职位描述： 1、公司提供客户资源，无需外出拓展； 2、负责客户预约及咨询问题的解答； 3、根据客户需求匹配专业服务方案，明确客户合作意向； 4、接待客户到访，并做好老客户的持续维护； 5、采用顾问式服务模式开展工作，是否具备销售经验均可。 职位要求： 1、年龄20-30岁； 2、普通话流利，具备良好的表达、沟通能力、学习能力与服务意识； 3、性格积极向上，对销售工作有高度热情，具备较强的抗压能力； 4、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心，具备团队协作精神； 5、熟练使用Office办公软件； 6、不限经验，但需具备较强的学习能力，能快速吸收新知识； 7、服从领导工作安排。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+奖金+奖品（新人综合薪资10k） 此外，每月定期举办员工生日会，组织丰富的团队聚餐，每半年安排集体旅游，节假日发放贴心礼品…… 【学习培训】 1、入职即享带薪培训：涵盖专业技能、思维方法、通识知识及管理课程； 2、只要你愿意成长，我们将持续提供多元化的学习支持。 【工作时间】 早九晚六，中午休息2小时。 【发展空间】 1、销售发展通道：销售岗位职级晋升路径； 2、管理发展通道：可向培训岗、小组管理岗、部门管理岗发展； 3、运营发展通道：支持转向项目运营、接待点运营管理等岗位； 4、快速成长机制与年轻化团队氛围，带来广阔的职业前景

招兵买马 荣耀江西合作项目 产品咨询师 >>>> 岗位职责： 1、承接并达成门店销售目标： 2、负责门店信息收集并做好及时反馈； 3、向消费者展现品牌形象，传递品牌文化，传播品牌故事； 4、对消费者服务满意度负责，为消费者提供优质服务。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先； 3、具备良好的沟通，销售能力。 福利待遇：3500-7000元 基本底薪+业务提成+工龄+社保+其他津贴奖励 招聘咨询电话：涂先生

辅助销售

跟车出乘，负责动车组特产的宣传推广，达成成交目标

本公司招业务员，年龄18-40岁，要求能吃苦耐劳，有上进心，工资面议

岗位职责： 1.负责法律服务类产品的外勤推广与客户拓展，精准对接本地企事业单位及个人客户的法律需求 2.独立完成客户拜访、需求分析、方案介绍及业务签约全流程，提升转化效率 3.持续挖掘潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访与需求跟进 4.及时反馈市场动态、竞品信息及客户建议，协助优化服务方案与业务策略 5.配合团队完成月度/季度业务目标，高效执行公司交办的其他外勤任务 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 具备1年及以上销售、外勤或法律服务相关工作经验，有律所、法务公司从业经历者优先 3.持有C1驾驶证且能熟练驾驶，适应高频次外出工作节奏 4.表达清晰、亲和力强，具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 5.积极主动、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好团队协作精神

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

进贤县招聘喷漆师傅，采用承包制。

明天昌北白班装卸需要20人（昌南可以接送）8:30-18:30 包接送，封发老手130元日结男女不限，装卸150元日结7:00之前到迎宾大道邮政集合，过时不等报名加我

南昌市青山湖区招贴砖

有电焊工证，有3年以上二保焊工作经验，有钢结构焊接经验优先，年龄:25～45岁

补地砖二把刀勿扰，按照要求去做，做完现金结账，

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1. 负责辖区内各老旧小区的业务拓展及客户资源开发； 2. 负责辖区内办公楼宇商户的门面快速装修项目开拓与客户对接； 3. 负责辖区内办公楼商户的办公空间装修项目开发及客户关系维护； 4. 负责与辖区内的中介机构建立并推进业务合作关系； 5. 承担客户前期上门接洽、到店洽谈签约、施工过程全程监督以及后期客户维系等全流程服务工作。 人员要求： 1. 年龄30-40岁，性别不限； 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验； 3. 能适应较高工作强度，具备良好的协作意识，对装饰装修行业有基本认知或浓厚兴趣； 4. 有家装、房地产、建材、家居、物业管理等相关领域销售经历者优先，无经验者也可培养。 薪资待遇： 1. 工作时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假； 2. 底薪4300元，另享2-4%业绩提成； 3. 享有员工生日福利、超长带薪春节假期15天（较法定多一倍）、带薪团建、带薪旅游、产假、陪产假等多项福利待遇。

岗位职责： 1.负责奢侈品的日常养护、清洁及修复处理； 2.为客户提供建设性的护理建议与定制化保养方案； 3.定期巡检并维护护理设备，保障设备稳定运转； 4.关注奢侈品护理领域的新技术与发展趋势，持续精进专业能力； 5.维护客户关系，提升服务体验，确保客户高度满意。 任职要求： 1.熟悉奢侈品养护相关技术与专业知识； 2.具备良好的表达能力与服务意识，善于与客户互动并建立信赖； 3.工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神； 4.对奢侈品牌有浓厚兴趣，认同高端品牌理念与文化； 5.具备同行业工作经验者优先录用。 员工福利 •带薪年假 •工龄奖励 •夜班补贴 •底薪+绩效提成

岗位职责：（物联网卡销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展业务渠道，达成既定销售目标； 2、通过线上途径了解客户需求，为客户量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，保持与客户的长期稳定合作； 4、收集行业动态与市场信息，扩大产品覆盖范围； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备半年以上销售岗位工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能承受较强的工作压力。 公司福利待遇： 1、年度旅游拓展+员工生日会+节日礼金礼品+下午茶点+节假日关怀福利； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职即享带薪学习，专人指导，快速融入岗位； 4、每季度开放晋升通道，每周组织优秀员工经验分享； 5、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合素养； 6、定期开展多元企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 7、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动； 8、提供丰富茶歇、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境。

高提成+高绩效+现金激励+补贴（公司设有自营食堂，提供健康可口的午餐与晚餐）每周灵活安排一天休息专业成长加速通道，半年内晋升机会多，发展空间广阔。浮动薪资无上限，有梦想就来挑战！ 任职要求： 1、具备2年以上销售相关工作经验。 2、品行端正，拥有良好的职业操守和行为准则。 3、高度认同销售岗位价值，具备明确的自我提升与事业追求目标。 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标持续投入并坚持不懈。 5、性格积极进取，勤奋踏实，抗压能力强，心态稳定，善于人际沟通与协作。 6、执行力强，学习能力突出，具备良好的情绪调控能力。 公司提供： 1、精准客户资源支持，确保对接的客户群体需求明确、意向强烈。 2、优质办公环境与成长生态：弹性调休机制、人性化工作节奏，付出必有回报，晋升必有通道，收入有保障，培训成体系，团队有温度，荣誉有嘉奖，成长有榜样。 3、富有竞争力的薪酬结构与员工福利：节日礼品、每月团建活动、定期专业培训、周度个人及团队奖励、版本上线奖励、二次分配奖金、幸运转盘奖励等多重激励。

市场拓展 客户维护 应收账款管理

公司直招！！！公司旗下工厂自主研发生产羊奶系列产品，面向全国市场直接开展销售业务。 一、工作内容 1、负责公司高端乳制品的销售服务工作，完成既定销售任务； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度（老客户续订率高，易产生转介绍、增单及复购，鲜羊奶项目为销售与推广一体化模式，家庭订奶成交率较高，行业成长空间广阔）； 3、承担销售流程中的咨询答疑、促销推动、费用收取及配送安排等相关工作； 二、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（20%-48%）+各类奖金（开单奖励2k-3k、晋升激励、冲刺奖励超2000元且上不封顶），新人首月综合收入普遍在5K-8K区间，公司80%员工月薪处于1-2w范围，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限； 2、资深员工月均收入过万，源于稳定的老客户群体，每月自然续订不断，不少客户参与活动后主动分享朋友圈带动亲友购买； 3、提供免费专业培训，新人期设有基础保障机制，定期组织团队建设、聚餐等集体活动； 4、表现优异者可参与评优，有机会为父母争取每月养老补贴资格； 三、岗位要求 1、性别不限，品行端正，待人诚恳，具备良好的人际沟通能力； 2、学历不限，身体状况良好，形象整洁，能承受一定工作压力，踏实肯干； 3、欢迎无经验者及应届毕业生加入，配备资深员工作为导师一对一指导，有强烈赚钱意愿或具备销售背景者优先考虑； 四、晋升空间 管理岗位均从内部选拔，晋升制度公开透明，每位员工均有成长为管理层的机会，职业发展路径清晰。 纵向晋升通道：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 五、公司行业优势 羊奶营养成分优于牛奶，更易被人体吸收，但因产量有限、保鲜难度大，难以在商超渠道流通。我们在确保产品品质的同时，赢得了越来越多客户的认可，从而获得广阔的市场发展空间。当前市场需求旺盛，公司正处于快速扩张阶段，诚邀您的加入！！！

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【岗位职责】 1、开展产品线所属行业及平台的市场调研，洞察目标市场动态与用户需求变化趋势，结合分析结果制定平台产品发展方向。 2、主导品类、品牌及商品的整体规划，明确目标市场、产品定位、发展策略与实施路径，并协同采购团队引入匹配的供应商及品牌资源。 3、制定并维护产品售价、批发价、促销价、阶梯定价及毛利预警机制，保障价格竞争力与企业盈利水平。 4、审核SKU基础信息，撰写线上展示内容，执行商品上下架操作，持续更新交期、起订量、关联推荐及相关服务参数。 5、配合运营中心与市场部门完成营销活动策划、活动落地、选品支持、组合方案设计、推广计划拟定及业务培训指导。 6、承担售前售后咨询响应、报价支持、项目备案、资质授权等营销协作事务。 【任职资格】 1、25-40岁，大专及以上学历，具备3年以上商品企划、市场营销、商品管理或商品运营经验，有互联网行业背景者优先考虑。 2、熟悉智能建筑领域相关产品及主要厂商（涵盖音视频、桥架管材、机房工程、公共安全、辅材工具、楼宇智控、综合布线、智能家居、电脑外设、线缆组件、智能照明、楼宇自控），对部分产品线有深入理解。 3、具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效解决方案；沟通顺畅，执行力强，富有团队协作意识。

工作内容 1、负责与大客户建立并持续维护良好的合作关系 2、落实销售计划，确保销售任务的达成 3、定期与客户交流，掌握客户需求并提供专业解决方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和处理客户相关问题 3、工作积极主动，具备完成及超额完成销售目标的能力 4、拥有传统经销商或代理商资源者优先考虑 5、具备招商经验者优先 6、有保险行业从业经历者优先

职位描述： 1、专注面销工作，客户资源稳定，无需自行开发； 2、维护并深化渠道合作关系； 3、向客户精准传达公司产品与服务内容； 4、开展车辆售后相关销售服务； 5、汇总市场动态及客户反馈建议。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流； 2、敢于挑战高薪目标； 3、抗压性强，富有团队合作意识； 4、热爱销售工作，了解汽车市场环境； 5、有车延保销售经历者优先考虑； 6、年龄******* 福利待遇： 1、具竞争力的薪资结构底薪+高额提成+五险，业绩突出者月收入过万，最高可达5万/月，收入与能力成正比； 2、提供广阔发展平台，晋升通道畅通（期待你的成长速度匹配公司发展步伐）； 3、多样化竞赛奖励+国内外旅游激励（畅享精彩）； 4、完善福利体系，节日关怀礼遇； 5、国内团建旅游及户外拓展活动。 工作时间：早九晚五，享受国家法定节假日休息。 工作地点：南昌市 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴家人与爱人）

工作内容： 负责拓展本地美团充电宝合作商户，免费铺设设备，与商家共享收益。无需自行安装及后续维护，专注新商户签约，设备运维由专属团队支持。 【新人易上手，配备导师指导，系统工具完善，可依托美团全生态资源开展工作】 工作时间灵活，以结果为导向，自主安排高效推进。 任职要求： 1. 熟悉所在区域商业环境，具备开发新商户使用美团充电宝的能力。 2. 借助公司提供的资源平台获取客户线索，并做好持续跟进与转化。 薪资构成： 无责任底薪+高额提成+新开店奖励+整体业绩提成+绩效激励+额外奖金 入职即享专业培训，由主管亲自带教，定期组织团队活动，表现优异者拥有广阔晋升通道。 时间自由支配+门店长期提成机制，收益持续累积，逐月叠加不归零。 （每月新增1000提成，十个月累计可达10000） 【公司福利】 1、无需固定坐班，无需每日打卡，作业区域自主选择，达成目标后周末可双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假。 2、团建活动丰富多样，包括户外拓展、KTV娱乐、聚餐交流、集体旅游等，轻松融入团队。 3、晋升体系健全透明，提供行业内具竞争力的发展路径，实现职级与收入双提升。 4、培训机制完善，实行老员工带新人模式，零经验也可快速成长，公司高速发展，储备大量管理岗位人才。 5、团队年轻化，主要为90后与00后，沟通无障碍，无层级隔阂，工作氛围轻松积极，专注目标，快乐创收。 6、平台优势显著，属于领先的本地生活数字化服务平台，职业发展前景广阔，诚邀广大有志青年加入共创未来。

不要打电话，不要打电话，不要打电话 岗位要求： 1. 不限性别，年龄16岁-24岁 2. 具备较强的学习能力，性格开朗友善 3. 善于沟通，表达风趣有亲和力 福利待遇： 1、00后主导的轻松团队氛围，员工活动多样有趣 2、工作内容简单易上手（无加班、无夜班） 3、提供舒适住宿（电器齐全，水电全免） 4、底薪5000元+全勤奖200元+住房补贴300元+提成+晋升机会 （综合收入6000元以上，上不封顶，多劳多得）