划、统筹与落地实施。 2. 对接公司内部各部门及外部合作单位、媒体资源、供应商等，协调推进活动全流程，保障项目顺利开展。 3. 跟踪活动经费使用情况，配合完成活动结束后的财务核销及相关总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上活动执行与策划经验，有一定团队管理经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力，熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。 3. 市场敏感度高，执行力强，能够在高强度环境下独立完成工作任务。

江西南昌猪场招聘产房技术员1名、怀配饲养员1名或保育后备饲养员1名、产房饲养员1对。技术员年龄要求在48岁以内，饲养员年龄要求在55岁以内。要求过年可以不回家，具备2年以上工作经验，勤快踏实，服从安排，责任心强。

招聘。：焊接师傅一名（必须有证）江西南昌安义，包吃包住，工资准时

招聘牵引车司机，工作地点为DCT工厂。接受两班倒工作制。薪资为20元每小时，15号发放工资，在职员工按20元/小时计算，不在职员工按18元/小时计算。宿舍为200元/月，水电费平摊。年龄要求40岁左右。需提供无犯罪记录。入职时必须携带身份证原件。

向塘火车站有铺贴瓷砖的工程，现寻找施工队伍。墙面面积约400多平方米，地面面积约500多平方米。有意向者可联系。

极兔快递南昌转运中心招聘驾驶员。 南昌至嘉兴线路招聘B证驾驶员1名，工资9300。 南昌至深圳、虎门线路招聘A证驾驶员2名，双驾，工资12000。 南昌至临沂、济宁、商丘线路招聘A证驾驶员2名，3天1圈，商丘休息，单驾工资14500，双驾工资10200。 另招聘A2机动驾驶员若干名，出勤满18天，可享保底薪资9500加0.1元每公里每台车，考核油耗。 入职要求：50岁以下，超过45岁需注意；有快递驾驶经验，接受夜间发车；驾驶证一年以上，从业证一年以上；三年内无重大安全事故，无满分记录；本人银行卡可使用，工资不能代收。 面试地点：南昌深国际综合物流港。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

招聘销售业务员，公司主要业务，音响，灯光，LED显示屏，业务范围KTV，酒店宴会厅，会议室 家庭影院，工作时间，早上9点上班下午6点下班，工作内容，收集客户信息，打电话，发微信，对接客户，

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

岗位职责： 1. 负责飞科品牌产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 配合开展促销活动、产品培训及陈列管理，提升品牌终端形象 3. 按时提交销售报表及客户拜访记录，确保数据真实准确 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消品、小家电或3C类销售经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 认同飞科品牌理念，注重职业素养与服务意识

薪资待遇： ①试用期底薪3300+全勤200+提成+突破奖+销冠奖，试用期两个月。 ②无责底薪3600（含各种补贴）+全勤200+绩效700+业务提成+达标奖金。 ③提成点5%--7%，阶梯型，具体面聊。 工作时间： 周一休息，法定节假日休息 周二至周五13:30-21:30（含晚饭时间）； 周六周日9:00-19:00（午休2小时）。 工作内容： 1.外呼电话客服，公司提供资源，提供专业的客户服务； 2.根据公司规定的话术应对客户问题，消除客户顾虑，促进成交； 3.完成领导安排的其他客户服务工作。 任职要求： 1.对客户服务有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄30-55岁，有过电销经验优先。 3.口条流利，之前有过销售大单的经验。 工作地点：高新恒大中心A座5层

不加班不加班不加班！不压工资公司直招内部培养晋升 一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、底薪5000+提成（无业绩要求）+包住宿，最低工资6000轻轻松松拿到；公司注重个人态度 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪学习，前期阶段性学习 4、公司定期组织聚餐、户外活动，旅游，都是90后的小伙伴，氛围轻松不压抑 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 公司地址： 南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰24楼2403-2406

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作地点：江西上饶弋阳 工作地点：江西上饶弋阳 工作地点：江西上饶弋阳 我公司是一家专注于工业自动化领域，集执行器及其控制系统的研发、生产与销售于一体的高新技术企业。产品广泛应用于石油化工、电力、水处理、冶金等行业。我们致力于为客户提供优质的产品和解决方案，并正积极拓展全国及海外市场，现诚邀有志之士加入。 职位描述： 1、负责公司产品在指定区域的销售渠道开拓、体系搭建与日常运营维护。 2、开发并筛选潜在渠道合作方（包括经销商、代理商、系统集成商等），完成评估、签约及后续赋能支持。 3、巩固与现有渠道伙伴的合作关系，深入挖掘业务增长点，确保达成公司下达的销售指标。 4、跟踪市场动向，收集行业信息，如竞品情况、价格走势、技术发展趋势等，并及时整理上报。 5、协同渠道合作伙伴开展项目跟进、技术沟通、商务洽谈及合同签署等工作。 6、按时提交销售进展汇报及市场分析材料。 任职要求： 年龄要求：大专以上学历，富有激情，能适应快节奏工作模式及高频次出差安排。 教育背景： 大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械工程、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 有1年以上工业类产品（如仪器仪表、阀门、电气设备、自动化装备等）渠道拓展或项目型销售经验者优先。 具备稳定且成熟的渠道资源者将予以重点考察。 能力素质： 1、对渠道体系建设有高度热情，具备良好的语言表达与商务对接能力。 2、具有较强的市场感知能力，能够独立推进新区域与新客户的开发。 3、具备强烈的责任意识和协作精神，能够在压力下高效完成任务。 4、熟练操作Office等常用办公软件。 其他： 持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能者优先录用。 薪资待遇： 面议（公司将提供具有竞争力的“底薪+高比例提成+绩效奖励”薪酬结构，收入无上限，充分激励业绩突出人才）。

岗位职责 1、开展市场调研与需求分析，制定并执行销售方案； 2、主动拓展市场资源，及时获取客户反馈，深入挖掘客户潜在需求； 3、与客户保持有效沟通，识别合作机会，落实客户拜访及合同签订工作； 4、为现有客户和潜在客户持续提供专业服务，助力达成公司运营目标； 5、整理行业客户信息及竞品动态，跟踪市场变化，并提出可行性优化建议； 6、完善客户资料管理，维护和深化客户关系及渠道合作，推动长期稳定协作； 7、完成领导交办的其他相关事务性任务。 任职要求 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、不要求工作经验，优秀应届生亦可考虑，公司将提供系统化业务培训； 3、具有良好的市场洞察力、营销策划能力、组织协调能力，以及出色的沟通判断力、谈判技巧和抗压素质； 4、拥有职业化的销售意识，热爱销售事业，积极进取。

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届毕业生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600＋16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、丰厚的月度、季度、年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的员工培训体系：涵盖专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、丰富的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息

一：岗位职责 1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标； 2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及推广策略整合服务； 3：根据客户推广方向，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，制定个性化内容传播方案； 二、岗位要求 1：大专及以上学历 2：接受无经验者，公司提供成长支持 3：工作认真，具备积极进取的态度 【员工福利】： 1、上班时间：8:50-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、缴纳五险，享有三节福利，发放年终奖等多项福利待遇； 3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，保障营养均衡。配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。 4、实行人性化管理，定期发放节日礼品、生日礼物。 5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。 6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。 7、结合公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。 8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，建立完善的人才培养体系，提供可持续发展的职业空间。

工作内容 1、通过电话与客户高效交流，完成既定业务目标 2、为贷款逾期客户提供债务管理建议，协助解决债务困扰 3、借助电话、微信等方式了解客户情况，量身定制还款方案并促成合作 4、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行开发客户 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及说服力 2、能快速把握客户需求，输出专业可行的解决方案 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作意识 薪资待遇: 1、无责底薪3800+（200全勤）+高额提成5%-15%+周奖励+小组奖励 2、上班时间:早9:00-晚6:30，固定周日休，12:00-13:30午休时间

工作职责: 1、担任4S店驻点质保经理，推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递纽带作用； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，畅通沟通渠道，提升客户推荐积极性； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业趋势及延保领域最新动态； 任职资格: 1、中专及以上学历，年龄不超过34岁，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立稳定信任的合作关系。 3、富有团队协作意识，学习能力强，性格积极向上，乐于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、对销售岗位充满热情，了解销售行业基本特点，具备长期发展的意愿与责任感。 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金综合7k-15K； 福利：五险一金+团建游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝9晚5点半 工作地点：市内各大4S店就近安排