【招聘‑劳资员（总部）】●负责薪酬核算、考勤、社保公积金、劳动合同、人事台账档案等工作●要求熟悉劳资政策，熟练Excel，细心严谨，有/建筑行业经验优先●福利：朝九晚五，双休，入职交五险一金，福利齐全，薪资面议地点：南昌市西湖区联系电话：同号欢迎自荐、转发推荐

招一个劳资专员工作地点：南昌市青山湖区联系电话：

招聘劳资专员1名。岗位要求：具备人力资源管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等专业知识，能综合应用专业知识分析和解决劳资、社保工作实际问题。能够熟练运用Word、Excel等办公软件。具有大学本科及以上学历，人力资源类相关专业。持有经济师资格，党员，具有3年及以上劳资、人力资源管理工作经历，熟悉相关工作者优先。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤失业保险条例等劳资管理的有关要求，开展劳资工作。薪资福利：薪资标准为5-6k，工资按时发放，享受社会保险五险，每周双休，带薪年假，高温津贴，三节福利，年终奖金等待遇福利。录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同，派至该工作。工作地址：江西省南昌市西湖区。

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职位描述： 工作平台: 视频号 1.工作具体内容:(负责AI短剧视频发布，绿色安 全，视频无需剪辑，公司提供成品视频发布即可) 工作要求: (无需到公司上班，不限时间地点，线 上办公即可，每天大约5-10分钟即可完成兼职) 2、薪资详情 薪资范围:薪资计算标准:(单提)薪资结构:(按单算)结算方式:日结/周结 (200-300上不封顶，多劳多得) 3、收费情况是否收费:否 收费项目:否: 收费标准:否

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作节奏 3. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的应变与协作能力 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.有土建工地劳资经验，2-3年！懂得专业性，民工工资的办理制表发放。 负责工地工人入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、扣税等劳资相关事务，确保准确及时 3.处理劳动关系咨询与协调，配合开展劳动合同签订、续签及纠纷初步沟通 5.整理归档人事劳资报表及台账，保障资料合规性与可追溯性。 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据统计 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计，确保数据准确无误； 每月进行考勤汇总，核对请假、加班、调休等记录； 完成工资表制作与核对，确保薪酬发放及时准确，对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理，包括巡查、卫生检查、设施维护协调； 员工宿舍安排、开房退房手续办理，确保住宿资源合理分配； 统计并更新宿舍花名册，确保信息实时准确； 协调解决生活区问题（如设施故障、安全隐患等），提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务，如办公用品采购、会议组织、文件归档等； 配合项目现场管理需求，提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验，具有建筑行业经验者优先； 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理，具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作； 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求与突发问题； 责任心强，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境，需驻场工作； 无不良信用记录，身体健康，能适应工地强度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务员，负责工人进场资料填写，带领工人进场，，制作记录工资表，材料进场资料整理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，定期提交报表 5.配合完成劳动监察、社保年审等合规性事务及政策宣贯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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