1.配合运营上下商品 2.上手快，小白可做，有专业运营带 3.工作认真会配合运营检测 4.不需要剪辑，不需要直播 5.接受小白，接受应届生，接受暑假工 6影响要求.年满18岁

运营助理招聘（百货类线上平台方向） 运营助理：负责线上平台的客户数据、采购数据及用户信息管理，并协同各部门完成业务对接 熟悉“蔬东坡”系统操作者优先录用 硬性要求：需熟练运用Excel常用功能，包括函数公式、数据透视表等基础数据分析工具 薪资范围：4000元/月+五险 福利亮点：五险、绩效奖金、定期培训、团队聚餐等 上班时间：8:30-17:30，单双休，提供工作餐 联系方式：***********

岗位职责： 1、对抖音、快手等短视频平台有浓厚兴趣，乐于参与互动与内容分享。 2、负责产品的日常运营及后续推广工作（零经验可，接受无基础人员，学习态度积极者优先，应届生亦可，全程指导，快速上手）。 工作轻松，入门迅速。 薪资：底薪5500+提成+包住+晋升空间+带教培训+免费旅游 （综合月薪5k—8K）公司直招，信息真实有效 任职要求： 1、学历不限，年龄16-26岁，热爱生活，积极向上 2、性格外向、反应灵活； 3、踏实肯干； 我们的优势： 1、提供免费住宿——温暖如家（配备全新床上用品）； 2、新人扶持——入职即享带薪培训，主管手把手指导； 3、现金激励——优秀员工享有月度/季度/年度奖金及工龄奖励； 4、在公司，你能快速超越同龄人，无论是在个人能力成长还是收入水平提升方面，我们助你梦想启航。

该岗位为公司储备管理型人才岗位，前期需进行1-2个月的基层实践锻炼，转正后重点向中高层管理方向发展。表现优异者将有机会培养成为集团职业经理人，公司主营业务为健康按摩器材的市场推广与销售。 要求工作态度端正，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识。 薪资待遇： ----------1、试用期无责任底薪3800—4500元/月+200-1000绩效奖金， 综合收入5000—8000元。 ----------2、公司免费提供住宿 ----------3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升solely依据个人能力与实际表现。 ----------4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动。 ----------5、总部每年为优秀员工安排一至两次国内或出国旅游培训机会

公司直招，欢迎零基础新人 岗位内容：学徒岗-入职后跟随主管学习公司基础项目的运作流程 工作时间安排： 上午8:00至下午6:30，每日工作八小时 法定节假日按规定正常休假 岗位职责：以沟通交流为主的工作内容 1. 薪酬待遇说明： 综合收入5500元 常规完成任务：5000~6000元 积极投入工作：7000~8000元 全力以赴表现：10000元以上 2. 免费提供住宿，配备三室一厅，房间设施齐全，包含床品三件套，拎包即可入住，水电网费全免 住宿地点靠近公司，步行不超过10分钟 年龄要求：18周岁以上至26周岁以下 团队氛围活跃，年轻伙伴众多，期待你的加入

上班时间：8:30-17:30 岗位职责: 1、负责优质艺人的培训、管理、运营及维护等相关工作，达成各项数据目标（包括但不限于流水、日活、新增、留存等）； 2、结合艺人特点，制定个性化培养方案（涵盖直播规划、内容设计、活动策划、社群运营等方面）； 3、掌握并梳理直播平台生态规则与玩法，具备对团队成员开展管理与培训的能力； 4、对直播运营数据进行深入分析，依据结果优化调整运营策略； 5、根据业务战略目标，分解工作任务，推动执行落地，并高效完成上级交办的其他事项； 任职要求: 1、熟悉主流直播平台的多渠道运营规则与机制； 2、具备良好的组织协调能力，拥有较强的活动策划与执行落地经验。 薪资待遇： 1.底薪+提成+团队奖励+团建=综合薪资5000+

招聘：抖音小红书运营助理实习生 薪资：2600元以上/月 岗位职责: 1.负责小红书平台的内容策划与日常运营 2.跟踪分析小红书数据，优化内容发布策略 3.与新媒体团队协作，提升品牌影响力 任职要求: 1.熟悉新媒体运营机制，具备相关平台操作经验 2.具有良好的内容编辑能力，能够创作符合用户喜好的内容 3.具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效率

主要负责店铺整体的一个运营

我们可以接受无经验小白只要你态度端正 岗位要求 1．年龄16-25之间，男女不限，有师父包教包带2．你的学习能力和工作态度积极主动性 3．能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神福利待遇 1．综合底薪5000＋提成（多劳多得） 2．包住宿，家电齐全，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3．生日礼物，孝心卡的发放，公费带着爸爸妈妈一起去旅游，一年有两次机会哦 4．不定期举行团建聚会，娱乐活动 5．同事们都是00后95后，氛围好的没话说，不用担心聊不来

福利待遇： 底薪5000+绩效+奖金+免费培训+包住，配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月薪7000+） 职位描述: 1、面向应届毕业生及在校生开放实习机会，并可开具实习证明。 2、参与线下产品运营与团队协作，协助上级完成各项对接任务。 3、入职后享受系统化专业培训，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续根据个人兴趣、能力与优势安排合适岗位。 优势： 1、提供免费住宿——温暖集体生活（配备冰箱、洗衣机及全套家电） 2、新员工享有带薪岗前培训，主管亲自指导 3、不限制相关工作经验，公司提供全面的带薪技能培训 晋升平台： 1、公司设有公开透明的人才晋升通道，具备完善的职业成长支持体系和人才培养机制。 2、定期组织主管岗位内部竞聘，助力员工拓展职业发展空间（涵盖公司制度、组织结构、薪酬政策、文化理念及产品知识培训）。 3、表现优异者有机会参与集团举办的2-4次大型会议交流。 工作时间： 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00 地址： 南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰24楼2403-2406 最近公交站：坛子口立交南、坛子口立交东、坛子口西、自来水公司 最近地铁站：3号线十字街 乘车路线： 公交站（坛子口立交南）：BRT1路、BRT2路、89路、212路、248路、179路、29路、106路、123路、127路、176路 公交站（坛子口西）：146路、238路、864路、K204路 公交站（坛子口立交东）：10路、207路、206路、22路、52路、110快班、129快班、178快班、205路 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、五险一金、年终分红 职位亮点：无需经验，专人指导教学

【招聘】南昌打包厂招挑纸杂工多个，领班叉车师傅一名，工资面议，年龄18-55岁，每天上班9个小时，工作量不大。请各位老板帮忙有人介绍一下 地址：昌北 联系电话

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南昌市进贤县招地坪/自流平/固化(无机水磨石)

抖音运营助理的工作主要围绕抖音账号，涉及内容制作、运营管理、数据分析和用户互动等多个方面。以下是具体职责： 1.内容制作与执行 参与视频选题策划和脚本撰写，确保内容符合账号定位。 协助拍摄和剪辑视频，熟练使用剪映、PR等工具。 处理视频素材问题，优化视频内容以提高吸引力。 2.日常运营管理 维护店铺链接和产品上下架，确保商品信息准确无误。 检查商品状态，处理不当营销、低价引流等问题。 上架新产品并设置价格、优惠和券等促销活动。 处理用户评价和差评，维护良好的店铺口碑。 3.数据分析与监控 收集和整理店铺及竞品数据，生成统计表格。 分析关键指标（如销售额、流量趋势），为优化策略提供依据。 监控数据异常并及时反馈，协助调整运营策略。 4.其他工作 执行临时性任务，如参与活动策划和资源对接。 协助销售部门完成订单和统计分析。 抖音运营助理需要具备一定的数据分析能力、视频制作技能和沟通能力，能够在快节奏的环境中高效完成多项任务。具体职责可能因公司需求而有所不同，但总体围绕提升账号活跃度和销售业绩展开。

要求之前做过美工，之后需要自己独立操作负责整店运营，按盈利分成30%到50%不等，要有敢于创业的勇气！安逸挣死工资的勿扰！

视频拍摄，剪辑，文案拟定。配合电商及门店做宣传，为销售服务。

岗位职责： 1、负责京东店铺的商品上架与下架操作，优化商品标题，处理订单及售后相关事宜 2、使用PS进行商品图片的美化处理、版面设计，提升店铺整体视觉效果 3、协助跟踪店铺运营数据，汇总整理运营报表，参与大促活动的前期准备与执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无电商经验者报名 2、熟练掌握Photoshop操作，可独立完成图片修饰及基础页面排版设计 3、对电子商务领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，主动熟悉京东平台规则与运营模式 4、工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神 5、责任心强，能根据店铺日常及大促节奏配合加班安排 福利待遇 1、配备专人指导，快速上手京东店铺实际运营工作 2、健全的培训机制，帮助新人逐步成长为专业级运营人才 3、提供五险一金、节日福利、月度团建活动及绩效奖金 明确的职业发展路径：运营助理→运营专员→资深运营→运营主管

（一）质量检查与监督 • 日常巡查：按计划或随机开展对公司护理服务的巡检，确保各项服务流程与护理规范落实到位。 • 服务评估：参与服务质量评价工作，记录检查情况，并跟进问题整改的实施进展。 • 数据收集：汇总与服务质量相关的各类信息和资料，包括服务异常、客户意见、护理文档等。 （二）质量问题发现与处理 • 问题识别：快速察觉服务过程中存在的缺陷或不合规行为，提出切实可行的优化建议。 • 报告撰写：编制质量检查报告及问题分析材料，系统整理问题清单与应对方案。 • 跟踪整改：配合推进整改行动，监督整改执行全过程，保障问题闭环解决。 （三）培训与指导 • 培训支持：协助策划并开展护理人员培训项目，确保其掌握并落实服务质量要求。 • 技术指导：在护理操作流程与标准执行方面给予员工现场辅导，提升专业服务能力。 • 反馈与建议：结合日常检查结果与客户反馈，向一线人员提供针对性的质量提升指导。 （四）客户服务与沟通 • 客户反馈收集：主动获取参保人及其家属的意见与建议，识别服务中的亮点与短板。 • 投诉处理：协同处理客户投诉事项，迅速响应并解决客户关切，维护服务满意度。 • 沟通桥梁：在客户与管理层之间发挥纽带作用，传递客户需求与改进诉求。 （五）数据分析与报告 • 数据分析：对客户满意度、投诉处理效率、护理事件等质量数据进行统计与分析。 • 问题报告：整合分析成果，形成书面报告提交上级，为管理决策和改进措施提供支持。 • 趋势观察：持续关注服务质量动态变化，预判潜在风险点和可优化环节。 （六）标准执行与优化 • 政策和标准实施：推动公司内部严格执行服务质量规范及长期护理保险相关政策。 • 流程优化：依据检查结果与反馈信息，参与服务流程的调整与完善，提升运行效能。 • 文件管理：负责质量管理相关文件的归档、更新与维护，确保资料完整有效。 （七）协作与沟通 • 团队协作：与品质控制经理、护理团队及其他相关部门紧密合作，共同促进服务质量提升。 • 跨部门沟通：与运营、财务、行政等职能单位协调联动，保障质控工作顺利推进。 • 会议参与：出席定期召开的质量管理例会，汇报工作进展并交流实际困难与解决方案。 品质控制专员是公司服务质量监管与持续改进的关键岗位，对保障服务合规性、提升客户体验具有重要作用。 要求：大专以上学历、接受出差、有车并会开车、熟悉办公软件、有医学背景和养老背景优先

工作内容： 1、通过各类游戏平台开展手游推广，吸引目标用户加入公司运营的游戏，提升玩家规模（操作便捷，快速入门，入职后提供系统培训） 2、借助网络渠道以游戏为基础与玩家沟通互动，维护客户关系，及时解决玩家反馈的问题 3、在游戏内保持高频活跃，协助新玩家熟悉玩法，营造积极氛围，提升整体用户的留存与参与度 4、引导玩家合理进行游戏内消费，优化用户体验，增强游戏粘性 岗位要求： 1、年龄18-28岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、熟练使用电脑，具备游戏经验，打字速度较快 3、具备较强的自我管理能力，接受零基础及应届毕业生 4、热爱游戏行业，热衷于游戏体验，有意愿挑战高收入 5、有客服或手游推广相关经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪3000元+业绩提成10%-30%（综合收入6k-30k以上）+包吃住（免费），多劳多得，提供中餐和晚餐 工作环境： 办公环境整洁明亮，配备独立工位，工作氛围轻松灵活，定期组织团队建设活动

工作职责1.负责区域内线上渠道运营规划，包括外卖+团购，以外卖渠道为主，提升区域销售情况2.完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标3.提升区域外卖&店铺店铺评分4.区域其他事项处理，响应区域需求并规划方案协助达成区域目标任职资格1.1年以上外卖运营经验，懂外卖玩法2.逻辑能力强，数据处理能力强3.有责任心，有进取心4.有连锁加盟体系工作经验加分

上班时间：8:30-17:30 岗位职责: 1、负责优质艺人的培训、管理、运营及维护等相关工作，达成各项数据目标（如流水、日活、新增、留存等）； 2、结合艺人特点，制定个性化培养方案，包括直播内容设计、活动安排、社群运营及直播节奏规划； 3、掌握直播平台生态规则与运营机制，具备团队内部知识传递与培训指导能力； 4、对直播核心数据进行监控与深度分析，依据结果优化调整运营策略； 5、围绕业务发展目标，分解工作任务并推动执行落地，高效完成上级交办的各项工作； 任职要求: 1、熟悉主流直播平台的运营规则及多平台运作模式； 2、具备良好的组织协调能力，擅长项目策划与实际执行； 薪资待遇： 1.底薪+提成+团队奖励+团建=综合薪资5000+

会维护网站，对接百度，抖音，小红书等等平台推广，提高公司网站曝光量

岗位职责： 1.私域渠道营销体系搭建 （1）负责大健康领域新付费用户社群的整体运营，主导私域营销体系的规划与落地实施，带领团队推进执行，保障营销活动高效运行，达成用户增长与销售业绩目标； （2）设计并推动引流、留存、活跃、转化等全链路私域运营活动，提升用户参与度与长期粘性。 2.私域生态建设 （1）打通微信公众号、小程序、企业微信及社群等多端资源，构建统一的私域流量池，制定差异化分层运营方案（如新客转化、老客复购、高价值用户专属服务）； （2）负责直播环节运营管理，在课程进行中实时监控直播间人气与互动数据，优化话术脚本与现场氛围，确保直播间的销售转化效果。 3.用户精细化运营 （1）搭建用户画像与分层标签系统，通过社群运营培养用户学习习惯，增强使用黏性，确保到课率稳定在80%以上； （2）策划提升用户归属感的互动活动，强化社群凝聚力，持续提升私域用户的留存水平。 任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，市场营销、健康医学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上知识付费行业——睡眠疗愈类产品私域运营团队管理经验；有从0到1搭建私域营销体系经历者优先； 3、数据分析能力：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，优化营销流程与服务质量； 4、沟通表达能力：拥有良好的沟通表达能力，能准确洞察用户需求，并高效协调内部产品协作链条； 5、创新思维：具备一定创新意识，善于探索新型运营模式与方法，持续提升咨询服务体验与成效。

1.极强的数据分析能力：这是最重要的能力。精通Excel是基础，熟练使用SQL进行数据提取，并能使用Tableau、PowerBI等工具进行可视化是巨大优势。 2.流程化与系统化思维：能够将复杂的销售活动抽象为标准化的流程，并善于利用系统来固化和管理流程。 3.业务洞察力：不能只做“表哥表姐”，要能理解数字背后的业务逻辑，从数据中发现问题并提出解决方案。 4.沟通与协调能力：需要与销售、市场、财务、产品等多个部门频繁沟通，推动项目落地。 5.熟悉CRM系统：通常是Salesforce的管理员角色，精通其配置和报告功能。 6.项目管理能力：能够同时推进多个优化项目（如系统上线、薪酬方案改革等）。

岗位职责： 1.您将负责在指定区域内开展市场推广活动，积极宣传公司产品或服务，提升品牌知名度和用户认知度 2.您需要与潜在客户面对面沟通，了解客户需求，提供专业解答并引导客户完成注册、体验或购买等转化动作 3.您需按时完成每日/每周推广任务目标，及时反馈市场信息和客户建议，协助优化推广策略 4.您要遵守公司推广规范，准确记录客户数据，确保信息真实有效，并配合团队完成其他相关工作 任职要求： 1.对市场推广工作有热情，愿意接受一线挑战，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.能适应户外工作环境，具有较强的执行力和抗压能力，能够独立完成既定任务 3.有地推或销售类工作经验者优先，但无经验者只要踏实肯干也欢迎加入 4.学历不限，年龄不限，持有效身份证件，身体健康，能提供稳定的工作时间支持

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

我们是江西最大的美团官方代运营公司，服务过超千家商户，励志为餐饮商家提供外卖专业服务。江西TOP外卖代运营服务公司，服务区域涵盖江西省及广东省深圳、福建厦门市等。公司价值观：坚持做正确的事！欢迎各位兴趣相投的朋友。 岗位职责: 1.负责外卖平台的全面运营管理，包括但不限于市场调研、菜单设计及活动策划。 2.对所运营店铺的营业额和客户满意度进行监控和评估，确保业务目标的实现。 3.深入理解外卖市场动态，为所负责的商家提供专业的运营建议和优化措施。 4.配合执行店铺相关的市场推广活动，提升店铺曝光率和订单量。 任职要求： 1.大专及以上学历，要求会使用ps。 2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行工作上的沟通和协调。 3.具备较强的责任心和执行力，能够在压力下保持高效的运营状态。 福利待遇： 1、试用期无责底薪3000转正4000底薪+绩效+提成（综合薪资6-8k） 朝九晚六周末双休交五险年终奖、团建活动、生日活动、三节福利等

职位详情 全职、兼职均可岗位描述: 1.具有较强的学习能力和人际关系良好 2.公司提供帮扶和支持 3.上班时间自由，公司有内部培训会，手把手教，工资周结，多劳多得 4.参与公司的日常管理 5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动，同事直接互帮互助，工作氛围超级好