1：公司提供系统化培训，经验丰富的同事指导，快速融入工作 2：负责直播内容的策划与直播计划的拟定 3：负责直播推广方案的制定与实施，涵盖社交媒体运营及短视频创作 待遇：无责任底薪3000元，高提成加分红，综合收入过万，上不封顶，每日工作6小时起 福利待遇：包食，提供住宿（酒店式公寓两人一间），节日礼品，定期团建，工作氛围轻松活泼，团队年轻化，期待你的加入！

岗位职责 1、新媒体策略规划与运营：全面负责抖音、小红书、视频号、微信公众号等主流平台的运营管理，结合家装行业特点及公司业务方向，制定年度、季度、月度运营策略、内容布局与预算方案，推动实现客户获取与转化目标。 2、内容操盘：主导构建家装领域垂直化内容体系，涵盖装修避坑指南、案例深度解析、风格知识科普、设计师及项目经理个人品牌打造等内容方向，产出具备高传播性与转化效果的优质内容。 3、团队管理与协作：带领编导、拍摄剪辑、投放运营、文案策划等成员，明确职责分工与工作目标，建立内容审核、素材流转、投放执行等标准化流程；联动设计与工程部门，高效获取项目案例与施工现场素材，保障整体运营顺畅推进。 4、数据驱动优化：持续追踪各平台关键指标（如曝光量、完播率、点赞互动、线索数量、获客成本等），按周输出数据分析报告，通过调整内容策略、优化投放模型与转化路径，实现成本下降与ROI提升。 5、资源与趋势把控：密切关注家装行业动态及平台政策变化，拓展并维护各大新媒体平台合作关系，同步跟踪竞品运营动作，及时优化团队策略以应对市场变化。 任职要求 1. 经验背景：具备5年以上新媒体运营工作经验，有1-2年家装、建材或家居行业经历及团队管理经验者优先，需提供曾主导的新媒体获客成功案例作为参考。 2. 专业能力：熟悉主流平台运营机制与推荐算法，拥有出色的内容策划能力、文字表达功底与视觉审美水平，能够独立搭建从公域引流至私域转化的完整运营闭环。 3. 核心素养：对数据高度敏感，以“线索量”和“转化效率”为工作导向，具备强烈的目标意识与落地执行力； 4. 综合能力：具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，适应平台流量波动与内容快速迭代节奏，传媒、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 15K-20K/月（具体面议，根据能力定薪） 工作时间： 6.5小时工作制 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 招聘人数：1人

岗位职责： 1. 负责公司全平台矩阵账号的日常运营，独立完成视频内容的策划与制作 2. 负责公域流量的获取及私域社群的持续维护与运营 3. 协助线下活动的落地执行，并统筹活动相关的内容传播与推广 任职要求： 1. 具备2年以上新媒体运营经验，深入掌握主流平台的内容分发机制、生态特点及爆款内容打造逻辑 2. 拥有从0到1搭建抖音/小红书账号的实际操作经历，能独立完成账号定位、内容规划、推广运营全流程，需提供过往成功案例及作品集 3. 具备多平台联动运营思维与实战经验，可系统推进公域流量增长（内容曝光、粉丝积累、转化引流）与私域社群管理（提升活跃度、增强用户粘性、维护客户关系），实现公私域协同运作 4. 熟练运用主流AI工具（包括文生图、文生视频、参考生视频、AI动画等）及视频剪辑软件，能独立完成AI动画类视频的脚本撰写、素材生成、剪辑优化全过程，输出高品质可视化内容 5. 具备出色的内容策划与文案表达能力，能够结合平台热点与账号调性，高效产出符合目标用户偏好的原创内容

招聘：新媒体运营专员 薪资：3K~5K 新媒体运营专员/品宣专员： 1.负责公司IP矩阵日常内容、拍摄、剪辑，提升曝光量与粉丝量 2.撰写短视频脚本，结合热点事件进行内容创作 3.分析粉丝增长、互动率等核心指标 4.策划线上抽奖、话题互动等活动 任职要求： 1.新闻传播、市场营销等本科及以上学历（优秀者可放宽）‌ 2.爆款文案创作、热点捕捉、数据分析可视化‌ 3.抗压能力强，适应快速迭代工作节奏‌ 4.具备AI工具使用经验者优先

新媒体运营

1，拍摄 剪辑 做文案 新媒体运营

【岗位职责】 1、统筹管理公司小红书、抖音等新媒体平台的运营工作，构建账号矩阵，涵盖内容方向制定、创意构思、活动策划及具体执行等环节。 2、负责短视频的拍摄与后期剪辑工作。 3、收集并整理适用于新媒体传播的内容素材，如文字、视频、音频、图片等资料。 4、配合视频制作流程，对成片质量进行有效把控。 5、参与直播现场支持，协调直播节奏、流程与内容输出。 【任职要求】 1、本科及以上学历，编导、新闻、广告、影视制作等相关专业背景，具备短视频成功运营经验者优先考虑。 2、熟悉抖音、小红书、微视等平台的运行机制与内容偏好，能独立运作抖音账号。 3、掌握短视频拍摄技巧与表现形式，具备扎实的文字表达能力，思维灵活，逻辑清晰。 4、执行力突出，能够保障创意方案准确落地并达成既定目标。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

要求能够独立完成视频拍摄，剪辑，文案撰写（熟练使用剪映

熟悉小红书平台基础逻辑上手后能独立运营小红书账号负责小红书文案编辑和输出有一定的文案功底可独立举证十个以上账号懂得提炼产品特性亮点卖点能抓住用户痛点去输4.有较强的语言组织和营销文案撰写能力有新媒体运营经验账号管理数据分析经验优先能基于专业性内容撰写有传播性的软文增加曝光引流吸引流量学习和拆解对标账号文案能学习优秀同行软分析小红书内容数据及时调整文案内容和呈现方案负责图片和拍摄和封面的制作有较强的美感负责小红书账号维护引流加分项有pr相关工作经验

上班时间:9:00-18:30 待遇:首月薪资3000元，转正后3000元+绩效，综合收入4-6K（表现优异者可面议调整） 专业要求:视觉传达、新媒体技术、数字传媒技术相关专业 工作内容: 1.视频剪辑（主要运用剪映、PS等工具，无经验可提供指导） 2.文案创作（依据图纸资料，撰写户型分析类内容，包括优势与特点说明，不会可带教）

南昌市南昌县招广告安装 懂电焊 需要安装一个不锈钢围栏在地面 有电焊机 时间2026.2.25日

招验布一名联系电话

兄弟姐妹们，新年好本⺁初八开工，由于订单爆满，需招聘车间师傅两名 针织（梭织）各一名，要有责任心强，有团队精神，有管理经验，工资面议。 针织组招：拷克文化衫多名 梭织组招：拷克上五线2名 双针滚边一名 平车卷边2名 平车缩皱2名 平车压领一名 新建区工业三路邓

本厂招平车上拉链8名，上袖合大身5名，平车3名，电话

大家新年好！ 本厂初八开工 招双针袖口下摆2人 剪线2人 地址洪都二区 联系方式

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、快手等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及粉丝增长。 2.独立完成短视频从创意构思、脚本撰写、拍摄执行到剪辑发布的全流程工作。 3.基于平台算法与用户画像，制定并优化短视频矩阵策略，提升内容曝光与转化效果。 4. 定期分析播放量、完播率、互动率等核心数据，输出运营报告并持续迭代内容方向。 5. 协同市场、产品等部门，配合品牌推广与活动落地，提升账号商业价值与影响力。 任职要求： 1.3年以上短视频内容创作与新媒体运营实战经验，有成功打造百万级粉丝账号者优先。 2. 熟练掌握主流剪辑工具（如剪映、Premiere），具备独立拍摄与基础调色能力。 3.深度理解各平台内容生态与推荐机制，能灵活适配不同平台调性输出优质内容。 4. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能通过数据驱动内容优化决策。 5. 学历不限，需具备良好的文案功底、审美能力及快速学习适应能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉能力 2.学习能力强，责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 3.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位内容： 1.根据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2.结合营销节奏，策划并落地执行多类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，配合完成各项临时性工作安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2.具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运作机制，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队意识，工作踏实严谨，诚信可靠。 杭

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训 工作平台：抖音小红书等新媒体平台工作内容我们的优势：公司提供素材，只需要执行简单发布动作，工作内容简单 负责新媒体平台的发布与评论维护3-5分钟即可完成 工作要求 每日30分钟碎片时间，大学生宝妈都能做 喜欢刷抖音或者小红书，熟悉操作 薪资架构： 有抖音小红书等新媒体软件即可 配合的话日收入27-100不等，月收入1000-2000适合副业收入。 杭

岗位职责： 1.负责公司各平台账号的运营， 2.进行日常的宣传设计工作，确保内容的创意和质量满足公司品牌形象。 任职要求： 1.熟练使用各类办公软件及剪辑软件。 2.对互联网有较强的敏感度，能够快速适应不断变化的网络环境。 3.年轻有创意、学习能力强，能够独立完成设计和运营任务。 4.本科以上学历，具备良好的专业知识和团队合作精神。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1、运营与策划能力：负责直播间日常运营管理、内容创意策划及落地执行，提升用户互动活跃度与粉丝留存效果。 2、数据分析能力：基于用户行为数据进行深度分析，洞察用户需求，结合产品特点提出创新方案，优化转化路径，助力目标达成。 3、直播平台操作规则熟悉度：掌握抖音、快手、小红书等主流直播平台的运行机制与规范要求，主导信息流广告在直播渠道的投放工作。 4、投放策略与优化：制定科学的流量引入策略，统筹规划并落实投放方案，保障直播间关键指标完成，持续提升投资回报率。 5、成本控制与效果跟踪：合理管控投放成本，设计高效投放方案，并对投放过程实施全程监控与动态优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传媒、数据分析等相关专业优先考虑。 2、具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，能有效整合资源，推进项目顺利实施。 3、具备独立完成文案撰写的实力。 4、心理素质良好，能承受工作压力，责任心强，具备积极进取的职业态度。 5、了解新媒体传播方式，精通Office办公软件操作。

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江西龙图型材有限公司 招聘以下岗位： 1、立式线粉房班长/主枪手，枪手各1人 2、模具抛光 3、叉车司机 4、挤压班长 5、挤压机手 6、挤压前直 7、挤压后直 8、喷涂上排挂料 9、喷涂上排打孔 10、喷涂包装打包、贴膜、喂料 11、搬运工 以上岗位均需熟手，招满为止，包吃住，住宿2人一间，热水器、空调、卫生间一应俱全，生活条件舒适，一年三节福利，每月工资准时发放，如有意向可来厂里面谈。 详询致电： 行政部：李先生（同号） 公司地址：安义县工业园区红山西大道109号

负责:顾客下机后的桌面、键盘耳机卫生，送顾客点的零食饮料，没单时候可以坐着休息玩手机。要求:待人礼貌，性格开朗，有没有工作经验都可以，勤快肯干就行，南昌16家连锁店，可以就近安排，长期连坐可提供住宿。 薪资:120-160元/天，满18-29周岁，连做优先

招聘政策： [庆祝]企业：南昌电器公司 小时工白班282一天，每天可以日结工资，包吃住，白班，坐班 额外补贴2000块钱福利拉满，可预支薪资回家 满一个月可以人走账清。 同工同酬综合薪资：7000～1万，多做多得。 内容：生产空调外机箱零件部，零件组装，装配，操作机台，贴标签，套手套等工作岗位比较多，岗位轻松多，杜绝加班，

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.无违法犯罪记录，服从企业管理，认同安全生产文化