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人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,档案管理,考勤管理 3,及时处理,维护员工关系 4,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责开展人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系,持续完善招聘流程及相关工具 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、安排面试及评估候选人; 2.管理员工的入职、离职及转正过程,确保各项人事手续高效进行; 3.负责员工关系管理,解答员工咨询,处理员工关系问题; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题; 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规,能够高效处理人事相关事项; 3.具有较强的组织能力和协调能力,能够独立完成人事项目; 4.具备良好的职业操守,能够严格保守商业秘密和员工隐私。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容. 1,负责公司岗位空缺的招聘工作,安排面试邀约 2,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,组织合同签署 3,管理员工人事档案,统筹考勤数据 4,积极协调与维护员工关系,妥善处理日常问题 5,办理社保及公积金相关业务 6,完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1,具备相关工作经验者优先考虑 2,工作认真负责,具备进取意识 3,无经验者可提供带薪培训
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的指导下,全面落实职责范围内的各项任务要求。 2、依据各部门用人需求,拟定招聘方案,组织实施人员招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续,同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关工作衔接。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订,并监督执行情况,对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学的薪酬与福利体系,坚持按劳分配、奖惩分明原则,通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。 6、统筹公司后勤事务管理,维护安全有序、整洁舒适的办公环境。 7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待、差旅安排等工作的会务支持及住宿、交通票务预订事宜。 8、负责车辆调度与日常管理,确保行车安全及公务用车需求得到保障。 9、单休,包三餐
人力资源实习生
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
1、负责线上招聘平台的日常维护,筛选匹配简历,协调沟通候选人并组织面试安排; 2、办理新员工入职相关手续; 3、管理兼职人员微信群,依据实际需求进行合理调配,并收集整理相关信息; 4、完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的制定与落地,保障各项人事制度顺利推行; 2. 全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,确保人才供给匹配业务发展; 3. 策划并推动员工培训与发展项目,增强个人能力与团队整体素质; 4. 组织开展绩效管理工作,实施考核评价与结果反馈,助力员工成长与提升; 5. 协调员工关系事务,妥善处理职场各类问题,营造和谐积极的工作氛围。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能与团队成员高效互动; 2. 具备良好的组织管理与领导才能,能够带领并激发团队积极性; 3. 熟悉人力资源管理体系与运作流程,熟练运用相关工具与方法; 4. 具备较强的应变与问题处理能力,可妥善应对人力管理中的各类情况; 5. 持续关注人力资源行业动态,主动学习并更新专业知识与实践技能。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【岗位职责】: 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪; 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作; 3.负责人事相关报表的数据统计与分析; 4.负责组织架构的维护与更新; 5.负责员工关系的协调与处理; 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】: 1.本科及以上学历; 2.具备两年以上人事工作经验; 3.执行力强,能承受一定工作压力; 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责: 1.办理员工入离职、转正、异动等手续 2.维护人事档案与系统数据,保障流程合规、信息准确 3.每天考勤制作 4.完成月度人力报表等工作。 5.用品申领与发放 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限,接受优秀应届毕业生; 2. 具备良好的沟通表达与服务意识,亲和力强,责任心足; 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力; 4.工作细致有条理,能适应多任务并行,具备基础抗压能力; 上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天 包吃包住
质检员餐补包住包吃月结
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镇江 丹阳市
3月6日 03:40拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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江苏镇江招裁剪2组,丹阳路258号D栋二楼裕邦厂,周
裁剪工1-2人
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镇江
3月6日 02:45拨打电话
长白班电子厂包吃包住20人以上日结
镇江润州区电子厂长白班日结210元/天,月结220元/天 •男女都要46岁以内,有吃有住,不用熬夜,普通工衣坐着上班 • 月结220元/天,每月30号发上月工资,满7天可预支500-800 • 日结210元/天,,以此类推 • 工作时间:8:30–20:30,计薪11小时
江苏镇江找汽车吊驾驶员(二把刀)
汽车吊
镇江找汽车吊驾驶员(二把刀)
镇江
3月6日 02:20拨打电话
办公室文员包吃住
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店
岗位职责: 1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、 招聘渠道管理与拓展 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.人力资源其他工作。职位要求: 1.对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品; 2.中专及以上学历,人力资源工作1年经验以上;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展; 3.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员: 包吃包住。 工作时间:14:00~21:00,月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员,正规无黄赌毒,晋升空间大,公司全方位扶持培养,如会剪辑拍摄谈待遇。
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为什么选择我们?(庞艺劳务派遣) 1.减少企业投放平台招聘成本 2.减轻企业人力招聘工作人员时间,精力,。 3.专业人力资源,大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。 4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。 5.。没有效果分文不收。 6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。 7.免费上系统,挂公告栏。职业中介/劳务派遣 岗位:保安,保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机 (真实) 劳务人力派遣专属:销售,主播,经理,总经理,直播,运营。 联系电话☎李经理() 公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号
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3月6日 01:23拨打电话
学徒工品检工人事专员组装工
招聘:华腾人力资源有限公司 薪资:5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励,平均每天收入不低于200元,月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁,无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时,月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂(各种风味小吃),免费工作餐 2、免费提供住宿(6人间)宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘,需要简单电话面试,请致电报名 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
成都
3月6日 00:19拨打电话
店员人事专员
人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名,工22岁-35岁;c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力,有责任心;有上进心;中专以上文凭;长期有打算苏州发展;上六休一,底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元;综合薪5500-15000元;项目如需开厂车另加1000元/月,上不封底;提供免费住宿;具备从事人力资源行业;有销售经验者优先, 具体薪资面议 ②:招聘店员2名,,必须熟悉简单的办公软件,形象好,善于沟通,做事认真主动,有责任心,必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成;综合薪资5000~10000左右,月休2天,早8:30~晚19:00;如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣,并有耐心学习上进坚持的! 2、有人力资源行业经验的人员优先; 3、定居苏州;长期稳定在苏发展优先; 4、人品端正,工作积极;有责任心;良好交流沟通能力;具备抗压能力 5、中专以上文凭;必须熟练电脑软件表格 联系电话:
苏州
3月6日 00:07拨打电话
快消品维护客户
5000-6000元/月
渠道销售1-2人1年以下学历不限面销/陌拜
主要是超市和餐饮店的一些商品的维护,有工作经验的,还是能知道这个工作类型的
电话销售交通补助生日福利年终奖五险餐补6-10人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成TOC金融产品互联网金融售前服务普通话标准电话销售经验
有经验者优先,普通话标准,抗压能力强,因为这是一份高收入工作,电话邀约客户进店促成成交,只要出业绩待遇你说了算
其他销售职位经验不限学历不限电话销售运营销售外呼电商
岗位职责 精准开发:通过电话对接镇江、扬州、泰州地区制造业及批发类中小企业负责人(公司提供行业客户资源) 痛点挖掘:运用“3问诊断法”识别客户经营中的薄弱环节(含标准化话术培训) 方案推荐:推介公司核心代运营服务内容: 1688/淘宝店铺代运营 抖音账号运营支持 美工设计外包服务 协同跟进:联动运营团队推进客户签约流程(无需独立完成谈判) 任职要求(精准筛选) 必须项: 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel制作并维护客户跟进台账 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项: 曾销售过企业级服务产品(如网站建设、财税代理等) 熟悉本地服装、食品或五金行业,拥有一定人脉资源 为什么选择优橙? 资源支持: 客户池:覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造类企业资源(历史开单转化率达80%) 工具包: ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集(例如XX店铺运营后销售额实现3倍增长) 工作时间: 冬令时:8:30-11:30,12:30-17:00 夏令时:8:30-11:30,13:00-17:30 工作地点:丹徒区谷阳中大道宜城科创园205
销售专员社保生日福利1年以下学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军人
上班地址:镇江石化加油站 招聘要求:踏实肯干、积极主动,欢迎有销售经验的精英或无经验但愿意学习的应届生、宝妈等群体(可面议),年龄18-50岁 工作内容:在加油站负责礼包的推广与销售,向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构:4000元+提成,另有不定额奖金 上班时间:上午9点至下午6点,每月休息4天(可自行安排),统一周二休息 福利待遇:缴纳五险,公司定期组织团建、员工聚餐、下午茶、团队旅游及带父母出游,优秀员工享专项奖励,表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向,请直接联系人事微信获取具体位置并安排面试,或致电预约面试。
产品销售岗位
1000-21000元/月
销售专员交通补助包吃20人以上经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成回款提成销售额提成TOC
通过各种媒体渠道销售产品,工资即是提成。
销售专员
3000-10000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限电话销售地推销售基本坐班销售额提成
装修公司业务员 1.负责开发家装/工装客户资源,通过电话、地推、社群等方式拓展意向客户,完成客户信息收集与初步沟通。 2.向客户介绍公司装修设计服务及施工标准,精准匹配客户需求,推进签约转化。 3.维护客户关系,协调设计、施工团队对接需求,跟进装修进度,提升客户满意度。 4.完成月度/季度销售目标,及时反馈市场动态与客户需求,助力公司优化服务。 任职要求:有销售经验或装修行业背景优先,具备良好沟通表达能力与抗压性,目标感强。
大客户经理
1-1.5万元/月
大客户代表3-5年大专及以上商务谈判技巧B端市场开发经验制定销售策略和目标新客户开发
1. 积极开拓新客户资源,精准把握客户需求,提供匹配的产品或服务解决方案。 2. 持续跟进现有客户,提升服务体验,提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 依据公司整体销售规划,制定个人业绩目标,并通过高效执行销售计划推动目标实现。 4. 熟练掌握公司产品知识与服务细节,准确传达产品优势与核心价值给潜在客户。 5. 跟进客户回款进度,保障款项及时到账,并妥善处理相关收款事宜。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1. 全面负责人事相关各项管理工作
注塑工艺工程师
6000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限生产技术支持机械工程专业注塑机调试生产异常分析/处理
一、岗位职责 市场推广与客户关系维护:开展塑料产品的市场拓展与销售工作,运用多种方式提升产品在市场中的认知度和份额。 保持与现有客户的紧密联系,及时掌握客户实际需求,提供专业周到的售后支持,保障客户体验与满意度。 销售计划与执行:参与制定并落实个人及团队的销售方案,确保各项销售指标按时保质完成。 持续跟进销售进展,根据实际情况优化调整策略,推动业绩稳步增长。 潜在客户开发与市场调研:积极开拓新客户资源,通过行业信息收集与分析,把握市场变化及竞争格局,发掘潜在合作机会。 整理并评估市场数据,为销售决策提供可靠的信息支撑。 技术支持与协调:针对客户提出的技术疑问给予专业回应与协助,联动研发与生产团队,高效处理技术相关事项。 结合客户应用场景,提供塑料产品的使用建议与定制化解决方案,提升客户对产品的认可与信赖。 二、任职要求 教育背景与专业知识:材料、机械、市场营销或相近专业大专以上学历。(公司重视培养,可从基础学习成长。) 了解塑料材料特性、应用领域及行业发展动向,掌握塑料成型工艺及相关技术知识。 工作经验与技能:具备1-3年塑料行业或相关领域的销售经历,有成熟项目经验者优先考虑。 拥有较强的市场洞察力、商务洽谈技巧以及客户维系能力。 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,能顺畅对接内外部协作对象。 具备一定技术理解力,能够快速掌握产品要点并响应客户需求。 其他要求:学习能力强,适应快节奏工作环境,能快速应对市场与客户的变化需求。 具备优良的职业操守和工作态度,为人正直,责任心强,恪守诚信原则。 善于分析和处理复杂问题,乐于迎接高难度挑战。 能接受出差及阶段性加班安排,抗压能力良好。
市场培训主管
8000-10000元/月
培训3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 制定并落地执行系统的营销培训方案,确保培训内容紧密契合公司整体营销策略。 2. 整合内外部资源,持续优化培训流程与课程设计,提升培训实施质量与实际成效。 3. 跟踪督导培训项目推进过程,保障各项培训活动有序按时开展。 4. 定期开展培训效果评估,输出优化建议,适应市场动态及团队发展需求。 5. 管理并迭代培训资料库,确保教学内容的前沿性与业务相关性。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和协作意识,能与各职能部门顺畅对接协作。 2. 具有良好的统筹规划能力,可独立推动多个培训项目并行运作。 3. 熟悉市场营销领域及培训发展趋势,能准确捕捉培训重点方向。 4. 具备扎实的项目管理经验,保障培训任务高效如期交付。 5. 富有创新思维,能够探索并引入新颖的培训形式与内容体系。
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