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招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学

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招聘：因业务发展需要招聘暑假工数名，18岁以上，，长白班，需能吃苦耐劳，服从领导安排，包工作餐。联系电话：

招聘夫妻工，从事老豆腐、油泡、虎皮香干的制作工作。提供食宿。工作地点位于江西南昌。

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南昌大学附属康复医院招聘：早班保安员，12小时，7点至19点1、，年龄55岁以内、形象端正，有工作经验者优先、服从管理、责任心强，具备良好的沟通与应急处理能力。2、无犯罪记录、五官端正无缺陷、有保安证优先。3、薪资待遇：月薪3300，月休4天，意外险，三节福利。4、工作地址：广场南路133号（原铁路医院）有意者联系:毛

招聘要求：55周岁以下，持有中级消防设施操作员证书1名工作时间:19:00-7:00，每周休息一天薪资:4059元/月福利:三节福利，交五险。地址:昌东大道，富东广场6899号，联系人:赖

招聘江西南昌菜炒菜师傅一名。要求人品好、技术好，会做夜宵，并掌握卤烧龙虾技能。薪资为9500元，路费需与老板沟通。

红谷滩招烧烤7500，，5.30到4点，休息3天，包吃包住

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【招聘岗位】语音聊天专员5名【薪资待遇】4000-6000＋【工作内容】玩游戏，陪聊天【岗位要求】16-30周男女不限(可暑假工可jian职)【工作地址】武安富强路白鹤公园附近【联系方式】(同v)

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岗位职责： 1.私域体系搭建与维护：负责私域流量载体（企业微信社群、私域社群分层等）的搭建与迭代，制定私域运营规则、用户分层标准及管理规范，规范私域场景下的用户互动秩序，及时处理用户咨询、投诉、违规等问题，营造高效、有序、有温度的私域氛围，提升用户归属感与信任感。 2.私域用户拉新：通过线上拉新活动（裂变活动、引流福利、老带新等），持续扩充私域用户基数，确保拉新用户质量符合业务需求。 3.私域用户精细化运营：对用户进行分层（新用户、活跃用户、沉睡用户、VIP用户等），针对不同层级用户进行差异化运营；定期开展用户互动（一对一触达、社群互动、专属福利推送等），挖掘用户需求与痛点，收集用户反馈，激活沉睡用户，提升活跃用户粘性，培育核心用户群体。 4.私域转化与复购：针对不同分层用户推送精准产品信息、优惠活动，引导用户完成购买、复购及转介绍；解决用户转化过程中的疑问，提升私域转化效率与复购率，最大化私域用户价值。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，大专学历以上，经验不限，优秀者可放宽条件。 2. 持续关注私域运营行业趋势、新玩法与工具，主动学习私域运营新知识、新方法，提升自身运营能力 3. 熟悉电脑基本操作。 4. 具备较强的责任心、沟通能力、应变能力，能快速响应用户需求，高效处理社群突发问题。 岗位福利： 1. 薪资范围：试用期4k，转正4.5k+奖金 2. 试用期：试用期3个月，表现优秀者可以提前转正。 3. 团队氛围：00后小伙伴居多，年轻有活力，想搞钱，有实力，晋升空间大。 4. 配套设施：写字楼办公，配备吧台、咖啡自由，冰箱微波炉等方便带饭。 工作时间： 上班时间：一天大班一天小班排班制，月休四天；如有超出正常排班时间，另算加班费。 小班：上午9-12，午休12-13:30；下午13:30-18:00 大班：上午9-12，午休12-13:30；下午13:30-18:00，休息18:00-19:00，晚上19:00-21:00

岗位职责: 1. 开家自己的店铺负责拼多多店铺的日常运营管理 2. 协助完成商品上架、优化店铺页面 3. 跟进订单处理及客户沟通，提升用户体验 任职要求： 1、善于沟通、熟练使用电脑 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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招聘学术院长（主任）及学术副院长（副主任）。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体

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