岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与成长规划 4. 有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务精神

招聘信息：润田公司 岗位：快销品销售业代2名 要求：语言表达能力强，有从事快销品工作经验者优先；男女不限 年龄(18至40岁），性格开朗，适应能力强，善于沟通交流，动手能力强，工作认真负责。 薪资待遇：缴纳五险一金，底薪加提成，餐补、话补、各种节假日福利！ 工作地点：景德镇市区 江西润田实业股份有限公司，真诚期待你的加入！

岗位职责： 1、负责华为鸿蒙智家全屋智能产品（智能家电/照明/安防/全屋网络等）销售与推广； 2、邀约客户到店，挖掘需求，提供定制化全屋智能方案与沉浸式体验讲解， 跟进转化签单。 3、开发家装公司/设计师/异业渠道，拓展新客户，维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，熟悉南昌本地家装/建材/房产市场优先； 2、了解或愿意学习华为鸿蒙智家产品体系（提供培训）； 3、沟通表达强，抗压、目标感强，能主动开发客户。 上班时间： 周一至周六，9：00-12：00 13：30-18：00，月休4天可调休。

岗位描述： 我们正在招募一名富有热情、结果导向的酒店销售代表/经理加入团队。您将负责开拓并维护客户资源，推广酒店各项服务，并达成既定销售指标。您需要与酒店内部多个部门协同配合，保障客户获得高品质的服务体验。 岗位职责： 开发新客户： 通过电话、线上渠道及实地拜访等方式主动挖掘潜在客户，建立有效联系。 维护客户关系： 定期回访现有客户，掌握其需求变化，提供定制化服务方案。 推广酒店服务： 向客户详细介绍酒店的配套设施、服务内容及核心优势，推动预订达成。 达成销售目标： 制定切实可行的销售策略并落实执行，力争完成或超越销售任务。 市场调研： 搜集整理市场数据，关注同行竞争态势，提出可行性优化建议。 合同谈判： 主导与客户的商务洽谈，确保合作条款公平合理，保障双方权益。 团队合作： 与酒店各相关部门紧密协作，确保客户服务流程顺畅高效。 完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 学历： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 经验： 具备1年以上酒店销售工作经验，拥有行业客户资源者优先。 技能： 具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力，熟练操作常用办公软件。 素质： 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识。 其他： 形象良好，气质端正，普通话标准，具备流利英语口语能力者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系 广阔的职业成长空间 积极进取且富有挑战性的工作氛围

底薪+高额提成+奖金 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有会议营销者优先，有教育培训工作者优先，有房地产销售者有限 5、年龄18-40岁，身体健康 工作时间：08:30-11:30 14:30-17:30 福利待遇 1、工资结构:无责底薪3000+高提成+奖金（综合薪资4000+，上不封顶） 2、交五险、包住饭补、三节福利、带薪年假、婚假等福利 3、公司不定期聚餐，团建以及年会抽奖等 工作地点：我们有很多分店，按就近分配，面试地址在隆兴广场总部这边，期待各位家人们加入!

诚聘销售人员 稳定拿高薪，上班自由离家近 背靠世界500强企业，专业化支撑团队一对一带新人！ 工作内容 移动业务发展，沿街商铺，乡村市场拓展。 招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，懂电脑基础操作。 2、爱好销售、吃苦耐劳、有上进心，有团队合作意识 薪酬待遇 底薪＋提成+激励奖金 打酱油3000元+，正常上班5000元+，当成事业10000元+上不封顶 诚邀你的加入 咨询热线： 微信同号 工作地址：乐平移动公司(城东派出所隔壁)

岗位职责： 1. 负责新客户开发与老客户维护，高效推进销售进程，确保完成公司下达的销售目标 2. 深入掌握产品知识及行业动态，为客户提供专业、定制化的解决方案 3.开展市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求及市场变化，助力产品与策略优化 4. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，持续提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据、撰写工作报告，为团队决策提供有效支持 任职要求： 1. 对销售工作富有热情，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及服务意识 2. 接受优秀应届毕业生，或具备基础销售经验者，学习能力强，成长意愿强烈 3.诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作精神和客户服务理念 4. 熟练使用Office等办公软件，能适应短期出差及灵活的工作安排 5. 具备相关行业经验或客户资源者优先岗位职责： 1. 负责新客户开发与老客户维护，高效推进销售进程，确保完成公司下达的销售目标 2.深入掌握产品知识及行业动态，为客户提供专业、定制化的解决方案 3. 开展市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求及市场变化，助力产品与策略优化 4. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，持续提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据、撰写工作报告，为团队决策提供有效支持 任职要求： 1.对销售工作富有热情，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及服务意识 2. 接受优秀应届毕业生或具备基础销售经验者，学习能力强，成长意愿强烈 3.诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作精神和客户服务理念 4. 熟练使用Office等办公软件，能适应短期出差及灵活的工作安排 5.具备相关行业经验或客户资源者优先

招聘一名有驾照、能开车上下班的长期小工，月薪8000元。

【招聘】南昌大学前湖校区食堂招jian职，小时工15一小时，有意者联系：

南昌市新建区招二把手电工、小工、力工，更换灯泡，高度3米，年龄20-40岁，餐补，工资200元

红谷滩中信大厦招聘工程部水电工一名，要求持有低压电工证，能简单操作电脑。有办公楼工作经验或会调试会议音响画面设备者优先，持有高压电工证者优先。月薪4000-4500元，每周单休，缴纳五险。工作地址位于红谷滩地铁大厦站旁中信大厦，地铁1号线和2号线均可直达。

理货员收银区域管理底薪3000200全勤300饭补奖金绩效另外算成年就行团队氛围很好航空大学吖滴吖滴

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

1、薪资待遇：6000~8000+ 2、招聘年龄：16~45周岁 3、月休：做六休一、月休4天 4、多劳多得、提成无上限

岗位职责 1、及时响应客户预约信息，通过微信添加客户联系方式，确认到店时间的准确性； 2、通过微信或电话与客户交流，收集其基本信息及婚礼相关期望，了解对婚纱风格的偏好与具体需求； 3、完整整理客户预约资料，并准确交接至礼服师； 4、负责到店客户的接待工作，引导客户至洽谈区域，提供茶水点心，协助介绍礼服师； 5、完成上级安排的其他相关任务。 要求：性别不限，普通话流利 舒适写字楼办公环境！无需外出拓展业务，底薪加提成，薪资灵活，享节日福利，定期组织团建与下午茶活动！

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标； 2、通过线上与线下渠道深入了解客户需求，提供个性化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 4、收集行业动态及市场信息，助力产品覆盖更广泛的市场领域； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节日福利）； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等休假权益； 3、免费提供系统化岗前培训；入职即享带薪培训，专人指导，快速融入工作； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间能力提升； 5、定期开展多元企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供丰富的下午茶点、零食及水果，打造轻松愉悦的办公环境；

南昌洪城宴流动酒席（幽兰店、湾里店）招销售 底薪3000元，年薪5到15万，25-38岁 朝九晚六 ，爱好拍摄，每月不低于4天休息，上升空间大，工作轻松 不会有专人带 有兴趣的式】吴店长

接受无经验 岗位职责: 1、负责公司客户的咨询解答。 2、让客户把案子委托给我们，有老员工带，上手非常快，上班轻松自由，无压力。 了、我们每天会花钱投广告、律师普法直播等引流精准客户资源，电话和微信聊天的形式负责解决客户的法律咨询问题;成功委托后，不需要自己去处理案子，有专门的人员对接 4、上班无需外出，也不需要见客户。薪资待遇: 1、底薪+高提成+绩效+奖金+福利，总体薪资6k-2w上不封顶。上班时间: 1、早9:30-18:30，午休1.5小时（月休四天随意安排） 2、法定节假日休息。福利待遇: 1、专业的岗前及岗中技能培训，提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向。 2、各类奖金、绩效。 3、假日福利、带薪年假、法定节假日、佳节礼品

有珠宝销售经验优先考虑

对接农户，租任农户平屋顶安装光伏发电，业务提成120元每块板，每户大概50块板，直接提成每户业务费有6000元，安装完成后就直接领取业务费。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年深入农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇级零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、效果回访，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品知识及公司运营模式，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷，行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位需求统一分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基本工资：5000–8000元/月（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成市场任务者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年度员工平均综合收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享有地区差异化补贴4800–7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴，年均价值超2000元，整体收入水平在国内同行业中处于领先地位。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

工作内容： 1、在指定区域开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，面向企业客户（ToB）推进业务合作洽谈与落地； 2、完成目标客户的培训支持、政策解读及需求信息收集与反馈； 3、制定客户拜访计划并有效执行，推动合作签约达成； 4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 任职要求： 1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入我们并肩前行。 2、无需你是谈判高手，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识以及灵活应变的思维方式； 3、乐观积极的人更容易带来正向能量，我们的团队充满活力，也希望你性格外向、易于相处； 4、岗位属外勤销售性质，户外作业环境可能存在风吹日晒，任务强度较高，期待敢于迎接挑战的你踊跃报名。 薪资待遇：底薪加绩效合计4400元，月度成单量越大提成越高，单台最高奖励550元。入职即办理五险一金，享有节日福利。我们或许不是薪酬最高的选择，但一定是最值得把握的机会。 周六实行弹性工作制，周日固定休息，法定节假日无需加班（视实际业绩情况而定）。 晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要有能力，就有舞台。丰e足食愿为你提供充分释放潜力的发展平台。 什么是丰e足食？（2月刚获得软银3亿融资） 丰e足食是由顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月启动无人售货业务。我们聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务体系，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利解决方案。目前业务已覆盖全国40个城市，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人。 我们不止步于传统无人零售，在持续精细化运营过程中，丰e足食一方面引入人工智能与大数据技术，聘请国际顶尖供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动实现选品、定价、补货的智能化管理；另一方面设立智能零售实验室，探索新型零售设备与应用场景。现阶段已形成智能货柜与自动售货机的协同布局。未来，我们将持续聚焦CBD企业场景，推进无人零售与企业服务双轮驱动，致力于成为以供应链能力和技术创新为核心的办公室综合服务领军品牌。

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