岗位职责： 1. 负责学生日常学习与行为管理，保障学生在成长过程中达到既定的培养目标。 2. 配合机构开展招生相关工作，参与策划招生方案、执行招生活动，并与意向学生及家长保持良好沟通。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够独立应对和处理学生管理过程中的各类情况。 3. 具备责任心，能胜任班主任岗位所赋予的职责与工作挑战。

岗位职责: 1.负责监督并评估学员的学习进展与学习成效 2.保持与学员及家长的定期沟通，保障教学目标顺利达成 3.协助规划并落实学员个性化学习方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与协作意识 2.能够高效处理学员学习过程中的各项事务 3.热爱教育事业，具备持续提升专业水平的意愿 薪资待遇：3000+督学费+奖金 任职要求： 能够熟练解答小学、初中阶段数理化基础知识， 有教育行业相关工作经验者优先录用

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等。 对接学校、培训机构等渠道资源，开发B端合作机会，搭建可持续的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答课程内容、提分效果、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、薄弱科目等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动数据（如到场率、转化率），用于评估成效并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长投诉或退费诉求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询经验，熟悉K12领域者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服力，善于与学生和家长互动； 抗压能力强，能适应高频次外勤推广节奏； 掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书； 拥有本地教育圈资源（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育类产品推广经历或成功转化案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（重点考察沟通能力）→复试（模拟销售场景实操考核）→背景核查→发放录用通知 考核重点：抗压能力、结果导向思维、服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向发展。 五、薪资待遇 薪资结构：无责任底薪5500元+销售提成（7680×（10%-50%））+年终奖金+股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴）。 岗位设销售序列4个职级，表现突出者可转入管理序列3个层级。健全的晋升机制，助力有能力者快速成长！ 六、作息时间 常规安排：周末双休 特殊时段：节假日及周末需参与地推或家长会等现场活动 年假天数：10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现收入稳步增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为迈向管理岗位或自主创业积累资本。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的求职者，是追求“高回报+强成长”职业发展的理想选择。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，监控学生学业发展动态； 2.定期与学生交流，深入了解其学习目标及面临的困难； 3.分析学生现有学习策略，提出针对性改进意见； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量持续提升； 5.建立并更新学生个人档案，记录其在学术与综合素质方面的成长轨迹。 任职要求： 1.富有责任心和教育热忱，善于激发学生的学习动力与兴趣； 2.具备良好的组织协调与表达能力，能高效管理课堂秩序与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，积极配合同事推进教学优化与学生成长支持； 5.主动学习先进教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

岗位职责： 1.负责AI自习室学员的学习过程监督与日常管理，依据AI系统提供的学习数据，跟进学习进展并制定个性化的督学策略； 2.利用AI学习平台实时监控学员的自习状态（如专注程度、任务完成情况等），及时进行干预并给予学习指导或情绪支持； 3.定期与学员及其家长沟通学习成效，解读AI生成的学习分析报告，反馈阶段性成果并提出优化建议； 4.协同教学团队完善AI自习室的学习安排，协助调整课程设计或训练方法以提高学习效率； 5.策划并开展线上或线下学习打卡、小组互助等活动，提升学员参与度，营造积极的学习环境； 6.记录学员学习行为信息，汇总典型个案，为产品团队优化AI督学功能提供支持； 7.解决学员突发性问题（如设备操作困难、学习计划异议等），保障自习室正常运行。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备K12辅导经验、学习管理师岗位经历或素质教育机构带班背景者优先； 3.技能要求： 了解学生学习心理，具备基本学业规划或行为引导能力； 熟练操作AI学习系统、办公软件及数据分析工具，能够快速理解技术逻辑； 具备良好的沟通表达能力，可通过线上线下方式与学员、家长建立良好互动关系； 对AI与教育融合场景有兴趣，适应智能化教学管理模式； 性格耐心细致，责任心强，能胜任多任务并行的工作节奏； 4.素质要求：服务意识突出，善于观察细节并解决问题，具备良好的团队合作精神。 工作时间及福利： 工作时间：根据门店排课安排执行 薪资待遇：底薪+绩效奖金（与学员留存率、学习效果达标率等指标挂钩） 福利保障：五险、带薪培训、节假日福利、年度体检、AI教育产品免费使用资格 加入我们，你将获得： -深入参与AI教育实际场景，掌握智能督学与数据驱动管理的核心能力； -与教育科技专业人士协作的机会，共同探索创新教学模式的落地与优化； -明确的职业成长通道（可向教学主管、课程研发等方向发展）

岗位职责： 1. 负责班级的日常运行管理，保障学生在安全、有序的环境中学习与生活； 2. 引导学生掌握科学的学习方法，协助克服学习过程中遇到的各类难题； 3. 关注学生的心理状态，及时进行情绪疏导，营造和谐的师生关系； 4. 策划并开展班级集体活动，推动学生德智体美劳全面发展； 5. 与家长保持密切联系，定期反馈学生表现，协同探讨适宜的教育策略。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备优良的职业道德和强烈的责任感； 2. 教育学、心理学等相关专业背景，具备本科或以上学历； 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作能力； 4. 能够敏锐识别问题并提出有效解决方案，富有创新思维； 5. 有担任班主任实际经验者可优先录用。

岗位职责: 1. 负责跟踪并评估学员的学习进展与学习成效 2. 保持与学员及家长的定期交流，保障教学目标顺利达成 3. 参与学员个性化学习方案的制定与实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 2. 能够高效处理学员学习过程中的各项事务 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业能力的意愿 薪资待遇：3000+督学费+奖金 任职要求： 能够掌握小学、初中阶段数理化基础知识，有教育相关工作经验者优先

岗位职责: 1.指导并监督中小学生英语学习的日常进程，确保学生按时达成既定学习目标； 2.定期与学生及家长沟通，反馈学生的学习情况与进步表现； 3.及时发现学生在学习中遇到的困难，提供针对性辅导与支持； 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习计划的制定与实施，推动教学工作有序开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与学生和家长建立有效互动； 2.热爱教育事业，善于激发学生对英语学习的积极性与持续兴趣； 3.有较强的责任心，能够认真履行对学生学习过程的指导与管理职责； 4.了解学生心理特点，具备识别和应对学习过程中心理问题的能力； 5.拥有扎实的教学功底和辅导经验，能根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩突出，通过英语四/六级或有英语教学辅导经验者优先考虑； 7.工作时间安排为周一至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，每周一休息。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，跟进学生学业动态； 2.定期与学生交流，了解其学习目标及面临的具体困难； 3.分析学生的学习方式，提出针对性的改进建议； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量提升； 5.管理学生档案资料，记录其在学业与个人成长方面的进步。 任职要求： 1.富有责任心和工作热忱，善于激发学生持续学习的动力； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效管理课堂与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同促进教学优化与学生发展； 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法，不断提升教学水平。

工作内容: 1、负责督学日常事务：健全学生档案管理，定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照课程计划开展学习，助力学业成绩提升，提高学员及家长满意度； 3、及时跟踪掌握学生的学习进展、学习状态及心理状况，发现异常及时干预并解决； 4、配合完成接待咨询、续费推动、转介绍等业务环节，助力门店达成业绩指标； 5、协同处理门店交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级以上水平； 2.英语成绩突出，具备英语助教经验、教育培训行业背景或曾带过英语课程者优先； 3.具备良好的沟通能力，语言表达逻辑清晰； 4.性格亲和，有耐心，做事细致认真。 工作时间： 周三至周五14:00-21:30，周末8:00-18:00 薪资待遇： 保底3500+带班提成（200/人）+续费提成，保底与提成按较高者发放，在职员工综合月收入4-10K，缴纳五险！

上海北路招夜宵厨师一位，菜品简单，上班时间5点到3点，月休1天工资7000～8000+包吃不包住，电话

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

江西味哆哆食品有限公司招聘 招聘要求：男女不限16岁即可 工作内容：负责工厂的面包、蛋糕，粽子、零食的打包和包装 薪资待遇： 长白班240一天 两班倒260一天 一天工作10个小时，白晚班任意选择的 上班时间：8：30---20：30 #上班可以带手机进车间 六大优势： 七天可预支工资 0元入职 可长白班不夜班 带手机上班 纯坐班工作 免体检

物流管理经理 ，50岁以下，有驾驶证，大专以上文化，有从事物流工作经验优先 薪资福利:6000保底+提成

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，数学/英语成绩优异； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利； 工作地点：德州学院 专业要求：计算机相关专业

岗位职责： 1、完善班级管理机制，关注全体学生的身心发展，积极开展思想引导工作，妥善处理学生各类突发状况。 2、落实学生日常行为规范的教育与监督（包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理），确保规范教育有效实施，管理有序高效。 3、定期与任课老师沟通学生学习表现，及时了解学习状态，采取有效措施维护课堂秩序，营造积极的学习环境。 4、主动接待家长来访，虚心听取建议，持续优化班级管理工作。 职位要求： 1、具有良好的职业道德素养，认同精华教育企业文化； 2、硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，需持有大学英语四级证书； 3、有相关工作经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、提供清晰的职业发展空间； 5、提供免费食宿，享受寒暑假待遇。

南昌工学院一食堂招聘兼职。上班时间上午9点做到下午2点 一个钟16元电话

工作地址：南昌青山湖区海上之光 2026届可全职实习+专业是幼师/早期教育的同学，可转正+可签三方（工作4个月）,不包住。 岗位职责： 1.负责幼儿半日活动的组织与管理，合理规划教学及游戏环节； 2.具备一定的教育实践经验，性格温和，富有爱心与责任心； 3.能够熟练进行英文绘本的朗读与讲解。 作息：周三至周日9:00-18:00，周一、周二休息

初三需要一个点工，要会开车的，联系我

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、王者、燕云十六声、无限暖暖 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

1.叮嘱学生完成当天作业，检查批改，并拍照记录 2.要有责任心，有耐心，不敷衍塞责

　　工作内容： 　　1、依据集团公司整体发展战略，拟定运营业务的年度经营目标及业绩指标； 　　2、负责九天无人机俱乐部品牌建设，涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI、SI设计等内容； 　　3、统筹管理南昌六家直营校区，涵盖市场调研、选址评估、装修监管、人员招聘、培训实施、开业筹备及月度日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区。 　　4、组建并管理连锁加盟运营团队，制定加盟流程、管理制度、支持服务体系及执行标准； 　　5、组建无人机师资队伍，并统筹安排教师日常工作调度与任务分配； 　　6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营管理，高效获取潜在客户，实现全域覆盖式推广宣传； 　　7、搭建专业化运营团队，制定标准化运营制度、校长管理规范、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 　　8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事、竞赛活动，力争取得优异成绩。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待工作，包括学员与家长的咨询答疑、报名手续办理、课程信息说明，保持优质服务形象； 2. 协助完成课程组织与管理，如学员排课、课时登记、课堂考勤，协助授课教师做好教学衔接； 3. 参与课后跟进工作，及时反馈学习进展，收集家长建议，提升学员满意度和续费比例； 4. 整理教学资料，负责教具及无人机设备的基础维护、清点与保管，确保教学有序进行； 5. 配合开展无人机主题体验课、赛事活动或专项活动，支持市场端完成基础宣传推广任务。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年教育培训前台或课程顾问经验者优先； 2. 热爱教育事业，对无人机领域有兴趣，善于与青少年互动交流，具备耐心、责任感和良好亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 4. 工作细致有条理，适应快节奏工作环境，具备基本问题处理能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪( )/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：提供清晰晋升通道（前台课程老师→课程主管→校区管理岗），共享行业发展机遇

实习生 全日制本科及以上在校生，管理学、人力资源管理等相关专业优先；能保证实习6个月及以上者优先。部门辅助工作，包括项目活动组织与安排，业务档案整理，及领导交办的相关工作等。 薪资福利:硕士研究生：3000元/月，本科生：2000元/月，按实际出勤核算实习补贴。 投递邮箱:; 工作地址:赣江新区

明天有时间报名18/小时打包文具，要来的抓紧时间报名，错过了就没有了，登记电话

明天文港要3个打包9点一6点18元/小时有意者电话桑总

招聘：托管老师 薪资：3000元以上/月 有良好的沟通能力和亲和力，学历不限，专业不限，有经验者优先。