招一个劳资专员工作地点：南昌市青山湖区联系电话：

招聘劳资专员1名。岗位要求：具备人力资源管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等专业知识，能综合应用专业知识分析和解决劳资、社保工作实际问题。能够熟练运用Word、Excel等办公软件。具有大学本科及以上学历，人力资源类相关专业。持有经济师资格，党员，具有3年及以上劳资、人力资源管理工作经历，熟悉相关工作者优先。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤失业保险条例等劳资管理的有关要求，开展劳资工作。薪资福利：薪资标准为5-6k，工资按时发放，享受社会保险五险，每周双休，带薪年假，高温津贴，三节福利，年终奖金等待遇福利。录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同，派至该工作。工作地址：江西省南昌市西湖区。

六盘水市水城区招电焊、钢筋绑扎、二保焊/气焊、钢筋工、钢筋制作

九江市永修县招工地力工、工地小工/杂工、工地打磨工、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑

赣州市安远县招砼工，混泥土收光工人

上饶市德兴市招砼工/打灰/浇筑矿井下修路浇筑工

萍乡市上栗县招工地小工/杂工

车间组长 岗位职责: 1. 统筹车间生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产全过程，落实质量、成本、安全及现场管理规范。 3. 负责车间设备运行管理，保障生产设备稳定运转。 4. 组织团队建设与日常管理，推动生产效率持续提升。 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 有2-3年相关产线管理经验，具备良好的组织协调能力和执行力，能有效推进生产工作。 2. 具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成生产目标。 3. 熟悉生产作业流程，了解基本的现场管理要求。 4. 能熟练使用常用办公软件进行数据整理与汇报。 5. 工作认真负责，能适应车间工作环境。 薪资范围：4500-6000 工作时间：8：30-18：00，遇订单紧张需配合产线加班，单休 工作地点：维德康复A2楼生产车间

岗位职责： 1. 负责图书借还、上架整理及库位维护，确保馆内书籍陈列规范有序 2. 为读者提供咨询引导、借阅指导及基础阅读推广服务 3. 协助开展日常巡检，及时发现并反馈设施设备异常情况 4. 参与读者活动支持与现场秩序管理，提升服务体验 5. 完成交接班记录及基础台账登记，保障工作连续性 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读、责任心强，具备良好沟通能力 2. 无经验要求，有图书馆服务或零售行业经历者优先 3. 能适应轮班制，每周可稳定出勤3天及以上 4. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件 5. 形象端正，服务意识佳，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责影院入场检票、核验观影凭证并规范撕票 2. 引导观众有序入场，协助维持现场秩序 3. 配合影城完成基础服务支持，如发放宣传物料、解答简单咨询 4. 做好当班交接与票务台账记录，确保日结数据准确 5. 保持检票区域整洁，落实基本防疫及安全要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，沟通清晰，具备基本服务意识 3. 能适应排班制工作，含晚间及节假日上岗 4. 服从管理，遵守影城规章制度及操作规范 5. 提供食宿，需配合统一安排住宿及用餐

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账、找零及会员服务 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 4. 核对进货单据，协助完成日盘点及库存登记工作 5. 遵守门店安全与卫生规范，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括周末及节假日上岗 3. 具备基本沟通能力，亲和力强 4. 无不良记录，能长期稳定工作 5. 提供食宿，薪资日结，具体面议

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，熟练操作收银系统，准确完成结算与找零 3. 核对进货单据，协助完成商品验收入库及库存盘点工作 4. 及时反馈商品销售情况与顾客需求，配合开展促销活动 5. 遵守门店安全规范，妥善保管营业款，确保运营合规 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供带教培训 3. 身体健康，能适应轮班制及七小时工作节奏 4. 具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 提供食宿及日结薪资，需持有效身份证件上岗

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

实习学员因住宿问题 有经验人员入场及安全资料最好，大学生也可以，能抗压，比较操心。

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

江西南昌找灌桩，下笼子2人，工资月结，联系电话

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