我们正在招聘一名专业活动运营，负责统筹公司各类线上线下活动的策划、落地及效果复盘。 工作内容： 1. 负责线上线下活动的整体规划与实施，涵盖主题设计、内容安排、资源对接等工作； 2. 监控活动执行节奏，确保各环节按时有序推进； 3. 开展活动后数据整理与效果评估，输出分析报告并提出改进策略； 4. 联动内部相关职能部门，协同保障活动顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年活动运营或相近岗位实操经验； 3. 熟悉活动运作全流程，拥有较强的创意构思与项目执行能力； 4. 沟通协调能力强，能够高效对接多方团队； 5. 数据意识强，具备扎实的数据解读与分析能力。

公司招聘：活动策划执行人员 1. 任职要求：持有驾照，具备手动挡车辆驾驶能力。 2. 核心工作内容： -负责活动相关的招投标、方案撰写及报价工作； -承担活动现场对接与执行事宜； -对接指定的1-2所学校，负责校园业务的沟通与推进。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提出视觉创意需求，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并验收

【岗位职责】 1. 根据各阶段招募主题，配套招募主体、新人上线、线下招募工具，包括但不限于海报、视频、手册、话术、PPT等； 2. 落实招募宣传工作，包括但不限于内外部案例萃取及线上线下推广，强化队伍招募认同； 3. 进行招募活动总结，优化下阶段招募主题活动、新人吸引平台等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，经验不限； 2. 熟悉经济、金融保险基本理论，有相关岗位经验优先； 3. 了解金融保险行业发展现状及发展趋势。

【岗位职责】 1. 梳理品牌定位、品牌故事、Slogan及视觉规范，统一对外品牌形象，管控VI及宣传物料风格。 2. 调研行业竞品与目标用户画像，分析市场趋势，优化品牌传播方向。 3. 策划并落地品牌发布会、展会、线下沙龙、门店主题活动、地推及公益活动等。 4. 负责活动全流程管理，包括方案撰写、物料设计对接、场地与人员安排、媒体邀约、现场执行及活动复盘。 5. 统筹线下物料工作，涵盖海报、宣传单页、展架、礼品、手册、包装等宣传物料的设计、制作与验收。

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司线上线下各类活动的策划、统筹与落地实施。 2. 对接公司内部各部门及外部合作单位、媒体资源、供应商等，协调推进活动全流程，保障项目顺利开展。 3. 跟踪活动经费使用情况，配合完成活动结束后的财务核销及相关总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上活动执行与策划经验，有一定团队管理经验。 2. 具备优秀的沟通表达能力，熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。 3. 市场敏感度高，执行力强，能够在高强度环境下独立完成工作任务。

活动策划专员 核心工作职责： - 策划活动整体流程，设计环节内容、互动方式，统筹预算安排与时间节点规划 - 提供视觉创意方向，协同设计团队完成主视觉、宣传海报、展板、邀请函等物料设计 - 整理活动所需物料清单（含宣传资料、礼品、道具及现场布置用品），跟进制作并落实验收

岗位职责： 1.负责企业内部企划相关工作，如公司宣传PPT、宣传画册、产品折页、文化墙等内容的策划编制与设计把关； 2.参与公司重点项目的资料整理与材料撰写工作； 3.负责公司官网的日常维护，定期发布并更新企业微信公众号内容； 4.列席各部门重要事项讨论会议，提供专业建议与支持； 5.协同各职能部门推进工作落实，完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.中文、视觉传达、广告学、美术等相关专业全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至专科； 2.具备扎实的文案撰写能力，可独立完成新闻稿、软文、视频脚本及各类宣传文案的编写； 3.熟悉基本设计规范，具有较强的审美水平、创新意识和逻辑思维，善于沟通与理解需求； 4.精通PS、AI、CDR及常用剪辑软件，能独立承担企划相关的视觉设计任务； 5.工作态度端正，责任心强，具备抗压能力，愿意接受富有挑战性的工作安排； 6.熟练操作办公软件及相关管理系统；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

南昌欣旺达招聘运维人员，长期项目，需水电一名。

️ 入职硬性条件 1：年龄 20–45 周岁（条件优秀可放宽） 2：焊工必须持有焊接与热切割特种作业证（磁卡证） 3：现场实操考试，焊完看成型，决定定级和最终小时单价 4：入职体检，无纹身烟疤、无犯罪记录，不能穿短裤拖鞋进车间 5：干不满 3 天无工资，离职提前一周申请 二保焊，压力容器，管道焊接 二保焊一级：48/小时 二保焊二级：53/小时 二保焊三级：58/小时 ️铆工一级：48，二级53/小时，三级58/小时 以上活长期稳定，可以做两年以上，员工面试需要穿劳保鞋，工作餐免费，住宿单人间，300/月，水电自理 面试时间：上午九点，下午一点

南昌欣旺达招聘运维人员，长期项目。

风管安装招大工和中工 小工有意向可以联系

会用办公软件 会独立策划活动

早上发活动传单 下午协助抽奖活动 每天200元，工资一个周结算 年龄18岁到40岁之间 提供中午下午两餐

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

1.【南昌】双休·不加班·高提成·知识产权销售顾问工作稳定，不卷不折腾。 2.上班时间 9：00-17：30 周末双休+法定节假日全休 3.收入待遇 保底3000（无责）+社保 底薪+绩效+提成+奖励+社保 高提成+月度奖+年终奖 做得好，轻松月入过万 4.工作氛围 团队成熟 定期团建 入职老带新 年底旅游 老板实在不画饼，福利奖励全兑现 5.成长路练 两条路线任你选 1.销售线：顾问—高级顾问—客户经理 2.专业线：肯学肯干—培育成项目申报经理 6.我们希望你 想赚钱，敢打电话（客户是企业老板，话术我们教，见客户老带新） 有目标，有明确的奋斗精神

1。公司主要做养生保健类为主，滋补养生，要求会电脑，年纪不能超过55。来公司一对一带，公司提供场地，电脑，一对一带，肯学就行，每天稳定500-1500之间，欢迎小伙伴们来聊，摸鱼勿扰，闲聊勿扰

薪资待遇： 1.无责底薪5100+1500绩效＋奖金＋高提成，综合7000-10000元/月，上不封顶 2.公司免费提供宿舍。公寓干净整洁，配套设施齐全？ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅行，五星级的待遇； 4.上班时间：上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 5.完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（销售管理培训） 6.公平公正的提升制度，不断提升自身价值。 岗位职责： 1.执行公司营销政策，制定区域内的销售计划，开拓新客户及维护良好的客户关系； 2.承担部门业绩指标，完成销售任务，定期进行汇报总结，接受公司考核评估； 3.反馈体验，协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，市场营销、金融、工商管理、统计学、等相关专业优先； 2.热情擅与人沟通及协作，目标导向强，对销售商务等工作感兴趣； 3.逻辑清晰，具有良好的客户开拓和维护能力及良好的抗压能力

岗位职责: 1. 通过电话联系客户，介绍家政服务内容并解答相关咨询 2. 根据客户需求推荐合适的服务方案，促进订单达成 3. 完成客户信息的整理与记录，确保沟通内容清晰可追溯 任职要求： 1. 沟通表达清晰，能够与客户建立良好的交流关系 2. 工作积极主动，具备较强的目标意识和服务意识 3. 适应团队协作，能快速理解并执行工作安排 岗位福利： 1.上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5H，单休（调休） 2.交五险，法定带薪休，定期团建，不定期下午茶 3.公司提供一切工作工具，工作资源。

一、薪资待遇 (1)入司首月收入不低于1万，前3个月不低于3万，前6个月不低于5.2万，可签协议未达标补差额。 (2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。 (5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。 二、项目简介 截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。 三、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足20天的无责津贴。 四、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 五、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 六、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

我们期待热爱房地产行业、渴望高收入的你加入： 1、全职、兼职、宝妈均可，工作时间灵活自由。 2、提成丰厚，月薪过万轻松实现。 3、门店免费提供房源支持及平台资源。 4、无需经验，提供新房、二手房、租赁等全方位专业培训，由店长和资深导师一对一指导带教。 工作地点： 红谷滩凤凰家园店

【岗位职责】 1. 具有较强的文案能力，能独立完成大型活动整体策划与方案撰写； 2. 有较强的沟通及语言表达能力，能够参加提案，并能与客户直接进行顺畅沟通； 3. 根据客户需求，负责整场活动策划、搭建安装、工艺材质、外协分配等前期统筹安排工作及细化； 4. 负责项目活动所需相关物料的对接（包括客户、业务、设计、供应商等环节的协调）； 5. 负责活动项目的方案制定、预算、报价及执行等工作； 6. 负责跟踪项目有效落地，收集活动评估资料； 7. 筛选供应商，做好工作相关的协调和沟通； 8. 根据客户需要制定活动策划方案，负责活动场地测量、搭建安装、工艺材质、外协分配等前期统筹安排工作； 9. 参与项目竞标及沟通会，可完成执行方案中工艺材质执行需求的细化； 10. 熟悉视频设备、AV设备及各广告活动制作材料结构施工搭配，具有制作经验，能独立指导舞台音响灯光。 【岗位要求】 1. 有良好的沟通能力，能胜任对接客户、供应商的相关工作沟通； 2. 熟练掌握基础办公软件，如PPT、Word、Excel等； 3. 有独立完成项目任务的能力，思维灵活，可应对突发应急情况； 4. 有同行2年以上（活动、会务、广告）经验者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30至晚18:00，周日单休

岗位内容： 1. 负责公司各类活动的统筹规划、方案设计、落地执行、过程监督及效果评估。 2. 策划活动推广策略，协调筹备团队资源，对接获客需求，提升活动整体收益。 3. 保障活动现场运行顺畅，及时应对突发状况，高效解决现场问题。 任职要求： 1. 熟悉多种活动类型，掌握其运作模式与实施流程。 2. 具备较强的市场洞察力，熟练运用相关工具及推广渠道。

岗位职责： 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展业务渠道，达成既定销售目标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，为客户定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系； 4、收集行业动态与市场信息，提升产品市场覆盖范围； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备半年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，性格乐观，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能承受一定工作压力。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、三个月调薪一次，每周大咖分享； 5、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 7、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 8、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展代理商的拓展及关系维护，推动公司产品的市场推广。 2、负责客户资料的整理、更新与存档，提供产品技术支撑与咨询服务，开展工程项目相关的技术沟通与方案交流。 3、跟进客户订单全流程执行，包括合同签署、发货安排、货款回笼等具体事项。 4、遵守公司各项管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备同行业销售工作经验者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，具有责任心、团队合作意识，品行良好，工作踏实积极，愿意不断提升自我。 【薪酬福利】：无责底薪5-10K+销售提成、五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

1，负责区域终端售点开发，维护，异常处理。(南昌九龙湖、望城、湾里) 2，按照公司产品经营政策，进行促销活动的执行3，热爱销售工作，有强烈的事业心，抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。 4，有团队精神，有责任心。 5，具有粮油快消经验者优先考虑。 单休，一年三节福利。 薪酬待遇：试用期底薪3500元＋业绩提成 。